在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言例文范文（一）

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言例文范文（一）目錄：1、在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言例文范文（一）2、在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言例文范文（三）3、在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言例文范文（四）在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言精選范文（一）【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】一

這次村干部集中培訓，是各村兩委換屆后為進一步加強工作，強化廣大農(nóng)村基層干部推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的使命感和責任感，提高村級組織的規(guī)范化建設(shè)水平，增強村級組織和農(nóng)村基層干部開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的意識。在全鎮(zhèn)上下形成了重視基層組織、重視基層干部的導向，在村干部中形成重素質(zhì)、重形象的導向，在基層黨建工作中形成重實際、重實效的導向。這次培訓很及時，意義重大。

1，實施村干部培訓，有利于提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。村黨支部是黨組織建設(shè)的前沿陣地、橋頭堡，既是黨在農(nóng)村各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，又是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的領(lǐng)導核心。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強村級“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，對于加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，密切黨群關(guān)系，建設(shè)有中國特色社會主義的新農(nóng)村，都具有重要的意義。

2，實施村干部培訓，有利于新農(nóng)村建設(shè)的推進。近年來，在黨的正確領(lǐng)導和廣大鄉(xiāng)村干部的辛勤努力下，農(nóng)民收入和生活水平顯著提高，農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)民最低生活保障與農(nóng)村社會事業(yè)等方面工作態(tài)勢良好。社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程不斷加快，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。但是在看到成績的同時，我們還要清醒地看到農(nóng)村在基層組織建設(shè)、民主法制建設(shè)、村級政權(quán)建設(shè)等方面仍然存在思想解放程度不夠，村集體經(jīng)濟發(fā)展意識不強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，產(chǎn)業(yè)鏈條延伸不長，村容村貌改善不快和村民民主議事氛圍不濃等方面問題。因此，加強村干部培訓，對村干部解放思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立科學發(fā)展觀，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。

3，實施村干部培訓，有利于推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，我們不僅要依靠現(xiàn)代的物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，還必須培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)科技人員、農(nóng)業(yè)工作的組織者和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的帶頭人。實施萬名村干部培訓，不僅可以讓大家了解國內(nèi)外現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的動態(tài)、前瞻科技最新成果、把握實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具體途徑和措施，而且，還可以充分發(fā)揮各地的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦，依靠我們村“兩委”干部的組織推動作用，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐。

此次培訓不僅內(nèi)容豐富，而且形式多樣，采取了專題演講，座談討論，實地參觀等多種形式，極大的調(diào)動了村干部的積極性。既有統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，又有新農(nóng)村建設(shè)理論與實踐;既有村級基層組織建設(shè)，又有農(nóng)村和諧穩(wěn)定;既有農(nóng)村制度規(guī)定，又有農(nóng)村黨員自身提高理論;等等，內(nèi)容十分豐富新穎。做到了培訓內(nèi)容系統(tǒng)、全面和深入。

檢驗這次培訓成果，關(guān)鍵看能否將學到的理論知識、政策法規(guī)、工作思路應(yīng)用到實踐中去，不斷推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。當前，農(nóng)村發(fā)展日新月異，新情況新問題層出不窮，要適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，需要我們不斷加強學習，深入研究，拓展思路，更新觀念，提高素質(zhì)。

一是要加強學習，提高基層干部自身能力。通過培訓，要重點提高村干部貫徹落實政策、帶領(lǐng)群眾致富、為民服務(wù)、促和諧保穩(wěn)定、防腐拒變五種能力。提高貫徹落實政策能力是前提，這是衡量我們基層干部貫徹執(zhí)行市委市政府農(nóng)村工作部署和決策的堅定性、執(zhí)行力的重要標志，代表著干部的素質(zhì)和水平;提高帶領(lǐng)群眾致富能力是關(guān)鍵，“村看村，戶看戶，群眾看黨支部”，培養(yǎng)一個帶頭人，就能富一方經(jīng)濟，造福一方百姓，這是老百姓的期盼，也是對我們基層干部的最起碼要求;提高為民服務(wù)能力是核心，主要是我們要懷有立黨為公、執(zhí)政為民之心，急群眾之所急、想群眾之所想、盼群眾之所盼，多為群眾辦實事、做好事、解難事;提高促和諧保穩(wěn)定能力是基礎(chǔ)，這是反映我們基層干部解決深層次矛盾、駕馭復雜局勢能力的重要表現(xiàn);提高防腐拒變能力是根本，堅決抵制各種誘惑，不斷加強廉政建設(shè)。

二是要開闊視野，理清發(fā)展思路。有針對性進行深入學習，進一步解放思想，轉(zhuǎn)換思維，轉(zhuǎn)變觀念，把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經(jīng)濟促發(fā)展保穩(wěn)定的實踐中，運用到我們新農(nóng)村建設(shè)工作當中去，真正做到武裝頭腦，推動工作。要結(jié)合各村的資源，認真進行思考，尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，把市委、市政府的戰(zhàn)略部署與各地實際結(jié)合起來，廣泛聽取和尊重領(lǐng)導、專家、學者的建議和意見，堅持引智下鄉(xiāng)，培育新的經(jīng)濟增長點，做大做強區(qū)域經(jīng)濟。

三是要認真總結(jié)，宣傳貫徹到基層。我們這次學習獲取的知識很多，得到的信息很多，是一次十分難得的機會。大家一定要認真總結(jié)和歸納所學到的一些好知識、好政策、好辦法、好經(jīng)驗，向基層群眾進行宣講，把黨的強農(nóng)xx政策貫徹到基層，把好的致富信息宣傳到基層。

同志們，我們這期培訓班是今年村干部培訓第一期班，辦好這期培訓班意義重大，大家一定要高度重視。這次培訓雖然時間不長，但是學習任務(wù)較重，希望同志們一定不辜負市委、市政府的厚望，珍惜這次難得的學習機會，集中精力，刻苦學習，取得實效，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，肩負起新農(nóng)村建設(shè)歷史重任，為xx竹泓作出新的更大貢獻。

【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】二

同志們：

今天召開全縣道路交通安全工作會議，主要目的是貫徹落實10月27日全省道路交通安全電視電話會議和地區(qū)關(guān)于進一步加強今冬明春道路交通管理工作通知精神，分析當前我縣道路交通安全形勢，研究部署今冬明春道路交通安全工作。道路交通安全事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。預防道路交通安全事故，責任重于xx，為進一步做好我縣道路交通安全工作，下面，我講幾點意見：

一、前10個月全縣道路交通安全工作回顧

今年前10個月，我縣牢牢圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個中心，正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，深入貫徹各項交通安全法規(guī)，不斷加大交通安全治理的力度，為維護全縣的道路交通秩序，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，做出了積極的努力，全縣主干線公路安全暢通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)工作扎實有效，人民群眾的交通安全意識明顯增強。今年前10個月，全縣共發(fā)生全縣共發(fā)生道路交通事故514起，死亡29人，115人受傷，直接財產(chǎn)損失39.40萬元。前階段全縣道路交通安全工作主要有以下幾個特點：

一是重視程度增強?？h委、縣政府歷來十分重視道路交通安全工作，定期不定期的召開會議，聽取匯報，研究部署道路交通安全工作，把交通安全工作作為安全生產(chǎn)的重點來抓?？h直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也把交通安全工作列入重要議事日程，成立領(lǐng)導機構(gòu)，及時召開會議，研究工作措施，健全規(guī)章制度，有效地加強了機動車輛和駕駛員的管理，交通管理工作的自覺性和主動性進一步增強。尤其是公安機關(guān)充分發(fā)揮“主力軍”作用，不斷強化路面巡查和交通秩序?qū)ｍ椪危龠M了全縣交通安全工作的深入開展。

二是協(xié)同能力增強。各級各部門不斷加大協(xié)作，切實加強對交通安全宣傳教育，特別是公安交警部門和交通運輸部門通過開展駕駛?cè)思薪逃顒?，不僅在駕駛?cè)酥邢破鹆藢W交規(guī)、守法律、保安全的良好氛圍，使駕駛員安全意識得到明顯增強，而且示范和帶動家人、帶動社會共同遵守交通法規(guī)，全社會交通安全意識進一步增強。

三是管理能力增強。各有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，以實施“暢通工程”為載體，加大了道路巡邏密度，強化了路面治理。根據(jù)不通路段暢通狀況，新增設(shè)了各種交通安全標志，完善交通安全設(shè)施，特別是在全省旅發(fā)大會、省“兩會”等重大活動中，公安交警部門發(fā)揮了積極地作用，有效地維護了交通秩序。以開展創(chuàng)建“平安大道”活動為主線，先后對酒后駕車、無證駕駛、客車超員、貨車超載，農(nóng)用車、拖拉機違章載人和機動車無牌上路以及私自改裝改型、超速行駛、爭道搶行等嚴重交通違法行為開展了專項整治活動，加大了公路查控力度，及時糾正了交通違章，保證了道路安全暢通。

二、當前我縣的交通安全形勢

當前，我縣已進入道路交通事故的高發(fā)期，從歷年來我縣的道路交通事故發(fā)生時間上來看，冬季和初春是我縣道路交通事故發(fā)生最多的時間，因為這期間，受天氣和人流、車流量增多等因素的影響，極容易發(fā)生交通安全事故。

一是個別單位對工作重視程度仍然不夠。有些部門、單位的負責同志，沒有把交通安全工作提到應(yīng)有的高度來認識，沒有正確處理好安全穩(wěn)定與生產(chǎn)經(jīng)濟的關(guān)系，交通安全工作分工不具體，責任不明確，滿足于一般性號召，缺乏針對性措施。

