標準化良好行為企業(yè)(QY)課件

企業(yè)標準化工作

與

標準化良好行為企業(yè)?企業(yè)標準化工作

與

標準化良好行為企業(yè)?1一、簡介1、背景

加入世界貿(mào)易組織（WTO）后：

標準化工作被推到經(jīng)濟工作最前沿?一、簡介1、背景?2貿(mào)易技術(shù)壁壘——合法性——廣泛性（科技、衛(wèi)生、檢疫、安全、環(huán)保，包裝、標簽、信息）——隱蔽性?貿(mào)易技術(shù)壁壘?3標準化工作存在二“后”：——標準水平落后采標率轉(zhuǎn)化率——標準化工作滯后技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略標準化良好行為企業(yè)試點工作?標準化工作存在二“后”：技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略?4??5(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標生產(chǎn)無文本未備案無相關(guān)標準到期未復(fù)審?(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標生產(chǎn)?6??7??8??9??10??11??12

企業(yè)核心競爭力：

a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力b.資源的策劃與運用能力c.市場的開發(fā)與拓展能力

核心技術(shù)：a.我有的技術(shù)你沒有b.用我的技術(shù)要付出代價c.別人都得用我的技術(shù)

?企業(yè)核心競爭力：a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力?13??14??15??16??17??18??19??20二、基本要求?二、基本要求?211、企業(yè)標準體系系列標準的構(gòu)成GB/T15496—2003《企業(yè)標準體系要求》GB/T15497—2003《企業(yè)標準體系技術(shù)標準體系》GB/T15498—2003《企業(yè)標準體系管理標準和工作標準體系》GB/T19273—2003《企業(yè)標準體系評價與改進》?1、企業(yè)標準體系系列標準的構(gòu)成?22企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)

企業(yè)方針企業(yè)標準化管理企業(yè)適用的法律、目標規(guī)定和基礎(chǔ)標準法規(guī)和規(guī)章技術(shù)標準體系管理標準體系

GB/T15497—2003GB/T15498—2003

工作標準體系

?企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)?232、為什么還要建立企業(yè)標準體系對相關(guān)的標準，做到心中有數(shù)運用標準化原理，理順關(guān)系，整合各種管理體系的要求，以不變應(yīng)萬變從人治到法治，打好基礎(chǔ)，再上臺階?2、為什么還要建立企業(yè)標準體系對相關(guān)的標準，做到心中有數(shù)?243、企業(yè)標準化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標準化的法律、法規(guī)、方針政策（2）建立并實施企業(yè)標準體系（3）實施國家標準、行業(yè)標準和地方標準?3、企業(yè)標準化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標準25

（4）制定和實施企業(yè)標準（5）對標準的實施進行監(jiān)督檢查（6）采用國際標準和國外先進標準（7）參加國內(nèi)、國際有關(guān)標準化活動?（4）制定和實施企業(yè)標準?264、要求

建立企業(yè)標準化良好行為規(guī)范，按國家系列標準的要求，做到：（1）良好的企業(yè)標準化管理（2）健全的標準體系（3）體系得到有效運行（4）獲得明顯的業(yè)績和效益?4、要求建立企業(yè)標準化良好行為規(guī)范，按國275、評價與確認

（1）評價形式自我評價（內(nèi)部評價）水平確認（外部評價、社會確認）二者結(jié)合?5、評價與確認?28（2）申請確認材料申請表企業(yè)工商登記證復(fù)印件（證實有法人資格）標準體系表及其發(fā)布令主要產(chǎn)品質(zhì)量水平證明材料企業(yè)組織機構(gòu)圖和標準化管理組織機構(gòu)圖企業(yè)標準化管理辦法自我評價報告和不合格項報告?（2）申請確認材料申請表?29（3）確認評分標準——細則：a、標準化工作的基本要求60分b、技術(shù)標準體系120分c、管理標準體系80分d、工作標準體系40分e、技術(shù)標準、管理標準和工作標準的實施、監(jiān)督與持續(xù)改進

100分?（3）確認評分標準——細則：?30f、加分項目：采用國際和國外先進標準

20分

參與各級標準制、修訂

15分產(chǎn)品有內(nèi)控標準

15分企業(yè)標準信息化管理及標準化機構(gòu)的設(shè)置

20分+10分企業(yè)標準化工作獲得表彰

20分

?f、加分項目：?31（4）確認合格（程度）級別A級：基本分達到280分（原4級）AA級：基本分達到320分；或基本分達到300分，總分達到350分（原3級）AAA級：基本分達到370分；或基本分達到360分，總分達到420分（原2級）AAAA級：基本分達到390分，且總分達到450分；或基本分達到380分，總分達到460分

