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文檔簡介
綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科基本目標(biāo)綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科基本目標(biāo)綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科基本目標(biāo)資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科基本目標(biāo)版本號(hào):A修改號(hào):1頁次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)
三級(jí)綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科
一、科室、面積和床位
(一)科室:獨(dú)立設(shè)置門診和病區(qū)。至少設(shè)置具備臨床康復(fù)評(píng)定功能的物理治療室、作業(yè)治療室、言語治療室、傳統(tǒng)康復(fù)治療室、康復(fù)工程室等。
(二)康復(fù)醫(yī)學(xué)科門診和治療室總使用面積不少于1000平方米。
(三)床位:根據(jù)需求和當(dāng)?shù)乜祻?fù)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)定床位,應(yīng)為醫(yī)院總床位數(shù)的2%-5%,每床使用面積不少于6平方米,床間距不少于1.2米。
以收治神經(jīng)科、骨科疾病患者為主或向康復(fù)醫(yī)院轉(zhuǎn)型的三級(jí)綜合醫(yī)院,其康復(fù)醫(yī)學(xué)科床位數(shù)不受上述規(guī)定限制。
二、人員
(一)每床至少配備0.25名醫(yī)師,其中至少有2名具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師;1名具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
(二)每床至少配備0.5名康復(fù)治療師。
(三)每康復(fù)醫(yī)學(xué)科病床至少配備0.3名護(hù)士。
三、設(shè)備
(一)功能評(píng)定與實(shí)驗(yàn)檢測設(shè)備。
至少獨(dú)立配備運(yùn)動(dòng)心肺功能評(píng)定設(shè)備、肌電圖與臨床神經(jīng)電生理學(xué)檢查設(shè)備、肌力和關(guān)節(jié)活動(dòng)評(píng)定設(shè)備、平衡功能評(píng)定設(shè)備、認(rèn)知語言評(píng)定設(shè)備、作業(yè)評(píng)定設(shè)備等。
(二)康復(fù)治療專業(yè)設(shè)備。
1.運(yùn)動(dòng)治療:至少配備訓(xùn)練用墊、肋木、姿勢(shì)矯正鏡、平行杠、楔形板、輪椅、訓(xùn)練用棍、砂袋和啞鈴、墻拉力器、劃船器、手指訓(xùn)練器、肌力訓(xùn)練設(shè)備、肩及前臂旋轉(zhuǎn)訓(xùn)練器、滑輪吊環(huán)、電動(dòng)起立床、治療床及懸掛裝置、功率車、踏步器、助行器、連續(xù)性關(guān)節(jié)被動(dòng)訓(xùn)練器(CPM)、訓(xùn)練用階梯、訓(xùn)練用球、平衡訓(xùn)練設(shè)備、運(yùn)動(dòng)控制能力訓(xùn)練設(shè)備、功能性電刺激設(shè)備、生物反饋訓(xùn)練設(shè)備、減重步行訓(xùn)練架及專用運(yùn)動(dòng)平板、兒童運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練器材等。
2.物理因子治療:至少配備直流電療設(shè)備、低頻電療設(shè)備、中頻電療設(shè)備、高頻電療設(shè)備、光療設(shè)備、超聲波治療設(shè)備、磁治療設(shè)備、傳導(dǎo)熱治療設(shè)備、冷療設(shè)備、牽引治療設(shè)備、氣壓循環(huán)治療設(shè)備等。
3.作業(yè)治療:至少配備日常生活活動(dòng)作業(yè)設(shè)備、手功能作業(yè)訓(xùn)練設(shè)備、模擬職業(yè)作業(yè)設(shè)備等。
4.言語、吞咽、認(rèn)知治療:至少配備言語治療設(shè)備、吞咽治療設(shè)備、認(rèn)知訓(xùn)練設(shè)備、非言語交流治療設(shè)備等。
5.傳統(tǒng)康復(fù)治療:至少配備針灸、推拿、中藥熏(洗)蒸等中醫(yī)康復(fù)設(shè)備。
6.康復(fù)工程:至少配備臨床常用矯形器、輔助具制作設(shè)備。
(三)急救設(shè)備。
至少配備簡易呼吸器、供氧設(shè)備、搶救車。