二是摩托車違法行駛引發(fā)交通事故飛速增長。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，群眾生活節(jié)奏逐步提高，無論是城市還是農(nóng)村，購買摩托車的人越來越多，但是由于大部分駕駛員不懂技術(shù)，交通安全法律意識淡薄，違法、違規(guī)、違章行駛時有發(fā)生，已經(jīng)成為我縣交通安全事故發(fā)生的重點。現(xiàn)在流行一句話：“不想活騎摩托”!這和我們工作有很大的關(guān)系，治理摩托車違法行為力度還不夠強，措施還有待提高。

三是部分駕駛員法律意識淡薄、素質(zhì)較低，違章駕駛現(xiàn)象嚴重。當前，部分駕駛員素質(zhì)不高，不遵守職業(yè)道德，不注重業(yè)務(wù)學習，只知道開車掙錢，不顧交通安全，導致交通事故屢屢發(fā)生;還有的置交通安全于不顧，開“病車”、開報廢和私自改型的車;有的無證駕駛、無牌上路、超速行駛、酒后駕車、開“飛”車等違法行為比較嚴重，致交通事故頻繁發(fā)生。

三是全民交通安全意識還不夠強。非機動車輛和行人違反交通法的現(xiàn)象屢禁不止，群眾交通安全意識淡薄，有的非機動車占用機動車道和人行道行駛;有的行人隨便橫過馬路，不遵守交通信號，不服從交通管理人員的指揮;還有的在公路上違章占道，以致引發(fā)交通事故。

以上這些問題的存在，嚴重影響著我市的交通安全，必須在冬季工作中，有針對性地采取措施，加大力度，認真加以解決。

三、全力以赴投入工作，堅決將道路交通事故壓制在萌芽狀態(tài)

各級各部門一定要結(jié)合我縣交通安全管理實際，結(jié)合今冬明春道路交通特點，抓住工作重點，千方百計消除事故隱患，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。

(一)狠抓源頭整治。源頭管理首要的問題就是要嚴管，要直接管到駕駛?cè)?，管不到駕駛?cè)司褪菬o效的管理。公安交警部門在源頭管理上要認真抓好客運、貨運、危險化學品運輸車輛及送子車輛的臨時檢驗工作，對檢驗不合格的車輛一律不準上路行駛。交通部門要加強對運輸行業(yè)的管理，堅決杜絕不具備安全運輸條件的企業(yè)、車輛、人員進入道路運輸市場。農(nóng)機部門要加強對農(nóng)用車的教育管理，提高安全行車意識和自覺守法意識。道路養(yǎng)護部門要維護路面狀況良好，及時清除冰雪和影響通行障礙物，確保冬季冰雪天氣的交通安全。其他各成員單位也要各司其職，抓好源頭管理，從源頭上防止交通事故的發(fā)生。

(二)狠抓黑點治理。公安、交通、安監(jiān)等部門，要加強對事故多發(fā)和嚴重擁堵路段的排查整改工作，堅決改變只排查不治理或排查多治理少的現(xiàn)象。對xx道路要同步完善安全設(shè)施，避免產(chǎn)生新的危險路段。特別要針對冬季行車安全的特點，把近3年冬季發(fā)生死亡事故的路口、路段進行一次徹底排查，采取有效的應(yīng)急措施，加強巡邏管控，防止因雪大、路滑、坡長發(fā)生重特大交通事故。公安、交通、氣象、消防、衛(wèi)生等部門要進一步完善惡劣天氣條件下的交通安全應(yīng)急管理工作預案，遇到惡劣天氣影響行車安全時，要及時啟動防范預案，必要時依法實施交通管制，確保惡劣天氣交通安全。

(三)狠抓嚴格執(zhí)法。要從嚴查處各類交通違法行為，嚴厲整治違法停車，駕車不系安全帶，機動車超速行駛，涉牌涉證違法行為，客運車輛超員，貨運車輛超載，酒后駕駛、農(nóng)用車違法載人等嚴重交通違法行為。公安交警部門對以上重點違法行為，該處罰的處罰，該扣車的扣車，該吊扣、吊銷駕駛執(zhí)照的要堅決吊扣、吊銷。對造成重大交通事故的，要堅決依法追究刑事責任，絕不縱容姑息。通過嚴管嚴治嚴罰，起到強有力的懲戒和教育作用。

(四)狠抓摩托車違法行駛。一是要根據(jù)各個轄區(qū)的實際情況制定治理措施，重點加大對無牌無證摩托車上路行駛的打擊力度，真正做到嚴格執(zhí)法。對在道路上行駛的無牌無證的摩托車，執(zhí)勤交警靈活機動采取科學的管理手段，根據(jù)所處路段的交通環(huán)境，在不危及安全和有條件的情況下實施攔截，設(shè)法減少違法車輛的逃離機會。二是要在城鄉(xiāng)道路上形成巡邏監(jiān)控布局，特別是對事故多發(fā)路段的巡查力度。采取流動檢查與定點檢查、日常查糾與不定期整治相結(jié)合的方式，確保重點路段不失控，對無牌無證機動車形成嚴管態(tài)勢。要繼續(xù)深化交通安全管理工作，進一步夯實事故預防的基礎(chǔ)，一方面要對交通違法駕駛員起到教育、震懾效果;另一方面要顯示交警部門嚴厲打擊無證駕駛、攔而不停等嚴重交通違法行為的決心。

(五)狠抓鄉(xiāng)村公路安全。要從根本上解決影響農(nóng)村道路交通安全的實質(zhì)問題，特別是要解決好田坪鎮(zhèn)實施“建、管、養(yǎng)、運”后道路交通安全的管理。一是要認真研究解決農(nóng)民出行難的問題。各有關(guān)單位要從客運管理、稅費征收等方面，進一步完善和落實好扶持農(nóng)村交通發(fā)展的政策措施，推動農(nóng)村客運市場的發(fā)展。二是農(nóng)機部門要深入一線，檢查督導農(nóng)用車輛安全技術(shù)設(shè)施的配置情況，確保農(nóng)村農(nóng)用車輛反光標識粘貼率達到100%。三是要積極實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所與安監(jiān)站、交管站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合辦公的工作模式，切實解決好農(nóng)村道路交通安全漏管失控的問題。四是由縣公安局牽頭，縣農(nóng)業(yè)局配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“戶籍化”管理的要求，組織各村民委、村小組對低速載貨汽車、拖拉機、摩托車及駕駛員進行全面排查，完善一車一檔、一人一檔管理制度。對無牌、無證及脫檢機動車要依法進行注冊登記，嚴防此類車輛上路行駛。

(六)狠抓交通管理社會化。我縣開展交通管理社會化以來，效果不是很明顯，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在工作中力度需要進一步加強。交通管理工作，不是哪一個部門、哪一個單位的事情，而是全社會共同的職責。各級各部門各單位要從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，廣泛發(fā)動廣大人民群眾，積極參與交通安全的監(jiān)督和管理，爭取人人成為交通安全工作的支持者、參與者。各部門、各單位還要積極配合交警部門，自覺遵守交通安全法規(guī)，教育好自己的人，管理好自己的車，努力減少交通事故的發(fā)生。全面推進交通管理社會化進程。

(七)狠抓交通安全宣傳責任的落實。各級各部門要深入開展交通安全村、交通安全社區(qū)、交通安全學校創(chuàng)建活動，要在行政村、社區(qū)、學校、重點單位和公共場所普遍設(shè)立交通安全宣傳窗口或板報。公安交警部門要積極配合新聞宣傳部門，在媒體報道的內(nèi)容上，把正面典型的示范引導作用和反面典型的警示作用結(jié)合起來，既要客觀準確地報道重大交通事故，教育廣大群眾從中汲取教訓，引以為戒，又要大力宣傳遵章駕駛、安全行車的典型。教育部門要將道路交通安全教育納入學校教學內(nèi)容，配合公安部門，堅決制止使用不符合安全條件的車輛接送學生。司法部門要將道路交通安全法律、法規(guī)宣傳教育納入普法內(nèi)容，組織開展經(jīng)常性的宣傳教育活動。通過全方位抓好道路交通安全的宣傳，進一步在全社會營造強大的聲勢和震懾力。

同志們，抓好今冬明春的道路交通安全工作，事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關(guān)系到人民群眾的切身利益。各級各部門各單位一定要進一步統(tǒng)一思想，不斷增強責任心和緊迫感，密切配合，扎實工作，共同把我縣的道路交通安全工作抓好、抓實，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民xxxx良好的交通環(huán)境。

【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】三

同志們，大家下午好!

