員工試用期自我評價

第7頁共7頁員工試用期自我評價第1篇：本人于20xx年XX月XX日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月.作為一名應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變.自從十一月初進入公司以來,我一直在大崗工地工作,雖然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了工地的工作環(huán)境,也熟悉了作為監(jiān)理員所要做得事情.在監(jiān)理工作過程中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好監(jiān)理的本職工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷進步充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的奉獻.當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生.在此,我要特地感謝總監(jiān)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.經(jīng)過這幾個月的學習,我如今已經(jīng)可以獨立處理一些簡單問題,熟悉各種圖紙,對監(jiān)理分局部項工序作出判斷和認識.當然我還有很多缺乏,處理問題的經(jīng)歷方面有待進步,團隊協(xié)作才能也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習來進步自己的才能.這是我的第一份工作,這3個月來我學到了很多,感悟了很多;看到工程能保證質(zhì)量和進度順利進展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目的,表達自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機.我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美妙的將來!第2篇：不知不覺中在xx公司已經(jīng)過了x個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛慎重、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的缺乏;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我進步，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的進步自己的業(yè)務程度和綜合素質(zhì)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同開展!第3篇：兩個月前的今天我榮幸的參加xx公司成為公司人力資中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，如今實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比擬詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑒定。第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目的是理解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的根本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的理解，開場獨立工作。第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析^p。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離任、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進展了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。第四是建立了招聘系統(tǒng)分析^p臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達。建立招聘系統(tǒng)分析^p臺帳，可以全面的理解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析^p表，更能直觀的分析^p招聘效率。從而，表達出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過屢次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)開展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目的，為大學生提供一條良好的開展途徑，協(xié)助他們深化企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略開展目的奠定堅實的根底。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、2名土建工程師、2名工程管理工程師、2名土建審核師、2名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。第4篇：新員工在試用期過后進展一次自我評價是非常有必要的，無論是為了轉正申請加分，還是為了總結自己的工作和才能，做出一份自我評價對今后的工作還是有幫助的，那么，自我評價應該怎么寫，怎么表達自己的看法，可以從下面一那么自我評價中獲得幫助。王總監(jiān)您好!我是新進設計員工程亮，我來到公司已經(jīng)有三個月了，我主要負責的內(nèi)容是為公司客戶進展網(wǎng)頁設計。在試用期的這段時間內(nèi)，自我評價學到了不少理論經(jīng)歷并得到快速成長，在這里我將簡單的說明。1、工作才能自我評價：按照客戶要求把握網(wǎng)頁設計的整體風格，在一開場對我來說并不是一件容易的事情，我雖畢業(yè)于網(wǎng)頁設計專業(yè)，但是缺乏廣告設計理論經(jīng)歷，有很多缺乏之處，因此，部門領導新安排我協(xié)助開發(fā)人員進展簡單的設計類工作，在一邊工作一邊學習的過程中，我對“設計”有了更深的理解，工作也做的越來越順手。2、人際關系自我評價：在過去的試用期里，我的同事們都給我了很大的幫助，不懂的地方只要我向他們請教，他們都會非常熱心的幫助我解答不懂問題。通過交流，我的溝通才能也得到了很大的提升，能與同事們和睦相處，自我感覺與人相處沒有什么大問題。隨著工作的順利開場，即將試用期完畢的我申請轉正成為正式員工，在將來的工作中，我將認真對待每一份工作任務，進步自我才能，根據(jù)市場的.要求及客戶的思路做好本職工作，自我評價可以完成對自我的要求，迎接新的挑戰(zhàn)。當然假如你對公司有什么好的建議，或者意見也可以在試用期自我評價中表達，但提醒最好是詳細化的，提出可操作實現(xiàn)的思路方法，防止花架子。第5篇：我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作