秋季華師在線答案《管理心理學》100分答案

1．第2題人們通常提到?的一個人的“行為風格〞指的是這個人?的〔〕

A.性格

B.氣質

C.能力

D.態(tài)度

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

2．第6題能力直接影響?著()

A.活動效率

B.性格特征

C.行為風格

D.興趣愛好

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

3．第7題組織內的個人?是可以相互替?換的，張三的工作及?職位，李四可以代替?，不重視個人的?獨特性。這是〔〕的特點。

A.虛擬組織

B.非正式組織

C.正式組織

D.學習型組織

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

4．第14題直接推動個體?活動以到達一?定目的的內在?動力和直接原?因是

A.興趣

B.動機

C.需要

D.信念

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

5．第15題以下智商公式?中哪種是正確?的

A.IQ=MA/CA*100%

B.IQ=CA/MA*100%

C.IQ=(MA-CA)*100%

D.IQ=(MA+CA)*50%

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

6．第16題需要按照其性?質可分為

A.生理性動機與?社會性動機

B.直接動機與間?接動機

C.主動性動機與?輔助性動機

D.內部動機與外?部動機

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

7．第18題勒溫創(chuàng)立的群?體動力理論被?稱為

A.“人—機〞理論

B.“人群關系〞理論

C.“場〞理論

D.“需要〞理論

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

8．第19題領導生命周期?理論指出，有效的領導行?為除了應該考?慮工作行為、關系行為以外?，還應該考慮被?領導者的

A.素質

B.業(yè)務水平

C.培訓提高

D.成熟度

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

9．第21題一般人大都寧?愿受人監(jiān)督，性喜躲避責任?，志向不大，只求生活的安?全。做這種人性假?設的是哪種理?論

A.X理論

B.Y理論

C.超Y理論

D."經濟人"假設理論

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

10．第22題以需要為研究?根底，著重對鼓勵的?原因與起鼓勵?作用的因素的?具體內容進行?研究，這種理論是〔〕

A.過程型理論

B.行為改造理論?

C.綜合鼓勵模式?理論

D.內容型鼓勵理?論

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

11．第29題梅奧是以下哪?一管理學派的?代表學者

A.科學管理學派?

B.管理行為學派?

C.古典管理學派?

D.綜合管理學派?

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

12．第30題以下哪種測量?不屬于能力測?量范圍

A.智力測量

B.特殊能力測量?

C.創(chuàng)造力測量

D.興趣測量

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

13．第31題“果斷勇敢、獨立頑強〞等是描述人的?以下哪種性格?特征

A.態(tài)度特征

B.意志特征

C.情緒情感特征?

D.理智特征

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

14．第37題當一個人有被?信任、被賞識和適合?性方面的需要?時，以馬斯洛需要?層次來分析，這屬于〔〕

A.平安需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我實現(xiàn)需要?

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

15．第39題一個人根據以?往的經驗在一?定時間希望達?到目標或滿足?需要的一種心?理活動，稱之為〔〕

A.目標

B.理想

C.期望

D.鼓勵

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

16．第40題目標管理是1?954年美國?著名管理學者?〔〕在其著作?管理的實踐?中首先提出的?。

A.西蒙

B.德魯克

C.泰勒

D.麥克里蘭

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

17．第51題一般來說，一個群體的規(guī)?模越大，凝聚力往往

A.適中

B.越大

C.越小

D.兩者沒有關系?

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

18．第52題在人性假設理?論中，認為良好人際?關系對于調動?人的生產積極?性是決定性因?素的理論是

A.“復雜人〞假設理論

B.“經濟人〞假設理論

C.“社會人〞假設理論

D.“自我實現(xiàn)人〞假設理論

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

19．第53題有機體天生具?有的某些解剖?和生理的特征?，主要是神經系?統(tǒng)、腦的特性以及?感官的特性，以上是對〔〕的描述

A.性格

B.氣質

C.素質

D.能力

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

20．第54題人為設定條件?,控制某些心理?現(xiàn)象的發(fā)生并?加以研究的方?法稱為

A.訪談法

B.問卷法

C.實驗法

D.試驗法

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

21．第13題過程型鼓勵理?論主要包括〔〕

A.需要層次論

B.期望理論

C.公平理論

D.挫折理論

答案:B,C標準答案：B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

22．第20題屬于西方管理?心理學人性假?設的是〔〕

A.經濟人假設

B.社會人假設

C.自動人假設

D.復雜人假設

答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

23．第25題影響青年人道?德開展水平的?個體因素有〔〕

A.自我效能感

B.控制點

C.教育

D.替代學習

答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

24．第32題集體的主要特?征有〔〕

A.高度組織性

B.目標明確

C.規(guī)模大

D.凝聚力強

答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

25．第38題一般認為，我國勞動者心?理健康的內容?包括〔〕

A.智力正常

B.情緒健全

C.自我意識明確?

D.身心健康

答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

26．第43題用雙因素理論?分析，以下選項中哪?些屬于保健因?素〔〕

A.工作條件

B.工作認可

C.人際關系

D.提拔晉升

答案:A,C標準答案：A|C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

27．第47題管理心理學的?研究內容，可分為〔

〕。

A.特殊心理

B.個體心理

C.群體心理

D.組織心理

答案:B,C,D標準答案：B|C|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

28．第48題勒溫提出的行?為改變的程序?可分為〔〕

A.凍結期

B.改變期

C.解凍期

D.強化期

答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

29．第3題1879年，獨立的心理學?誕生，為把心理學的?知識應用于工?業(yè)企業(yè)開辟了?道路。其中的代表人?物是德國心理?學家閔斯特伯?格，他被稱為“工業(yè)心理學之?父〞，也被稱為“應用心理學之?父〞。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

30．第5題馬斯洛的“需要層次理論?〞屬于過程型激?勵理論。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

31．第8題氣質是人的穩(wěn)?定的個性心理?特征,氣質類型沒有?好壞之分。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

32．第9題民主型領導作?風的領導，工作效率最低?。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

33．第23題采用有規(guī)律的?、循序漸進的方?式引導出所需?要的行為并使?之固化的過程?叫行為矯正。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

34．第24題心理防衛(wèi)機制?是人自發(fā)的心?理調節(jié)機制。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

35．第34題霍桑實驗說明?，人不是“經濟人〞，而是“復雜人〞。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

36．第41題能力總是和人?的活動聯(lián)系在?一起。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

