2022年有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合8篇

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在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們又將抒寫新的詩篇，請一起努力，寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是我為大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

時間過得好快，記得去年這時候還在參加各種校招，現(xiàn)在已經(jīng)是我實習(xí)的第九個月了。

九個月的時間，相對于漫長的職業(yè)生涯來說，雖然只是九牛一毛，但卻是我職業(yè)生涯的重要開端。

現(xiàn)在回想起這九個月的點點滴滴，這四點是感觸最深的。

1、工作的主動性能給你帶來更多時機(jī)。

小A是我們公司的業(yè)務(wù)員，高高瘦瘦的，喜歡開玩笑，在經(jīng)理面前總是表現(xiàn)得口假設(shè)懸河。如果不是經(jīng)理安排，他很少主動出去跑業(yè)務(wù)，大局部時間都是待在公司無所事事。

偶爾去見客戶，都是經(jīng)理提供應(yīng)他的線索。

而這一切，經(jīng)理都看在眼里，也被罵過幾次，但是都沒有改變。就這樣持續(xù)了八個月的時間，小A辭職了，其實我一點都不意外。

后來boss跟我說，小A最大的問題在于做事不主動，事事都在等別人的安排。

在工作中，一定要保持足夠的主動性，掌握主動權(quán)你就多了很多時機(jī)，很多東西都是靠自己主動爭取的。

一些人在工作中總是抱著這不是我的工作，我又不是老板的心態(tài)，事事都生怕多做一點。而那些主動清掃衛(wèi)生，主動幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動配合同事的工作的人看似吃了虧，但是職場有時候是公平的，工作的勤奮和努力上司都會看在眼里，自然升職加薪的時機(jī)就比別人多，你付出的生活都會以另一種方式回報給你。

還有一個前輩跟我說，在公司里面，你不要把自己當(dāng)作員工，而是站在老板的角度考慮問題，把公司當(dāng)成自己的，這樣你就不會錙銖必較，只考慮自己的得失了。

公司是一個提供應(yīng)我們賺錢、提升自己的平臺，應(yīng)該抱著感恩的心，而不是一味的怨天尤人，當(dāng)你轉(zhuǎn)換心態(tài)，工作會開心許多。

2、關(guān)于個人去留問題，跟上司溝通中一定要慎重。

小C是我們公司的技術(shù)，悶葫蘆一個，每天都是一副睡不醒的樣子，但是研發(fā)能力很好，只要有思路很快就能出結(jié)果。

有一天，他跟我說，他要離職了，原因是覺得公司的工資太低，同行業(yè)一家公司以高底薪高提成挖他過去。boss知道他離職的理由，但是由于他的能力不錯，主動給他加薪，希望他能留下來。

boss挽留了他三次，但是也阻擋不了小李要離職的決心。

半個月后，小李突然說不走了，原來那家公司第一輪融資成功后，創(chuàng)始人跑路了。而這時，公司已經(jīng)新招了接替小李工作的人，boss還是讓小李離職了。

也許有人會覺得boss冷漠沒人情味，但是公司不是你的家，想來就來，想走就走。

每個人都要為自己的言行負(fù)責(zé)。

所以關(guān)于個人開展問題，跟上司溝通中一定要慎重，一定要想清楚了再作出決定。離職很簡單，不過一封離職信，但是世上沒有懊悔藥。

來公司九個月，也有過離職的想法，但是每一家公司都會有一些讓你覺得忍受不了的東西，小公司事情瑣碎，大公司人際關(guān)系復(fù)雜。

有時候，受了委屈、壓力大難免會有想辭職的沖動，但是一段幸福的婚姻都會有200次想離婚的想法，更何況這是一份工作呢？

只是我們在作出選擇的時候，不要一時沖動，在理智、冷靜的情況下，作出不讓自己懊悔的決定。

3、不要把你的情緒寫在臉上。

小D是我們公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人，90后，精通各種軟件，整天樂呵呵的。有時候工程比擬趕，往往要加班到深夜，但是他從來沒抱怨過。

不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對同事，態(tài)度非常和藹。即使遇到很難辦的事情，小D從來不會在臉上表現(xiàn)出絲毫的不快，而是事后跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。