今年6月是全國第十個“安全生產(chǎn)月”。

今天，我們在這里隆重召開大會，是按照上級部門的要求，對公司2011年“安全生產(chǎn)月”活動進行動員，希望各部門、工段要結(jié)合實際，對“安全生產(chǎn)月”有關(guān)活動進行系統(tǒng)部署，認真貫徹落實，力爭把本次“安全生產(chǎn)月”活動搞得既扎扎實實，又轟轟烈烈，營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。

“安全生產(chǎn)月”活動是有效地宣傳了黨和國家，安全生產(chǎn)方針、政策、法律和加強安全生產(chǎn)的重大舉措，宣傳推廣了先進典型和經(jīng)驗，推進了安全文化建設(shè)，對于強化全體員工安全意識，引導和啟發(fā)社會重視人的生命價值，促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，發(fā)揮了重要作用。

本次“安全生產(chǎn)月活動”是以黨的十七屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》為核心，全面落實《xx壯族自治區(qū)關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》及《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)林業(yè)廳2011年“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知》等文件要求。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、安全發(fā)展的科學理念，以繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為載體，以落實安全生產(chǎn)責任為重心，組織開展一系列形式新穎、內(nèi)容豐富、效果顯著、易于群眾參與的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，提高廣大職工的安全意識和能力。促進公司各項安全生產(chǎn)工作措施落實到位，防范各類安全事故發(fā)生，特別是有效遏制重特大事故發(fā)生，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)保駕護航。

我想借此動員大會強調(diào)以下幾點要求：

一、高度重視，提高認識

各考核部門、工段必須以對員工生命安全高度負責的態(tài)度，把“安全生產(chǎn)月”活動作為本單位安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容抓緊抓好，提高認識，加強組織領(lǐng)導、落實責任，廣泛發(fā)動干部職工、從業(yè)人員和群眾積極參與，確保“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展。

二、把握主題，精心部署

今年的活動主題是“安全責任，重在落實”。幾年的實踐證明，安全生產(chǎn)依靠廣泛發(fā)動群眾、全員積極參與，是強化全體員工安全意識、營造輿論氛圍的較好形式，是不斷推進安全文化建設(shè)的有效途徑。安全生產(chǎn)月活動的開展是做好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。幾年來，我公司每年都按照自治區(qū)和高峰林場的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞主題，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動。通過這些活動的深入開展，進一步提高了各級領(lǐng)導的責任意識，增強了做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感，提升了公司的安全生產(chǎn)管理水平，促進我公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。因此落實好安全生產(chǎn)月活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

落實好安全生產(chǎn)月活動，是消除各類安全隱患、防范事故發(fā)生，推動安全發(fā)展工作的需要。今年1至5月，公司共發(fā)生生產(chǎn)安全事故3起(一起火災(zāi)事故，兩起人身傷害輕傷事故)，直接經(jīng)濟損失不大，與去年同期相比，事故起數(shù)持平，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，但是是發(fā)生人身傷害事故過多，形勢依然很嚴峻。為此，我們要充分認識公司安全生產(chǎn)工作的長期性和艱巨性，要以“去年熱磨工段4·10事故”和今年削片工段發(fā)生兩起工傷事故為深刻教訓，舉一反三，敲響警鐘。

我們要通過安全生產(chǎn)月活動，推動安全生產(chǎn)工作全面深入開展。開展的活動不能走形式、走過場。結(jié)合年度工作目標和我們的全員安全風險抵押獎罰制度，把握好主題，精心策劃，認真開展好安全生產(chǎn)月活動工作，確?；顒尤〉脤嵭?。

三、加強領(lǐng)導，重在落實。

安全生產(chǎn)月活動是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，任務(wù)十分繁重，因此，必須切實加強領(lǐng)導，密切協(xié)作，相互支持，形成合力。公司《關(guān)于開展2011年安全生產(chǎn)月活動的通知》已經(jīng)下發(fā)，希望各部門、工段要在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把今年的“安全生產(chǎn)月”活動搞得內(nèi)容更豐富，形式更多樣，聲勢更宏大，效果更明顯。因此，要把“安全生產(chǎn)月活動”和開展安全生產(chǎn)標準化驗收工作、高峰林場開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動結(jié)合起來：

一是加強宣傳、營造氛圍。要利用宣傳標語、出版安全生產(chǎn)專欄、手機短信、發(fā)放圖書等內(nèi)容豐富、形式多樣宣傳品，增強環(huán)境的感染力，營造安全安全文化氛圍。

二是加強安全生產(chǎn)知識教育培訓工作，通過開展安全基礎(chǔ)知道培訓，觀看安全事故警示教育片等形式，進一步促進安全理論的創(chuàng)新和安全思想觀念的更新，提高廣大員工的安全素質(zhì)。要通過不斷的培訓，研究把握安全生產(chǎn)規(guī)律，完善和落實治本之策，逐步建立安全生產(chǎn)長效機制。

三是加強現(xiàn)場管理和安全隱患排查治理工作。結(jié)合安全生產(chǎn)標準化驗收工作的部署，要動員全員的力量，大力整治生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備跑帽滴漏的現(xiàn)象;加大對各類隱患的排查力度，真正做到不留死角，不走過場，重點排查特種崗位是否持證上崗、安全設(shè)施和器材是否符合國家法律標準等，同時對隱患治理過程中的隱患和問題，要整改到位，隱患不消除絕不放過。

四、突出特色，務(wù)求實效

各部門、工段要抓住“安全生產(chǎn)月”有利時機，緊緊圍繞活動主題，除參加統(tǒng)一組織的活動外，也要組織好能突出本部門、本工段、本崗位各自特色的重點活動，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步營造聲勢、豐富內(nèi)容、增強活動趣味性、吸引力和感染力，不斷擴大活動參與面和受眾面，確保“安全生產(chǎn)月”活動取得實效，真正達到安全發(fā)展“以月促年”的目的。

五、以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，穩(wěn)定和發(fā)展為主題，全面推進我公司今年的各項工作。

我們一定要以安全生產(chǎn)月活動為契機，進一步強化責任感和使命感，加強宣傳教育工作，普及安全常識，強化全體員工的安全意識，強化員工的自我保護意識，在全公司廣泛形成“安全責任，重在落實”的良好氛圍。把安全生產(chǎn)作為永恒的主題，真正做到警鐘長鳴，居安思危，常抓不懈，切實落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

同志們，今年是中國共產(chǎn)黨建黨__周年，維護安全穩(wěn)定具有特殊重要的意義。深入開展好安全生產(chǎn)月活動和做好安全生產(chǎn)工作，責任重大，意義深遠。我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強自覺性和責任感，切實把安全生產(chǎn)月活動和安全生產(chǎn)宣教工作抓出特色、抓出成效、抓出水平。加強安全生產(chǎn)隱患排查治理，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和實效性，努力提高員工綜合安全素質(zhì)，營造安全責任，重在落實的安全生產(chǎn)氛圍，推進安全生產(chǎn)管理工作各項目標實現(xiàn)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，以安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定的新成績，喜迎中國共產(chǎn)黨__歲的生日!

【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】四

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)會議安排，我就xx縣委辦公室公文處理工作作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

近年來，我們在縣委的正確領(lǐng)導和市委辦公室的科學指導下，認真貫徹執(zhí)行《公文處理條例》和中、省、市黨委系統(tǒng)辦公廳(室)關(guān)于公文處理的各項規(guī)定，通過抓學習、建制度、改作風，努力提升公文處理工作水平，取得了較好成效。主要做法是：

一、抓學習，抓培訓，努力提高文秘人員綜合素質(zhì)

我們堅持把抓學習抓培訓作為提高素質(zhì)的重要途徑，認真落實學習制度，堅持每月組織縣委機關(guān)干部開展一次學習活動，聘請有關(guān)領(lǐng)導和專家學者就政治理論、法律法規(guī)、廉政教育等方面開展專題講座。不定期組織全室干部集體學習，各科室每周一開展集中學習，由科室成員輪流主持。為增強學習效果，在科室之間開展了互動研討活動，圍繞公文寫作、文書處理、信息督查工作進行交流，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、提出建議，取長補短、共同提高。今年，結(jié)合全縣開展的干部學習年活動，制定了《創(chuàng)建學習型科室工作規(guī)劃》，對創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容、學習重點、保障措施進行了明確規(guī)定，在全室形成了自覺學習、深入學習、勤于學習的良好風氣。在培訓方面，先后多次選派文秘骨干到市委辦公室和省委辦公廳有關(guān)科室跟班學習，積極參加省市組織的文秘培訓班，增強業(yè)務(wù)技能，提高辦xx平。同時，注重加強各級各部門辦公室文秘人員的培訓，每年召開全縣辦公室工作會議暨業(yè)務(wù)培訓會，聘請省、市委辦公廳室領(lǐng)導，就文秘、信息、督查、保密、機要、檔案管理等業(yè)務(wù)進行培訓，并以縣委、縣政府名義對文秘工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵，極大調(diào)動了全縣文秘人員的工作積極性。通過各種方式、各個層次、不同范圍的學習培訓，提高了文秘人員的綜合素質(zhì)，為進一步做好公文處理工作奠定了基礎(chǔ)。

