工人責(zé)任書格式借鑒2022_第1頁
工人責(zé)任書格式借鑒2022_第2頁
工人責(zé)任書格式借鑒2022_第3頁
工人責(zé)任書格式借鑒2022_第4頁
工人責(zé)任書格式借鑒2022_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

———工人責(zé)任書格式借鑒2022工人責(zé)任書格式借鑒2022(精選3篇)

工人責(zé)任書格式借鑒2022篇1

為了切實保障每位員工自身的人身平安,貫徹“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的平安生產(chǎn)方針,將平安生產(chǎn)思想牢記在心中,落實到行動上。在經(jīng)過新進場員工三級平安教育的基礎(chǔ)上,本人承諾,自愿遵守以下平安生產(chǎn)的有關(guān)留意事項:

1、新進員工必需經(jīng)過公司“三級”(公司教育、部門教育、班組教育)平安教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參與公司或部門的各類平安學(xué)習(xí)培訓(xùn)和平安應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問,提高平安技術(shù)水平和防范事故的力量。

2、遵守勞動紀律,熟識本崗位平安操作規(guī)程,嫻熟把握本崗位平安操作技能,熟知本崗位擔(dān)心全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的平安規(guī)程及各種平安制度,記錄清楚、真實、干凈,并保持工作場地清潔,做到“三不損害”(即:不損害自己,不損害別人,不被別人損害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備干凈,生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準,不得拆除任何平安防護裝置,不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛惜各類防護設(shè)施和標語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器等,非經(jīng)允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。

4、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,發(fā)覺特別應(yīng)妥當處理,準時上報,并仔細做好記錄。自覺接受公司、項目、現(xiàn)場平安員等管理人員的平安監(jiān)督和平安管理。對本人在施工過程中存在的違反平安操作規(guī)程等事項的行為,進行樂觀有效的整改。

5、對特別崗位員工供應(yīng)的必需的個人防護用品,每個員工必需正確佩(穿)戴和使用,妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與平安管理工作發(fā)生沖突時,必需把平安工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無平安保證措施保證的狀況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

7、可以自覺對本單位平安工作進行檢查,精確?????分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況,發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準時處理,不能處理的要準時上報,并對存在的平安隱患提出整改建議。

8、仔細執(zhí)行交接-班制度,接-班前必需仔細檢查本崗位的設(shè)備和平安設(shè)施是否完好。

9、不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,嚴格遵守單位防火等平安制度。

10、平安生產(chǎn),文明施工。不得隨地大小便,不準吵架斗毆,努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

11、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規(guī)章,無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v。有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕車型不相符的車輛。嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車,嚴禁強行超車。

12、嚴格遵守治安管理條例和其它相關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)。按時參與公司、項目組織的員工平安生產(chǎn)會議及與平安有關(guān)的活動。

13、發(fā)覺平安事故,應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責(zé)人報告。并樂觀參與事故搶險,照實向事故調(diào)查人員反映狀況。

以上規(guī)定,本人已經(jīng)充分知悉并承諾嚴格執(zhí)行。因本人緣由違反相關(guān)規(guī)定,造成的后果及責(zé)任,本人自愿全部擔(dān)當。

此責(zé)任書一式三份,員工、項目、公司各執(zhí)一份。

部門(分包人簽字)員工(簽字)

工人責(zé)任書格式借鑒2022篇2

一、按規(guī)定時間上下班、休假;不準無故曠工,特別狀況事先向工地主管請假(留請假條存檔)并經(jīng)批準方可休假,無故曠工按日工資雙倍扣罰。

二、各管理人員團結(jié)合作,以場為家,不準相互扯皮、相互推諉;以仆人翁的態(tài)度對待工作,杜絕出工不出力現(xiàn)象,警告三次,炒其魷魚。

三、不準利用職權(quán)對施工人員進行敲詐勒索、打擊、報復(fù)、刁難。一經(jīng)發(fā)覺、開除出場。

四、一切從節(jié)省動身,各管理人員發(fā)覺有濫用材料、鋪張材料的現(xiàn)象堅決制止,并處以雙倍罰款,罰款交公司財務(wù)。

五、各管理人員做到人人自覺、各負其責(zé)的同時,還必需樹立“管生產(chǎn)、必需管平安”,“平安生產(chǎn)、人人有責(zé)”的思想:

1、施工員對現(xiàn)場的質(zhì)量、平安負直接責(zé)任,發(fā)覺問題準時解決,對于一時無從解決的準時向工地主管提出并協(xié)商解決。

2、送檢人員要按時對原材料、試壓件送檢,并準時取回報告,不合格報告準時向施工員匯報并協(xié)同處理。

3、電工要每時每該到工地巡回檢查,發(fā)覺隱患準時解決。

4、砼澆搗時的旁站人員要仔細負責(zé)、不要形同虛設(shè),發(fā)覺問題、處理問題。

5、材料選購人員要嚴把材料質(zhì)量關(guān);本著一切從節(jié)省動身、降低成本的原則,擅長了解市場行情,精打細算。

六、管理人員由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者,除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟懲罰外,直到追究刑事責(zé)任:對造成經(jīng)濟損失20萬元以上者,賠償經(jīng)濟損失70%及以上;20萬元以下者,賠償經(jīng)濟損失50%及以上。

七、自簽定之日起,本工地現(xiàn)場管理人員責(zé)任狀生效,

工地主管:

(注:僅作參考)責(zé)任人:日期:

工人責(zé)任書格式借鑒2022篇3

為了使學(xué)校教育教學(xué)工作順當開展,為師生制造安靜和-諧的校內(nèi)環(huán)境,預(yù)防食物中毒的發(fā)生,確保師生員工生命的平安。強化平安工作意識,使食品平安工作落到實處,本校特與食堂工作人員簽訂以下平安工作綜合管理目標責(zé)任書:

1、食堂人員必需持有健康證上崗,工作時必需穿工作服,嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與同學(xué)集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例》,切實做好食品衛(wèi)生、設(shè)施衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,確保老師就餐平安。

2、堅持飲食物資集中定點選購制度,嚴格進貨渠道,加強源頭管理,堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質(zhì)的食品進入食堂。食堂大宗物品的選購必需到持有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位購買,并按國家有關(guān)規(guī)定索證及備查。若不按規(guī)定進貨,驗收手續(xù)不全,發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)大事的,應(yīng)屬個人行為,相關(guān)人員由此擔(dān)當相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任、法律責(zé)任。

3、炊事人員必需采納新奇的原料制作食品,加工食品必需蒸熟煮透。嚴禁供應(yīng)隔夜飯菜。

4、炊事用具在食品加工時必需生熟分開,用后洗凈保潔存放,必要時進行消毒。

5、食堂剩余成品、半成品必需生、熟、葷、素分隔、分層,冷藏、冷凍保存。

6、餐具必需每餐嚴格清洗后消毒,落實保潔措施。

7、定期進行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除,削減或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地。

8、嚴格按規(guī)范操作炊事用具,常常檢查、保養(yǎng),發(fā)覺損壞準時上報。9、食堂人員嚴格講究個人衛(wèi)生,在食堂內(nèi)不得吸煙。

10、禁止非食堂工作人員隨便進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論