護士長病區(qū)工作計劃（共6篇）

第26頁共26頁護士長病區(qū)工作方案〔共6篇〕第1篇：病區(qū)護士長護理工作方案2023護理工作方案2023年是醫(yī)改各項詳細(xì)措施施行的一年是挑戰(zhàn)和機遇并存的關(guān)鍵一年,也我院達(dá)標(biāo)晉級方案啟動的關(guān)鍵時期。護理工作根據(jù)我院總體工作方案和科室2023年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的效勞宗旨，在做好護理平安管理的前提下。以進步科室護理人員素質(zhì)，夯實根底和護理質(zhì)量的持續(xù)改良為目的。狠抓方案落實；作好質(zhì)量控制；積極創(chuàng)新改善效勞措施。進步科室護理效勞質(zhì)量。為醫(yī)院的開展添磚加瓦。目的值工程合格率合格分急救物品完好率100%100根底護理合格率≥95%90危重病人合格率≥95%90護理文書書寫合格率≥100%90理論85分操作90分年護理事故發(fā)生數(shù)0治療室物品外表，工作人員手培養(yǎng)合格率100%≤10cfu/cm2空氣培養(yǎng)合格率100%≤500cfu/m3患者滿意率≥98%2023年要作好如下七件事情。1.〕做好護理人員的思想穩(wěn)定工作。2.〕狠抓制度落實，標(biāo)準(zhǔn)管理把好平安關(guān)。3.〕狠抓方案落實，抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn)，夯實根底。4.〕作好質(zhì)量控制。保證質(zhì)量的持續(xù)改良。5〕積極創(chuàng)新改善效勞措施。6〕進步護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。7〕積極做好創(chuàng)一級甲等衛(wèi)生院的各項工作。詳細(xì)措施如下：一．作好科室人員的思想穩(wěn)定工作。思想是行動的頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。二．抓好平安管理。1.認(rèn)真落實護理15項核心制度，平安教育月對十五項核心制度進展解讀學(xué)習(xí)兩次。每月制定平安教育方案組織人員學(xué)習(xí)并進展考核。2.加強科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理。3實行每班床頭交接并清點人數(shù)，按護理部要求落實中夜班巡回記錄。4落實患者平安告知書和入院須知。5明晰各種各種標(biāo)識。6.制定科室今年的平安管理措施，并嚴(yán)格落實。7對于發(fā)生的不平安事件登記齊全并有處理措施。三．狠抓方案落實，抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn)夯實根底。1.科室制定繼續(xù)教育方案，每月進展兩次集中培訓(xùn)。以《三基培訓(xùn)》為內(nèi)容每月進展出題考核一次。2.催促科室所有人參加本科階段的再教育。3．組織人員參加護理部組織的培訓(xùn)并對參加學(xué)習(xí)情況進展考核。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進展學(xué)習(xí)交流。四.作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改良。1發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)視檢查工作并每周在科會上進展反應(yīng)，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進展反應(yīng)落實措施。2.護士長每日進展一次查房，落實護士長親情交流，對各班工作進展監(jiān)視檢查，對危重病人的護理質(zhì)量進展檢查指導(dǎo)。3.科室建立護理人員互助組。進展新老搭配在工作中進展帶教互助，幫助年輕工作人員技能的進步。4．每月有重點和針對性的對存在的問題進展整改。5．繼續(xù)將根底護理的落實作為重點檢查工程，繼續(xù)開展專業(yè)班書寫工作日志活動。6．今年醫(yī)院進展根底建立離科室較近噪音粉塵對科室環(huán)境和患者的休息治療影響較大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進展考核。五．提積極創(chuàng)新改善效勞措施進步護理內(nèi)涵。1．以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應(yīng)開展優(yōu)質(zhì)效勞示范工程活動的號召。積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”效勞。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細(xì)心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責(zé)任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處臵時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有抱歉聲、接聽有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好效勞的環(huán)節(jié)不斷豐富效勞的內(nèi)涵。提升效勞質(zhì)量。2．落實以病人為中心，做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。六．。進步護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。1根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署，標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫格式，書寫實效內(nèi)容等等。2．加強科室人員的培訓(xùn)使護理文書書寫能充分表達(dá)?？铺厣?．護士長加強檢查和指導(dǎo)。在新的一年我們?nèi)剖易o理人員將在2023年工作的根底上摒棄缺乏開拓創(chuàng)新，堅持不懈的進步科室效勞質(zhì)量，為醫(yī)院和科室開展盡職盡責(zé)。培訓(xùn)工作方案：為了進一步進步我科醫(yī)療護理質(zhì)量，配合2023年醫(yī)院等級評審工作的施行，有方案的進步我院醫(yī)療護理人員專業(yè)技術(shù)程度，標(biāo)準(zhǔn)我院護理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療平安，營造一個學(xué)習(xí)氣氛濃重的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定2023年1至12月份科室護理人員培訓(xùn)工作方案：〔一〕、培訓(xùn)目的標(biāo)準(zhǔn)臨床根本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床根本操作技能，進步骨科?？