酒吧總經(jīng)理聘用合同

甲方：______________法定代表人：___________乙方：_____________（份證號：）為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資崗工+效益工資?；竟べY每月______元崗位工每_______，每月底按月全額支付；效益工資按照當月每萬元營業(yè)總額獎______元算，每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會年度年底付清全部的效益工資。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對董事會和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：．按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；．主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會和股東報告工作；．組織實施股東會和董事會決議、公司年計劃投資方案；．擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；．擬訂公司的基本管制度；．制訂公司的具體規(guī)章；．提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理財務(wù)責(zé)人；．聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員；．擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；．批準單筆元下費用；．董事會和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)．對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé)；．全面執(zhí)行股東會和董事會做出的各種決議；．擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)管理方案股東會同意后監(jiān)督實施；．協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；．按月向董事會和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事會和股東會質(zhì)詢并做出解釋；6．接受公司董事會、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；．做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；．做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止行為．不得利用職位謀取私利；．未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3．。七、甲方承諾：（主要關(guān)于酒吧經(jīng)營策略的執(zhí)行條件保證）八、聘任期限：聘任期間為從______年_____月____起至____年_____月____日止，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于

小時。九、本合同的解除及經(jīng)濟補償：（一）甲方的解除權(quán)及補償義務(wù)：1、甲方有權(quán)隨時解除此合同，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前

個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的

倍；2、若甲方連續(xù)虧損超過

個月，甲方有權(quán)解除本合同，并不需支付賠償金；3、（二）乙方的解除權(quán)：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，且乙方無需向甲方支付經(jīng)濟補償金；有以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時解除本合同，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前

個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的

倍：

甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的；甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的；本合同第四條列明的乙方權(quán)力無故受到限制，經(jīng)乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的；D十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同組成部分。十一、本合同自雙方當事人簽字