二、抓制度，抓流程，全面提升公文處理規(guī)范化、制度化、科學化水平

我們在認真總結(jié)提煉過去一些成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索，建立健全了辦公室工作制度和工作流程，匯編成冊，形成了《辦公室工作規(guī)范》一書，發(fā)至各級各部門辦公室作為工具書。重點完善了三項制度：一是公文質(zhì)量保障制度。在發(fā)文辦理上，由辦公室主任負總責，分管副主任負責政策法規(guī)關(guān)，科長負責清樣校核關(guān)，承辦人負責文字內(nèi)容和格式關(guān)，聯(lián)系領(lǐng)導秘書負責傳簽催辦關(guān)，對工作中出現(xiàn)失誤的，嚴格追究環(huán)節(jié)責任人的責任。如我們對政務(wù)人員的自產(chǎn)材料和承辦把關(guān)的材料，文稿出現(xiàn)一個錯別字的罰10元，出現(xiàn)一處文字表達不準確的罰30元，出現(xiàn)多處一般差錯的罰50元，出現(xiàn)重大失誤的罰100元，嚴格執(zhí)行當場糾錯當場兌現(xiàn)罰金制度，并記入個人年度考核檔案。在收文辦理上，要求承辦人認真對公文進行篩選、分類，及時將重要的、有價值的文件呈送領(lǐng)導批閱，對“垃圾材料”堅決予以清理，減輕了領(lǐng)導批閱文件的負擔。二是公文督辦制度。根據(jù)公文的性質(zhì)和內(nèi)容，區(qū)分輕重緩急，做到急件急辦、特件特辦，統(tǒng)籌兼顧，避免疏漏。對重要文電和領(lǐng)導批件，建立了《重要緊急文電辦理臺帳》，實行專人全程跟蹤辦理，防止誤時和誤事。在抓好辦理的同時，利用各種渠道及時反饋，做到事事有回音，件件有著落，確保辦文工作形成回路，有效運行。三是劣質(zhì)公文退辦制度。對不符合要求的公文一律退回重辦，避免質(zhì)量低劣文件簽發(fā)，保證了公文的政治性、嚴肅性、權(quán)威性和科學性。為進一步提高工作效率，各科室堅持執(zhí)行了每日工作“回頭望”和值班交接制度，確保了文秘工作“零差錯”。

三、抓作風，抓落實，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

一是在執(zhí)行制度上改進作風抓落實。定期組織人員對各項制度的落實情況進行督導檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實。堅持按制度辦事，以制度管人，確保制度執(zhí)行有力、辦文規(guī)范有序。二是在主動服務(wù)上改進作風抓落實。既為縣委領(lǐng)導和機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又面向基層、面向群眾，了解民情、掌握民意，增強公文處理在“三辦四服務(wù)”中的職能作用。三是在提高效率上改進作風抓落實。堅持言必行、行必果，雷厲風行，安排的事情立即辦、馬上辦，當天的事，當天辦結(jié)，保證各項工作高效運行。四是在精益求精上改進作風抓落實。堅持高標準、嚴要求，工作細安排、任務(wù)細落實，既按程序規(guī)范運作，又在過程中對每個環(huán)節(jié)嚴防細查，防止出現(xiàn)各種意外和紕漏，快中求好、好中求精，提高水平、爭創(chuàng)一流，不斷提高公文處理工作水平。

我們在公文處理工作中，雖取得了一些成績，但與領(lǐng)導和上級的要求相比，還有很大差距，我們將以本次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，進一步解放思想，創(chuàng)新工作，推動文秘工作再上新臺階。

【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】五

各位領(lǐng)導、同志們：

今年是執(zhí)行城市建設(shè)“十二五”規(guī)劃的開局之年，市委、市政府明確的12類115項城市建設(shè)重點項目，有11類83個子項由我局牽頭承擔，同時涉及往年結(jié)轉(zhuǎn)項目12項，我們深感責任重大。在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們將按照這次推進會的要求，以飽滿的熱情、必勝的信心和科學的工作方法，進一步加xx建項目攻堅力度，全面提升項目建設(shè)水平，確保完成全年各xx建目標。

一、加強組織領(lǐng)導，全力以赴抓好項目建設(shè)

以高度的責任感和使命感抓好工程組織管理工作，繼續(xù)嚴格執(zhí)行工程建設(shè)的各項制度，堅持在城市建設(shè)指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，進一步落實城建項目責任機制、項目推進機制、工程進度旬報制度、工程進展督查機制和協(xié)調(diào)會辦制度，以制度執(zhí)行促進項目落實。繼續(xù)發(fā)揚克難奮進、迎難而上的工作作風，認真抓好各種工程矛盾糾紛和問題的協(xié)調(diào)處理工作，對工程建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾糾紛和問題及時研究，分類指導，現(xiàn)場處理，依法排妨，妥善處理相關(guān)矛盾;進一步弘揚咬定xx不放松的精神風貌，圍繞全年目標切實搞好工程謀劃和組織調(diào)度，科學安排施工任務(wù)，重點排出工程建設(shè)的重要時間節(jié)點，通過精心組織，周密安排，科學運作，確保在菜花節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、板橋藝術(shù)節(jié)以及年底前完成一批重點城建工程。

二、組織重點突破，切實加大項目推進力度

圍繞完善城市功能，集中力量新建和改造一批城市交通干道，重點抓好xx大道南延、千垛xx延等12路5橋建設(shè)，進一步完善城市路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和功能。高度重視城市公用設(shè)施建設(shè)，在加快新區(qū)體育館建設(shè)的同時，同步配套完善老城區(qū)市政設(shè)施，繼續(xù)推進老城區(qū)主次干道、后街背巷道路維修和路燈改造，著力解決好群眾“出行難”問題;有序推進城市停車場建設(shè)，加快實施中和xx藥沈村北等7處停車場建設(shè)，著力解決好城市“停車難”問題;繼續(xù)實施昭xx村等33個城市低洼地區(qū)整治，改造疏xx市部分地段的下水道，著力解決好城市低地區(qū)“排澇難”問題。積極倡導生態(tài)文明的發(fā)展理念，瞄準國家級園林城市，全方位推進公園綠化、道路綠化、濱河綠化、街頭綠化、防護林綠化建設(shè)。重點抓好生態(tài)觀光園二期建設(shè)，繼續(xù)實施城市新建道路綠化種植和改建道路補植，推進五里東路二期綠化景觀路建設(shè)，全力做好城市防洪工程綠化和沿河建筑物立體綠化工作，加快建設(shè)環(huán)境宜人的生態(tài)城市。想方設(shè)法在城市建設(shè)過程中融入水的要素，注入文化內(nèi)涵，使城市建設(shè)充分體現(xiàn)水鄉(xiāng)特色和文化品位。結(jié)合環(huán)城水系建設(shè)，積極推動張家路、xx路濱河綠化建設(shè)，著力完善xx河、直港河、xx河、海池河、中心河濱河風光帶，進一步構(gòu)建城市濱河綠色走廊;切實加大名人故居、古建筑的發(fā)掘、改造、包裝力度，繼續(xù)實施xx門歷史街區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套與整治，著力提升城市文化品位。認真做好城市住房保障工作，繼續(xù)加xx市危舊房屋改造力度，穩(wěn)步推動金三角市場、文林路等7個地段改造搬遷工作;采取有效措施加快往年結(jié)轉(zhuǎn)的拆遷安置房建設(shè)力度，按照我們的承諾交付期限，年內(nèi)確保建成交付百祥苑、振興雙語、水鄉(xiāng)鄰里等16個安置房項目，新建經(jīng)濟適用房2.1萬平方米，努力保障廣大市民住有所居。

三、強化工程管理，全面提升項目建設(shè)水平

工程管理是項目建設(shè)的重要一環(huán)，我們將做到科學管理促進度、一絲不茍抓質(zhì)量、全力以赴保完工，確保今年的城建項目建設(shè)進度快于往年、質(zhì)量優(yōu)于往年、力度強于往年、成效好于往年。圍繞全年目標，對于目前仍未開工的項目，我們將立足一個“早”字，早動手，早落實，盡快辦理工程建設(shè)各項手續(xù)，盡快落實工程施工方案和計劃，盡快制定項目建設(shè)具體工作措施，以此來保證各項工程早完工、早得益、少擾民。對于已開工的項目，我們將突出一個“快”字，本著能快則快、能搶則搶的原則，采取自加壓力、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、強勢推進，牢牢把握建設(shè)的主動權(quán)，全力以赴加快項目建設(shè)，千方百計加快工程建設(shè)進度，力爭所有工程當年開工當年完成。對于工程建設(shè)中出現(xiàn)的任何問題和困難，我們將著眼一個“攻”字，堅決克服畏難情緒，敢于動真碰硬，敢于攻堅克難，敢于真抓實干，著力破解項目建設(shè)中的各種瓶頸。在工程的管理上，我們將把握一個“嚴”字，始終堅持高標準、高質(zhì)量、嚴要求，切實加強工程質(zhì)量監(jiān)管，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，不斷提升工程的質(zhì)量和品味，確保建成一批優(yōu)質(zhì)工程和精品工程。總之，我們將堅持高標準、高質(zhì)量、高效率原則，精心組織，精心施工，精心管理，嚴格把好建設(shè)工程進度關(guān)、質(zhì)量關(guān)和安全生產(chǎn)關(guān)，確保各項工程保質(zhì)、保量、按期竣工投入使用。

各位領(lǐng)導、同志們，新一輪城市建設(shè)的大幕已經(jīng)拉開，任務(wù)已經(jīng)下達，目標已經(jīng)明確，我們建設(shè)部門決心以以豪邁的氣概、必勝的信念、創(chuàng)新的舉措、過硬的作風，切實加快項目建設(shè)，努力推動城市科學發(fā)展，為加快建設(shè)“富庶xx、生態(tài)xx、文化xx、和諧xx、幸福xx”作出新的更大的貢獻!