(四)信息化設(shè)備。
至少配備1臺(tái)能夠上網(wǎng)的電腦。
四、規(guī)章制度
制定各項(xiàng)規(guī)章制度,明確人員崗位責(zé)任制;有國家規(guī)定或認(rèn)可的康復(fù)醫(yī)學(xué)科診療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、感染管理規(guī)范、消毒技術(shù)規(guī)范等。
二級(jí)綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科
一、科室、面積和床位
(一)科室:獨(dú)立設(shè)置門診和病房。至少設(shè)置具備臨床康復(fù)評(píng)定功能的物理治療室、作業(yè)治療室、言語治療室、傳統(tǒng)康復(fù)治療室、康復(fù)工程室等。
(二)康復(fù)醫(yī)學(xué)科門診和治療室總使用面積不少于500平方米。
(三)床位:至少為醫(yī)院床位數(shù)的2.5%,但不得少于10張床,每床使用面積不少于6平方米,床間距不少于1.2米。
二、人員
(一)每床至少配備0.25名醫(yī)師,其中至少有1名具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師;1名具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
(二)每床至少配備0.5名康復(fù)治療師。
(三)每床至少配備0.3名護(hù)士。
三、設(shè)備
(一)功能評(píng)定與實(shí)驗(yàn)檢測設(shè)備。
至少獨(dú)立配備肌力和關(guān)節(jié)活動(dòng)度評(píng)定設(shè)備、平衡功能評(píng)定設(shè)備、語言評(píng)定設(shè)備、作業(yè)評(píng)定設(shè)備等。配備肌電圖與臨床神經(jīng)電生理學(xué)檢查設(shè)備。
(二)康復(fù)治療專業(yè)設(shè)備。
1.運(yùn)動(dòng)治療:至少配備訓(xùn)練用墊、肋木、姿勢(shì)矯正鏡、平行杠、楔形板、輪椅、訓(xùn)練用棍、砂袋和啞鈴、墻拉力器、肌力訓(xùn)練設(shè)備、前臂旋轉(zhuǎn)訓(xùn)練器、滑輪吊環(huán)、電動(dòng)起立床、功率車,治療床(含網(wǎng)架)、連續(xù)性關(guān)節(jié)被動(dòng)訓(xùn)練器(CPM)、訓(xùn)練用階梯、訓(xùn)練用球、踏步器、助行器、平衡訓(xùn)練設(shè)備、運(yùn)動(dòng)控制能力訓(xùn)練設(shè)備、功能性電刺激設(shè)備、兒童運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練器材等。
2.物理因子治療:至少配備直流電治療設(shè)備、低頻電治療設(shè)備、中頻電治療設(shè)備、高頻電治療設(shè)備、光療設(shè)備、超聲波治療設(shè)備、傳導(dǎo)熱治療設(shè)備、牽引治療設(shè)備等。
3.作業(yè)治療:至少配備日常生活活動(dòng)作業(yè)設(shè)備、手功能作業(yè)訓(xùn)練設(shè)備、模擬職業(yè)作業(yè)設(shè)備等。
4.言語、吞咽、認(rèn)知治療:至少配備言語治療設(shè)備、吞咽治療設(shè)備、認(rèn)知訓(xùn)練設(shè)備、非言語交流治療設(shè)備等。
5.傳統(tǒng)康復(fù)治療:至少配備針灸、推拿、中藥熏(洗)蒸等中醫(yī)康復(fù)設(shè)備。
6.康復(fù)工程:至少配備臨床常用矯形器、輔助具制作設(shè)備。
(三)急救設(shè)備。
至少配備簡易呼吸器、供氧設(shè)備、搶救車。
(四)信息化設(shè)備。
至少配備1臺(tái)能夠上網(wǎng)的電腦。
四、規(guī)章制度
制定各項(xiàng)規(guī)章制度,明確人員崗位責(zé)任制;有國家規(guī)定或認(rèn)可的康復(fù)醫(yī)學(xué)科診療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、感染管理規(guī)范、消毒技術(shù)規(guī)范等。一、發(fā)展方向:
在原有??平ㄔO(shè)基礎(chǔ)上,本??埔皂?xiàng)痹、腰腿痛、中風(fēng)病為重點(diǎn)病種,并拓展骨傷、中風(fēng)病亞病種等疾病的綜合康復(fù)治療。堅(jiān)持中醫(yī)理論辯證論治的特點(diǎn),以臨床實(shí)踐為基礎(chǔ),以提高臨床療效為目的,重點(diǎn)著手于長期優(yōu)化康復(fù)防治方案、拓展康復(fù)使用范圍的臨床研究。在建設(shè)過程中,以建立康復(fù)科三大重點(diǎn)病種辯證論治規(guī)范、臨床療效評(píng)價(jià)為主攻方向,進(jìn)一步擴(kuò)展康復(fù)科疾病譜。