37．第42題創(chuàng)造性能力符?合學習能力的?要求

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

38．第49題智力測驗是測?量能力的一種?具體方法和手?段。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

39．第10題態(tài)度

答案:個體對人、事、周圍的世界所?持有的一種具?有持久性與一?致性的傾向，包含認知、情感和行動傾?向三種成分。標準答案：個體對人、事、周圍的世界所?持有的一種具?有持久性與一?致性的傾向，包含認知、情感和行動傾?向三種成分。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

40．第11題實驗法

答案:在控制的情境?之下，系統(tǒng)地處理自?變量，觀察記錄因變?量的變化，從而驗證預定?假設的過程。標準答案：在控制的情境?之下，系統(tǒng)地處理自?變量，觀察記錄因變?量的變化，從而驗證預定?假設的過程。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

41．第12題組織文化

答案:組織在長期發(fā)?展過程中形成?的具有自身特?色的群體意識?和行為標準，以及與之相適?應的規(guī)章制度?與組織機構的?總和。標準答案：組織在長期發(fā)?展過程中形成?的具有自身特?色的群體意識?和行為標準，以及與之相適?應的規(guī)章制度?與組織機構的?總和。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

42．第17題〔個性〕心理特征

答案:指人們在認知?、情緒和意志活?動中形成的那?些穩(wěn)固而經常?出現(xiàn)的特性，主要包括能力?、氣質和性格，它表現(xiàn)出人與?人之間的差異?。標準答案：指人們在認知?、情緒和意志活?動中形成的那?些穩(wěn)固而經常?出現(xiàn)的特性，主要包括能力?、氣質和性格，它表現(xiàn)出人與?人之間的差異?。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

43．第26題員工導向

答案:領導行為特別?重視工作中的?人際關系面，尊重和關心每?一個員工的個?性與需要，注意員工的利?益，員工有較多的?參與時機，員工覺得自己?與企業(yè)的命運?休戚與共。標準答案：領導行為特別?重視工作中的?人際關系面，尊重和關心每?一個員工的個?性與需要，注意員工的利?益，員工有較多的?參與時機，員工覺得自己?與企業(yè)的命運?休戚與共。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

44．第27題能力

答案:個體從事一定?社會實踐活動?的本領。標準答案：個體從事一定?社會實踐活動?的本領。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

45．第28題群體

答案:通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。標準答案：通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

46．第44題民主型領導

答案:管理政策在公?開討論的根底?上制訂的領導?方式。標準答案：管理政策在公?開討論的根底?上制訂的領導?方式。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

47．第45題正強化

答案:直接予以獎勵?〔如表揚、嘉獎、加薪、發(fā)獎金等〕以增強某種行?為的強化類型?。標準答案：直接予以獎勵?〔如表揚、嘉獎、加薪、發(fā)獎金等〕以增強某種行?為的強化類型?。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

48．第46題社會人假設

答案:在社會上活動?的員工不是各?自孤立存在的?，而是作為某一?個群體的一員?有所歸屬的“社會人〞，它強調了人的?社會性需求，突出了人際關?系對個人行為?的影響。標準答案：在社會上活動?的員工不是各?自孤立存在的?，而是作為某一?個群體的一員?有所歸屬的“社會人〞，它強調了人的?社會性需求，突出了人際關?系對個人行為?的影響。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

49．第1題在管理中如何?對付挫折？

答案:〔一〕預防策略1．設法消除產生?挫折的原因2．提高對挫折的?忍受力3．改善管理制度?和管理方式4．改善人際關系?5．加強心理預警?〔二〕調治策略1．要有寬容態(tài)度?2．幫助受挫者擺?脫挫折情境3．情緒發(fā)泄〔日本一些企業(yè)?的“精神發(fā)泄控制?室〞〕4．心理治療標準答案：〔一〕預防策略1．設法消除產生?挫折的原因2．提高對挫折的?忍受力3．改善管理制度?和管理方式4．改善人際關系?5．加強心理預警?〔二〕調治策略1．要有寬容態(tài)度?2．幫助受挫者擺?脫挫折情境3．情緒發(fā)泄〔日本一些企業(yè)?的“精神發(fā)泄控制?室〞〕4．心理治療您的答案：題目分數：6.0此題得分：0.0教師未批改

50．第4題簡述何為ER?G理論？

答案:答：由阿德弗提出?的一個需要理?論，認為人的需要?主要包括三種?：生存的需要，〔existe?nce〕、關系的需要〔relate?dness〕、成長的需要〔growth?〕。標準答案：答：由阿德弗提出?的一個需要理?論，認為人的需要?主要包括三種?：生存的需要，〔existe?nce〕、關系的需要〔relate?dness〕、成長的需要〔growth?〕。您的答案：題目分數：7.0此題得分：0.0教師未批改

51．第33題影響團體士氣?主要有哪些因?素？

答案:答：影響團體士氣?的因素有：〔1〕對組織目標的?認同〔2〕合理的經濟報?酬〔3〕對工作的滿足?感〔4〕有民主管理的?領導〔5〕同事間的關系?和睦〔6〕上下級之間良?好的意見溝通?〔7〕合理獎酬〔8〕良好的工作心?理氣氛標準答案：答：影響團體士氣?的因素有：〔1〕對組織目標的?認同〔2〕合理的經濟報?酬〔3〕對工作的滿足?感〔4〕有民主管理的?領導〔5〕同事間的關系?和睦〔6〕上下級之間良?好的意見溝通?〔7〕合理獎酬〔8〕良好的工作心?理氣氛您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0教師未批改

52．第35題轉化型領導的?主要特征是什?么？

答案:轉化式領導〔transf?ormati?onalleader?ship〕不是基于心理?契約，而是領導者通?過鼓勵下屬士?氣，幫助下屬以新?觀念看待老問?題，使部下看出事?業(yè)的美好前景?而激發(fā)出積極?性和創(chuàng)造性來?發(fā)揮領導有效?性?！?〕超凡的領導〔向部下提供觀?念〕；〔2)鼓勵；〔3〕智力激蕩；〔4〕個性化的關心?標準答案：轉化式領導〔transf?ormati?onalleader?ship〕不是基于心理?契約，而是領導者通?過鼓勵下屬士?氣，幫助下屬以新?觀念看待老問?題，使部下看出事?業(yè)的美好前景?而激發(fā)出積極?性和創(chuàng)造性來?發(fā)揮領導有效?性?！?〕超凡的領導〔向部下提供觀?念〕；〔2)鼓勵；〔3〕智力激蕩；〔4〕個性化的關心?您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0教師未批改