（原1級）?（4）確認合格（程度）級別?32謝謝大家!?謝謝大家!?33標準化原理統(tǒng)一簡化協(xié)調(diào)選優(yōu)?標準化原理統(tǒng)一?34標準化工作原則有法可依有法必依執(zhí)法必嚴違法必究有法可依有章可循有據(jù)可查有責必問有錯必糾有洞必補?標準化工作原則有法可依有法可依?35良好的企業(yè)標準化管理有明確的標準化工作的方針、目標和具體要求標準化工作有依據(jù)有計劃地開展標準化工作標準化組織機構(gòu)及其職責明確配備能勝任工作的標準化人員?良好的企業(yè)標準化管理有明確的標準化工作的方針、目標和具體要求36f.開展標準化培訓工作g.標準化信息管理符合要求h.標準制定按程序進行建立了企業(yè)標準體系j.按標準實施，進行監(jiān)督檢查，并能持續(xù)改進k.積極采用國際標準?f.開展標準化培訓工作?37a.

圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標準化工作的方針和目標標準化方針—標準化的宗旨和方向標準化目標—標準化所追求的目的方針是方向性的，綱領(lǐng)性的目標是方針的具體化和細化，可量化的方針和目標應(yīng)保持一致

?a.圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標準化工作的方針和目標?38如：為創(chuàng)一流實施標準戰(zhàn)略標準領(lǐng)先，全面規(guī)范，質(zhì)量趕超標準化為生產(chǎn)服務(wù)，標準為產(chǎn)品服務(wù)依規(guī)矩辦事，按標準生產(chǎn)標準體系一年達到2A，兩年達到3A，三年達到4A三年內(nèi)確保主要產(chǎn)品采用DIN標準2005年前工作標準覆蓋率達到98%

?如：?39b.企業(yè)標準化管理標準（管理辦法、管理手冊）

（§8.1）

是指對標準化工作本身的規(guī)范。即規(guī)定標準化工作的體制、機構(gòu)、職責、內(nèi)容、程序和要求的標準或一組標準。

?b.企業(yè)標準化管理標準（管理辦法、管理手冊）40c.規(guī)劃計劃（§8.2）

標準制修訂規(guī)劃計劃采用國際標準的規(guī)劃計劃標準化科研的規(guī)劃計劃（重要）標準的實施計劃標準化培訓計劃標準（標準體系）有效性檢查計劃?c.規(guī)劃計劃（§8.2）?41——規(guī)劃計劃應(yīng)有操作性——應(yīng)有計劃實施情況和完成情況的有關(guān)記錄。——標準化規(guī)劃計劃最好在企業(yè)總的規(guī)劃計劃中體現(xiàn)?——規(guī)劃計劃應(yīng)有操作性?42

d.機構(gòu)、職責（§6.1、7.1、7.2、7.3）I）機構(gòu)機構(gòu)設(shè)置與生產(chǎn)、經(jīng)營管理相適應(yīng)。應(yīng)有法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理標準化工作。標準體現(xiàn)了管理原則中領(lǐng)導作用的原則。?d.機構(gòu)、職責?43設(shè)置專兼職標準化管理機構(gòu)和人員各職能部門和生產(chǎn)部門單位要確定負責標準化工作人員

?設(shè)置專兼職標準化管理機構(gòu)和人員?44II）職責最高管理者職責（7.1）（教材P29）——確保標準化方針目標的制定并批準。批準標準化機構(gòu)，確定職責?！鷾室?guī)劃計劃，保證經(jīng)費——保證有關(guān)標準化法律規(guī)定和強制性標準得到貫徹——組織建立并批準企業(yè)標準體系（并組織評價）?II）職責?45標準化機構(gòu)職責（7.2）

共11項各部門職責（7.3）

管理機構(gòu)和標準化人員的設(shè)置，按機構(gòu)形式（履行責任的能力）可得到加分?標準化機構(gòu)職責（7.2）?46e.標準化人員（6.2）具備與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標準化知識、工作技能。經(jīng)過培訓取得資格熟悉并能執(zhí)行標準化法律法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力和工作能力?e.標準化人員?47f.標準化培訓（§6.3）培訓計劃培訓內(nèi)容：標準化法律法規(guī)、標準化基礎(chǔ)、《企業(yè)標準體系》國家系列標準、企業(yè)自己的標準體系及相關(guān)標準