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【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】一

全國總工會、省總工會和市委、市政府決定在今年五一前夕，表彰一批為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻的先進個人和先進集體，向他(它)們分別授予全國五一勞動獎?wù)?、獎狀、“工人先鋒號”，_省五一勞動獎?wù)?、“工人先鋒號”，以及_市勞動模范、_市先進集體稱號。這是全市人民政治生活中的一件大事。市委、市政府對這次評選工作十分重視，委托我會今天在這里召開會議，剛才黃愛國同志宣讀了_省總工會《關(guān)于推薦評選全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、“工人先鋒號”和_省五一勞動獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”的通知》，蔡德才同志對推薦評選有關(guān)工作進行了說明。下面我就這次評選推薦工作談幾點意見：

一、充分認識推薦評選工作的重要意義

2006年以來，我市人民在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，__，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，取得豐碩成果，經(jīng)濟實力上新臺階，改革開放上新水平，社會事業(yè)有新發(fā)展，人民生活水平有新提高，精神文明和民主法制建設(shè)有新發(fā)展。幾年來，我市廣大職工和其他社會各階層人員，為全面建設(shè)小康社會、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出了重要貢獻，涌現(xiàn)出一大批品德高尚、貢獻突出的先進模范人物。他們是我市勞動群眾的杰出代表，是社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的先鋒。當前，是實施“十二五”規(guī)劃的重要時期。我市要抓住新機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須充分發(fā)揮先進模范人物的示范帶頭作用，以進一步調(diào)動和激發(fā)全市廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福_獻計獻策。因此，做好全國、省五一勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，對于弘揚先進模范人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍;對轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)幸福_具有十分重要的意義。各縣(市、區(qū))總工會，各有關(guān)部門要從大局出發(fā)，牢固樹立政治意識和大局意識，以高度的責任感，做好此次推薦評選工作。

二、堅持標準，嚴格把關(guān)，切實做好推薦評選工作

這次全國和省五一勞動獎狀、獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞動模范和先進集體的推薦評選工作，要按照通知要求的指導思想、范圍、條件和工作要求認真貫徹落實，做到“四個必須”：

一是必須嚴格評選條件。這次推薦評選的先進個人以及先進集體必須是熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)、思想品德優(yōu)秀;必須是敬崗愛業(yè)、立足崗位，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，在推進我市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)中取得顯著成績，作出突出貢獻，在群眾中有較高_的人物。推薦的企業(yè)負責人所在企業(yè)必須已成立工會組織，按時交納工會會員費，正常開展各項活動，被命名為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。基層單位及其黨政負責人擬推薦申報工會系統(tǒng)評選表彰的各層級五一勞動獎狀、獎?wù)碌葮s譽稱號的，其工會組織必須榮獲相應(yīng)層級的模范職工之家稱號。推薦全國總工會表彰的全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、“工人先鋒號”的單位和人選，須近年曾獲省部級表彰;推薦_省總工會表彰的_省五一勞動獎?wù)隆ⅰ肮と讼蠕h號”的單位和人選，須近年曾獲市級表彰。近年來，被授予全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次全國評選;被授予_省五一勞動獎?wù)?、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次省級評選。在評選工作中要嚴格按照推薦評選通知規(guī)定的具體條件，準確把握政策，嚴格評選標準。做到優(yōu)中選優(yōu)，真正把那些具有堅定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出貢獻的杰出代表評選出來，確保推薦人選的先進性。

二是必須嚴格把握各類人員比例。在推薦評選過程中，要堅持面向基層，面向工作一線，面向經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會各個階層。要嚴格按照規(guī)定的比例推薦上報，推薦的企業(yè)法人一個不能超，推薦的一線工人一個不能少?？傊?，推薦的人選不符合標準，我們不接收。

三是必須嚴格推薦評選程序。為保證推薦評選工作的質(zhì)量，省、市的評選通知規(guī)定了相應(yīng)的推薦評選程序，各縣(市、區(qū))和有關(guān)部門都要認真執(zhí)行，確保推薦評選工作公開、公正和公平。各地在推薦中要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取基層群眾的意見，接受群眾監(jiān)督，把群眾認可不認可，滿意不滿意作為重要標準。要認真履行程序，嚴把推薦、評審關(guān)。推薦人選應(yīng)經(jīng)職工(代表)大會、居民會議討論通過，真正把群眾公認、在群眾中享有較高_的人物推薦評選出來。對企業(yè)負責人、黨政機關(guān)(含群眾團體)和事業(yè)單位領(lǐng)導干部的推薦人選，還要嚴格按照規(guī)定，經(jīng)過有關(guān)部門審查并簽署意見，處級干部還要報市委審批。保證推薦評選質(zhì)量，防止出現(xiàn)問題。

四是必須嚴格推薦評選紀律。推薦評選工作是一項政策性很強的工作，對推薦評選過程中的政策性問題，已經(jīng)明確的要認真執(zhí)行;沒有明確的要及時請示，不得自作主張。要堅持原則，嚴守紀律，清正廉潔，防止和糾正領(lǐng)導點名、照顧關(guān)系等做法，堅持杜絕“跑先進”、“要先進”、“買先進”、“騙先進”等現(xiàn)象。對借推薦評選之機謀取私利、弄虛作假、收禮受賄等違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究責任，嚴肅查處。凡是各地自作主張、超標準推薦的人選引發(fā)的后果自負。

三、切實加強對推薦評選工作的領(lǐng)導

這次全國、省五一勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，時間緊，任務(wù)重，要求高。

(一)各縣(市、區(qū))總工會和各有關(guān)單位工會一定要高度重視，認真研究部署。要明確肩負的重要責任，建立健全評選領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，主要負責同志要親自抓落實，切實把這項工作列入重要日程。要從各縣(市、區(qū))、各單位的實際出發(fā)，認真研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，及時部署，保證推薦評選工作順利平穩(wěn)進行。

(二)一定要周密安排，精心組織實施。根據(jù)進度安排制定工作計劃，精心組織，抓好落實，做到各項工作有計劃、有措施、有檢查、有督促、有落實，確保各項工作順利進行，各項任務(wù)圓滿完成。

(三)一定要把推薦評選的過程作為大力弘揚勞模精神的過程。各地要加強宣傳工作，在全社會大力宣傳先進模范人物的模范事跡和崇高思想，努力使推薦評選勞動模范和先進工作者的過程，成為大力宣傳工人、農(nóng)民、知識分子和其他社會各階層人民的過程，大力弘揚勞模精神的過程，成為激勵和鼓舞我市人民為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的過程。

(四)按時按質(zhì)量報送材料。凡是不符合要求的一律不收。望高度負責，保證任務(wù)完成。

【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】二

各位代表、同志們：

在全國兩會召開之際，省機關(guān)事務(wù)管理局和_省機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會在這里隆重召開第二屆會員代表大會暨推進科學發(fā)展提高服務(wù)保障能力經(jīng)驗交流會，各位同仁共聚一堂，不但是機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的一次盛會，也是一次難得的相互學習交流的機會。受國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會長_委托，我代表國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局和全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會對大會的召開表示熱烈的祝賀!對辛勤工作在機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的廣大干部職工表示親切的問候和崇高的敬意!

位于黃河中上游，是中華民族文化的重要發(fā)祥地，有著悠久的歷史和純樸、敦厚的民風。近年來，尤其是“十一五”期間，迎來了經(jīng)濟社會發(fā)展的最好時期，取得了令人矚目的成就。這些成就的取得，與_省機關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線廣大干部職工的辛勤勞動是分不開的。

省委、省政府歷來十分重視機關(guān)事務(wù)工作，尤其是在本屆政府的鼎力支持和悉心運籌下，成立了省機關(guān)事務(wù)管理局，的機關(guān)事務(wù)工作邁上了一個新臺階，為機關(guān)事務(wù)科學發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。_省機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會自成立以來，積極開展活動，加強情況交流和信息溝通，為加強區(qū)域機關(guān)事務(wù)部門之間的聯(lián)系與合作，推進省機關(guān)事務(wù)體制改革的步伐，起到了積極的促進作用。這次換屆大會，使協(xié)會的組織機構(gòu)更加順暢，工作機制更加健全。相信這次會議，必將對新形勢下省機關(guān)事務(wù)改革與發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

去年10月11日，全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會四屆一次常務(wù)理事會在__召開，國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會長_對學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結(jié)“十一五”機關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗，編制“十二五”規(guī)劃和做好今后五年的重點工作，推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展提出了要求。下面，我就貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、全協(xié)第四次會員代表大會和全協(xié)四屆一次常務(wù)理事會精神，努力做好“十二五”時期機關(guān)事務(wù)工作，講幾點意見，供同志們參考。

一、準確把握機關(guān)事務(wù)工作的新要求

黨的十七屆五中全會，全面分析了我國改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，強調(diào)推動“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線。深入貫徹落實十七屆五中全會精神，推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展，要準確把握機關(guān)事務(wù)工作的形勢和要求。當前和今后一個時期，機關(guān)事務(wù)工作面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰(zhàn)。一方面，行政管理體制改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，為機關(guān)事務(wù)工作帶來了新的發(fā)展機遇。另一方面，政府自身建設(shè)不斷加強，市場機制基礎(chǔ)作用更加突出，社會主義和諧社會建設(shè)不斷深入，人民群眾對政府自身建設(shè)問題更加關(guān)注，也對機關(guān)事務(wù)工作提出了新的更高的要求。降低機關(guān)運行成本，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的任務(wù)更加艱巨;改革服務(wù)保障模式，提高服務(wù)保障水平的需求更加突出;深化國有資產(chǎn)、房地產(chǎn)等要素市場改革的形勢更加緊迫;關(guān)注人民群眾呼聲，規(guī)范服務(wù)保障行為的要求更加迫切。

