關于會計專業(yè)的實習總結(jié)參考

關于會計專業(yè)的實習總結(jié)參考

一、調(diào)查單位根本情況

二、調(diào)查內(nèi)容

我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，詳細包括為：

1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。

2、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

4、主要針對內(nèi)部財務制度是否健全。

三、調(diào)查結(jié)果

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設置，賬冊設置根本齊全，記載及時，根本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結(jié)。財務人員均獲得了專業(yè)證書，都可以遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發(fā)生。而且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

〔一〕崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不相容崗位互相別離，確保了崗位之間權(quán)責清楚，互相制約、互相監(jiān)視，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，根本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相別離；數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相別離；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限明確分工，并互相別離、互相制約。

〔二〕票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務別離的原那么。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例，根本上可以按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進展了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進展核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。

〔三〕資金管理一是加強現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及施行細那么。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行，制止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為根據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過指導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖〞和“付訖〞戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實相符。

〔四〕經(jīng)費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序，每一筆開支都必須獲得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管指導審批，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)視和事后監(jiān)視。嚴格按照支出方案執(zhí)行，堅持按制度辦事，抵抗了不合理開支，杜絕了浪費現(xiàn)象。

四、對加強財務管理的幾點建議

〔一〕為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務的開展，進步公司的經(jīng)濟效益，標準財務工作，應該根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。

〔二〕公司會計核算要遵循權(quán)責發(fā)生制原那么。

〔三〕做好財務管理根底工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的方案、控制、核算、分析和考核工作。

〔四〕財務管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、施行、檢查的責任，財務人員要認真執(zhí)行?會計法?，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司機密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的開展。

〔五〕加強原始憑證管理，在原來的工作根底上，做到更加制度化和標準化。

〔六〕做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完好性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時，應經(jīng)專人復核，重大事項應由財務負責人復核。

〔七〕建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管，按?會計檔案管理方法?的規(guī)定進展保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深化，該公司的財務管理制度也應當在保存原有好的做法的根底上，對在開展過程中出現(xiàn)的新問題，涉及到的新領域進展不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

五、我在實習過程中總結(jié)的三點對會計工作的認識；

一，作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)開展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準那么，稅法細那么，法律知識及攻關經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的開展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的消費與流通制定出良好的財務方案，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于別人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。只有會計人員自身的道德素質(zhì)進步，才可以走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)進步，會計行業(yè)才可以得到更深的開展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才可以發(fā)揮得更好。

二，作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補破綻。

三，作為一名會計人員要具備良好的人際交往才能。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要搜集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要互相配合整理睬計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關系，營造一個緊張而溫馨的工作環(huán)境，工作起來才會比較愉快，效率才會有所進步。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好互相間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。學習到一句話叫做事高三級，做人低三分。

綜上所述，在這次實習期間到達了預定的目的，既穩(wěn)固了專業(yè)知識，又學會了社會知識，。通過這次實習，對會計等崗位有了一個深層次