培訓要有記錄、要有效果培訓對象：全體員工。?f.標準化培訓（§6.3）?48g.企業(yè)標準化信息

（9.1，9.2）信息渠道標準信息管理?g.企業(yè)標準化信息49h.企業(yè)標準的制定要求（第10章）符合法律法規(guī)和強制性標準制定程序符合“三稿定標”

征求意見稿—送審稿—報批稿標準應(yīng)由法人代表或授權(quán)管理者批準，并以一定形式公布

?h.企業(yè)標準的制定要求（第10章）?50建立企業(yè)標準體系

（5.1，5.2，5.3）組成建立以技術(shù)標準體系為主體，以管理標準和工作標準體系相配套的標準體系編制體系表

?建立企業(yè)標準體系?51j.標準的實施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進

（第11章）標準實施

——標準的實施應(yīng)符合5條基本原則——標準實施應(yīng)有計劃——確保標準實施的資源，包括技術(shù)準備——嚴格按標準生產(chǎn)——應(yīng)及時進行標準實施問題的反饋?j.標準的實施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進52

標準實施的監(jiān)督檢查——列入本企業(yè)標準體系的子體系應(yīng)進行定期檢查——檢查應(yīng)覆蓋到企業(yè)各部門——實施、監(jiān)督檢查和改進應(yīng)有標準規(guī)定的相應(yīng)記錄——應(yīng)落實糾正和預(yù)防措施?標準實施的監(jiān)督檢查?53k.采用國際標準技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、安全可靠結(jié)合技術(shù)引進、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)采標認定：資料確認或現(xiàn)場確認?k.采用國際標準?54實施標準的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定強制性標準必須嚴格執(zhí)行不符合強制性標準的產(chǎn)品，禁止出廠、銷售和進口納入企業(yè)標準體系的標準都應(yīng)嚴格執(zhí)行出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依照進口國法律法規(guī)、技術(shù)標準或合同約定執(zhí)行?實施標準的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定?559、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:0816:31:0801December202217、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。4:31:08下午4:31下午16:31:0812月-229、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:0816:31:0801December202217、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。4:31:08下午4:31下午16:31:0812月-229、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:0816:31:0801December202217、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。4:31:08下午4:31下午16:31:0812月-22謝謝大家沒傘的孩子奔跑在路上，加油90大叔！9、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月56企業(yè)標準化工作

與

標準化良好行為企業(yè)?企業(yè)標準化工作

與

標準化良好行為企業(yè)?57一、簡介1、背景

加入世界貿(mào)易組織（WTO）后：

標準化工作被推到經(jīng)濟工作最前沿?一、簡介1、背景?58貿(mào)易技術(shù)壁壘——合法性——廣泛性（科技、衛(wèi)生、檢疫、安全、環(huán)保，包裝、標簽、信息）——隱蔽性?貿(mào)易技術(shù)壁壘?59標準化工作存在二“后”：——標準水平落后采標率轉(zhuǎn)化率——標準化工作滯后技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略標準化良好行為企業(yè)試點工作?標準化工作存在二“后”：技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略?60??61(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標生產(chǎn)無文本未備案無相關(guān)標準到期未復(fù)審?(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求a、禁止無標生產(chǎn)?62??63??64??65??66??67??68

企業(yè)核心競爭力：

a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力b.資源的策劃與運用能力c.市場的開發(fā)與拓展能力

核心技術(shù)：a.我有的技術(shù)你沒有b.用我的技術(shù)要付出代價c.別人都得用我的技術(shù)

?企業(yè)核心競爭力：a.技術(shù)的把握與創(chuàng)新能力?69??70??71??72??73??74??75??76二、基本要求?二、基本要求?771、企業(yè)標準體系系列標準的構(gòu)成GB/T15496—2003《企業(yè)標準體系要求》GB/T15497—2003《企業(yè)標準體系技術(shù)標準體系》GB/T15498—2003《企業(yè)標準體系管理標準和工作標準體系》GB/T19273—2003《企業(yè)標準體系評價與改進》?1、企業(yè)標準體系系列標準的構(gòu)成?78企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)

企業(yè)方針企業(yè)標準化管理企業(yè)適用的法律、目標規(guī)定和基礎(chǔ)標準法規(guī)和規(guī)章技術(shù)標準體系管理標準體系