在這種形勢下，機關(guān)事務(wù)管理部門要妥善應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，解決長期積累的深層次矛盾，關(guān)鍵一條就是要按照_的講話要求，準確把握五個“必須”，始終堅持三項原則。具體來說就是，必須更加注重以人為本，更好地為黨和國家中心工作服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù);必須更加注重統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、政府運行和機關(guān)建設(shè)以及職工生活的關(guān)系，兼顧好改革、管理、保障、服務(wù)、經(jīng)營等方面的關(guān)系;必須更加注重改革創(chuàng)新，準確把握機關(guān)事務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷推動理論創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)_管理創(chuàng)新;必須更加注重降低機關(guān)運行成本，厲行節(jié)約，精打細算，少花錢、多辦事、辦好事;必須更加注重和諧發(fā)展，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，處理好各種矛盾和問題，共享改革發(fā)展成果。

始終堅持三項原則就是，要堅持廉潔的原則，從增強人民群眾對黨和政府的信心，密切黨和政府同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，清醒認識廉潔對于執(zhí)政黨建設(shè)、政府自身建設(shè)和機關(guān)事務(wù)工作的重大意義，自覺做到堅持原則、秉公辦事，不以權(quán)謀私、不貪贓枉法，一塵不染、兩袖清風，公私分明、一身清廉。要堅持服務(wù)的原則，從機關(guān)事務(wù)工作既是為機關(guān)服務(wù)，更是為人民群眾服務(wù)的高度，準確把握機關(guān)事務(wù)工作必須與黨和政府中心工作要求相一致、與機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的需求相適應(yīng)、與我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的內(nèi)在規(guī)律，按照“難事必作于易，大事必作于細”的要求，增強服務(wù)觀念，切實提高服務(wù)保障水平。要堅持節(jié)儉的原則，深刻認識我國仍處于社會主義初級階段的基本國情，牢固樹立治國理財、重在節(jié)用的理念，在機關(guān)建設(shè)的各個領(lǐng)域和運行的各個方面，自覺珍惜物力，堅持勤儉節(jié)約，倡導儉素為美，切實降低機關(guān)運行成本。

二、牢牢抓住機關(guān)事務(wù)工作的主線

2009年11月召開的全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會第四次會員代表大會，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是當前和今后一個時期機關(guān)事務(wù)工作的主線，馬凱國務(wù)委員在會上闡述了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要意義，并提出了工作要求。實踐證明，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主線，既是緊扣科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和建設(shè)節(jié)約型社會的時代主題，發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理部門作用，提高機關(guān)事務(wù)工作社會影響力的必然選擇;也是加強公共服務(wù)和政府治理，協(xié)調(diào)和處理政府層級之間和政府部門之間關(guān)系，引領(lǐng)和推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展的客觀要求;還是將機關(guān)經(jīng)費、國有資產(chǎn)、節(jié)能減排、后勤服務(wù)的利用和管理等事項結(jié)合起來，突出中心任務(wù)，集中優(yōu)勢力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，統(tǒng)一監(jiān)督指導，增強機關(guān)事務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性的有效途徑。當前，各級機關(guān)事務(wù)管理部門要緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實際，深化對機關(guān)事務(wù)工作的規(guī)律性認識，解決好存在的問題，努力推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)再上新的臺階。

第一，在工作理念上，要充分認識建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，是一種體諒物力艱辛、應(yīng)對物質(zhì)匱乏的生活理念，也是一種渴望提高效益、追求_強國的生產(chǎn)理念，更是一種秉承歷史傳統(tǒng)、體現(xiàn)未來戰(zhàn)略的發(fā)展理念，增強廣大干部職工推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的積極性和主動性。

第二，在工作目標上，要緊密結(jié)合我國能源資源短缺、機關(guān)服務(wù)保障資源有限的現(xiàn)實，作決策、謀發(fā)展、搞管理、做服務(wù)，努力構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變政府職能，有利于服務(wù)型政府建設(shè)，有利于降低機關(guān)運行成本的管理和服務(wù)保障工作格局。

第三，在工作舉措上，要立足全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，堅持規(guī)劃先行，提高規(guī)劃的科學性、前瞻性;堅持實事求是，量入為出，正確處理投入與產(chǎn)出、節(jié)約與效能的關(guān)系，杜絕“形象工程”和“政績工程”，減少不必要的行政開支。

第四，在保障措施上，要立足政府機關(guān)組織、建設(shè)、運轉(zhuǎn)、發(fā)展的各個領(lǐng)域，圍繞政府機關(guān)人力、物力、財力的各個方面，健全制度標準、完善定額體系、推行政務(wù)公開，努力使節(jié)約型機關(guān)建設(shè)做到有法可依、有法必依、高效規(guī)范、公開透明。

“十二五”時期，機關(guān)事務(wù)管理部門要以科學發(fā)展為主題，以建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制為抓手，堅持節(jié)約優(yōu)先與保障發(fā)展相結(jié)合，堅持分類指導與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相統(tǒng)一，堅持政策引導與市場調(diào)節(jié)相協(xié)調(diào)，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)手段，著力完善管理體制和運行機制，強化政策引導和法規(guī)保障，推進管理手段和方法創(chuàng)新，加強隊伍和能力建設(shè)，努力建立完善的公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體制、政策法規(guī)體系、監(jiān)督考核體系、宣傳培訓體系、技術(shù)支撐體系和市場服務(wù)體系，有效降低公共機構(gòu)能耗，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、切實提高機關(guān)事務(wù)工作水平

_指出，“十二五”時期機關(guān)事務(wù)工作的指導思想和發(fā)展目標是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為黨和國家中心工作服務(wù)的宗旨，堅持管理科學化、保障法制化、服務(wù)社會化的方向，堅持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機關(guān)這條主線，創(chuàng)新體制機制，理順權(quán)責關(guān)系，完善制度標準，強化資源統(tǒng)籌，實現(xiàn)管理體制、保障制度和服務(wù)機制的根本性轉(zhuǎn)變，為保障政府運轉(zhuǎn)，降低行政成本，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效政府機關(guān)作出積極貢獻。

具體來說就是，第一，體制改革要更加深入。職能任務(wù)更加明確，管理機制更加規(guī)范，工作關(guān)系更加順暢，集中統(tǒng)一、權(quán)責明確的管理體制更加完善，管理科學化取得新進展。第二，制度體系要更加健全。法規(guī)制度體系建設(shè)不斷加強，法規(guī)制度覆蓋面逐步擴大，法規(guī)制度執(zhí)行力更加強化，依法管理和依法辦事能力明顯提高，保障法制化實現(xiàn)新突破?！稒C關(guān)事務(wù)工作條例》已列入議事日程，趨于成熟，頒布實施后機關(guān)事務(wù)工作將有法可依。條例規(guī)定了機關(guān)事務(wù)管理部門的性質(zhì)、地位、基本職能和作用，對于規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)一職能具有重要意義。第三，運行機制要更加完善。機關(guān)服務(wù)經(jīng)營單位管理體制改革更加深入，服務(wù)主體更加多元，服務(wù)方式更加多樣，機關(guān)后勤服務(wù)市場基本建立，市場機制基礎(chǔ)作用更加明顯，服務(wù)社會化邁出新步伐。第四，自身建設(shè)明顯加強。工作作風更加過硬，創(chuàng)新能力不斷提高，理論體系更加完善，工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性顯著增強，干部職工的能力和素質(zhì)進一步提高。

圍繞上述目標和要求，當前，要努力做好以下幾個方面的重點工作。一是大力加強國有資產(chǎn)管理，推進國有資產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、科學配置、高效利用和規(guī)范處置，提高國有資產(chǎn)配置使用效益。二是強化機關(guān)運行經(jīng)費管理，加強機關(guān)運行經(jīng)費支出標準體系建設(shè)，完善實物定額制度，健全機關(guān)運行經(jīng)費管理機制，提高財政資金使用效益。三是加強房地產(chǎn)管理，進一步健全統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一建設(shè)的管理體制，提高辦公用房和土地資源集約節(jié)約利用水平。四是推動公務(wù)用車配備使用管理制度改革，規(guī)范公務(wù)用車配備使用，逐步實現(xiàn)公務(wù)用車服務(wù)的社會化和市場化，不斷降低公務(wù)用車費用支出。五是加強公務(wù)接待和會議管理，強化會議費、差旅費和接待費的預算控制，加大制度標準執(zhí)行力度，逐步推進公務(wù)消費的公_和透明化。六是完善政府集中采購制度，健全工作機制，充分發(fā)揮集中采購的規(guī)模效應(yīng)和政策功能，提高采購資金使用效益。七是完善職工住房制度，健全住房配套政策，引導干部職工合理消費。八是積極推進機關(guān)后勤服務(wù)社會化，改變舉辦機制，轉(zhuǎn)變服務(wù)保障方式，降低服務(wù)成本。

同志們，未來五年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是推動機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們一定要緊密團結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，要深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動機關(guān)事務(wù)工作再上新的臺階。同時，我們也熱忱地希望，各位同行一如既往地關(guān)心、支持國管局和全協(xié)的工作，加強交流和合作，共同促進全國機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展，不斷開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作新局面!

最后，預祝會議圓滿成功!祝同志們身體健康、工作順利。

謝謝大家!

【在工作會議中領(lǐng)導發(fā)言】三

各位領(lǐng)導：

大家好!

今天，主要想跟各位領(lǐng)導簡單交流三個方面的問題，時間不會很長。

有很多團干部問過我，說“兩新”組織的團工作怎么做?“兩新”組織建個團是好建的，但是經(jīng)常是建一個、癱一個，怎樣才能真正活躍“兩新”組織的共青團組織。因此，我也經(jīng)常在思考這個問題，我們“兩新”組織的共青團組織應(yīng)當怎樣做工作，怎樣找切入點，才能活下來，并且干出成績?后來，我經(jīng)過思考，我說了一句話，我說，“兩新”組織的團工作要想活躍，一定要以服務(wù)“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務(wù)與“兩新”組織根本功能相結(jié)合的工作切入點。那么，都有哪些切入點呢?我也做了一些思考，等會也會跟各位領(lǐng)導做交流。我想，今天我們還是從第一個大的問題談起。

一、背景：為什么要大力推進“兩新”組織中團的建設(shè)?