二、主要目標(biāo):
1、5年內(nèi)將我院康復(fù)科建設(shè)成為“設(shè)施設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)服務(wù)一流、中醫(yī)特色突出”的康復(fù)中心。該中心集臨床、教學(xué)、科研于一體,服務(wù)于本市30萬人口并向外輻射周邊縣市,形成具有一定影響力中西醫(yī)結(jié)合的臨床康復(fù)基地。
2、建立優(yōu)化康復(fù)、中藥防治項(xiàng)痹、腰腿痛、中風(fēng)病等疾病的臨床治療方案。
3、康復(fù)亞專業(yè)-神經(jīng)康復(fù)的建立和完善。
4、完善信息來源,建立康復(fù)治療辯證論治規(guī)律。
5、建立康復(fù)療效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
6、建立康復(fù)防治本??浦攸c(diǎn)疾病的資料庫,確定療效、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的方案,以便推廣應(yīng)用。7、完善人才梯隊(duì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)專科可持續(xù)發(fā)展。
8、完善康復(fù)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),提供康復(fù)理論知識(shí)培訓(xùn)。
三、預(yù)期進(jìn)展:
1、建立和完善優(yōu)勢(shì)病種的療效評(píng)價(jià)方法、防治方案。
2、適時(shí)使我院優(yōu)勢(shì)病種進(jìn)入臨床路徑。
3、繼續(xù)與福建省中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二XX醫(yī)院開展合作,開展學(xué)術(shù)交流。
四、關(guān)鍵指標(biāo)1、提高床位使用率與周轉(zhuǎn)率,降低藥品比率,增加業(yè)務(wù)收入。
2、增加PT、OT等非藥品使用率。
3、建立推廣應(yīng)用臨床康復(fù)治療方案,提高臨床療效5%-10%。
4、建立本??浦攸c(diǎn)疾病臨床療效評(píng)價(jià)體系。
5、提高病患的滿意度,擴(kuò)大影響力。
五、主要工作內(nèi)容
1、在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項(xiàng)目特點(diǎn),治療效果,提高社會(huì)各界康復(fù)意識(shí)。通過病人及時(shí)反饋的意見與建議,及時(shí)改正我們工作當(dāng)中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù)。
2、著力建設(shè)康復(fù)科病房、規(guī)范發(fā)展康復(fù)科病房管理,實(shí)行有康復(fù)特色的病房管理模式。
3、有關(guān)管理制度和分配機(jī)制等規(guī)章制度的建立。
4、全面啟動(dòng)中醫(yī)治未病、天灸、亞健康服務(wù)等工作。
5、積極開展康復(fù)預(yù)防、康復(fù)治療等全面康復(fù)、完善康復(fù)工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復(fù)信息,普及康復(fù)知識(shí)。
6、與殘聯(lián)合作,增加社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目,擴(kuò)大康復(fù)輻射面。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),力爭創(chuàng)出科室特色與品牌。
8、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),形成合理人才梯隊(duì)
六、科室理念
我們的服務(wù)理念:以病人為中心,提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
我們的價(jià)值理念:您的康復(fù)是我們醫(yī)護(hù)人員價(jià)值的最大體現(xiàn)。
建設(shè)周期內(nèi)工作計(jì)劃:
2013年度
1、優(yōu)化三大病種臨床診療方案,完成各病種在運(yùn)動(dòng)處方、護(hù)理、心理治療、飲食治療等方面的治療方案。
2、明確臨床診療常規(guī),突出小針刀、推拿手法治療、中藥、火罐等傳統(tǒng)治療方法在疾病中的應(yīng)用。
3、繼續(xù)抓好康復(fù)科運(yùn)動(dòng)作業(yè)室建設(shè);4、科室場地添置無障礙設(shè)施。
5、逐步開展吞咽、語言功能功能障礙訓(xùn)練.
