店店經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

Word-19-店店經(jīng)理崗位職責(zé)16篇門店店長餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面負(fù)責(zé)門店平時(shí)管理工作的開展，帶領(lǐng)門店同伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔衛(wèi)生、食品平安，盈利各方面均能達(dá)到任務(wù)；

2.落實(shí)總部的下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)門店庫存管理、固定資產(chǎn)管理（含設(shè)備報(bào)修等）及成本控制等；

4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5.帶領(lǐng)同伴完成門店各項(xiàng)營銷活動(dòng)，傳達(dá)品牌形象。

6、掌控門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)守衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、時(shí)刻保持服務(wù)形象，保證客戶愜意度。

工作時(shí)光：

單休

【第2篇】門店店長/高級(jí)導(dǎo)購/門店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)、開辟、實(shí)施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的市場進(jìn)展方案，增加公司在區(qū)域市場的影響力；

2.按照公司任務(wù)完成銷售目標(biāo)，貫徹落實(shí)公司的銷售策略；

3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷售費(fèi)用方案的制定及控制，年度鋪貨及陳設(shè)方案、控管；

4.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)；

職位要求：

1.高中（中專）及以上學(xué)歷，性別不限，盼望學(xué)習(xí)，22-38歲；

2.有認(rèn)識(shí)及善于美妝店；

3.誠實(shí)牢靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.認(rèn)識(shí)區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實(shí)際操作閱歷者優(yōu)先；

5.具備一定的銷售談判技巧及人際交流本事；

6.具有自立工作和處理問題的本事；

【第3篇】連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助部門經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤的達(dá)成,成本控制;

2、幫助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳所有運(yùn)營管理工作;

3、幫助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)食品平安、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定,確保員工和顧客人身平安;

4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)大事;

5、制定餐廳年度,季及月的工作方案,并定期向營運(yùn)部匯報(bào)工作;

6、分店人事、財(cái)務(wù)、營運(yùn)工作的實(shí)施及管控。

任職要求:

1、年齡:25至35歲;

2、學(xué)歷:大專(含)以上;

3、工作閱歷:兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作閱歷,擔(dān)任二年以上同等職位;

4、有系統(tǒng)的連鎖店管理學(xué)問,能自立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

5、性格開朗,有良好的交流和表述本事,組織協(xié)調(diào)本事及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【第4篇】太原王府井大店店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營，確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)平時(shí)運(yùn)作管理，針對現(xiàn)場的貨品、人員、裝修、陳設(shè)、制度落實(shí)等問題，準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)下屬舉行工作改進(jìn)，并跟進(jìn)到位。

3、負(fù)責(zé)門店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。

4、準(zhǔn)時(shí)提供競爭品牌動(dòng)向及所在市場超市的公關(guān)推廣活動(dòng)，分析門店銷售狀況，關(guān)注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響，并準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)與商場樓管、超市方面的平時(shí)交流，建立良好的客情關(guān)系。

6、組織定期盤點(diǎn)，以確保門店庫存的精確?????性和貨品的有效性，并準(zhǔn)時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。

7、做好門店的訓(xùn)練管理，負(fù)責(zé)門店員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核。

8、了解專柜員工現(xiàn)場銷售狀態(tài)，并準(zhǔn)時(shí)舉行的教育和培訓(xùn)，協(xié)助提升其個(gè)人本事。

9、遵守公司的規(guī)則制度，有效貫徹公司的各項(xiàng)政策，在規(guī)定范圍內(nèi)對專柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。

10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。

職位要求：

1、25-32歲，大專以上學(xué)歷，電腦操作嫻熟，形象氣質(zhì)佳；

2、專業(yè)學(xué)問全面，技術(shù)手法過硬，詳細(xì)一定的店內(nèi)培訓(xùn)本事；掌控員工管理技巧；

3、具備良好的交流、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本事，親和力強(qiáng)，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；

4、認(rèn)識(shí)百貨公司、賣場平時(shí)管理。

【第5篇】德信旗下酒店總經(jīng)理/酒店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)方案任務(wù)；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；