一是大力推進“兩新”組織中團的建設(shè)是服務(wù)黨的建設(shè)的迫切需要。這句話，我想，在座的各位領(lǐng)導都很容易理解，共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨的得力助手和可靠后備軍，團的自身建設(shè)加強了，就能為黨的事業(yè)源源不斷輸送合格人才和新鮮血液，就能發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢，把黨的方針和政策落實到服務(wù)青年的具體行動中。

二是大力推進“兩新”組織中團的建設(shè)是團結(jié)、教育、服務(wù)青年的迫切需要?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，我們共青團踐行科學發(fā)展觀，核心就是以青年為本。青年是共青團的工作主體、服務(wù)對象，是共青團的生命力所在(今年年初，我們團里內(nèi)部在開會商量今年的大活動安排時，我就提出了，在新形勢下，要做好青年工作，一定要尊重當代青年的個性需要，要根據(jù)各類青年群體所從事的行業(yè)特點，改變傳統(tǒng)的說教方法，用藝術(shù)的、時尚的、情感的手段將黨團組織的“大道理”轉(zhuǎn)化成青少年能接受的“小道理”。換句話說，我們共青團開展的各類活動在圍繞黨政中心的同時，也一定要尊重青年的需求，這樣活動才會有生命力)。那么，目前在我們?nèi)h“兩新”組織中，35周歲以下的青年，我想至少4萬以上，如果我們不想法設(shè)法加大“兩新”組織中團的建設(shè)力度，就會造成大量的團員青年游離于團組織之外。共青團如果連組織都沒有覆蓋到青年，那根本就談不上團結(jié)、教育、服務(wù)青年。

三是大力推進“兩新”組織中團的建設(shè)是“兩新”組織自身建設(shè)發(fā)展的迫切需要。在座的各位領(lǐng)導，應(yīng)當都有這么的體會，年輕人是一個充分激情、充滿活力，同時又是一個躁動不安的群體，如果企業(yè)里沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務(wù)，就很難使他們的優(yōu)勢和積極性得到充分的整合和發(fā)揮。團組織建立以后，可以通過開展豐富多彩的文化體育活動、勞動技能競賽、對外學習交流、扶貧幫困等活動，更好地團結(jié)、教育、引導青年，使青年的個人成長要求和企業(yè)發(fā)展很好的結(jié)合起來，既可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又可以創(chuàng)造社會效益，而且以活動凝聚人心，樹立企業(yè)良好的形象，我想，這對“兩新”組織自身的建設(shè)發(fā)展是很有好處的，并且肯定也能為我們“兩新”組織的業(yè)主所歡迎。

這是我想講的第一個大的方面，簡單說明一下，為什么我們要大力推進“兩新”組織中團的建設(shè)。

二、難點：當前“兩新”組織團建中面臨的困難。

我認為，主要是有“四個難”。

一是團員管理難。關(guān)鍵難在“流動太快”。我原來在人事局，做過一次調(diào)研，我們縣里的非公企業(yè)中，除了中層干部以外，有很多員工在同一家企業(yè)的工作時間都不超過2年，當前，暢通的人力資源市場雙向選擇制度和“兩新”組織中的優(yōu)勝劣汰機制使得我們組織中的人員進出相當頻繁。團員流動太快給我們團組織的團員管理增加了很大的難度。

二是團組織組建難。我們許多“兩新”組織業(yè)主對團組織的工作理念及其所能發(fā)揮的作用認識不夠，一方面，他們對團建工作不了解、不放心、不支持，擔心團組織開展活動會影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，損害他們的經(jīng)濟利益，因此，不愿意建立團組織;另一方面，他們擔心組織里多了一個小組織，會增加開支，不利于單位的正常運轉(zhuǎn)。此外，還有一些外資企業(yè)由于在文化背景、社會制度上存在差異，不支持建立團的組織。

三是團組織發(fā)揮作用難。我們有些“兩新”組織同意建立團組織，但不重視發(fā)展團組織的作用。這個，我說實話，我倒也充分理解，我們的許多企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)很重，經(jīng)常需要加班加點，而我們的團組織不可能占用生產(chǎn)時間來開展團的活動，因此發(fā)揮作用比較難。此外，我們很多企業(yè)適合青年人活動的設(shè)施和場所也不是很多，這也給團的活動開展帶來了一定難度。

四是團建工作保障難。一方面，我們“兩新”組織中的團干部是兼職從事團工作，平時也肩負著其他很繁重的工作任務(wù)，從事團的工作時間有有限;另一方面，我們“兩新”組織中的團組織業(yè)務(wù)經(jīng)費也比較有限，開展活動往往需要整合各類資源，缺少一定的資金保障。

我上次在我們村級團組織負責人培訓班上，我也總結(jié)過，我們目前基層團干部的情況：身兼數(shù)職、身不由己、身無分文。我覺著，我們“兩新”組織的團干部更是如此。這些都是我們當前“兩新”組織中團建的一些難題。當然，我總結(jié)的也不一定準確，希望各位領(lǐng)導提出寶貴的意見。

三、打算：下一步我們“兩新”組織團建的一些初步思路。

下一步，我們“兩新”團建的工作打算怎么抓，主要是12個字的要點：重點在建，核心在活，關(guān)鍵在人。

(一)重點在建，就是要努力擴大“兩新”組織團建工作覆蓋面。

我們在座的，有一部分“兩新”組織已經(jīng)建立起了團組織，也還有一些沒建立團組織，如果沒建立的，我們希望能夠以這次交流為契機，第一時間做通企業(yè)主的思想工作，第一時間把團組織建立起來。為什么要建，我剛才第一部分已經(jīng)講過了，三個迫切需要。

這里再簡要點一下，“兩新”組織的主要建團方式。一是獨立建團。團員3人以上的可以建立支部;30人以上可建團總支部;100人以上，條件具備的可以建立團委。二是聯(lián)合建團。不具備獨立建團條件的“兩新”組織，或雖具備獨立建團條件，但其附近有其它不具備獨立建團條件單位的，可按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，通過“企企聯(lián)合”、“村企聯(lián)合”、“校企聯(lián)合”等形式，聯(lián)合建立團的組織。三是依托建團。通過依托村和社區(qū)，把一定區(qū)域內(nèi)不具備獨立建團條件的“兩新”組織中的團員，以及居住或工作在本區(qū)域內(nèi)的團員組織起來，建立團的組織。

今年來，根據(jù)上級團委的要求，提出了一個“兩新”組織團建的工作目標，這個目標，在我們手頭上的《黨建帶團建》文件中也有體現(xiàn)，我們今年要_非公企業(yè)團組織100家，符合建團條件的新社會組織建團率要達到60%以上。所以，這項工作還需要各位領(lǐng)導的支持，黨建帶團建，當前的重點，我覺得就是帶組織建設(shè)。需要說明的是，“兩新”團組織一般按實際需要劃歸到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門團組織管理，一些大的“兩新”團組織確有必要，也可以由團縣委直接管理。

(二)核心在活，就是要以服務(wù)“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務(wù)與“兩新”組織根本功能相結(jié)合的工作切入點。

“兩新”組織的團組織想要有生命力，就必須肯定一定要與“兩新”組織的發(fā)展目標相結(jié)合，否則，絕對是建一個、癱一個。那么，怎樣相結(jié)合?我們就需要思考，共青團是一個思想性、政治性、群眾性的組織，而我們市場經(jīng)濟條件下的“兩新”組織是在提供產(chǎn)品和服務(wù)的過程中追求利潤的經(jīng)濟組織，兩者之間如何在功能的實現(xiàn)上相互融合。我想，從“兩新”組織的角度來講，只有明確團組織對促進“兩新”組織的發(fā)展有積極作用，才有可能從內(nèi)心認同并積極創(chuàng)造條件支持團組織。從團組織的角度來看，只有找到自身在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的合適切入點，才能真正地發(fā)揮作用，真正地覆蓋和影響企業(yè)的青年。從這個層面來說，我認為，有四個切入點。

一是輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。人力資源是第一資源，我們現(xiàn)在的“兩新”組織也都越來越重視人力資源的管理與開發(fā)。國家層面，最近中共中央、國務(wù)院剛剛出臺《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，更加彰顯了對人力資源、人才工作的重視。因此，我把輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，放到了第一個切入點。我想，在這方面，共青團組織可以通過開展青年崗位能手、青年技能大賽、導師帶徒等各類豐富有效的活動，著力提_年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、操作能力，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識型、技能型和復合型青年人才。

二是輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力。我們企業(yè)里除了財務(wù)性的激勵機制以外，還有非財務(wù)性的激勵機制，就是我們的企業(yè)文化建設(shè)。共青團組織可以通過開展一些娛樂性的活動，幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作;可以通過開展關(guān)注員工生活小事的服務(wù)性工作，營造理解人、尊重人、關(guān)愛人的企業(yè)氛圍，使小服務(wù)發(fā)揮大作用。比如，在我們有一些企業(yè)，公司老板每年會給員工家里寫一封信，公司還設(shè)有一個減壓室供員工發(fā)泄情緒，這些具體工作都由團委來做，這項工作從管理者角度來說，實現(xiàn)了對員工的有效激勵;此外，團組織還可以通過開展思想性工作，引導青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位;理解企業(yè)的管理目標，支持嚴格管理;理解企業(yè)階段性遇到的重大問題，共同克服困難等等。總之，無論是娛樂性、服務(wù)性，還是思想性工作，歸根結(jié)底是要在當前社會高速變革、不少人心態(tài)較為浮躁的情況下，解決青年員工對企業(yè)的認同感和歸屬感問題。