漆t(yī)療護理的根本理論和根底知識，并掌握多項具有?？铺厣闹嗅t(yī)理論技能；掌握院內(nèi)感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急、危重病人的特護根本知識?！捕?、培訓(xùn)目的1、全科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核參與率≥90%2、全科護理人員根本理論和根本技能考核合格率到達(dá)〔三〕、培訓(xùn)方式1、科室每周組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采用科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房等方式進展；2、根本技能操作培訓(xùn)由護士長及教學(xué)組長組織本科護理人員集中培訓(xùn)。〔四〕、培訓(xùn)內(nèi)容1、護理理論及操作培訓(xùn).2、學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染、醫(yī)院的15個核心制度，要求掌握根本知識?！参濉?、考核方式1、每月對全科護理人員的根底理論進展一次考核2、每月對全科護理人員的根底操作進展一次考核護理部:莫裕蘭2023年1月20日人民醫(yī)院骨一科2023年的護理工作方案骨一科2023年1月12日第2篇：病區(qū)護士長病區(qū)護士長職責(zé)病區(qū)護士長職責(zé)一、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作方案，制定本病房詳細(xì)方案并組織施行。二、負(fù)責(zé)檢查管理本病房的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。催促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有方案地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防過失事故。三、每周伴隨科主任和主治醫(yī)師查房一次，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。四、負(fù)責(zé)本病房護理人員的思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善效勞態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。五、主治本病房護理人員查房和護理睬診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。六、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。七、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、平安、病人和陪住、探視人員的管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理，病區(qū)財產(chǎn)的管理。八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，指導(dǎo)護師或有經(jīng)歷、有教學(xué)才能的護士擔(dān)任帶教工作。九、催促檢查衛(wèi)生員，做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。十、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改良病房管理工作。十一、副護士長協(xié)助護士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。第3篇：科護士長、病區(qū)護士長職責(zé)科護士長職責(zé)1、在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對醫(yī)院及科室負(fù)責(zé)。2、根據(jù)護理部、科工作方案制定本科室的護理工作方案，按期催促檢查、組織施行并總結(jié)。3、負(fù)責(zé)催促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。4、負(fù)責(zé)催促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。5、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理方案的制定及施行。6、有方案地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)歷和教訓(xùn)。7、有方案地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。8、負(fù)責(zé)組織本科護理科研、護理革新方案的制定和施行，指導(dǎo)本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)歷及撰寫護理文章。9、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和過失，應(yīng)及時理解原因，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護理部。10、科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析^p提出整改意見。11、每月聽取進修護士意見，檢查護生教學(xué)方案的施行情況。2023年1月修定病區(qū)護士長職責(zé)1、在科護士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對醫(yī)院及科室負(fù)責(zé)。2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作方案，制定病房護理工作方案，并組織施行。認(rèn)真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。3、負(fù)責(zé)本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善效勞態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，親密醫(yī)護配合。4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落本質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。