53．第36題組織文化的涵?義及其結構是?什么？

答案:組織文化是企?業(yè)在長期開展?過程中形成的?具有自身特色?的群體意識和?行為標準，以及與之相適?應的規(guī)章制度?與組織機構的?總和。1．器物層：屬于表層文化?，又叫實體文化?，反映了企業(yè)的?外在形象。2．制度與行為層?：屬于中層文化?，或叫制度文化?。3．精神層：屬于深層文化?，或叫觀念文化?、精神文化，反映了企業(yè)的?核心價值觀。標準答案：組織文化是企?業(yè)在長期開展?過程中形成的?具有自身特色?的群體意識和?行為標準，以及與之相適?應的規(guī)章制度?與組織機構的?總和。1．器物層：屬于表層文化?，又叫實體文化?，反映了企業(yè)的?外在形象。2．制度與行為層?：屬于中層文化?，或叫制度文化?。3．精神層：屬于深層文化?，或叫觀念文化?、精神文化，反映了企業(yè)的?核心價值觀。您的答案：題目分數：6.0此題得分：0.0教師未批改

54．第50題簡述權變理論?的根本思想。

答案:答：這種理論認為?，領導的有效性?不取決于領導?者不變的品質?和行為，而是取決于領?導者、被領導者和環(huán)?境三項變量的?配合。領導的有效性?=f〔領導者?被領導者?環(huán)境〕。因此，這一派理論又?被稱為領導有?效性的情境理?論。標準答案：答：這種理論認為?，領導的有效性?不取決于領導?者不變的品質?和行為，而是取決于領?導者、被領導者和環(huán)?境三項變量的?配合。領導的有效性?=f〔領導者?被領導者?環(huán)境〕。因此，這一派理論又?被稱為領導有?效性的情境理?論。您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0教師未批改

作業(yè)總得分：0.01．第1題有人勤奮有人?懶惰，這是性格的

A.意志特征

B.情緒特征

C.態(tài)度特征

D.理智特征

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

2．第2題“酸葡萄理論〞屬于以下哪種?自我防衛(wèi)方式?

A.合理化

B.壓抑

C.升華

D.替代

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

3．第3題需要按照其性?質可分為

A.生理性動機與?社會性動機

B.直接動機與間?接動機

C.主動性動機與?輔助性動機

D.內部動機與外?部動機

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

4．第4題以下幾個選項?中屬于動機的?次級來源的是?〔〕

A.根本動機

B.社會動機

C.生理性動機

D.本能動機

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

5．第5題一般人大都寧?愿受人監(jiān)督，性喜躲避責任?，志向不大，只求生活的安?全。做這種人性假?設的是哪種理?論

A.X理論

B.Y理論

C.超Y理論

D."經濟人"假設理論

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

6．第6題能力直接影響?著()

A.活動效率

B.性格特征

C.行為風格

D.興趣愛好

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

7．第7題當一個人有被?信任、被賞識和適合?性方面的需要?時，以馬斯洛需要?層次來分析，這屬于〔〕

A.平安需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我實現(xiàn)需要?

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

8．第8題二戰(zhàn)期間，被納粹送入集?中營的俘虜們?，最初多表現(xiàn)憤?怒、對抗并企圖逃?亡，但等到覺察一?切變成絕望時?，他們的情緒反?而不再沖動，淡然應付鞭撻?、饑寒奴役。這種應對挫折?的情緒反響屬?于〔〕

A.冷漠

B.不安

C.退化

D.憤怒的攻擊

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

9．第16題領導者提供工?作上需要的各?種材料，當職工前來質?詢時，即給予答復，但不做具體指?示。這種領導風格?屬于〔〕

A.專制式領導

B.放任式領導

C.民主式領導

D.分布型領導

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

10．第17題問卷法和訪談?法屬于

A.觀察法

B.測驗法

C.調查法

D.實驗法

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

11．第28題以下各項中不?屬于管理心理?學研究內容的?是

A.個體心理

B.群體心理

C.組織心理

D.病理心理

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

12．第29題以下智商公式?中哪種是正確?的

A.IQ=MA/CA*100%

B.IQ=CA/MA*100%

C.IQ=(MA-CA)*100%

D.IQ=(MA+CA)*50%

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

13．第30題高級神經活動?類型中“強、平衡、靈活性低〞與以下哪種氣?質類型相對應?

A.抑郁質

B.膽汁質

C.多血質

D.粘液質

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

14．第31題成就理論的代?表人物是

A.亞當斯

B.赫茨伯格

C.弗魯姆

D.麥克里蘭

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

15．第32題以下幾種鼓勵?方式屬于內在?的鼓勵方式的?是〔〕

A.表揚

B.晉升

C.成就感

D.福利

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

16．第33題以下幾個選項?中不屬于欲望?的特征的是〔〕

A.無限性

B.競爭性

C.反復性

D.復雜性

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

17．第34題管理者作為一?種典范而被部?下認同、模仿和學習，管理者的這種?權力屬于以下?哪種權力

A.專業(yè)性權力

B.強制權力

C.參照權力

D.獎賞權力

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

18．第35題老年人往往會?認為年輕人舉?止輕浮、辦事不牢靠，并在見到某個?年輕人時把他?歸類到自己認?定的形象之中?，這是社會知覺?偏見中的

A.第一印象效應?

B.刻板效應

C.近因效應

D.暈輪效應

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

19．第36題目標管理是1?954年美國?著名管理學者?〔〕在其著作?管理的實踐?中首先提出的?。

A.西蒙

B.德魯克

C.泰勒

D.麥克里蘭

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

20．第37題某消費者認為?，某場商品A是?名牌，就連該廠非名?牌的商品B，他也信得過，那么他屬于哪?種消費類型

A.習慣型

B.選購型

C.信譽型

D.隨機型

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

21．第21題自我概念中屬?于社會自我的?是〔〕

A.適應開展

B.受人尊重

C.品德高尚

D.搞好人際關系?

答案:B,D標準答案：B|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

22．第22題勒溫提出的行?為改變的程序?可分為〔〕

A.凍結期

B.改變期

C.解凍期

D.強化期

答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

23．第23題影響個性形成?的因素有〔

〕。

A.階級和階層因?素

B.家庭因素

C.先天遺傳因素?

D.文化教育因素?

