財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)綜合主管會計(jì)職位說明書

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)綜合主管會計(jì)職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)綜合主管會計(jì)職位編號F-05所屬部門財(cái)務(wù)部職位級別直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級電算會計(jì)、檔案管理員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要工資及管理費(fèi)用的核算與管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)電感謝閱讀算化管理、會計(jì)檔案管理。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)公司工資的核算。2)負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)用的核算3)負(fù)責(zé)公司除銷售部以外的職能部門的費(fèi)用預(yù)算控制與考核。感謝閱讀4)負(fù)責(zé)收集、編制、提供有關(guān)公司月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息方精品文檔放心下載面的分析資料。5)負(fù)責(zé)利用公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，經(jīng)分析、整理為企業(yè)高層決策的制感謝閱讀訂，計(jì)劃的編制以及企業(yè)其他方面的經(jīng)營活動提供財(cái)務(wù)依據(jù)。謝謝閱讀6)負(fù)責(zé)公司會計(jì)報(bào)表的編制。7)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的匯總編制。8)負(fù)責(zé)公司會計(jì)電算化人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。9)財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。三、任職資格1、年齡25歲以上財(cái)會或相關(guān)專業(yè)謝謝閱讀3、性別不限助理會計(jì)師要求5、技能要素等級要求(價(jià)值觀，知識，技巧)技技能要要素最職位要技能要素要求描述能素高分求分價(jià)值在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決團(tuán)隊(duì)精神54觀較為復(fù)雜的矛盾問題最低學(xué)歷53大專要求能夠在業(yè)務(wù)X圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他知專業(yè)知識53人的工作

識行業(yè)市場53了解較全面知識工作經(jīng)歷54有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷表達(dá)溝通52正確表達(dá)并能獲得相互理解能力決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策對個(gè)人和部門的工作做出很好的計(jì)劃安計(jì)劃能力53

技排能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，創(chuàng)新能力54

巧并經(jīng)常性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理52能公正地評價(jià)人員的工作績效和潛力能力有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員組織能力53精品文檔放心下載完成解決問題能在復(fù)雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門54能力內(nèi)不確定問題談判能力52掌握基本談判技巧計(jì)算機(jī)技能快速熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理來處理工54能作