X學院兼職心理咨詢師管理方案(實用,建議收藏)

X 學院兼職心理詢問師管理方案第一章總則第一條依據(jù)教育部《關于加強同學心理健康管理工作的通知》、X省教育廳關于進一步加強高校系，特制定本方法。政人員及輔導員擔當兼職心理詢問師。第三條兼職心理詢問師是高校生心理健康教育四級工作網(wǎng)絡的重要組成部分，是指經學校批準并聘用，從事同學心理健康教育宣揚與日常值班及心理危機大事處理的老師。學校依據(jù)肯定的比例配備同學專職心理詢問師，同時依據(jù)需要配備兼職心理詢問師。同學處心理健康教育與詢問中心（以下簡稱“心理中心"）對聘用的兼職心理詢問師擔當業(yè)務指導、供應專業(yè)培訓和日常管理的責任。其次章兼職心理詢問師工作職責第四條兼職心理詢問師一般應擔當以下工作職責。（一）心理詢問康教育工作。幫忙心理中心完成對心理普測篩查出的一類同學進行約談和評估工作。幫忙心理中心開展心理健康教育宣揚活動。（―）危機干預對心理危機大事作初步處理、準時上報并把握局面。了解大事相關信息并準時逐級上報。評估、轉介。第三章兼職心理詢問師的任職資格和條件第五條兼職心理詢問師的任職資格需同時滿足以下條件（一）寵愛同學心理健康詢問工作，有高度的責任心和敬業(yè)；（二）在職老師、行政人員或專職輔導員；（三）持有相關資格證書如國家三級或以上心理詢問師資格、X省注冊心理詢問師等。一第四章兼職心理詢問師的選聘第六條兼職心理詢問師的選聘堅持“以德為先、擇優(yōu)選任”的原則，堅持程序規(guī)范，過程透亮?????，“崗位、職責、人選”三公開；堅持權責全都，留意發(fā)揮基層樂觀性，由心理中心負責統(tǒng)一選聘，加強管理。第七條兼職心理詢問師實行聘期制，一般一年聘任一次,可依據(jù)工作表現(xiàn)續(xù)聘。第八條兼職心理詢問師聘任程序（一）信息。（二）學院兼職心理詢問師聘任申請表》（見附件），有意向應聘兼職心理詢問師的老師提交有關證書及材料：L身份證、學歷、學位、專業(yè)技術等級證書、執(zhí)業(yè)資格證書等復印件；2.兼職心理詢問師申請表等其它相關材料。（三）心理中心依據(jù)選聘方案組織審核擇優(yōu)聘用，確定擬聘用人員名單。第五章兼職心理詢問師的培訓、待遇與考核第九條兼職心理詢問師的培訓。依據(jù)工作需要，心理中心為兼職心理詢問師供應短期專業(yè)技能培訓、學習考察、學術研討等業(yè)務進修機會。第十條兼職心理詢問師的崗位待遇。兼職心理詢問師的工作量由100元/半天。以便對工作效果做出全面評價，每學年考核一次。第十二條聘用關系的變更和終止聘用期滿或支配的詢問任務完成后，雙方的聘用協(xié)議自動解除。解聘。在聘用期內，兼職心理詢問師有下列情形之一的，能夠解聘：因個人緣由不能堅持正常工作的；假的個人資料及相關證明，偽造個人簡歷等營私舞弊行為的；有違反師德師風行為，影響惡劣不能為人師表的；的，應追