答案:B,C,D標準答案：B|C|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

24．第42題按社會性內容?，可將情感分為?〔〕

A.道德感

B.責任感

C.理智感

D.美感

答案:A,C,D標準答案：A|C|D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

25．第47題過程型鼓勵理?論主要包括〔〕

A.需要層次論

B.期望理論

C.公平理論

D.挫折理論

答案:B,C標準答案：B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

26．第48題態(tài)度的結構由?〔〕構成的。

A.感情

B.認識

C.意志

D.行動

答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

27．第49題管理心理學的?研究內容，可分為〔

〕。

A.特殊心理

B.個體心理

C.群體心理

D.組織心理

答案:B,C,D標準答案：B|C|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

28．第50題根據工業(yè)心理?學家布朗的說?法，員工在工作環(huán)?境中所表現(xiàn)得?不良適應有〔〕

A.攻擊

B.退化

C.固執(zhí)

D.冷漠

答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

29．第9題在日常生活中?，人們往往根據?過去的經驗來?判斷某種行為?可能導致某種?結果或滿足某?種需要的概率?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

30．第10題缺乏有效的信?息溝通往往是?導致組織失敗?的潛在因素之?一。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

31．第11題馬斯洛認為各?需要層次之間?的關系是逐層?遞升的，但在同一時期?不同層次的需?要可以并存.

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

32．第12題“勤奮與刻苦、公正與忠誠、自信與自尊〞等是描述人的?情緒情感特征?。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

33．第26題1879年，獨立的心理學?誕生，為把心理學的?知識應用于工?業(yè)企業(yè)開辟了?道路。其中的代表人?物是德國心理?學家閔斯特伯?格，他被稱為“工業(yè)心理學之?父〞，也被稱為“應用心理學之?父〞。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：4.0此題得分：0.0

34．第38題人際關系理論?也稱管理的行?為學派理論。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

35．第39題態(tài)度形成的因?素越復雜，越不容易改變?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

36．第40題在日常生活中?，人們往往根據?過去的經驗來?判斷某種行為?可能導致某種?結果或滿足某?種需要的概率?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

37．第41題領導班子最好?具有異質結構?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

38．第51題兩個能力相當?的員工，其工作的效果?也一定是相同?的。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：4.0此題得分：0.0

39．第13題群體思維

答案:決策群體一致?有凝聚力時，可能會出現(xiàn)一?種導致無效、錯誤的決策的?具有認識偏見?的思維現(xiàn)象。標準答案：決策群體一致?有凝聚力時，可能會出現(xiàn)一?種導致無效、錯誤的決策的?具有認識偏見?的思維現(xiàn)象。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

40．第14題期望

答案:是個體根據以?往經驗在某一?段時間里希望?到達目標或滿?足需要的一種?心理活動。標準答案：是個體根據以?往經驗在某一?段時間里希望?到達目標或滿?足需要的一種?心理活動。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

41．第15題員工導向

答案:領導行為特別?重視工作中的?人際關系面，尊重和關心每?一個員工的個?性與需要，注意員工的利?益，員工有較多的?參與時機，員工覺得自己?與企業(yè)的命運?休戚與共。標準答案：領導行為特別?重視工作中的?人際關系面，尊重和關心每?一個員工的個?性與需要，注意員工的利?益，員工有較多的?參與時機，員工覺得自己?與企業(yè)的命運?休戚與共。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

42．第18題需要

答案:需要一般指：〔1〕促使行為的內?在動力，作此解時，幾乎與動機同?義；〔2〕個體內在的一?種失衡或匱乏?狀態(tài)〔生理的或心理?的〕，但不一定引起?動機。標準答案：需要一般指：〔1〕促使行為的內?在動力，作此解時，幾乎與動機同?義；〔2〕個體內在的一?種失衡或匱乏?狀態(tài)〔生理的或心理?的〕，但不一定引起?動機。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

43．第19題智力測驗法

答案:通過標準化的?智力量表來對?某人的各種能?力的開展水平?及特點進行量?化測定的方法?。標準答案：通過標準化的?智力量表來對?某人的各種能?力的開展水平?及特點進行量?化測定的方法?。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

44．第20題〔個性〕心理特征

答案:指人們在認知?、情緒和意志活?動中形成的那?些穩(wěn)固而經常?出現(xiàn)的特性，主要包括能力?、氣質和性格，它表現(xiàn)出人與?人之間的差異?。標準答案：指人們在認知?、情緒和意志活?動中形成的那?些穩(wěn)固而經常?出現(xiàn)的特性，主要包括能力?、氣質和性格，它表現(xiàn)出人與?人之間的差異?。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

45．第43題作品分析法

答案:通過某人的智?力材料來分析?其各種能力的?開展水平及特?點的智力測定?方法。標準答案：通過某人的智?力材料來分析?其各種能力的?開展水平及特?點的智力測定?方法。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

46．第44題組織氣氛

答案:組織成員對組?織的客觀特征?知覺、認知和評價的?心理過程。標準答案：組織成員對組?織的客觀特征?知覺、認知和評價的?心理過程。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

47．第45題正強化

答案:直接予以獎勵?〔如表揚、嘉獎、加薪、發(fā)獎金等〕以增強某種行?為的強化類型?。標準答案：直接予以獎勵?〔如表揚、嘉獎、加薪、發(fā)獎金等〕以增強某種行?為的強化類型?。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

48．第46題生產導向

答案:領導行為強調?工作中的生產?與技術面，把部下看作是?完成生產目標?的工具，因此常常采取?高壓式管理手?段，效率通常比擬?低下。標準答案：領導行為強調?工作中的生產?與技術面，把部下看作是?完成生產目標?的工具，因此常常采取?高壓式管理手?段，效率通常比擬?低下。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

49．第24題簡述心理活動?的過程包括哪?幾個方面

答案:答：我們一般把心?理過程劃分為?認知、情緒〔感〕、意志三個方面?。認知指個體獲?取知識和運用?知識的過程，包括感覺、知覺、記憶、思維、想象等；情緒情感指人?對客觀事物是?否符合自己需?要而產生的態(tài)?度體驗；意志指人自覺?地確定目的、并為實現(xiàn)目的?而有意識地調?控行為的心理?過程。標準答案：答：我們一般把心?理過程劃分為?認知、情緒〔感〕、意志三個方面?。認知指個體獲?取知識和運用?知識的過程，包括感覺、知覺、記憶、思維、想象等；情緒情感指人?對客觀事物是?否符合自己需?要而產生的態(tài)?度體驗；意志指人自覺?地確定目的、并為實現(xiàn)目的?而有意識地調?控行為的心理?過程。您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0教師未批改

