重慶人文科技學院

PAGE－PAGE10－重慶人文科技學院外聘教師管理辦法（修訂）通知重人科〔2020〕34號各二級學院、各部門：為加強學校師資隊伍建設，共享和利用校外優(yōu)質(zhì)人才資源，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),進一步規(guī)范和完善外聘教師管理工作，學校對《外聘教師管理辦法》進行了修訂，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。特此通知重慶人文科技學院2020年1月13日重慶人文科技學院外聘教師管理辦法（修訂）為加強學校師資隊伍建設，共享和利用校外優(yōu)質(zhì)人才資源，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),進一步規(guī)范和完善外聘教師管理工作,強化外聘教師的主體意識和責任意識,提高教育教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量,結(jié)合學校實際,特制定本辦法。一、聘用原則外聘教師是指能夠獨立承擔一門專業(yè)課教學或?qū)嵺`教學任務、有較高教學水平或較強實踐教學能力，且人事關系不在學校，與學校簽訂外聘協(xié)議,并按課時計發(fā)酬金的外校教師、行業(yè)專家、企業(yè)專業(yè)技術人員等。聘用時遵循以下原則：（一）按需聘任原則。根據(jù)學校學科建設、專業(yè)建設、教學實訓等需要，面向其他學校、行業(yè)、企業(yè)聘請教師，重點選擇外校高職稱教師、行業(yè)專家、企業(yè)管理專家及專業(yè)技術骨干等。?（二）協(xié)議管理原則。簽訂外聘協(xié)議，明確職責、待遇及工作要求，明確雙方的權利和義務，并嚴格依照協(xié)議進行管理。?（三）動態(tài)管理原則。嚴格聘期考核，對年度內(nèi)經(jīng)考核不合格的外聘教師將予以調(diào)整，特殊情況可按學期適時調(diào)整。二、聘用條件（一）擁護黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；具有良好的師德師風和敬業(yè)精神；具有較好的教育教學經(jīng)驗，熟悉高等教育的教學方法。（二）具有碩士及以上學位，或?qū)W士學位且具有中級及以上專業(yè)技術職務。原則上不聘任在讀碩士擔任外聘教師。（三）具有承擔課程所需的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷。（四）原則上應具有高等學校教師資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，特殊專業(yè)或?qū)嵺`指導類課程可適當放寬。（五）身體健康，能完成所承擔教學任務，年齡一般在70歲以下。三、聘用程序（一）各二級學院于每年的1月底和7月底,根據(jù)教學實際提出下學期所需外聘教師計劃，并填報《重慶人文科技學院外聘教師計劃表》，報干部人事處師資科備案。（二）各二級學院利用期末或寒暑假負責聘請外聘教師。在確定外聘教師人選時，各二級學院應針對崗位的專業(yè)要求和任職條件等，采取組織考核、試講等招聘環(huán)節(jié)，確定擬聘人選。招聘環(huán)節(jié)干部人事處、教務處協(xié)同參加。擬聘人選名單由干部人事處報學校審核。（三）經(jīng)學校批準同意聘用的外聘教師，干部人事處與其簽訂《重慶人文科技學院外聘教師外聘協(xié)議》，同時外聘教師應提供畢業(yè)證、學位證、職稱證、身份證、教師資格證(非高校教師可不作此項要求)、執(zhí)業(yè)資格證等復印件。四、聘用待遇經(jīng)學校同意聘用的外聘教師，在簽訂外聘協(xié)議和提交有關證件復印件后，按學校外聘教師課時費標準發(fā)放課時酬金，并提供教工食堂免費午餐。五、工作職責（一）承擔教學任務：含授課，批改作業(yè)，課后輔導，課程考核；指導社會調(diào)查、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實驗實習、課程設計、畢業(yè)論文（設計）等。（二）在接受教學任務（含實踐教學任務）后正式行課前，應做好以下準備工作：1.按學院教材管理辦法的規(guī)定認真選用教材。2.鉆研教材，全面準確熟練掌握教學內(nèi)容，按照教學大綱要求，認真?zhèn)湔n，精心設計每節(jié)課的教學方案。一般情況下，開課前完成1/3以上的備課工作。3.制定“教學進度計劃表”（教學日歷），詳細填寫各項內(nèi)容（包括實驗、實訓、布置作業(yè)等）。計劃表經(jīng)二級學院、系領導簽字后方能實施。計劃表一式四份（二級學院、教研室、任課教師、學生班級各一份），于開學前一周交教學系和所在二級學院領導審批簽字后，交教務辦公室，并在開課前發(fā)給學生。（三）認真做好課程思政，并積極做好學生思想政治教育工作。（四）完成學校及教學單位安排的其他工作。六、聘用管理（一）二級學院負責外聘教師的日常管理1.明確其工作職責、教學任務、教學要求及教學紀律，提供必要的條件和支持。2.外聘教師在授課期間不得擅自請人代課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除外聘協(xié)議，造成嚴重教學事故的，將追究當事人的責任。3.外聘教師因特殊情況不能按時授課，應提前以書面形式向所在院系請假，并按學校規(guī)定辦理調(diào)課手續(xù)。4.外聘教師授課期間，要按照學校要求提交教學日歷、教案等相關資料，接受教務處等相關職能部門及院系組織的教學檢查和考核評價。對工作不負責任，不接受學校正常管理,教學效果差，且拒不改正者，學校將降低課時酬金標準直至終止外聘協(xié)議。（二）二級學院督促外聘教師完善入離職手續(xù)：每學期開學前督促外聘教師到干部人事處完善入職手續(xù)，開課前未完善手續(xù)的外聘教師，一律不計發(fā)課時酬金。學期結(jié)束后,各二級學院須將外聘教師離職匯總表交干部人事處師資科備案。（三）開課前兩周的講課為試用期，二級學院及教務處等教學管理部門應及時了解外聘教師講課信息，凡不適應教學工作的，應立即停止聘用。（四）二級學院要建立外聘教師考核檔案，聘期末由二級學院會同教務處對外聘教師的教學工作進行綜合考評，考評結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。對不能履行教師職責和未完成教學任務者，不予續(xù)聘。解聘后的外聘教師兩年內(nèi)不得重新聘任。（五）外聘教師如有違法、違紀和違反教師職業(yè)道德等行為的，實行“師德失范一票否決”。七、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題由干部人事處負責解釋。附件：1.重慶人文科技學院外聘教師計劃表重慶人文科技學院外聘教師匯總表重慶人文科技學院外聘教師離職匯總表附件1重慶人文科技學院外聘教師計劃表序號學院姓名身份證號碼學歷學位畢業(yè)學校專業(yè)職稱承擔課程備注附件2重慶人文科技學院XX學年第X學期XX學院外聘教師匯總表序號學院姓名民族身份證號碼性別畢業(yè)院校所學專業(yè)學歷學位職稱教師資格證執(zhí)業(yè)資格