6、建立康復(fù)宣教室:
7、做好橫向聯(lián)合,拓展骨傷、腦損傷、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓(xùn)練
8、開展網(wǎng)上宣傳、義診、學(xué)術(shù)交流等形式推廣康復(fù)科常見疾病的診治,擴(kuò)大影響力。
9、派1—2名人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。
10、勞務(wù)酬金實(shí)行二級(jí)分配以工作量為主,結(jié)合崗位工作、職稱、病
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人滿意度綜合考慮。
2014年度
1.定期到其他科室查房,了解病人康復(fù)情況,指導(dǎo)相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復(fù)治療項(xiàng)目,指導(dǎo)本科人員制定康復(fù)計(jì)劃及實(shí)施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色。
2.有計(jì)劃對(duì)本科醫(yī)師進(jìn)行全面康復(fù)培訓(xùn),做到康復(fù)理論和康復(fù)治療技術(shù)每周一小訓(xùn)每月一大訓(xùn),以提高每位醫(yī)師的康復(fù)理論及康復(fù)治療技術(shù)水平。
3.全面開展運(yùn)動(dòng)療法、作業(yè)療法、拓展腦損傷、腦癱、骨折術(shù)后功能康復(fù)、有計(jì)劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復(fù)介入。
4.在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項(xiàng)目特點(diǎn),治療效果,提高社會(huì)各界康復(fù)意識(shí)。通過病人及時(shí)反饋的意見與建議,及時(shí)改正我們工作當(dāng)中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù)。
5.對(duì)疑難病人進(jìn)行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進(jìn)康復(fù)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.加強(qiáng)住院部病人管理,實(shí)行有康復(fù)特色的病房管理模式。由科主任、護(hù)士長全面組織實(shí)施管理方案,科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復(fù)組、傳統(tǒng)康復(fù)組、康復(fù)護(hù)理組。具體方案如下:
病房管理組:負(fù)責(zé)管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復(fù)評(píng)定、制定康復(fù)治療方案。
現(xiàn)代康復(fù)組:負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)動(dòng)療法和作業(yè)療法、言語矯治、物理因子治療。
傳統(tǒng)康復(fù)組:負(fù)責(zé)針灸、推拿、拔罐、重要熏蒸等。
康復(fù)護(hù)理組:發(fā)揮康復(fù)護(hù)理優(yōu)勢(shì),開展有康復(fù)特色的護(hù)理和康復(fù)宣教。
7.加強(qiáng)門診管理,門診為康復(fù)科的窗口,負(fù)責(zé)為病區(qū)輸送病號(hào)。門診醫(yī)
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師接診病人,開出治療單或聯(lián)系住院,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,由我科統(tǒng)一安排治療。
8、積極引進(jìn)高素質(zhì)的康復(fù)人才,尤其是康復(fù)治療師,以利更好開展業(yè)務(wù)。
9、營造科研氛圍,力爭每有1篇以上論文發(fā)表。
2015年度
1、完成中風(fēng)病證治規(guī)律、療效評(píng)價(jià)方法。
2、繼續(xù)中風(fēng)病針灸、針?biāo)幗Y(jié)合防治方案的規(guī)范化臨床研究。
3、建立可供臨床推廣應(yīng)用的中風(fēng)病特色療法。
4、開展頭穴透刺針法配合言語康復(fù)評(píng)定訓(xùn)練系統(tǒng)治療中風(fēng)后言語功能障礙的臨床研究。5、完成中藥蒸氣浴配合推拿手法治療中風(fēng)后肩手綜合征的研究,提出可供推廣的臨床應(yīng)用方案。
6、完成針灸結(jié)合隔物艾灸治療中風(fēng)后排尿障礙的觀察。
7、開展針灸預(yù)處理對(duì)腦卒中預(yù)防作用的療效評(píng)價(jià)的研究。
8、完善中風(fēng)病資源數(shù)據(jù)共享平臺(tái)及中風(fēng)病臨床數(shù)據(jù)庫。
9、選送1—2名臨床骨干去外院進(jìn)修學(xué)習(xí),聘請(qǐng)國內(nèi)著名專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座1—2次。10、投入項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)約20萬元。
11、完善中醫(yī)特色治療臨床應(yīng)用療效評(píng)估醫(yī)院康復(fù)科發(fā)展規(guī)劃
目前,我國的衛(wèi)生事業(yè)取得了豐碩的成果,醫(yī)院康復(fù)科的發(fā)展水漲船高般的得到了飛速提升。而在未來的一段時(shí)期,將是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹十八大提出的“堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),實(shí)行政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營性分開、完善國民健康,鼓勵(lì)社會(huì)參與,建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應(yīng)保障體系,為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。完善重大疾病防控體系,提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”等衛(wèi)生工作部署,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要時(shí)期,為切實(shí)加強(qiáng)科室建設(shè),保證我科可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求,特結(jié)合我院發(fā)展的實(shí)際需要與科室的具體情況,制定我科發(fā)展規(guī)劃:
一、指導(dǎo)思想:
在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十八大會(huì)議精神、我縣各次重要會(huì)議精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)決執(zhí)行和貫徹黨和國家衛(wèi)生工作的方針和政策。春夏秋冬走健康之路看四季養(yǎng)生網(wǎng)
健康飲食
養(yǎng)生問題
母嬰保健
養(yǎng)生小常識(shí);樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)在全科干部職工中加強(qiáng)愛國主義和反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一的思想教育,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,進(jìn)一步提高職工的政治素質(zhì)和思想道德水平,搶抓機(jī)遇,謀篇布局,加強(qiáng)科室內(nèi)涵建設(shè),堅(jiān)持以病人為中心、以優(yōu)秀人才為核心、以提高醫(yī)療技術(shù)水平。強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、注重人才培養(yǎng)、加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理為重點(diǎn),積極探索新的臨床工作模式。群策群力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,爭創(chuàng)品牌效益,不斷增強(qiáng)全科職工的事業(yè)心和責(zé)任感,提高全體醫(yī)護(hù)人員改革創(chuàng)新能力。全方位提高我科的整體綜合實(shí)力,把我院建設(shè)成為百姓放心的中醫(yī)醫(yī)院,把我科建設(shè)成為市級(jí)重點(diǎn)???。
二、建設(shè)目標(biāo)
把握新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革機(jī)遇,順應(yīng)時(shí)代要求,凝聚全科意志,進(jìn)一步完善與加強(qiáng)醫(yī)院科室管理、人性化醫(yī)療流程、高水平科技創(chuàng)新、低成本高效經(jīng)營,進(jìn)一步增強(qiáng)競爭優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,使我院的醫(yī)教研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和管理水平等各個(gè)方面走上良性發(fā)展的道路。力爭完成五項(xiàng)工作,即人才建設(shè)、文化建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、??平ㄔO(shè)、質(zhì)量建設(shè);打造出一支仁心仁術(shù)、迎難而上的臨床技術(shù)與經(jīng)營管理隊(duì)伍,從而實(shí)現(xiàn)我科中長期規(guī)劃的奮斗目標(biāo),即:把我科建設(shè)成醫(yī)院的一支醫(yī)療技術(shù)精湛、醫(yī)療設(shè)施先進(jìn)、科室管理規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好的優(yōu)秀科室與重點(diǎn)科室。
三、初步工作規(guī)劃
(一)基礎(chǔ)建設(shè)
基礎(chǔ)設(shè)施,也就是我們所說的硬件,是衡量一個(gè)服務(wù)單位能否提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要參考指標(biāo)。在未來,我們將準(zhǔn)備從改善基礎(chǔ)設(shè)施入手,通過呼吁醫(yī)院改建、擴(kuò)建等方式,擴(kuò)容科室的病床數(shù),提高醫(yī)院及科室硬件設(shè)施競爭能力。同時(shí),努力向醫(yī)院申請(qǐng)?jiān)黾雍透虏糠株惻f、老化的醫(yī)療設(shè)備,如:牽引床、牽引椅等醫(yī)療器械設(shè)備,讓醫(yī)師在診療時(shí),能及時(shí)得到相應(yīng)的幫助,為臨床診斷、治療提供有力保障。以便于更好地滿足人民群眾的醫(yī)療需求,推動(dòng)科室盡快步入良性發(fā)展的快車道。
(二)人才建設(shè)
人才是科技興院的第一資源,是科室發(fā)展的第一生產(chǎn)力,是推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)
展的最根本力量。我們將堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才、引進(jìn)急需人才、激活優(yōu)秀人才、培訓(xùn)未來人才”的原則,加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度。對(duì)此,我們將完成好以下幾點(diǎn):一
穩(wěn)定現(xiàn)有人才,特別是骨干人才,要繼續(xù)強(qiáng)化實(shí)施人才興科戰(zhàn)略,并為他們搭建施展才華的平臺(tái),努力做到“以情感留人,以事業(yè)留人,以待遇留人”;
二
加快人才培養(yǎng)力度,對(duì)學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)定向培養(yǎng),充分利用全國對(duì)口支援我區(qū)的有利時(shí)機(jī),選送思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)強(qiáng)、具有開拓精神的優(yōu)秀中青年技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平;
三
積極向醫(yī)院申請(qǐng)引進(jìn)科室急需的學(xué)科人才和高素質(zhì)專業(yè)人才,尤其是我科專業(yè)特色的人才,如中醫(yī)康復(fù)師等方面的人才。
四