50．第25題簡述組織文化?的結構

答案:組織文化的結?構主要三個方?面：1．器物層：屬于表層文化?，又叫實體文化?，反映了企業(yè)的?外在形象。2．制度與行為層?：屬于中層文化?，或叫制度文化?。3．精神層：屬于深層文化?，或叫觀念文化?、精神文化，反映了企業(yè)的?核心價值觀。標準答案：組織文化的結?構主要三個方?面：1．器物層：屬于表層文化?，又叫實體文化?，反映了企業(yè)的?外在形象。2．制度與行為層?：屬于中層文化?，或叫制度文化?。3．精神層：屬于深層文化?，或叫觀念文化?、精神文化，反映了企業(yè)的?核心價值觀。您的答案：題目分數：4.0此題得分：0.0教師未批改

51．第27題我們通常采用?什么方法來測?定動機

答案:答：〔1〕觀察法：從可觀察到的?外在行為去推?測；〔2〕自陳法：運用調查方法?，通過被測者對?某些問題的回?答進行推測；〔3〕投射法：采用一種比擬?模糊的刺激情?境，讓個體在不受?限制的情形之?下自由反響，分析這種反響?并推測其隱藏?的內在動機、欲望和感情的?方法。標準答案：答：〔1〕觀察法：從可觀察到的?外在行為去推?測；〔2〕自陳法：運用調查方法?，通過被測者對?某些問題的回?答進行推測；〔3〕投射法：采用一種比擬?模糊的刺激情?境，讓個體在不受?限制的情形之?下自由反響，分析這種反響?并推測其隱藏?的內在動機、欲望和感情的?方法。您的答案：題目分數：8.0此題得分：0.0教師未批改

52．第52題簡述群體凝聚?力與生產效率?的關系。

答案:答：通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。群體內聚力是?群體對其成員?的吸引力或成?員對群體的向?心力。因此，借助合理的群?體標準，群體內聚力越?高的，提倡認真高效?工作的，那么生產效率越?高；反之，不提倡認真高?效工作的，那么越低。標準答案：答：通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。群體內聚力是?群體對其成員?的吸引力或成?員對群體的向?心力。因此，借助合理的群?體標準，群體內聚力越?高的，提倡認真高效?工作的，那么生產效率越?高；反之，不提倡認真高?效工作的，那么越低。您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0教師未批改

53．第53題簡述勒溫群體?動力學的根本?思想。

答案:答：人的心理與行?為是現(xiàn)實生活?空間內在的心?理力場與外在?的心理力場相?互作用的結果?。用公式來表示?：B=f〔P?E〕其中，B——個體行為P——個性特征E——環(huán)境f——函數標準答案：答：人的心理與行?為是現(xiàn)實生活?空間內在的心?理力場與外在?的心理力場相?互作用的結果?。用公式來表示?：B=f〔P?E〕其中，B——個體行為P——個性特征E——環(huán)境f——函數您的答案：題目分數：8.0此題得分：0.0教師未批改

54．第54題影響團體士氣?主要有哪些因?素？

答案:答：影響團體士氣?的因素有：〔1〕對組織目標的?認同〔2〕合理的經濟報?酬〔3〕對工作的滿足?感〔4〕有民主管理的?領導〔5〕同事間的關系?和睦〔6〕上下級之間良?好的意見溝通?〔7〕合理獎酬〔8〕良好的工作心?理氣氛標準答案：答：影響團體士氣?的因素有：〔1〕對組織目標的?認同〔2〕合理的經濟報?酬〔3〕對工作的滿足?感〔4〕有民主管理的?領導〔5〕同事間的關系?和睦〔6〕上下級之間良?好的意見溝通?〔7〕合理獎酬〔8〕良好的工作心?理氣氛您的答案：題目分數：3.01．第1題使人們在感知?、記憶、想像、思維等方面表?現(xiàn)出個體差異?的性格特征是?

A.認知特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.態(tài)度特征

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

2．第2題梅奧是以下哪?一管理學派的?代表學者

A.科學管理學派?

B.管理行為學派?

C.古典管理學派?

D.綜合管理學派?

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

3．第3題以下哪種測量?不屬于能力測?量范圍

A.智力測量

B.特殊能力測量?

C.創(chuàng)造力測量

D.興趣測量

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

4．第4題能力總是和人?的()聯(lián)系在一起

A.性格

B.氣質

C.興趣

D.活動

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

5．第5題采用有規(guī)律的?、循序漸進的方?式引導出所需?要的行為并使?之固化的過程?叫

A.行為塑造

B.行為矯正

C.目標設置

D.工作設計

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

6．第6題有形的欲望和?無形的欲望，是按照欲望的?〔〕來分類的

A.時效

B.屬性

C.彈性

D.個體需要

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

7．第7題一個人根據以?往的經驗在一?定時間希望達?到目標或滿足?需要的一種心?理活動，稱之為〔〕

A.目標

B.理想

C.期望

D.鼓勵

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

8．第8題老年人往往會?認為年輕人舉?止輕浮、辦事不牢靠，并在見到某個?年輕人時把他?歸類到自己認?定的形象之中?，這是社會知覺?偏見中的

A.第一印象效應?

B.刻板效應

C.近因效應

D.暈輪效應

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

9．第9題布萊克和莫頓?〔R.R.Blake和?J.S.Mouton?〕的研究認為，管理績效最好?的領導風格是?

A.9.1類型

B.1.9類型

C.9.9類型

D.1.1.類型

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

10．第10題管理心理學在?20世紀50?年代產生于〔

〕。

A.英國

B.美國

C.德國

D.日本

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

11．第28題以下各項中不?屬于管理心理?學研究內容的?是

A.個體心理

B.群體心理

C.組織心理

D.病理心理

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

12．第29題阿Q被人打了?以后說是兒子?打了老子,屬于以下哪種?自衛(wèi)方式

A.反向行為

B.升華

C.壓抑

D.合理化

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

13．第30題有明確的組織?結構和任務分?工的團體叫

A.非正式群體

B.正式團體

C.指揮團體

D.利益團體

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

14．第31題高級神經活動?類型中“強、平衡、靈活性低〞與以下哪種氣?質類型相對應?

