工會(huì)辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

工會(huì)辦公室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制協(xié)助工會(huì)副主席負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作，是本部室平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人，平安生產(chǎn)職責(zé)范圍和職責(zé)主要如下：1、參與編制、修訂1編〕、審議工會(huì)平安生產(chǎn)責(zé)任制。2、組織學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施，熟悉工會(huì)及職工有關(guān)平安生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。3、參與對(duì)工會(huì)職工進(jìn)行平安教育培訓(xùn)、教育。認(rèn)真貫徹平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)平安工作的文件精神：嚴(yán)格遵守?強(qiáng)化平安生產(chǎn)工作的特別規(guī)定？。4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的平安生產(chǎn)文件、資料，做好平安會(huì)議記錄，對(duì)平安有關(guān)材料及時(shí)組織記審、打印下發(fā)；5、配合有關(guān)部門組織召開平安工作會(huì)議，參與平安生產(chǎn)大檢查，做好重大事故調(diào)查處理的后勤工作，定期下井參加平安生產(chǎn)督查工作。6、協(xié)助工會(huì)副主席開展平安教育工作，有方案地組織部室員工學(xué)習(xí)平安知識(shí)，樹立平安意識(shí)，明確員工均負(fù)有為辦公室人身、財(cái)產(chǎn)平安的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)平安防范意識(shí)和自護(hù)自救能力。7、認(rèn)真履行法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)定的平安生產(chǎn)責(zé)任。嚴(yán)格按各自崗位，明確職責(zé)、獎(jiǎng)懲清楚的，形成“橫向到邊、縱向到底〃的平安責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。8、加強(qiáng)對(duì)部室及庫房設(shè)施的平安管理，經(jīng)常對(duì)用電、防火、防盜等工作進(jìn)行檢查，做好防范工作，提高防范能力：保持辦公設(shè)施及用品的平安使用。組織部室人員每月至少進(jìn)行一次平安自查。9、參加有關(guān)平安生產(chǎn)工作會(huì)議，就有關(guān)職工權(quán)益的平安生產(chǎn)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施提出意見或建議。10、參與審議職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的平安生產(chǎn)規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。11、參與勞動(dòng)防護(hù)或職業(yè)病防護(hù)用品專項(xiàng)檢查。12、參與核查處理群眾舉報(bào)的重大平安隱患和平安事故。13、參與事故內(nèi)部調(diào)查，提出對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人員的處理意見。14、依照平安生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。15、本單位發(fā)生生產(chǎn)平安事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。16、發(fā)生生產(chǎn)平安事故時(shí)，不服從搶險(xiǎn)指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。17、參與工會(huì)平安管理工作，負(fù)責(zé)分管部室的平安管理工作。18、依法糾正違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為。19、參與事故內(nèi)部調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，追究有關(guān)人員的責(zé)任。20、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命平安的情況時(shí)，建議組織相關(guān)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。21、對(duì)分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害防治工作不符合規(guī)定要求，按照公司礦職業(yè)危害防治管理制度考核。22、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加強(qiáng)制的，負(fù)直接責(zé)任。23、不服從管理，違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。24、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。25、未按規(guī)定組織制定或考核本單位各崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，負(fù)直接責(zé)任。26、對(duì)重大平安隱患排查、治理未有效監(jiān)督的，負(fù)相應(yīng)責(zé)任。內(nèi)容總結(jié)(1)工會(huì)辦公室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制協(xié)助工會(huì)副主席負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作，是本部室平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人，平安生產(chǎn)職責(zé)范圍和職責(zé)主要如下：1、參與編制、修訂〔編〕、審議工會(huì)平安生產(chǎn)責(zé)任制〔2〕2、組織學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和政策