定期及不定期舉辦科內(nèi)人才培訓(xùn)班,分期分批培訓(xùn)科室干部職工,提高醫(yī)療水平。同時(shí)注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過定期開展專題講座、定期進(jìn)行"三基"知識(shí)考試、定期開展技術(shù)操作考核、比賽、科室晨會(huì)、科室內(nèi)集中學(xué)習(xí)、醫(yī)護(hù)人員三級(jí)查房、病案討論、崗位練兵、以考代評(píng)等多種方式逐步提高科室醫(yī)務(wù)人員的理論與實(shí)際水平。不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,推動(dòng)科室發(fā)展。(三)??平ㄔO(shè)
堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理”、“以人為本”、“以病人為中心”的思想,堅(jiān)持“人無我有、人有我優(yōu)”的原則。堅(jiān)持以臨床為中心,醫(yī)療、教學(xué)、科研全面發(fā)展的思路。以醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,繼續(xù)采取各種方式,進(jìn)一步加強(qiáng)專科建設(shè),重點(diǎn)提高危重、疑難患者診斷水平和救治能力。加大人才培養(yǎng)力度,對(duì)學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)定向培養(yǎng),使他們的學(xué)科特點(diǎn)更加突出。以采取培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的方式,進(jìn)一步優(yōu)化人才梯隊(duì),提高學(xué)歷層次,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、合理調(diào)整、充實(shí)知識(shí),加大專科專業(yè)人才的培養(yǎng),選送優(yōu)秀專業(yè)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),形成一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的以高層次人才為學(xué)科骨干、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。通過建立學(xué)習(xí)型科室,進(jìn)一步明確科室的目標(biāo)定位,構(gòu)建龍頭專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)三級(jí)學(xué)科體系。加強(qiáng)學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè),努力培育??茙ь^人;加強(qiáng)學(xué)科制度建設(shè),完善學(xué)科發(fā)展的激勵(lì)和約束機(jī)制,逐步形成合理的人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)“院有???、科有專人、人有專用”的專科建設(shè)目標(biāo)。不斷提高科室的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)水平,為我科的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(四)科室文化建設(shè)
文化,是一個(gè)國家、一個(gè)民族得以傳承的靈魂支柱。醫(yī)院科室文化,則是一個(gè)醫(yī)院科室的靈魂。我縣作為革命老區(qū),隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深化,優(yōu)秀的醫(yī)院科室文化能以其良好的醫(yī)德、醫(yī)技、醫(yī)風(fēng)和服務(wù)獲得病人的信賴。為此,我們將積極學(xué)習(xí)和發(fā)展本地區(qū)的人文民俗,嚴(yán)格管理,強(qiáng)化科室內(nèi)涵建設(shè),強(qiáng)化質(zhì)量管理,注入人文關(guān)懷,突出醫(yī)院科室內(nèi)文化建設(shè),提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。牢固樹立“一切以病人為中心”的職業(yè)道德觀,樹立“以人為本”、“以病人為中心”的服務(wù)理念,把加強(qiáng)科室文化建設(shè)與醫(yī)師道德建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來,加大醫(yī)療、護(hù)理工作管理力度,加強(qiáng)全程醫(yī)療質(zhì)量控制,堅(jiān)持依法行醫(yī),確保醫(yī)療工作安全有序地進(jìn)行。加強(qiáng)臨床醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè),為患者提供整體的、持續(xù)的、個(gè)性化的、高質(zhì)量的臨床醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)大力推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。努力實(shí)現(xiàn)工作“零差錯(cuò)”,服務(wù)“零投訴”的目標(biāo)。在科室形成“人性化服務(wù)、親情化關(guān)懷、溫馨化環(huán)境”的良好氛圍。通過科室文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)科室文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一、科室文化優(yōu)勢(shì)與競爭優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一。
(五)質(zhì)量建設(shè)
醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院科室管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,是不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的過程。要集中精力,著力抓好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度,基本診療規(guī)范和診療標(biāo)準(zhǔn)的前提下,重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,全面落實(shí)醫(yī)院制定和提出的各項(xiàng)工作要求。建立健全科室質(zhì)量管理組織。制訂可行性的管理措施,對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查;充分發(fā)揮
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