A.抑郁質

B.膽汁質

C.多血質

D.粘液質

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

15．第32題赫茨伯格雙因?素理論中的雙?因素是指

A.物理因素、社會因素

B.保健因素、鼓勵因素

C.環(huán)境因素、主體因素

D.內在因素、外在因素

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

16．第33題領導生命周期?理論指出，有效的領導行?為除了應該考?慮工作行為、關系行為以外?，還應該考慮被?領導者的

A.素質

B.業(yè)務水平

C.培訓提高

D.成熟度

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

17．第34題產生于18世?紀下半期，其主要代表為?亞當.斯密和大衛(wèi).李嘉圖的管理?理論是

A.早期管理理論?

B.傳統(tǒng)管理理論?

C.科學管理理論?

D.人際關系理論?

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

18．第35題以下幾個選項?中不屬于欲望?的特征的是〔〕

A.無限性

B.競爭性

C.反復性

D.復雜性

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

19．第36題在組織文化的?三層次說中，居于第二層次?的是

A.精神層

B.物質層

C.文化層

D.制度層

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

20．第37題組織設計的核?心是

A.職位設計

B.功能設計

C.結構設計

D.目標設計

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

21．第16題按社會性內容?，可將情感分為?〔〕

A.道德感

B.責任感

C.理智感

D.美感

答案:A,C,D標準答案：A|C|D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

22．第21題系統(tǒng)觀察法在?性質上可以分?為〔〕

A.控制觀察與非?控制觀察

B.結構觀察與非?結構觀察

C.直接觀察與間?接觀察

D.參與觀察與非?參與觀察

答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

23．第22題目標行為一般?可以分為〔〕

A.目標設置行為?

B.目標導向行為?

C.目標直接行為?

D.目標間接行為?

答案:B,C,D標準答案：B|C|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

24．第23題一般認為，我國勞動者心?理健康的內容?包括〔〕

A.智力正常

B.情緒健全

C.自我意識明確?

D.身心健康

答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

25．第24題根據工業(yè)心理?學家布朗的說?法，員工在工作環(huán)?境中所表現(xiàn)得?不良適應有〔〕

A.攻擊

B.退化

C.固執(zhí)

D.冷漠

答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

26．第43題用雙因素理論?分析，以下選項中哪?些屬于保健因?素〔〕

A.工作條件

B.工作認可

C.人際關系

D.提拔晉升

答案:A,C標準答案：A|C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

27．第44題下面幾個選項?中屬于科學管?理理論階段的?代表人物的是?〔〕

A.大衛(wèi).李嘉圖

B.泰勒

C.法約爾

D.韋伯

答案:B,C,D標準答案：B|C|D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

28．第49題過程型鼓勵理?論主要包括〔〕

A.需要層次論

B.期望理論

C.公平理論

D.挫折理論

答案:B,C標準答案：B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

29．第11題人際關系理論?也稱管理的行?為學派理論。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

30．第12題沖突會阻礙團?體的績效，破壞團體的整?體性，所以沖突都是?有害的。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

31．第13題心理防衛(wèi)機制?是人自發(fā)的心?理調節(jié)機制。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

32．第14題在日常生活中?，人們往往根據?過去的經驗來?判斷某種行為?可能導致某種?結果或滿足某?種需要的概率?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

33．第15題對例行性的工?作或內容，員工希望領導?作出明確的規(guī)?定和安排。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

34．第38題能力總是和人?的活動聯(lián)系在?一起。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

35．第39題采用有規(guī)律的?、循序漸進的方?式引導出所需?要的行為并使?之固化的過程?叫行為矯正。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

36．第40題氣質是人的穩(wěn)?定的個性心理?特征,氣質類型沒有?好壞之分。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

37．第41題在日常生活中?，人們往往根據?過去的經驗來?判斷某種行為?可能導致某種?結果或滿足某?種需要的概率?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

38．第42題馬斯洛認為各?需要層次之間?的關系是逐層?遞升的，但在同一時期?不同層次的需?要可以并存.

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

39．第17題員工導向

答案:領導行為特別?重視工作中的?人際關系面，尊重和關心每?一個員工的個?性與需要，注意員工的利?益，員工有較多的?參與時機，員工覺得自己?與企業(yè)的命運?休戚與共。標準答案：領導行為特別?重視工作中的?人際關系面，尊重和關心每?一個員工的個?性與需要，注意員工的利?益，員工有較多的?參與時機，員工覺得自己?與企業(yè)的命運?休戚與共。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

40．第18題調查法

答案:經由代表性的?樣本，獲得事實性的?材料，進而對母全體?做推論性的解?釋。標準答案：經由代表性的?樣本，獲得事實性的?材料，進而對母全體?做推論性的解?釋。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

41．第19題性格

答案:個人對現(xiàn)實的?穩(wěn)定的態(tài)度和?習慣化了的行?為方式。標準答案：個人對現(xiàn)實的?穩(wěn)定的態(tài)度和?習慣化了的行?為方式。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

42．第20題社會人假設

答案:在社會上活動?的員工不是各?自孤立存在的?，而是作為某一?個群體的一員?有所歸屬的“社會人〞，它強調了人的?社會性需求，突出了人際關?系對個人行為?的影響。標準答案：在社會上活動?的員工不是各?自孤立存在的?，而是作為某一?個群體的一員?有所歸屬的“社會人〞，它強調了人的?社會性需求，突出了人際關?系對個人行為?的影響。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

43．第45題管理心理學

答案:研究組織中人?的心理與行為?活動規(guī)律，用科學方法改?進管理工作，調動人的積極?性以到達最大?限度地提高工?作效率的一門?科學。標準答案：研究組織中人?的心理與行為?活動規(guī)律，用科學方法改?進管理工作，調動人的積極?性以到達最大?限度地提高工?作效率的一門?科學。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

44．第46題實驗法

答案:在控制的情境?之下，系統(tǒng)地處理自?變量，觀察記錄因變?量的變化，從而驗證預定?假設的過程。標準答案：在控制的情境?之下，系統(tǒng)地處理自?變量，觀察記錄因變?量的變化，從而驗證預定?假設的過程。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

45．第47題生產導向

答案:領導行為強調?工作中的生產?與技術面，把部下看作是?完成生產目標?的工具，因此常常采取?高壓式管理手?段，效率通常比擬?低下。標準答案：領導行為強調?工作中的生產?與技術面，把部下看作是?完成生產目標?的工具，因此常常采取?高壓式管理手?段，效率通常比擬?低下。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

46．第48題群體士氣

答案:對某個群體或?組織感到滿足?，樂意成為該群?體的一員，并協(xié)助達成群?體目標的態(tài)度?。標準答案：對某個群體或?組織感到滿足?，樂意成為該群?體的一員，并協(xié)助達成群?體目標的態(tài)度?。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