GB/T15497—2003GB/T15498—2003

工作標準體系

?企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)?792、為什么還要建立企業(yè)標準體系對相關(guān)的標準，做到心中有數(shù)運用標準化原理，理順關(guān)系，整合各種管理體系的要求，以不變應(yīng)萬變從人治到法治，打好基礎(chǔ)，再上臺階?2、為什么還要建立企業(yè)標準體系對相關(guān)的標準，做到心中有數(shù)?803、企業(yè)標準化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標準化的法律、法規(guī)、方針政策（2）建立并實施企業(yè)標準體系（3）實施國家標準、行業(yè)標準和地方標準?3、企業(yè)標準化工作的基本要求（1）貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標準81

（4）制定和實施企業(yè)標準（5）對標準的實施進行監(jiān)督檢查（6）采用國際標準和國外先進標準（7）參加國內(nèi)、國際有關(guān)標準化活動?（4）制定和實施企業(yè)標準?824、要求

建立企業(yè)標準化良好行為規(guī)范，按國家系列標準的要求，做到：（1）良好的企業(yè)標準化管理（2）健全的標準體系（3）體系得到有效運行（4）獲得明顯的業(yè)績和效益?4、要求建立企業(yè)標準化良好行為規(guī)范，按國835、評價與確認

（1）評價形式自我評價（內(nèi)部評價）水平確認（外部評價、社會確認）二者結(jié)合?5、評價與確認?84（2）申請確認材料申請表企業(yè)工商登記證復(fù)印件（證實有法人資格）標準體系表及其發(fā)布令主要產(chǎn)品質(zhì)量水平證明材料企業(yè)組織機構(gòu)圖和標準化管理組織機構(gòu)圖企業(yè)標準化管理辦法自我評價報告和不合格項報告?（2）申請確認材料申請表?85（3）確認評分標準——細則：a、標準化工作的基本要求60分b、技術(shù)標準體系120分c、管理標準體系80分d、工作標準體系40分e、技術(shù)標準、管理標準和工作標準的實施、監(jiān)督與持續(xù)改進

100分?（3）確認評分標準——細則：?86f、加分項目：采用國際和國外先進標準

20分

參與各級標準制、修訂

15分產(chǎn)品有內(nèi)控標準

15分企業(yè)標準信息化管理及標準化機構(gòu)的設(shè)置

20分+10分企業(yè)標準化工作獲得表彰

20分

?f、加分項目：?87（4）確認合格（程度）級別A級：基本分達到280分（原4級）AA級：基本分達到320分；或基本分達到300分，總分達到350分（原3級）AAA級：基本分達到370分；或基本分達到360分，總分達到420分（原2級）AAAA級：基本分達到390分，且總分達到450分；或基本分達到380分，總分達到460分

（原1級）?（4）確認合格（程度）級別?88謝謝大家!?謝謝大家!?89標準化原理統(tǒng)一簡化協(xié)調(diào)選優(yōu)?標準化原理統(tǒng)一?90標準化工作原則有法可依有法必依執(zhí)法必嚴違法必究有法可依有章可循有據(jù)可查有責必問有錯必糾有洞必補?標準化工作原則有法可依有法可依?91良好的企業(yè)標準化管理有明確的標準化工作的方針、目標和具體要求標準化工作有依據(jù)有計劃地開展標準化工作標準化組織機構(gòu)及其職責明確配備能勝任工作的標準化人員?良好的企業(yè)標準化管理有明確的標準化工作的方針、目標和具體要求92f.開展標準化培訓工作g.標準化信息管理符合要求h.標準制定按程序進行建立了企業(yè)標準體系j.按標準實施，進行監(jiān)督檢查，并能持續(xù)改進k.積極采用國際標準?f.開展標準化培訓工作?93a.

圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標準化工作的方針和目標標準化方針—標準化的宗旨和方向標準化目標—標準化所追求的目的方針是方向性的，綱領(lǐng)性的目標是方針的具體化和細化，可量化的方針和目標應(yīng)保持一致

?a.圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標準化工作的方針和目標?94如：為創(chuàng)一流實施標準戰(zhàn)略標準領(lǐng)先，全面規(guī)范，質(zhì)量趕超標準化為生產(chǎn)服務(wù)，標準為產(chǎn)品服務(wù)依規(guī)矩辦事，按標準生產(chǎn)標準體系一年達到2A，兩年達到3A，三年達到4A三年內(nèi)確保主要產(chǎn)品采用DIN標準2005年前工作標準覆蓋率達到98%

