QC藥品檢驗員個人簡歷范文

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------QC藥品檢驗員個人簡歷范文個人資料簡歷編號：10689930性別：女出生年月：保密文化程度：大專期望工作種類：醫(yī)療/醫(yī)藥/制藥期望工作地區(qū)：深圳中ft工作類型：實習(xí)見習(xí)工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生戶口所在地： 現(xiàn)居住地：廣東中教育背景2018/9-至今中ft火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物制藥大專專業(yè)描述:專業(yè)課程：生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、儀器分析技管理學(xué)知識與應(yīng)用、藥品微生物檢測技術(shù)、制藥設(shè)備與維護(hù)、制藥過程控制技術(shù)、藥物制劑前處理技術(shù)、藥物制劑技術(shù)、天然藥物提取分GMP工作經(jīng)驗公司名稱：艾默生雅達(dá)電子工作種類：電子/機(jī)械工程師部門： 生產(chǎn)線工作描述：普工1/22語言能力英語： 良好所獲證書/所受嘉獎/表彰及自我評價所獲證書：英語應(yīng)用能力B藥品檢驗工（高級；動獲得三等獎；國學(xué)經(jīng)典知識學(xué)習(xí)競賽三等獎；國學(xué)經(jīng)典知識背誦（多種中藥飲片）自我評價：本人具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不工作認(rèn)真刻苦，勤勞，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。你正在瀏覽的個人簡歷是商務(wù)英語專業(yè)生的個人簡歷:xx:xx3籍貫:江西xx健康狀況:良好專業(yè):商務(wù)英語畢業(yè)院校:xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語水平:四級計算機(jī)水平:操作應(yīng)用系統(tǒng)電子郵件:xx電話:xxx---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------教育經(jīng)歷:2002920057月xxx2005920086xxx獲證情況:2007年6月英語四級200610200652005年在新生軍訓(xùn)中，榮獲優(yōu)秀學(xué)員稱號2007年在四創(chuàng)一做活動中，評為優(yōu)秀文明寢室長榮譽稱號技能培訓(xùn):20065月培訓(xùn)中級辦公自動化20069月培訓(xùn)高級辦公自動化20061120067月--20068xxx20057月--20058xxx求職意向:公司職員、行政助理、文員、秘書3/22甲方（用人單位乙方（勞動者）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下種方式確定“勞動合同期限”：（一）有固定期限的勞動合同自 年 月 日起日止合同期為 年。（二）無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起日止。（三）以完成 工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起，預(yù)計至 年 月 二、試用期限試用期限為 個月（或 年，即從 年 月 日起至 年 月 止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 年 個月，自 年 月 日起至 年 月---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 日止（）三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果按照合理誠信原則動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二四、工作時間和休息休假（一甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第 方式，平均每周工小時：甲方實行每小時工作制。具體作息時間，甲安排如下。甲方實行三班制，安排乙方實班運轉(zhuǎn)工作制。甲方安排乙方工作崗位，屬于不定時工作制雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。甲方安排乙方工作崗位屬于綜合計算工時制雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方5/22的休息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過 小時，每月累計得超過 小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一故，減少職業(yè)危害。（二甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要（三方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（五的規(guī)定。---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨形式（月、周、日元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時間。（三（四）（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。（六乙方在試用期內(nèi)的工資為每元試用期滿后按乙方的技術(shù)水平勞動態(tài)度和工作效率評定根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬）計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成。方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)元／月。計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)元／月；如乙7/22方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（七）其他工資形式1．加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。3工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)。乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假期間的工資，按乙方工資支付。予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商訂補(bǔ)充協(xié)議。七、社會保險和福利（一甲乙雙方必須依法參加社會保險甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為。（二有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------（四）（五假工資和疾病救濟(jì)費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同。（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補(bǔ)助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（九）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由（十）按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （房、汽車等，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。9/22（十二）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。八、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。（二方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。（三）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償。（四或競業(yè)限制協(xié)議。（五解除。九、監(jiān)督檢查（一）對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；（二）按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------十、政治待遇（一理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。（二（三（業(yè)務(wù)（訓(xùn)、參加工會、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利。十一、教育與培訓(xùn)（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。（三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；（五技能培訓(xùn)。十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂11/22（一甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前 天書面知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?（二同的相關(guān)條款：甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行因，致使原合同無法履行；雙方約定的其他情況；法律規(guī)定的其他情況。（三定以外的工作，但下列情況除外：發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間；發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；同職工的工作；---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------法律規(guī)定的其他情況。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?（五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方違反或不履行勞動合同的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；以欺詐手段訂立本合同的。（六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。?（七甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困13/22（必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；害乙方身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。福利待遇的；經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的；乙方出境定居的；乙方要求辭職甲方同意的；除上述第（ ）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失?（九）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；乙方享受法定休假、探親假期間的；三年的；義務(wù)服兵役期間的：距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：雙方約定的其他情況。（十）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的；由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)為甲方服務(wù)未年的；項目而任務(wù)未結(jié)束的；其他情況。（十一15/22助費和支付路費。（十二）按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。（十三甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。即告終止。合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。時，勞動合同自然終止。（十四）（十五勞動合同手續(xù)。履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得解除勞動合同。有固定期限的勞動合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。（十六）雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本次續(xù)訂勞動同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，至 年 月 日終止。（十七十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下17/22列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；任工作，由甲方解除勞動合同的。（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本解除勞動合同的；重困難，必須裁減人員的。---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。（四）（五一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（六（七（八（九）應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）按培訓(xùn)費和招接收費總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償19/22付。十四、違反勞動合同的責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù) 年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損