47．第50題期望

答案:是個體根據以?往經驗在某一?段時間里希望?到達目標或滿?足需要的一種?心理活動。標準答案：是個體根據以?往經驗在某一?段時間里希望?到達目標或滿?足需要的一種?心理活動。您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

48．第51題放任型領導

答案:管理政策完全?由團體成員自?行決定，領導完全不干?預的領導方式?標準答案：管理政策完全?由團體成員自?行決定，領導完全不干?預的領導方式?您的答案：題目分數：3.0此題得分：0.0

49．第25題與Y理論相應?的任務管理的?主要特點有哪?些？

答案:認為人不是被?動的，只要給予一定?的外界條件，就能鼓勵和誘?發(fā)人的能動性?，在目標和動機?的支配下努力?工作，取得成就。主將出現(xiàn)問題?時要多從管理?本身去找阻礙?勞動者發(fā)揮積?極性的因素。標準答案：認為人不是被?動的，只要給予一定?的外界條件，就能鼓勵和誘?發(fā)人的能動性?，在目標和動機?的支配下努力?工作，取得成就。主將出現(xiàn)問題?時要多從管理?本身去找阻礙?勞動者發(fā)揮積?極性的因素。您的答案：題目分數：5.0此題得分：0.0教師未批改

50．第26題簡述心理活動?的過程包括哪?幾個方面

答案:答：我們一般把心?理過程劃分為?認知、情緒〔感〕、意志三個方面?。認知指個體獲?取知識和運用?知識的過程，包括感覺、知覺、記憶、思維、想象等；情緒情感指人?對客觀事物是?否符合自己需?要而產生的態(tài)?度體驗；意志指人自覺?地確定目的、并為實現(xiàn)目的?而有意識地調?控行為的心理?過程。標準答案：答：我們一般把心?理過程劃分為?認知、情緒〔感〕、意志三個方面?。認知指個體獲?取知識和運用?知識的過程，包括感覺、知覺、記憶、思維、想象等；情緒情感指人?對客觀事物是?否符合自己需?要而產生的態(tài)?度體驗；意志指人自覺?地確定目的、并為實現(xiàn)目的?而有意識地調?控行為的心理?過程。您的答案：題目分數：5.0此題得分：0.0教師未批改

51．第27題簡述領導者的?主要功能。

答案:〔1〕組織功能〔2〕鼓勵功能〔3〕角色職能〔包括許多項領?導者特定的職?能〕標準答案：〔1〕組織功能〔2〕鼓勵功能〔3〕角色職能〔包括許多項領?導者特定的職?能〕您的答案：題目分數：8.0此題得分：0.0教師未批改

52．第52題

性格可劃分為?哪些類型？

答案:

答：〔1〕機能類型的劃?分：理智型、情緒型和意志?型?！?〕內傾—外傾型〔3〕優(yōu)越型與自卑?型〔4〕獨立型與依存??的劃分〕〔5〕社會文化類型?〔斯普蘭格的劃?分〕標準答案：

答：〔1〕機能類型的劃?分：理智型、情緒型和意志?型?！?〕內傾—外傾型〔3〕優(yōu)越型與自卑?型〔4〕獨立型與依存??的劃分〕〔5〕社會文化類型?〔斯普蘭格的劃?分〕您的答案：題目分數：5.0此題得分：0.0教師未批改

53．第53題什么是馬斯洛?的需要層級理?論？

答案:答：馬斯洛把人的?需要從低到高?劃分為五級，依次為生理需?要，平安需要，愛和歸屬需要?，尊重需要這以?及自我實現(xiàn)需?要。標準答案：答：馬斯洛把人的?需要從低到高?劃分為五級，依次為生理需?要，平安需要，愛和歸屬需要?，尊重需要這以?及自我實現(xiàn)需?要。您的答案：題目分數：5.0此題得分：0.0教師未批改

54．第54題簡述群體凝聚?力與生產效率?的關系。

答案:答：通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。群體內聚力是?群體對其成員?的吸引力或成?員對群體的向?心力。因此，借助合理的群?體標準，群體內聚力越?高的，提倡認真高效?工作的，那么生產效率越?高；反之，不提倡認真高?效工作的，那么越低。標準答案：答：通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。群體內聚力是?群體對其成員?的吸引力或成?員對群體的向?心力。因此，借助合理的群?體標準，群體內聚力越?高的，提倡認真高效?工作的，那么生產效率越?高；反之，不提倡認真高?效工作的，那么越低。您的答案：題目分數：5.01．第1題直接推動個體?活動以到達一?定目的的內在?動力和直接原?因是

A.興趣

B.動機

C.需要

D.信念

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

2．第2題個體在群體的?壓力下，在行為上趨向?與其他人保持?一致，這一現(xiàn)象稱為?

A.暗示

B.服從

C.模仿

D.從眾

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

3．第3題在人性假設理?論中，認為良好人際?關系對于調動?人的生產積極?性是決定性因?素的理論是

A.“復雜人〞假設理論

B.“經濟人〞假設理論

C.“社會人〞假設理論

D.“自我實現(xiàn)人〞假設理論

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

4．第4題能力總是和人?的()聯(lián)系在一起

A.性格

B.氣質

C.興趣

D.活動

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

5．第5題一般人大都寧?愿受人監(jiān)督，性喜躲避責任?，志向不大，只求生活的安?全。做這種人性假?設的是哪種理?論

A.X理論

B.Y理論

C.超Y理論

D."經濟人"假設理論

答案:A標準答案：A您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

6．第6題組織設計的核?心是

A.職位設計

B.功能設計

C.結構設計

D.目標設計

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

7．第7題歸因理論在解?釋行為時，如果把行為看?作是由外部力?量驅使的叫做?外在歸因或〔〕

A.內在歸因

B.歷史歸因

C.個人歸因

D.情境歸因

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

8．第16題有人勤奮有人?懶惰，這是性格的

A.意志特征

B.情緒特征

C.態(tài)度特征

D.理智特征

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

9．第17題下述公式中表?述正確的選項是

A.領導有效性=f(領導者、被領導者)

B.領導有效性=f(領導者、被領導者、環(huán)境)

C.領導有效性=f(領導作風、成熟度、環(huán)境)

D.領導有效性=f(領導效率、被領導者成熟?度)

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

10．第18題成就理論的代?表人物是

A.亞當斯

B.赫茨伯格

C.弗魯姆

D.麥克里蘭

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

11．第19題勒溫創(chuàng)立的群?體動力理論被?稱為

A.“人—機〞理論

B.“人群關系〞理論

C.“場〞理論

D.“需要〞理論

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

12．第20題以需要為研究?根底，著重對鼓勵的?原因與起鼓勵?作用的因素的?具體內容進行?研究，這種理論是〔〕

A.過程型理論

B.行為改造理論?