5、催促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理過失、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7、組織護理查房，護理睬診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)歷總結(jié)。8、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，施行三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。9、定期催促檢查表格用品、護理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。10、負(fù)責(zé)護生、進修護士的實習(xí)安排及檢查護士的帶教工作。2023年1月修定11、催促檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。12、定期召開工休人員座談會，組織安排安康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改良病室管理工作。2023年1月修定第4篇：病區(qū)護士長職病區(qū)護士長職責(zé)一、在護理部主任、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理管理工作。二、根據(jù)護理部及大科的工作方案，制訂本病區(qū)工作方案并組織施行。三、及時做好上傳下達(dá)，按時布置和完成醫(yī)院、護理部、大科下達(dá)的工作任務(wù)。四、按護士層級和工作才能安排工作，制訂各層級護理人員職責(zé)，理解護士職責(zé)的落實情況。五、負(fù)責(zé)病區(qū)護士的排班及工作分配，做到人性化、彈性排班:落實護理層級管理，施行科學(xué)性連續(xù)性排班。制訂各班工作流程、本專科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程和安康教育內(nèi)容。六、每周參加核對醫(yī)囑至少一次，并催促、檢查本病區(qū)護理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時地記錄病人的病情變化，確保護理措施落實到位，嚴(yán)防過失事故和院內(nèi)感染的發(fā)生。七、掌握全科護理人員思想動態(tài)，培養(yǎng)護理人員熱保護理專業(yè)，加強責(zé)任心，改善效勞態(tài)度，全心全意為患者效勞。八、組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及考核，認(rèn)真落實各級護理人員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與繼續(xù)教育方案。理解本?？谱o理新進展，積極開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研活動。組織病室護理查房、護理病例討論和護理睬診。九、組織成立病室質(zhì)控小組，定期進展質(zhì)量自查、自糾、自控，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改良。十、負(fù)責(zé)組織本科室護理人員對護理不良事件進展討論分析^p，提出鑒定意見及防范措施，并有記錄。十一、參與科主任查房、疑難病例會診、大手術(shù)前、新手術(shù)及死亡病例的討論。加強醫(yī)護溝通，充分理解醫(yī)生對護理工作的要求。十二、定期召開工休座談會，及時理解本病區(qū)病人的意見和建議，修訂整改措施，進步病人對護理工作的滿意度。十三、做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。十四、負(fù)責(zé)安排本病室護生的見習(xí)和實習(xí)，并指定有經(jīng)歷和教學(xué)才能、符合帶教資格的人員擔(dān)任教學(xué)工作。十五、參加中層干部會及護士長例會，及時準(zhǔn)確傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部會議精神。每月按時向科護士長上交護士長工作手冊。主任(副主任)護師職責(zé)一、在護理部主任及科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。二、檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護理方案的施行，護理睬診及危重病人的搶救工作。三、理解國內(nèi)外護理開展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院詳細(xì)條件努力引進先進技術(shù)，進步護理質(zhì)量，開展護理學(xué)科。四、主持全院或本科護理大查房，指導(dǎo)下級護理人員的查房，不斷進步護理業(yè)務(wù)程度。五、對院內(nèi)護理過失、事故提出技術(shù)鑒定意見。六、組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，擬定教學(xué)方案和內(nèi)容，編寫教材并負(fù)責(zé)講課。七、帶教學(xué)生、進修生的臨床實習(xí)，擔(dān)任局部課程的授課并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。八、負(fù)責(zé)組織全院或本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。九、制定本科護理科研方案，并組織施行，通過臨床理論寫出有較高程度的科研論文，不斷總結(jié)護理工作經(jīng)歷。十、參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。十一、協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承當(dāng)對下級護理人員的培養(yǎng)工作。十二、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建立性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。十三、參與全院護理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護理質(zhì)量控制工作。主管護師職責(zé)一、在科護士長、護士長領(lǐng)導(dǎo)下及本科主任〔副主任〕護師指導(dǎo)下進展工作；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理；對初級護理人員負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。