他不會把情緒寫在臉上，不管多大的事情，都云淡風(fēng)輕的解決。他是我們公司最受歡送的人，不僅僅是因為他的技術(shù)能力，還有他良好的態(tài)度。

而小林也是一個工作能力很強(qiáng)的人，但是情緒起伏較大，稍不滿意就在大庭廣眾下發(fā)脾氣，久而久之同事都不喜歡與其合作，boss也慢慢不再把重要的工作交給她了。

一個心理成熟的人，不是沒有消極情緒，而是善于管理自己的情緒的人。在職場中，情緒管理是很重要的，你的情緒影響的不僅僅是你自己，還有你周圍的人。

試想，一個每天都能保持好情緒的人，和一個情緒不穩(wěn)定的人，哪一個受歡送？如果你總是帶著情緒工作，你是做不好事情的。

尤其是在與人溝通中，記住，七分看情緒，三分在內(nèi)容。

4、堅持就是勝利。

我在的公司是一家創(chuàng)業(yè)公司，20xx年開始轉(zhuǎn)型，在之后的兩年多時間里沒有任何盈利，公司的員工換了一波又一波，投入了很多本錢和精力，也受到很多質(zhì)疑，但是boss堅持下來了。

去年8月份開始，公司一直在快速開展，如今在同行業(yè)中也是佼佼者。

boss經(jīng)常跟我們說的一句話是不管做什么都要堅持，只要方向?qū)α?，結(jié)果都不會壞到哪去。

馬云說，今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但是大局部人都死在明天晚上，看不到后天的太陽。

楊絳說，人之所以成長，就絕對有一種堅持下去的力量。

對工作來說更是這樣，三年入行，五年精通，十年才能磨一劍。

如果你無法堅持，急功近利，你永遠(yuǎn)無法成功。堅持就是勝利，唯有堅持才能看到黎明的曙光。

記得剛進(jìn)公司的時候，工作總是等著別人安排，有時候遇到不開心的事情也會情緒化的想辭職，可是這世界上哪有一份工作是盡如人意的呢？當(dāng)我注意到同事身上的一些問題時，我開始不斷反省自己，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，慢慢調(diào)整自己的心態(tài)。

九個月的時間，我慢慢嘗試做到這四點，慶幸的是我的成長公司都看在眼里，給我加了三次薪，雖然錢不多，卻給了我莫大的鼓舞。

當(dāng)然，做到這四點不一定就能加薪升職，但是至少加薪升職的幾率更大，畢竟每個公司的情況不同，你的每一個努力也未必能被上司發(fā)現(xiàn)。即使是這樣，也不要放棄堅持，你的努力終有厚積薄發(fā)的那一天。

最后，我還想說的是作為一個實習(xí)生，打雜在所難免，但是我們要明白打雜不可怕，可怕的是不學(xué)習(xí)，不提升自己的能力，而薪資和你的能力是成正比的。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

在判斷自己是否喜歡某一職業(yè)時，可以假設(shè)一下自己退休時的狀態(tài)，如果你喜歡在目前從事職業(yè)的方向上退休，就可以沿著這條職業(yè)路徑奮斗；

如果你直覺上對某一職業(yè)感興趣，但又不了解這個職業(yè)的情況，最好找這個行業(yè)中的從業(yè)者了解情況，從而做出更準(zhǔn)確的判斷；

如果興趣太多，不知如何選擇，可以反過來思考，從身邊最可行的幾個方案中找到一個與自己興趣最接近的工作，在工作中通過體會修正自己的判斷，如何做好職業(yè)規(guī)劃。

工作不一定要與專業(yè)對口，但從事本專業(yè)的工作，通常來說會比外專業(yè)的人具備一定的優(yōu)勢，如果你決定轉(zhuǎn)行，也可先從與自己專業(yè)有交叉點的行業(yè)開始；

放棄專業(yè)后，如果從零開始，最好能做充分的準(zhǔn)備，并在新的領(lǐng)域中堅持一段時間，否那么再次選擇的時候，可能面臨更大的迷茫；

任何工作都不是浪費(fèi)時間，也許你在將來會發(fā)現(xiàn)，既往的不同工作經(jīng)驗會發(fā)生交集，而這些經(jīng)驗對你以后從事的工作，都會帶來幫助。