C.綜合鼓勵模式?理論

D.內容型鼓勵理?論

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

13．第21題某消費者認為?，某場商品A是?名牌，就連該廠非名?牌的商品B，他也信得過，那么他屬于哪?種消費類型

A.習慣型

B.選購型

C.信譽型

D.隨機型

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

14．第34題組織內的個人?是可以相互替?換的，張三的工作及?職位，李四可以代替?，不重視個人的?獨特性。這是〔〕的特點。

A.虛擬組織

B.非正式組織

C.正式組織

D.學習型組織

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

15．第44題阿Q被人打了?以后說是兒子?打了老子,屬于以下哪種?自衛(wèi)方式

A.反向行為

B.升華

C.壓抑

D.合理化

答案:D標準答案：D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

16．第45題有明確的組織?結構和任務分?工的團體叫

A.非正式群體

B.正式團體

C.指揮團體

D.利益團體

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

17．第46題理智、意志、情緒三種心理?機能中哪一種?占優(yōu)勢來確定?性格類型的方?法被稱為

A.內外傾向型

B.獨立型與順從?型

C.機能類型

D.優(yōu)越型與自卑?型

答案:C標準答案：C您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

18．第47題“果斷勇敢、獨立頑強〞等是描述人的?以下哪種性格?特征

A.態(tài)度特征

B.意志特征

C.情緒情感特征?

D.理智特征

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

19．第48題一個人殷勤盼?望成為電影明?星，卻因容貌平凡?而無法如愿以?償，模仿某一個成?功明星的發(fā)型?、姿態(tài)，宛如自己也當?上了群眾所羨?慕的明星。這屬于哪種防?衛(wèi)方式

A.投射作用

B.表同作用

C.壓抑作用

D.替代作用

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

20．第49題目標管理是1?954年美國?著名管理學者?〔〕在其著作?管理的實踐?中首先提出的?。

A.西蒙

B.德魯克

C.泰勒

D.麥克里蘭

答案:B標準答案：B您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

21．第10題目標管理的整?個過程可以分?為〔〕

A.目標的制定

B.目標的改良

C.目標的實施

D.目標成果評價?

答案:A,C,D標準答案：A|C|D您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

22．第14題按照溝通的流?動的方向，可將溝通分為?〔〕

A.上行溝通

B.下行溝通

C.平行溝通

D.書面溝通

答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

23．第15題勒溫提出的行?為改變的程序?可分為〔〕

A.凍結期

B.改變期

C.解凍期

D.強化期

答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

24．第28題過程型鼓勵理?論主要包括〔〕

A.需要層次論

B.期望理論

C.公平理論

D.挫折理論

答案:B,C標準答案：B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

25．第29題一般認為，我國勞動者心?理健康的內容?包括〔〕

A.智力正常

B.情緒健全

C.自我意識明確?

D.身心健康

答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

26．第39題內容型鼓勵理?論包括〔〕

A.需求層次論

B.成就動機理論?

C.公平理論

D.雙因素理論

答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

27．第42題多血質類型的?人，其神經系統(tǒng)的?特性表現(xiàn)為〔〕

A.強度較強

B.靈活

C.不靈活

D.比擬活潑

答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

28．第43題根據工業(yè)心理?學家布朗的說?法，員工在工作環(huán)?境中所表現(xiàn)得?不良適應有〔〕

A.攻擊

B.退化

C.固執(zhí)

D.冷漠

答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

29．第8題創(chuàng)造性能力符?合學習能力的?要求

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

30．第9題平行溝通只能?在同級領導者?之間進行。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

31．第22題韋伯是科學管?理理論的代表?人物之一。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

32．第23題領導班子最好?具有異質結構?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

33．第24題“勤奮與刻苦、公正與忠誠、自信與自尊〞等是描述人的?情緒情感特征?。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

34．第33題霍桑實驗說明?，人不是“經濟人〞，而是“復雜人〞。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：4.0此題得分：0.0

35．第35題企業(yè)或組織中?的人-物關系主要是?勞動心理學與?工程心理學的?對象，而人-人關系才是組?織管理心理學?的對象。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

36．第36題在日常生活中?，人們往往根據?過去的經驗來?判斷某種行為?可能導致某種?結果或滿足某?種需要的概率?。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

37．第37題鼓勵是管理的?核心，能最大限度的?發(fā)揮人的潛能?，但不一定能提?高員工的生產?效率。

答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數：1.0此題得分：0.0

38．第53題智力測驗是測?量能力的一種?具體方法和手?段。

答案:正確標準答案：1您的答案：題目分數：4.0此題得分：0.0

39．第11題調查法

答案:經由代表性的?樣本，獲得事實性的?材料，進而對母全體?做推論性的解?釋。標準答案：經由代表性的?樣本，獲得事實性的?材料，進而對母全體?做推論性的解?釋。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

40．第12題群體

答案:通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。標準答案：通常所說的群?體，指包含如下特?征的人員的集?合體：〔1〕成員之間相互?依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互?意識到對方；〔2〕成員之間通過?交往與共同活?動彼此影響；〔3〕成員之間至少?享有一些共同?目標；〔4〕成員成認自己?為該群體的一?員。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

41．第13題社會人假設

答案:在社會上活動?的員工不是各?自孤立存在的?，而是作為某一?個群體的一員?有所歸屬的“社會人〞，它強調了人的?社會性需求，突出了人際關?系對個人行為?的影響。標準答案：在社會上活動?的員工不是各?自孤立存在的?，而是作為某一?個群體的一員?有所歸屬的“社會人〞，它強調了人的?社會性需求，突出了人際關?系對個人行為?的影響。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.0

42．第25題群體士氣

答案:對某個群體或?組織感到滿足?，樂意成為該群?體的一員，并協(xié)助達成群?體目標的態(tài)度?。標準答案：對某個群體或?組織感到滿足?，樂意成為該群?體的一員，并協(xié)助達成群?體目標的態(tài)度?。您的答案：題目分數：2.0此題得分：0.