3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提升囫圇酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)；

4、按照市場變化和進(jìn)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

5、全面負(fù)責(zé)平安管理，抓好治安平安等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)平安；

6、與公司、加盟業(yè)主舉行平時(shí)的交流協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8、關(guān)懷員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上酒店從業(yè)閱歷，2年以上酒店管理工作閱歷。

【第6篇】門店店經(jīng)理崗位職責(zé)

門店店經(jīng)理寶格珠寶杭州寶格珠寶有限公司,寶格珠寶,寶格一、公司各連鎖店貨品管理

(1)分析制定定性定量表:主導(dǎo)各區(qū)域舉行區(qū)域與連鎖店銷售數(shù)據(jù)分析,確定各區(qū)域與各連鎖店

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位與貨品定性定量庫存預(yù)警表;

(2)貨品流通管理:制定落實(shí)監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品入店接收、調(diào)貨、退貨、

寵戶定款管理標(biāo)準(zhǔn);

(3)貨品陳設(shè)管理:制定落實(shí)監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn);

(4)貨品平安管理:制定落實(shí)監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品平安管理工作標(biāo)準(zhǔn):

二、銷售管理

(1)銷售預(yù)算管理:與公司財(cái)務(wù)中心一起,制定公司、區(qū)域與連鎖店年、月銷售方案,幵舉行完

成進(jìn)度的追蹤;

(2)平時(shí)業(yè)務(wù)管理:制定落實(shí)監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的平時(shí)業(yè)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn);

(3)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理:主導(dǎo)制定落實(shí)監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

(4)寵戶維護(hù)管理:參加制定落實(shí)監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的crm寵戶關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)

體系;

三、營銷管理

(1)市場活動(dòng)管理:主導(dǎo)或協(xié)作公司、區(qū)域與各連鎖店?duì)I銷活動(dòng)管理體系的建立、落實(shí)與監(jiān)督;

(2)營銷政策管理:各區(qū)域、各連鎖店?duì)I銷政策的培訓(xùn)、落實(shí)與監(jiān)測;

(3)市場信息管理:組織各區(qū)域、各連鎖店舉行競爭對手信息與市場信息舉行調(diào)研與反饋;

(4)費(fèi)用管理:各連鎖店、各區(qū)域、銷售中心各類營銷費(fèi)用與辦公費(fèi)用的申報(bào);

(5)公共關(guān)系處理:主導(dǎo)各區(qū)域、各連鎖店舉行商場、房東關(guān)系的開辟與維護(hù);

【第7篇】專賣店店長/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、經(jīng)營

1．根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，制定銷售方案，完成店內(nèi)銷售指標(biāo)；

2．按照銷售狀況，對商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)舉行跟蹤管理。

3．對商品做好陳設(shè)、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

4.做好競品調(diào)查，收集信息，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

5.交流本事強(qiáng)，能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。

二、管理

1．努力制造并維持賣場熱烈、舒服的購物環(huán)境。

2．落實(shí)公司的有關(guān)規(guī)則制度（店面衛(wèi)生、陳設(shè)、庫存、資產(chǎn)、促銷等），認(rèn)識(shí)門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對

員工舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3．對門店收銀的管理，做到帳實(shí)相符。

4．負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

5．做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

職位要求

1.有過2年以上奢靡品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)受，如始祖鳥、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛馬仕hermes、博柏利burberry、紀(jì)梵希givenchy、華倫天奴valentino等奢靡品服飾品牌。

2.品格過硬，價(jià)值感與公司匹配，正直，擔(dān)責(zé)；

3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力：帶團(tuán)隊(duì)的勝利經(jīng)；

4.較強(qiáng)的店鋪營銷企劃本事；

5.熱愛運(yùn)動(dòng)，喜愛?運(yùn)動(dòng)，要求形象氣質(zhì)好，女164cm以上，男178以上。擅長交流，情商高；

【第8篇】門店店長（店總、店經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)管理：能將團(tuán)隊(duì)才干發(fā)揮最大化，打造高效團(tuán)隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)的落實(shí)力、戰(zhàn)爭力及凝結(jié)力；