二、負(fù)責(zé)催促本科室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。三、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護理方案的制定及施行。四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)護理查房和護理睬診，對護理業(yè)務(wù)給予詳細(xì)指導(dǎo)。五、負(fù)責(zé)本病區(qū)質(zhì)量督查工作，對本病區(qū)發(fā)生的護理過失、事故進展分析^p鑒定，并提出防范措施。六、組織本科護師、護士進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。七、組織護理進修生和護生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評定成績。八、制定本科護理科研和技術(shù)革新方案，并組織施行。指導(dǎo)全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定程度的護理論文及科研文章，每年在省級以上刊物發(fā)表論文一篇。九、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建立工作。護士師職責(zé)一、在病房護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進展工作；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理，指導(dǎo)下級護士工作。二、參加病房的護理臨床理論，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。三、參與病房危重、疑難病人的護理工作，承當(dāng)難度較大的護理技術(shù)操作，帶著護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床理論。四、協(xié)助護士長擬定病房護理工作方案，參與病房管理工作。五、參加本科主任、副主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。六、協(xié)助護士長負(fù)責(zé)本病房護士和進修護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)方案，并擔(dān)任講課。對護士進展技術(shù)考核。七、參加臨床帶教工作，帶教護生臨床學(xué)習(xí)。八、協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新方案，積極參與科研活動。九、對病房出現(xiàn)護理過失、事故進展分析^p，提出防范措施。護士職責(zé)一、在護士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護理人員指導(dǎo)下進展工作。二、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止過失事故的發(fā)生。三、做好根底護理和患者的心理護理工作。四、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、清點、保管工作。五、協(xié)助醫(yī)師進展各項治療工作，正確采集各種檢驗標(biāo)本。六、經(jīng)常巡視病人，親密觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。七、指導(dǎo)護生、助理護士、護工、保潔員工作。八、負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院安康教育、指導(dǎo)功能鍛煉、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好解釋工作并提出改良措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。見習(xí)期護士〔N0〕職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護士應(yīng)在上級護士的指導(dǎo)下完成各項治療及護理工作。2、落實責(zé)任制整體護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護理效勞。3、落實患者平安目的，親密觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。4、與患者及家屬進展有效溝通，開展安康教育、心理護理和康復(fù)指導(dǎo)。5、在上級護士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進展診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。6、按要求書寫各項護理文書。7、按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與考核。8、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。9、協(xié)助完成實習(xí)護生的臨床帶教任務(wù)。10、指導(dǎo)、催促保潔員及運送人員的工作。助理責(zé)任護士〔N1〕職責(zé)1、運用護理程序施行責(zé)任制整體護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理效勞。2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者平安目的。3、完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進展診療工作。4、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。5、完成各項護理文書書寫。6、指導(dǎo)下級護士進展臨床護理理論，并參與實習(xí)護生的臨床帶教工作。7、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。8、在上級護士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文。9、指導(dǎo)、催促保潔員及運送人員的工作。初級責(zé)任護士〔N2〕職責(zé)1、運用護理程序施行責(zé)任制整體護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理效勞。2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者平安目的。3、完成所分管患者的各項治療及護理工作，協(xié)助醫(yī)生進展診療工作。4、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。5、完成各項護理文書書寫。