醫(yī)院崗位設(shè)置管理人員說(shuō)明

醫(yī)院崗位設(shè)置管理人員說(shuō)明醫(yī)院崗位設(shè)置管理人員說(shuō)明醫(yī)院崗位設(shè)置管理人員說(shuō)明資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月醫(yī)院崗位設(shè)置管理人員說(shuō)明版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱院長(zhǎng)工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)七級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作；2、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升工作；3、檢查督促財(cái)務(wù)收入開支、審查預(yù)決算、關(guān)心職工生活；4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度；5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、每年領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)主管部門匯報(bào)；2、每月至少一次組織檢查醫(yī)療護(hù)理工作，深入門診、病房，并采取積極有效措施，提高醫(yī)療質(zhì)量；3、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)；4、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作。崗位聘用條件1、符合《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件；2、中共黨員、國(guó)家正式干部，且有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；4、依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則。XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱副院長(zhǎng)工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)八級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度；3、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作；5、負(fù)責(zé)督促檢查所分管工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、每年制訂分管工作年度計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作；2、每月至少一次組織檢查醫(yī)療工作、深入科室，查找工作中存在的不足；3、及時(shí)處置群眾反映的問(wèn)題。崗位聘用條件1、符合《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件；2、國(guó)家正式干部，具有大專以上文化程度；3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感；4、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)同志。XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱財(cái)務(wù)科主任工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)九級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作，教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成；2、貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法令、制度和指示，遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律；3、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入；4、根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，準(zhǔn)確、及時(shí)的編制年度和月份的財(cái)務(wù)計(jì)劃；2、按時(shí)清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳；3、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查；4、做好醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理工作。崗位聘用條件1、符合《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件；2、具有中專及以上學(xué)歷；3、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；4、在十級(jí)職員崗位上工作三年以上；5、熟悉財(cái)務(wù)管理工作的政策法規(guī)，有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱總務(wù)科主任工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；2、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理、物資供應(yīng)、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、電話和生活等工作；3、制訂總務(wù)工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；2、每周一次深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要；3、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。崗位聘用條件1、符合《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件；2、通過(guò)技師等級(jí)考核；3、在相同工種三級(jí)工勤技能崗位工作滿5年；4、熟悉總務(wù)管理工作；5、近5年工作人員年度考核合格以上。XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱醫(yī)務(wù)科主任工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研預(yù)防工作；2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)；3、負(fù)責(zé)實(shí)施，檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療服務(wù)和對(duì)基層技術(shù)指導(dǎo)；5、對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)常深入科室，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；2、每月組織一次醫(yī)療文書書寫質(zhì)量檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抓好落實(shí)措施；3、定期負(fù)責(zé)實(shí)施檢查全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。崗位聘用條件1、符合《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件；2、大專及以上學(xué)歷；3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；4、熟悉醫(yī)療各種規(guī)章制度、醫(yī)療程序；5、具有較強(qiáng)工作責(zé)任心。XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱護(hù)理部主任工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作；2、圍繞醫(yī)院宗旨，提出護(hù)理工作目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施；3、合理配置護(hù)理人員，建立健全高效的護(hù)理組織系統(tǒng)；4、與各部門建立通暢的溝通網(wǎng)絡(luò)，建立良好的人際關(guān)系；5、制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、提供以人為本的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷總結(jié)護(hù)理改革經(jīng)驗(yàn)，完善醫(yī)院護(hù)理服務(wù)體系，拓寬服務(wù)內(nèi)容；2、每周一次深入科室檢查護(hù)理質(zhì)量；3、加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)道德教育，不斷更新質(zhì)量觀念和服務(wù)理念；4、有計(jì)劃培養(yǎng)不同層次的護(hù)理人才。崗位聘用條件1、符合《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件；2、大專及以上學(xué)歷；3、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；4、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程；5、工作責(zé)任心強(qiáng)。XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱保衛(wèi)科副主任工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù)的安全保衛(wèi)工作；2、禁止院內(nèi)一切違反憲法和法律以及反對(duì)四項(xiàng)基本原則為宗旨的非法物和非法組織；3、加強(qiáng)對(duì)防火器材的管理；4、未經(jīng)允許，嚴(yán)禁外單位裝有危險(xiǎn)品、易燃、易爆物品的車輛進(jìn)入和在院門口停留。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、對(duì)進(jìn)入院內(nèi)的一切機(jī)動(dòng)車輛，指定位置有序停放；2、加強(qiáng)對(duì)保安工作管理，每天夜間組織巡邏；3、做好防火、防盜工作；4、維護(hù)好正常醫(yī)療秩序，如遇醫(yī)療糾紛，應(yīng)隨時(shí)觀察動(dòng)態(tài)，控制現(xiàn)場(chǎng)。崗位聘用條件1、符合《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件；2、中共黨員，具有健康的身體；3、有正義感，工作責(zé)任心強(qiáng)；4、具有較高的政治敏感性。XX醫(yī)院崗位說(shuō)明書管理崗位單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱院感辦主任工作部門崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督和檢查全院感染管理工作；2、督促檢查各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的落實(shí)情況；3、協(xié)調(diào)全院各科室的院內(nèi)感染管理工作，提供業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)對(duì)一次性使用醫(yī)用器具的采購(gòu)、使用管理及銷毀處理進(jìn)行監(jiān)督。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、按時(shí)填報(bào)醫(yī)院感染發(fā)病率，發(fā)生感染流行時(shí)，立即報(bào)告并及快