2、提高業(yè)績本事：提升店面銷售業(yè)績，完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，提高行業(yè)中的市場份額；

3、全方位主持店面的管理工作，妥當(dāng)處理店內(nèi)客訴及店面發(fā)生的各類問題。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡工資、年度體檢、年度旅游、豐盛獎(jiǎng)金、多彩團(tuán)建活動(dòng)；

工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)40家門店，可按照居住地址就近支配門店上崗。

【第9篇】專賣店店長/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)聞名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的平時(shí)銷售和管理工作；

2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與支配，合理分解、下達(dá)銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)下屬完成銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引領(lǐng)及平時(shí)管理；

4、負(fù)責(zé)平時(shí)銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接；

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

職位要求：

1、年齡：35歲以下，性別不限；

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售閱歷，1年以上門店管理相關(guān)閱歷；

3、性分外向，開朗，親和，富有感染力，擅長交流；

4、有良好的適應(yīng)本事。

福利待遇：

1、具有競爭力的薪酬體系；

2、生日禮金、節(jié)日福利；

3、詳細(xì)待遇按照本事面談。

工作地點(diǎn)（就近分配+人員缺口原則）：

宜山路旗艦店徐匯區(qū)宜山路404號(hào)

紅星美凱龍汶水專賣店汶水路1555號(hào)a8113展廳(近滬太路)

紅星美凱龍浦東專賣店臨御路250號(hào)1樓a8189展廳

紅星美凱龍真北專賣店真北路1208號(hào)a8073，a8100展廳(梅川路口)

紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu店金藏路58號(hào)紅星美凱龍金橋商場一樓8106展位

【第10篇】奢靡品門店店長/店經(jīng)理storemanager崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

luxurybrands/奢靡品品牌

emporioarmani，mcm，bally，tumi，boss，pandora等

keyduties/主要目標(biāo)：

1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度任務(wù)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。

2.利用培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵(lì)銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。

3.清楚了解品牌的陳設(shè)指引，與陳設(shè)師交流商議確保陳設(shè)滿足銷售需求且與品牌形象保持全都。

4.處理客人咨詢及投訴。

5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的平安。

7.監(jiān)督店面平時(shí)營運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場的運(yùn)營要求。

8.分析銷售情況，定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果支配員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和進(jìn)展，以協(xié)助銷售的提高及團(tuán)隊(duì)長久穩(wěn)定進(jìn)展。

11.分析銷售情況準(zhǔn)時(shí)有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣窘涣骷胺答佖浧沸枨?，銷售活動(dòng)以達(dá)到年度銷售及毛利最大化。

12.幫助營運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)多店管理工作。

13.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實(shí)施全部新入職員工的培訓(xùn)

職位要求：

requirements/錄取條件:

1.顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能自立工作

2.認(rèn)識(shí)管理店鋪員工及人事工作

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4.熱愛奢靡品服務(wù)行業(yè)

5.一定的ms電腦操作本事

6.一般話流利，能說英語者優(yōu)先

7.五年以上時(shí)尚行業(yè)閱歷及三年以上零售管理閱歷，具奢靡品管理閱歷者優(yōu)先

【第11篇】外籍門店店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、

商品損耗、利潤、庫存等；

2、方案并實(shí)施對直接下屬的任務(wù)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店

內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳設(shè)、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、

財(cái)務(wù)管理工作；

4、負(fù)責(zé)門店人員管理與進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；

并支配、指導(dǎo)、監(jiān)督門店mt及另外儲(chǔ)備人員的管理工作；

5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；

6、處理平時(shí)經(jīng)營中浮現(xiàn)的意外大事及顧客投訴；

7、落實(shí)總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、方案和價(jià)格調(diào)節(jié)計(jì)劃并準(zhǔn)時(shí)反饋落實(shí)狀況；

8、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及平安，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)

備，提升設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，執(zhí)行各項(xiàng)節(jié)能措施；

9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動(dòng)、提高、獎(jiǎng)懲、

辭退有建議權(quán)；

10、定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營狀況。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理閱歷，2年以上同等職位工作閱歷；