好銷售一定要有強(qiáng)烈的成功動機(jī)，并且還要有影響力，能讓別人因為你而改變，最后還要能堅持，懂得不拋棄，不放棄；

CEO大多是從銷售與會計中誕生，作為銷售如果不滿足于自己的成功，可以考慮向管理方面轉(zhuǎn)型，帶著團(tuán)隊創(chuàng)造業(yè)績；

做管理不見得一定要讀MBA，但MBA可以豐富你的知識結(jié)構(gòu)，拓展自己的人脈關(guān)系，為今后的職業(yè)開展奠定根底，職業(yè)生涯規(guī)劃?如何做好職業(yè)規(guī)劃?。

職業(yè)規(guī)劃可以從“知己——知彼——匹配〞三個環(huán)節(jié)入手；

知己，可以從興趣、性格、價值觀與能力幾個方面考慮；

匹配，可以從“知己〞中的四個方面入手，但世界上沒有十全十美的工作，各個方面的權(quán)重因人而異，關(guān)鍵看你最看重什么。

職業(yè)規(guī)劃的作用不是告訴你做什么一定能夠成功，而是幫助你發(fā)自己與職業(yè)的最正確契合點，并培養(yǎng)一種思維方式，讓你知道在今后的職業(yè)困惑中如何去思考；

職業(yè)規(guī)劃可以簡單的分為四步——“覺知〔認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性〕——知己〔了解自己的職業(yè)興趣〕——環(huán)境認(rèn)知〔了解自己所處的環(huán)境與機(jī)遇，找出適宜的職業(yè)〕——行動〔為了到達(dá)目的采取具體的行動〕〞；

用“喜歡人或物〞與“喜歡數(shù)據(jù)或觀念〞，可以把人的職業(yè)興趣分為四類，網(wǎng)友可以自行測試并發(fā)現(xiàn)適合自己的工作；

一般來說人格測評的準(zhǔn)確率在60%以上即可用，在測評時參與者不要過多思考，憑直覺給出答案即可，這樣可以提高準(zhǔn)確率，要重點針對測評與自身吻合的地方思考自己的職業(yè)規(guī)劃；

自身與職業(yè)的契合是一個連續(xù)的探索過程，很少有完全不吻合的情況，建議在目前的崗位上開掘時機(jī)，擴(kuò)大契合的比例，不建議不經(jīng)慎重考慮的頻繁跳槽；

人生不同的階段有不同的核心使命，0-14歲是成長期，15-24歲是探索期，25-44歲是建立期，45-64歲是維持期，65歲之后為退休期，最好在探索期能做多種嘗試，這樣便于今后的職業(yè)開展；

除了職業(yè)周期，人還有六種身份——子女、學(xué)生、職業(yè)人、持家者、休閑者及公民，在不同階段要平衡好各個身份，這樣人生才會完美；

大學(xué)生先就業(yè)后擇業(yè)需要一個前提——清楚地知道自己未來的職業(yè)方向。如果大學(xué)畢業(yè)后，自己心目中的職業(yè)方向上沒有時機(jī)，可以就業(yè)并在工作中積累經(jīng)驗，為今后轉(zhuǎn)方向做準(zhǔn)備；

目前大學(xué)生的最大問題是對自身定位不清晰，因此多數(shù)處于職業(yè)迷茫期。建議大學(xué)期間早點結(jié)識畢業(yè)的師兄師姐，多聽他們的建議。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

一、×××大學(xué)畢業(yè)后的十年職業(yè)規(guī)劃

〔20xx年－20xx年，20歲至30歲〕

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方向：企業(yè)高級管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析〔十年職業(yè)規(guī)劃〕

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)開展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)開展有強(qiáng)勁的勢頭，參加WTO后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的管理科學(xué)開展較晚，管理知識大局部源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國開展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著外鄉(xiāng)化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多時機(jī)。

三、行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國參加WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國后得到迅猛的開展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、效勞、創(chuàng)新〞為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

公司20xx年進(jìn)入中國，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運(yùn)作理念，力求與開展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和開展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)局部職業(yè)生涯目標(biāo)。

四、個人分析與角色建議

1、個人分析：

〔1〕自身現(xiàn)狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

〔2〕測評結(jié)果〔略〕

2、角色建議：

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)〞；“工作要努力，有開展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。〞

母親：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧〞，缺乏社會經(jīng)驗〞

同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力〞，“適合做白領(lǐng)〞。

……

五、職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員。

1、20xx－20xx年：

成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論根底，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬

2、20xx年－20xx年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊會計師考試

職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬

3、20xx年－20xx年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬

六、成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)開展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)〔特別是收入目標(biāo)〕我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

差距：

1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；

2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；

3、快速適應(yīng)能力欠缺；

4、身體適應(yīng)能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1、教育培訓(xùn)方法

〔1〕充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補(bǔ)充所需的知識和技能。包括參與社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年7月以前。

〔2〕充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)時機(jī)，爭取更多的培訓(xùn)時機(jī)。時間：長期

〔3〕攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)

2、討論交流方法

〔1〕在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

〔2〕在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3、實踐鍛煉方法

〔1〕鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

〔2〕養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

〔3〕充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不管身份貴賤和親疏程度。

××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當(dāng)官，后來想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比方這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

唐代韓愈老先生做了篇奇文，曰：“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有。〞在市場競爭日益劇烈，求職壓力日益沉重今天，你是不是也對韓老先生的文章大加贊同，也會憤懣自己是一匹無人問津的千里馬呢？

在職場上確實有這樣一類人，他們有令人羨慕的天賦與才華，卻總是在碌碌無為的工作中焦灼不安，他們空有滿腹經(jīng)綸，只能無奈于“知音少，弦斷有誰聽〞。論能力他們是朋友中的佼佼者，論薪資他們卻只有羨慕別人的份。面對這樣的問題，我們又該如何解決呢？

案例：

Bruce是個雙學(xué)位學(xué)士，學(xué)的分別是廣告學(xué)和市場營銷專業(yè)。在學(xué)業(yè)上他是成功的典范。從小學(xué)到大學(xué)，Bruce一直是老師的寵兒，畢業(yè)后拿著雙學(xué)位的學(xué)位證書更是讓身邊的同學(xué)羨慕。開始找工作的時候，Bruce也很順利的進(jìn)入一家規(guī)模比擬大的廣告公司從事媒體廣告和籌劃工作，初涉職場的Bruce非常賣力，工作第一個月就成功簽單并轉(zhuǎn)正?？梢荒曛?，他的崗位和薪水卻沒有得到相應(yīng)的提升。他發(fā)現(xiàn)原來這家公司的上層人物根本上都和老板沾親帶故，自己根本沒有什么開展空間。果斷的，Bruce選擇了辭職。沒有費(fèi)多大的勁，Bruce就找到了第二份工作。在新的崗位上，他的職位是銷售工程師，出色的業(yè)績讓Bruce的薪水比以前有所提升，可是并不讓他滿意。因為他發(fā)現(xiàn)這家公司各方面的管理體制甚至還沒有上一家公司那么正規(guī)。在這里，自己根本學(xué)不到自己希望學(xué)到的東西，思前想后他又選擇了離開。頻頻的辭職讓自信的Bruce也開始灰心了，找工作的積極性也沒有了。在辭職半個月后，他來到了獨(dú)之秀職業(yè)參謀。他希望專家能解決他的困惑，告訴他下一步該怎么走。

分析：

學(xué)業(yè)上的得意與職場上的壓力，今昔鮮明的比照讓Bruce有了很強(qiáng)的受挫感。通過簡歷分析，我們了解到他所學(xué)的專業(yè)現(xiàn)在看來應(yīng)該還是比擬吃香的。參考他以往的工作業(yè)績我們發(fā)現(xiàn)其實不是Bruce沒能力，而是他沒有找到施展自己能力的更廣闊的平臺。我們根據(jù)Bruce職業(yè)氣質(zhì)的測評結(jié)果得出：他的職業(yè)氣質(zhì)非常適合進(jìn)入銷售行業(yè)。他的獨(dú)立見解、能言善辯也非常適合長時間、頻繁地與人打交道，而純粹的廣告設(shè)計并不適合他。通過對Bruce心理上的一些輔導(dǎo)以及簡歷面試的指導(dǎo)，在參考了Bruce的個人要求之后，職業(yè)參謀斷定進(jìn)入一家高層面的公司是Bruce人生職業(yè)規(guī)劃的起點，他必須樹立這樣一個信念才能獲得一個成功的職業(yè)生涯。我們建議他可以考慮參加一些比擬標(biāo)準(zhǔn)的，員工也有時機(jī)參加培訓(xùn)的廣告公司工作，繼續(xù)從事銷售工作，但在工作中要側(cè)重學(xué)習(xí)一些廣告的營銷策略和業(yè)務(wù)談判，最好能觸及品牌管理這一塊，以便為以后的個人開展做更充分的準(zhǔn)備。另外，基于Bruce學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢，他也可以進(jìn)入一些學(xué)府繼續(xù)升造，為自己在銷售管理層穩(wěn)住腳跟繼續(xù)“充電〞。一個多月后，再次見到Bruce，他微笑著告訴我們他現(xiàn)在在杭城一家廣告公司任商務(wù)代表，薪水豐厚，過段時間他還將和老總一起參加全國銷售精英大會?！扒Ю锺R〞找到了“伯樂〞，我們?yōu)橹矏偅?/p>