6、協(xié)助護士長進展病房管理。7、指導(dǎo)下級護士進展臨床護理理論，并參與臨床帶教工作。8、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。9、參與護理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護理論文。10、指導(dǎo)、催促保潔員及運送人員的工作。高級責(zé)任護士〔N3〕職責(zé)1、履行責(zé)任護士的崗位職責(zé)，純熟掌握根底護理、?？谱o理技能，純熟運用護理程序獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理專業(yè)護理問題。2、全面落實臨床護士工作職責(zé)，保證分級護理工作落實到位。3、參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護理業(yè)務(wù)程度。4、純熟掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重患者救治中發(fā)揮重要作用。5、能較好地獨立承當(dāng)臨床教學(xué)工作，承當(dāng)專科護士、進修護士及實習(xí)護士的臨床帶教工作。6、施行詢證護理，進步?？祁I(lǐng)域的信息及建議。7、參與省、廳級科研課題，在上級護士的指導(dǎo)下開展護理科研及撰寫護理論文。8、參與相應(yīng)?？谱o理小組的工作，提升專科護理程度。9、參與護理質(zhì)量管理工作。?？谱o士〔N4〕職責(zé)一、分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，施行責(zé)任制整體護理工作。二、指導(dǎo)下級護理人員進展臨床護理理論，開展護理查房、會診和疑難病例討論。三、協(xié)助護士長制定本?？谱o理工作指引，完善?？谱o理工作標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。四、發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報，提出改良意見。五、及時理解學(xué)科開展動態(tài)，向護士長提供信息資料和管理建議。六、協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)方案，組織并參加詳細(xì)教學(xué)活動。七、協(xié)助護士長組織本科室護理人員的培訓(xùn)及考核，承當(dāng)教學(xué)任務(wù)，審核繼續(xù)教育學(xué)分。八、承當(dāng)市級、省級科研課題，帶著或指導(dǎo)護理人員開展護理科研及撰寫護理論文。九、協(xié)助護士長做好病房管理，參與科室護理質(zhì)量管理，必要時代理護士長工作。第5篇：病區(qū)護士長職責(zé)病區(qū)護士長職責(zé)一、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本病區(qū)的護理管理。根據(jù)護理部的工作方案,制定本病區(qū)詳細(xì)方案,并組織施行。二、負(fù)責(zé)檢查理解本病區(qū)的各班次人員的護理質(zhì)量,并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理技術(shù)操作。三、伴隨科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。四、負(fù)責(zé)對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀(jì)律的教育。五、組織本病區(qū)護理查房和護理睬診,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。六、組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,定期對護士進展考試、考核,不斷進步各級護理人員的業(yè)務(wù)程度。七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設(shè)備、藥品的管理,保證病區(qū)工作的正常進展。八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實習(xí)、進修人員,完成教學(xué)方案。九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止院內(nèi)感染發(fā)生。十、定期召開工休座談會,理解病人思想、病情、飲食等情況,提出改良措施,研究改良病房管理工作。十一、及時準(zhǔn)確填寫護士長手冊,承受護理部考核。第6篇：病區(qū)護士長職責(zé)病區(qū)護士長職責(zé)1、在護理部主任〔總護士長〕和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作方案，制定本病區(qū)工作方案并組織實。3、不斷完善及落實各項規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術(shù)規(guī)程，崗位職責(zé)，常見病癥的搶救程。4、復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作，嚴(yán)防事故的發(fā)生。5、制定本病區(qū)應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)。6、采取有效措施，不斷完善本病區(qū)效勞功能，提供優(yōu)質(zhì)效勞。7、定期組織護士進展搶救技能演練，進步護理人員的應(yīng)急才能。8、負(fù)責(zé)各種物資的準(zhǔn)備和保管。9、定期組織護理查房，全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者狀態(tài)，解決臨床實際問題。10、組織護理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護理理論，施行辯證施護。11、參加科主任或主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)并做好危重患者的護理。12、做好科內(nèi)新技術(shù)人員的培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理。13、負(fù)責(zé)病區(qū)的護理平安，對出現(xiàn)的護理缺陷要組織討論并有改良措施。14、指導(dǎo)落實進修，實習(xí)護士的教學(xué)工作。15、組織并監(jiān)視本科護士完成繼續(xù)教育工作。主班護士職責(zé)A3班：〔N3級別護士、責(zé)護組長〕1、負(fù)責(zé)醫(yī)囑的處理、核對、錄入、打印工作，掌握患者的病情，書寫每日病室報告，交接科室、急救物品和科室物品，以及出入院病人護理。2、負(fù)責(zé)患者會診、檢查、轉(zhuǎn)科安排及催