2、具備一定的英語口語本事，了解零售業(yè)演化過程及進(jìn)展趨勢，對高端零售業(yè)

態(tài)有一定熟悉；

3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)學(xué)問，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本事、市場變化敏

感力；

4、具備一定的進(jìn)口商品學(xué)問、零售業(yè)的法律學(xué)問；

5、具有良好的交流技巧，組織本事，精確?????的推斷本事；

6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理本事；

7、能自立處理分店平時(shí)事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指

導(dǎo)職責(zé)。

【第12篇】直營店店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定并分解專賣店年度/季度/月度銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

2、主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；

3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳設(shè)、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護(hù)工作；

4、制定培訓(xùn)方案，并對導(dǎo)購人員舉行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

5、總結(jié)本店銷售狀況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢；

6、掌控當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反映。

崗位要求：

1、3年以上家具行業(yè)工作閱歷，具有較強(qiáng)的店面管理閱歷；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，認(rèn)識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、落實(shí)；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理本事和交流本事，可以承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

直營店地址：

1、竟然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號(hào)竟然之家家具館3樓中庭扶梯旁；

2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號(hào)紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；

3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號(hào)凱恩國際家居a區(qū)1樓中庭觀光電梯旁；

4、竟然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場竟然之家家具館3樓中庭；

5、竟然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號(hào)聚信廣場竟然之家a區(qū)1號(hào)大門旁；

6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開大道1226號(hào)火區(qū)4樓中庭觀光電梯旁。

【第13篇】門店店長/店面運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店平時(shí)經(jīng)營管理工作；

2、實(shí)體店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，利用店面精細(xì)化管理，全面提高門店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；

3、收拾制作門店終端陳設(shè)、生動(dòng)化、培訓(xùn)、促銷建議等內(nèi)容的課件；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對企業(yè)的品牌營銷策劃、促銷活動(dòng)等計(jì)劃在市場上的落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)組織門店導(dǎo)購的產(chǎn)品學(xué)問、陳設(shè)技巧、交流技能、銷售等方面的培訓(xùn)；

6、幫助公司新政策及制度推廣，并執(zhí)行落實(shí)狀況；

職位要求：

1、有一定的團(tuán)隊(duì)管理閱歷

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事精心

3、具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事，親和力強(qiáng)

【第14篇】連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助部門經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤的達(dá)成，成本控制;

2、幫助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳所有運(yùn)營管理工作;

3、幫助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)食品平安、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，確保員工和顧客人身平安;

4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)大事;

5、制定餐廳年度，季及月的工作方案，并定期向營運(yùn)部匯報(bào)工作;

6、分店人事、財(cái)務(wù)、營運(yùn)工作的實(shí)施及管控。

任職要求:

1、年齡:25至35歲;

2、學(xué)歷:大專(含)以上;

3、工作閱歷:兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作閱歷，擔(dān)任二年以上同等職位;

4、有系統(tǒng)的連鎖店管理學(xué)問，能自立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

5、性格開朗，有良好的交流和表述本事，組織協(xié)調(diào)本事及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

連鎖店店經(jīng)理崗位

【第15篇】餐飲店店經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:

1.大專以上學(xué)歷

2.認(rèn)識(shí)連鎖餐飲管理模式;

3.擁有餐廳人、財(cái)、物的綜合管理本事及較強(qiáng)的交流、分析本事,落實(shí)力強(qiáng),抗壓本事強(qiáng);

4.有麥肯系統(tǒng)值班管理工作閱歷或2年以上中式連鎖快餐管理工作閱歷者優(yōu)先

主要工作及職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理;

2.提高門店業(yè)績、顧客愜意度、處理各類投訴、維護(hù)品牌形象;

3..傳達(dá)及落實(shí)公司的各項(xiàng)政策、協(xié)作總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

4.具備良好的交流、組織、協(xié)調(diào)本事,高度的責(zé)任感、高效的落實(shí)力,熱愛餐飲事業(yè);

【第16篇】直營店