專家建議：

自古之來，“千里馬常有，而伯樂不常有〞之說引為至論，大家都以為人才埋沒，乃“伯樂不常有〞之故。實那么不然，“千里馬豈少哉，伯樂又豈少哉？千里馬不用伯樂耳。〞如果你是一匹千里馬，在任何時候，你都應(yīng)該保持對自己的高度信心！這是你邁出更高一步的首要準(zhǔn)備。案例中的Bruce就很具有代表性。在通向職場的道路上，經(jīng)歷了一些不如意后，這類“千里馬〞往往會陷入心理上的怪圈，求上缺乏，比下有余，從而迷失前進(jìn)的動力。懷才不遇并不可怕，可怕的是在平庸的崗位過一天算一天，喪失上進(jìn)的動力。如果你也像Bruce那樣迷茫的時候，請好好思量，認(rèn)真為自己好好規(guī)劃。實在不明確時，你也可以與專家進(jìn)行深入的交流，通過專家對你的科學(xué)的分析來告訴你下一步要走的路。韶光有限，千萬不要耽誤自己職業(yè)生命，你要相信：是金子總會發(fā)光的！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時總顯得猶豫不決，這個現(xiàn)象被稱為“被艾爾維斯所干擾〞。下決心放棄干憂性的分目標(biāo)，每天只處理一項與總目標(biāo)有關(guān)的優(yōu)先任務(wù)，你最終會發(fā)現(xiàn)那條貫穿你生活并引領(lǐng)你走向個人目標(biāo)的“金線〞。

?第五項修煉?之所以將“自我超越〞列為“第一項修煉〞，其實質(zhì)就是“目標(biāo)牽引成長，信念產(chǎn)生動力，良好的習(xí)慣讓人如魚得水〞。

立志是人生的起跑點，職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。如果你不知道你要去哪兒，那么你就哪兒也去不了。目標(biāo)是一種發(fā)現(xiàn)，人們往往要經(jīng)過一番危機(jī)才能找到適應(yīng)自己才能、追求的目標(biāo)。

當(dāng)每個人把自己融入到更大的總目標(biāo)，當(dāng)個體的目標(biāo)得到組織的支持時，組織將爆發(fā)無法阻擋的能量，同時個人愿景的實現(xiàn)會得到有力的幫助。

戴爾·卡耐基曾說過：“一個人的成功15%是靠專業(yè)知識，85%是靠人際關(guān)系與處事能力。〞成功也不可能通過孤軍奮戰(zhàn)來實現(xiàn)，必須經(jīng)過人與外部世界的聯(lián)系才能達(dá)成。畢竟你找不到任何一種成功，可以不通過與外界的交流、溝通、推廣而獲得。

美國作家蓋爾·希伊曾通過一份內(nèi)容十分廣泛的“人生歷程調(diào)查問卷〞，間接地訪問了6萬多個各行各業(yè)的人士，結(jié)果發(fā)現(xiàn)成功人士和自我滿意的人，至少有兩個共同特點：第一，他們有更多的親密朋友;第二，他們努力實現(xiàn)一個難于到達(dá)的目標(biāo)。這些開拓者們覺得這樣的生活很有意義，而且更會享受生活。

職業(yè)生涯總目標(biāo)是通過分目標(biāo)的個個擊破而最終達(dá)成的，實現(xiàn)分目標(biāo)就帶來了階段性的成就感并縮短了到成功的距離。