?如：?95b.企業(yè)標準化管理標準（管理辦法、管理手冊）

（§8.1）

是指對標準化工作本身的規(guī)范。即規(guī)定標準化工作的體制、機構(gòu)、職責、內(nèi)容、程序和要求的標準或一組標準。

?b.企業(yè)標準化管理標準（管理辦法、管理手冊）96c.規(guī)劃計劃（§8.2）

標準制修訂規(guī)劃計劃采用國際標準的規(guī)劃計劃標準化科研的規(guī)劃計劃（重要）標準的實施計劃標準化培訓計劃標準（標準體系）有效性檢查計劃?c.規(guī)劃計劃（§8.2）?97——規(guī)劃計劃應(yīng)有操作性——應(yīng)有計劃實施情況和完成情況的有關(guān)記錄?！獦藴驶?guī)劃計劃最好在企業(yè)總的規(guī)劃計劃中體現(xiàn)?——規(guī)劃計劃應(yīng)有操作性?98

d.機構(gòu)、職責（§6.1、7.1、7.2、7.3）I）機構(gòu)機構(gòu)設(shè)置與生產(chǎn)、經(jīng)營管理相適應(yīng)。應(yīng)有法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理標準化工作。標準體現(xiàn)了管理原則中領(lǐng)導作用的原則。?d.機構(gòu)、職責?99設(shè)置專兼職標準化管理機構(gòu)和人員各職能部門和生產(chǎn)部門單位要確定負責標準化工作人員

?設(shè)置專兼職標準化管理機構(gòu)和人員?100II）職責最高管理者職責（7.1）（教材P29）——確保標準化方針目標的制定并批準。批準標準化機構(gòu)，確定職責?！鷾室?guī)劃計劃，保證經(jīng)費——保證有關(guān)標準化法律規(guī)定和強制性標準得到貫徹——組織建立并批準企業(yè)標準體系（并組織評價）?II）職責?101標準化機構(gòu)職責（7.2）

共11項各部門職責（7.3）

管理機構(gòu)和標準化人員的設(shè)置，按機構(gòu)形式（履行責任的能力）可得到加分?標準化機構(gòu)職責（7.2）?102e.標準化人員（6.2）具備與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標準化知識、工作技能。經(jīng)過培訓取得資格熟悉并能執(zhí)行標準化法律法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力和工作能力?e.標準化人員?103f.標準化培訓（§6.3）培訓計劃培訓內(nèi)容：標準化法律法規(guī)、標準化基礎(chǔ)、《企業(yè)標準體系》國家系列標準、企業(yè)自己的標準體系及相關(guān)標準

培訓要有記錄、要有效果培訓對象：全體員工。?f.標準化培訓（§6.3）?104g.企業(yè)標準化信息

（9.1，9.2）信息渠道標準信息管理?g.企業(yè)標準化信息105h.企業(yè)標準的制定要求（第10章）符合法律法規(guī)和強制性標準制定程序符合“三稿定標”

征求意見稿—送審稿—報批稿標準應(yīng)由法人代表或授權(quán)管理者批準，并以一定形式公布

?h.企業(yè)標準的制定要求（第10章）?106建立企業(yè)標準體系

（5.1，5.2，5.3）組成建立以技術(shù)標準體系為主體，以管理標準和工作標準體系相配套的標準體系編制體系表

?建立企業(yè)標準體系?107j.標準的實施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進

（第11章）標準實施

——標準的實施應(yīng)符合5條基本原則——標準實施應(yīng)有計劃——確保標準實施的資源，包括技術(shù)準備——嚴格按標準生產(chǎn)——應(yīng)及時進行標準實施問題的反饋?j.標準的實施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改進108

標準實施的監(jiān)督檢查——列入本企業(yè)標準體系的子體系應(yīng)進行定期檢查——檢查應(yīng)覆蓋到企業(yè)各部門——實施、監(jiān)督檢查和改進應(yīng)有標準規(guī)定的相應(yīng)記錄——應(yīng)落實糾正和預(yù)防措施?標準實施的監(jiān)督檢查?109k.采用國際標準技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、安全可靠結(jié)合技術(shù)引進、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)采標認定：資料確認或現(xiàn)場確認?k.采用國際標準?110實施標準的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定強制性標準必須嚴格執(zhí)行不符合強制性標準的產(chǎn)品，禁止出廠、銷售和進口納入企業(yè)標準體系的標準都應(yīng)嚴格執(zhí)行出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依照進口國法律法規(guī)、技術(shù)標準或合同約定執(zhí)行?實施標準的基本原則（§11.1）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定?1119、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Thursday,December1,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。16:31:0816:31:0816:3112/1/20224:31:08PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2216:31:0816:31Dec-2201-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。16:31:0816:31:0816:31Thursday,December1,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。12月-2212月-2216:31:0816:31:08December1,202214、意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。01十二月20224:31:08下午16:31:0812月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月224:31下午12月-2216:31December1,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/116:31:08