應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)ppt模板

應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)叁第一頁(yè)，共十四頁(yè)?！ぐ礈?zhǔn)時(shí)現(xiàn)身耐心等候·準(zhǔn)時(shí)是第一原則在等待的時(shí)候，求職者不妨“就地取材”，參考會(huì)客室墻上所貼的宣傳海報(bào)、營(yíng)運(yùn)圖表、桌上放的簡(jiǎn)介等，這都是些重要的參考數(shù)據(jù)。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第二頁(yè)，共十四頁(yè)?！ぜ?xì)節(jié)雖小小看不得·其實(shí)從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我們就已經(jīng)開始了考核。等待面試過程中你的表現(xiàn)、與面試人員打招呼、接送文件的舉止等這些細(xì)微的動(dòng)作，也許就在你不經(jīng)意間已經(jīng)被用人單位看在眼里。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第三頁(yè)，共十四頁(yè)?！びH疏有度勿“套近乎”·其實(shí)你在盤算的時(shí)候也許就已被對(duì)方否定掉了一位多次參與公務(wù)員面試的資深人事顧問說(shuō)，那些在面試過程中能給他留下良好印象的考生未必是條件很優(yōu)秀的學(xué)生，但一定是能很好地把握現(xiàn)場(chǎng)氣氛的學(xué)生。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第四頁(yè)，共十四頁(yè)?！ご祰u奉承不如“真心話”·沒有一家企業(yè)會(huì)任用不誠(chéng)實(shí)的新人在面試的過程中，誠(chéng)實(shí)是最好的應(yīng)對(duì)之策，面試時(shí)滿嘴虛話假話，即使蒙混過關(guān)，日后工作也會(huì)被檢驗(yàn)出來(lái)。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第五頁(yè)，共十四頁(yè)?！W(xué)校沒名氣自己更要爭(zhēng)氣·尺有所短，寸有所長(zhǎng)也許你的學(xué)校是缺少名氣，但你要有自信，那些牌子響的高校畢業(yè)生不見得就比你強(qiáng)，自己要更爭(zhēng)氣才是。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第六頁(yè)，共十四頁(yè)?！っ嬖嚽暗摹懊嬖嚒薄ぴ诿嬖嚂r(shí)故意設(shè)置一些“秀”讓面試者“表演”，如當(dāng)應(yīng)聘者愛好唱歌就讓他當(dāng)場(chǎng)高歌一曲。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)在面試場(chǎng)所設(shè)置一些道具（如倒地的掃把等），看應(yīng)聘者是否留意及反應(yīng)。通過觀察以把握對(duì)應(yīng)聘者的第一印象或判斷是否與公司的用人標(biāo)準(zhǔn)一致，例如：第七頁(yè)，共十四頁(yè)?！ぷプ∽畛跞昼姟e以為考官會(huì)有好心情能靜下心來(lái)聽你喋喋不休地講個(gè)沒完了職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第八頁(yè)，共十四頁(yè)?！っ嬖囍蟛豢勺觥?yīng)屆生面試注意事項(xiàng)1面試時(shí)遲到，而且給自己遲到找理由，比如別人指錯(cuò)了方向。2不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3說(shuō)其他同類型公司的壞話。4沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。5回答沒有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。6不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。7對(duì)大多數(shù)提問都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。8直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。9問這樣的問題：“我怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。10在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)?！钡诰彭?yè)，共十四頁(yè)?！び绊懨嬖嚦晒Φ摹捌呒伞薄と狈ψ孕拧！澳銈円獛讉€(gè)？”“要不要女的？”急問待遇。“你們的待遇怎么樣？”不合邏輯。-你有什么缺點(diǎn)？-我可以勝任一切工作。報(bào)有熟人?！拔艺J(rèn)識(shí)你們單位的***”本末倒置。-請(qǐng)問你對(duì)公司有什么問題嗎？-公司規(guī)模多大？未來(lái)五年發(fā)展規(guī)模如何？不當(dāng)反問。-你想要多少工資？-你們能給多少？拿腔拿調(diào)。語(yǔ)句中夾雜英文。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第十頁(yè)，共十四頁(yè)?！で舐毚螂娫挕八募伞薄ぜ蓮埞诶畲鳌Ｇ舐殤?yīng)事先認(rèn)真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、職位、所需資歷等，不要草率行事，抱著碰運(yùn)氣的想法。忌用語(yǔ)不當(dāng)。打電話求職一定要有禮貌、謙遜，忌不文明用語(yǔ)以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。忌不懂掌握時(shí)間。不要在用人單位即將下班時(shí)打電話，非上班時(shí)間就更不要打電話。另外，一次通話時(shí)間不能太長(zhǎng)，因?yàn)閼?yīng)聘者不止你一人。忌先掛斷電話。應(yīng)聘者要等接電話者道過再見或掛斷后，再掛斷電話。應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第十一頁(yè)，共十四頁(yè)。·名企面試最看中的七點(diǎn)關(guān)鍵能力·忠誠(chéng)度實(shí)踐能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神創(chuàng)新精神對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度人際交往能力和良好的溝通能力對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)第十二頁(yè)，共十四頁(yè)。使用規(guī)范說(shuō)明站點(diǎn)介紹：PPT模板下載網(wǎng)站----EEPPT.COM為您提供免費(fèi)ppt模板下載，有好看的ppt模板，ppt背景圖片，ppt素材，ppt圖表，動(dòng)態(tài)ppt模板大全，幻燈片模板，PowerPoint模板等各類ppt模板免費(fèi)下載。WWW.EEPPT.COM-讓您輕松制作出精美PPT模板！特別說(shuō)明：該P(yáng)PT模板收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)與參考，請(qǐng)勿用于商業(yè)用途。否則產(chǎn)生的一切后果將由您自己承擔(dān)！如有侵犯您的版權(quán)，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。欄目推薦：免費(fèi)ppt模板：

ppt背景圖片：動(dòng)態(tài)ppt模板：

PPT素材下載：PPT圖表下載： PPT教程：office技巧： 最新更新：第十三頁(yè)，共十四頁(yè)。內(nèi)容梗概應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)。在等待的時(shí)候，求職者不妨“就地取材”，參考會(huì)客室墻上所貼的宣傳海報(bào)、營(yíng)運(yùn)圖表、桌上放的簡(jiǎn)介等，這都是些重要的參考數(shù)據(jù)。等待面試過程中你的表現(xiàn)、與面試人員打招呼、接送文件的舉止等這些細(xì)微的動(dòng)作，也許就在你不經(jīng)意間已經(jīng)被用人單位看在眼里。一位多次參與公務(wù)員面試的資深人事顧問說(shuō)，那些在面試過程中能給他留下良好印象的考生未必是條件很優(yōu)秀的學(xué)生，但一定是能很好地把握現(xiàn)場(chǎng)氣氛的學(xué)生。·面試前的“面試”。在面試時(shí)故意設(shè)置一些“秀”讓面試者“表演”，如當(dāng)應(yīng)聘者愛好唱歌就讓他當(dāng)場(chǎng)高歌一曲。通過觀察以把握對(duì)應(yīng)聘者的第一印象或判斷是否與公司的用人標(biāo)準(zhǔn)一致，例如：。職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。1面試時(shí)遲到，而且給自己遲到找理由，比如別人指錯(cuò)了方向。2不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3說(shuō)其他同類型公司的壞話。4沒有能將自己的能力