心理學(xué)實驗證明，太難或太容易的事，都不具有挑戰(zhàn)性，也不會激發(fā)人的熱情行動。因此，應(yīng)根據(jù)個人的經(jīng)驗、素質(zhì)水平和現(xiàn)實環(huán)境的許可來決定我們中短期目標(biāo)。中短期目標(biāo)應(yīng)盡可能具體明確，并限定時間。惟其如此才具有行動指導(dǎo)和鼓勵的價值。要在特定的時限內(nèi)完成特定的任務(wù)，就會使人集中精力，調(diào)動自己和他人的潛力，為實現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?，要想找到屬于自己的.理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必備要素。

您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里？

1、信息因素：理想職業(yè)之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎？我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您成認(rèn)與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過，抱憾終身。

2、學(xué)習(xí)因素：理想職業(yè)之法寶

一個人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個人的未來開展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液〞才能滿足不斷變化的職場需求，防止遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。這一點您又清楚嗎？

3、判斷因素：理想職業(yè)之關(guān)鍵

就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運(yùn)發(fā)動一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時機(jī)，占據(jù)主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機(jī)追悔莫及。這一點您能深切體會嗎？判斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。

4、心理因素：理想職業(yè)之根底

性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎？可是，在選擇職業(yè)時您仔細(xì)想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個不容無視的問題令人深思，他們究竟怎么了？人才是否浪費(fèi)了？讀書是否無用了？

有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神的職場里，他們能不“落伍〞嗎？人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否那么，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求。

5、潛力因素：理想職業(yè)之延續(xù)

就象一個教練選擇運(yùn)發(fā)動一樣，他首先需要了解該運(yùn)發(fā)動是否符合該工程的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇7

生理自我

身體素質(zhì)比擬好，精神飽滿，朝氣蓬勃。熱愛運(yùn)動，有長跑的潛質(zhì)。愛好涼秋登山夏溜冰。

心理自我

我的個性：

優(yōu)點：心思細(xì)膩，溫柔善良;有責(zé)任感，老實守信;有一定的洞察能力，能體貼對方心理;善于與人溝通，有團(tuán)隊合作精神;做事有條理，遇事比擬鎮(zhèn)靜沉著;虛心好學(xué)，善于吸收別人的優(yōu)點;積極主動，心態(tài)樂觀。

缺點：不夠堅強(qiáng)，反響慢半拍，時間觀念不夠強(qiáng);做事三分鐘熱度，意志不夠堅強(qiáng);不夠果斷，魄力方面有待加強(qiáng)。

人文素質(zhì)方面：

我從小受家人的耳濡目染，有書畫方面的興趣;休閑的時候喜歡唱歌，放飛一下年輕的心情;喜歡獨(dú)處一禹，在書的神秘花園里生根發(fā)芽，感受生活的美好，用心靈，用筆尖，去捕捉優(yōu)美的世界。

學(xué)習(xí)方面：

喜歡與數(shù)字打交道，喜歡研究一些計算機(jī)方面的東西，學(xué)習(xí)攝影相關(guān)方面的知識。

他人評價

除了對自己的全面分析外，我還結(jié)合了360度的多角度來做比，

優(yōu)點缺點

家人評價心思細(xì)膩;有責(zé)任感，老實守信;不夠堅強(qiáng)，做事情動作比擬慢。

就業(yè)辦老師、處長評價做事有條理，遇事比擬鎮(zhèn)靜沉著;虛心好學(xué)，善于吸收別人的優(yōu)點。顧慮過多，不能當(dāng)機(jī)立斷，少了冒險精神。

年親密朋友評價有一定的洞察能力，能體貼對方心理;善于與人溝通，有團(tuán)隊合作精神;太過單純，容易相信別人，在社會上留神慧吃虧。

同學(xué)評價積極主動，心態(tài)樂觀。樂于助人，有愛心。做事情三分鐘熱度，意志力有待加強(qiáng)。

進(jìn)行客觀分析

通過多角度對自己興趣、個性的剖析，對自己的認(rèn)識還應(yīng)該從自己的綜合素質(zhì)和實際能力來了解自己。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇8

外界評價說，喬布斯改變了世界。喬布斯傳奇的一生交給我們的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？

喬布斯職業(yè)規(guī)劃一從興趣開始

喬布斯說過：“成就一番偉業(yè)的唯一途徑，就是熱愛自己的事業(yè)。

如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。

跟隨自己的心，總有一天你會找到的。〞

喬布斯當(dāng)初輟學(xué)而不搬出學(xué)校，就是為了做自己感興趣的事，而不是浪費(fèi)時間和精力。這不是在提倡輟學(xué)，而