三是積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制。學習創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。有些管理學專家強調(diào)過這么一句話，企業(yè)核心競爭力就是企業(yè)內(nèi)部集體學習的能力。企業(yè)內(nèi)部的學習，我認為有兩種，一種是正式的組織化學習，還有另外一種是非正式交流。美國的硅谷之所以成為美國高新技術(shù)企業(yè)的集聚地，有一種重要的機制就是“馬車輪酒吧”帶來的學習創(chuàng)新效應(yīng)(為什么硅谷能在短短的30多年時間中從一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)區(qū)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缟献罹吒偁幜桶l(fā)展?jié)摿Φ母呖萍籍a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，一個主要原因是得益于當?shù)亓己玫膭?chuàng)新文化氛圍。當?shù)赜幸患颐麨椤榜R車輪”的酒吧，工程師們經(jīng)常在這里互相交換意見，傳播信息，通過這么一個非正式的交流，達成廣泛的合作和信息共享，因此，后來管理學家就把“馬車輪酒吧”比喻為“半導體工業(yè)的源泉”，因為工程師的很多思想火花，都是在這個酒吧里喝酒聊天的時候迸發(fā)出來的)。那么，當前我們的企業(yè)是一種科層組織，上下級之間是計劃、命令和服從的縱向關(guān)系。這使得企業(yè)內(nèi)部必然存在嚴格的格式化程序，來自一線的創(chuàng)新思想很難暢通地反饋給最高決策層，這在一定程度上，就制約了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實需求。而相對于企業(yè)內(nèi)部較為嚴格的科層化格局，團組織作為具有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢的群眾性組織，既可以為青年員工提供非正式交流的平臺，又可以為青年員工開展企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)外部兩個方面的交流。

四是為企業(yè)培養(yǎng)復合型后備經(jīng)營管理人才。作為一名合格的企業(yè)管理者，必須是一名綜合素質(zhì)較為全面的復合型人才，他應(yīng)當具備兩個層次的能力結(jié)構(gòu)，一方面要對企業(yè)各個體系知識的掌握較為全面，另一方面要有較好的社會化技能。企業(yè)團組織可以通過企業(yè)內(nèi)部的演講比賽、交流論壇、重大問題討論、重大難點獻計獻策、重要困難共同克服、重要活動整合資源等多種方式來提高團干部交流、溝通、表達、協(xié)調(diào)、妥協(xié)等多方面的能力，這樣既有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，也有利于企業(yè)后備經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)。

需要說明的是，這4個方面的切入點，只是我初步的一些思考，還需要我們在實踐中進一步探索，但是，我完全相信，只要我們企業(yè)的團組織真能找準這四個切入點，團的活動就會有生命力，團的組織就能活躍起來。

話說回來，這四個切入點，回答的只是“兩新”組織團工作應(yīng)當做什么才能活的問題，我認為，我們還必須要明確我們應(yīng)當怎么做才能活躍“兩新”團組織的問題。管理學上說的，做正確的事與正確的做事。就怎么做的問題。我認為應(yīng)當要解決好“兩個力”：外部推動力與內(nèi)部驅(qū)動力。

一個組織要能運轉(zhuǎn)，首先需要一個外部推動力，讓它能夠運轉(zhuǎn)，在運轉(zhuǎn)的過程當中，要讓這個組織能夠良性運轉(zhuǎn)，還需要組織有個內(nèi)部驅(qū)動力。(組織也像我們一個人的發(fā)展一樣的，一個人的發(fā)展需要組織培養(yǎng)、需要個人努力，組織培養(yǎng)就是外部推動力、個人努力就是內(nèi)部驅(qū)動力)。先講外部推動力。“兩新”組織的團組織剛剛成立時，往往并不是強大的，必須有外力推動它不斷“轉(zhuǎn)”起來。從這個外部推動力的角度來說，我們打算拿出“四個配”的舉措，配培訓、配指導、配活動、配團品。配培訓，今年，我們打算也組織舉辦一場“兩新”組織團組織負責人培訓班(培訓的形式是以集中在黨校培訓，還是組織召開非公企業(yè)團建現(xiàn)場推進會，到時候可以結(jié)合實際情況而定)。配指導，我們大家手頭上的資料都有，在《黨建帶團建的意見》中的第3頁“帶組織建設(shè)，鞏固和健全團的基層組織”中，提出了要我們指導幫助非公企業(yè)團組織圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級設(shè)計實施2個以上的活動載體，確保團組織順利運轉(zhuǎn)，促進團組織作用發(fā)揮。配活動，我們上半年已經(jīng)在一些青工線上，在全縣范圍組織開展了一系列行業(yè)系統(tǒng)的青年技能比武活動，下半年，如果有需要，我們還可以再組織一些全縣性的青工技能比賽、青工文藝活動等等。配團品，就是配團務(wù)用品，_的非公企業(yè)團組織，我們打算每家送上一個團務(wù)工具箱，里面包括團旗、團組織的工作手冊等一些基本的團務(wù)用品。這是外力推動。

在外力推動的同時，我們還必須想到如何提高“兩新”團組織的內(nèi)部驅(qū)動力，就是讓它“自轉(zhuǎn)”起來。我想，這里有三個關(guān)鍵，一是企業(yè)主對在本企業(yè)成立團組織的態(tài)度，是否支持、是否信任?這個，我想，真的很需要仰仗各位領(lǐng)導。黨幫團跟企業(yè)主說句話，黨幫團跟企業(yè)主喊一聲，那么團的外部環(huán)境就會好很多，只有得到企業(yè)主的支持，我們團的工作才能更好地開展。二是“兩新”團組織選配了一個什么樣的團干部，有沒有能力、有沒有精力把團的職能擔負起來?三是“兩新”團組織能否以活動博得企業(yè)主的支持，以活動吸引團員青年的參與?活動這方面，我想，“兩新”團組織開展的活動一定要找準提升企業(yè)核心競爭力和滿足團員青年成長成才需求的結(jié)合點。只有這樣，團的活動才有生命力，“兩新”團組織才能夠真正活躍起來。具體來說，我覺得，“兩新”團組織的活動可以有4個方面的結(jié)合點。

(三)關(guān)鍵在人，就是要通過合理的選人、育人、用人機制，把最適合團工作的青年選拔到團組織負責人的崗位上。

我現(xiàn)在越來越發(fā)現(xiàn)，我們基層團的工作，說實話，太取決于團組織負責人個人的綜合素質(zhì)和能力。比如說，我們各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團工作開展不平衡，說實話，很大一個程度上就是取決于這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的個人素質(zhì)和能力。所以，我想，我們一定要想方設(shè)法，把最適合從事團工作的青年選拔到團的崗位上來。

選拔的方式有很多種，內(nèi)部選拔，外部招聘。不管怎樣產(chǎn)生，我們都一定要盡量選出那些具有“實在實干、創(chuàng)新創(chuàng)先、團隊團結(jié)”精神的青年，把這些人選拔到團干部的崗位上來。

在育人、用人方面：我想，除了上級團組織的培訓指導以外，單位的黨組織也可以給予大力的支持和指導，特別是在企業(yè)團干部的個人職業(yè)生涯設(shè)計方面，我覺得也應(yīng)該把團干部作為我們企業(yè)黨組織或者經(jīng)營管理人才的重要后備干部來培養(yǎng)。這里，我還是那句話，我們“兩新”組織的黨組織負責人在企業(yè)里是很能說得上話的，在必要的時候，我們的黨幫助我們的團喊上一兩聲，多給些支持和指導，可以為我們團工作創(chuàng)造更好的外圍環(huán)境，使我們的團工作做得更加的有聲有色。

跟各位領(lǐng)導再一起理一下，今天的整個思路。

為什么要大力推進“兩新”組織團的建設(shè)?三個迫切需要：服務(wù)黨的建設(shè)的迫切需要;團結(jié)、教育、服務(wù)青年的迫切需要;自身建設(shè)發(fā)展的迫切需要。

“兩新”組織團建中面臨的主要困難。四個難。一是團員管理難，關(guān)鍵難在流動太快。二是團組織組建難，關(guān)鍵難在業(yè)主的思想認識不夠到位。三是團組織作用發(fā)揮難，關(guān)鍵難在團干部身不由己、身兼數(shù)職。四是團建工作保障難，關(guān)鍵難在經(jīng)費和場地。

下一步推進“兩新”組織團建工作的初步思路。12個字：重點在建，核心在活，關(guān)鍵在人。四個切入點：輔助企業(yè)人力資源開發(fā);輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力;積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制;為企業(yè)培養(yǎng)復合型的經(jīng)營管理人才。兩個力：外部推動力和內(nèi)部驅(qū)動力。外部推動力推動團組織運轉(zhuǎn)起來，內(nèi)部驅(qū)動力保證團組織能夠自身實現(xiàn)“自轉(zhuǎn)”。

最后，對我們在座的各位領(lǐng)導一直以來給予我們團干部、團工作的關(guān)心、幫助和支持表示衷心