采礦技術(shù)主管崗位職責(zé)（共4篇）

第19頁共19頁采礦技術(shù)主管崗位職責(zé)〔共4篇〕第1篇：采礦中心技術(shù)崗位職責(zé)目錄采礦技術(shù)部職責(zé).1采礦技術(shù)部工作制度.2部長崗位職責(zé)...4副部長〔采礦〕崗位職責(zé)5地質(zhì)工程師崗位職責(zé).6采礦工程師崗位職責(zé).7技術(shù)主管崗位職責(zé)8技術(shù)主管〔測量〕崗位職責(zé)9技術(shù)員〔測量〕崗位職責(zé)7管理員的崗位職責(zé)80采礦技術(shù)部職責(zé)1、負責(zé)編制公司年度采掘方案與中、長期采掘技術(shù)規(guī)劃，并進展技術(shù)指導(dǎo)和催促施行。2、負責(zé)編制采掘消費月作業(yè)方案并監(jiān)視施行。3、負責(zé)采掘工程設(shè)計和技術(shù)交底，并進展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)視。4、負責(zé)采掘工程的測量、施工放樣；對已施行的工程及時測繪上圖，提供各種比例的實測圖。指導(dǎo)采掘工程施工并對工程質(zhì)量進展監(jiān)視。5、負責(zé)消費探礦設(shè)計、施工安排、驗收與成果匯編。6、負責(zé)簡單的水文地質(zhì)工作。7、負責(zé)井下礦石地質(zhì)取樣、送樣工作。8、催促各工區(qū)搞好不同礦石類型的分采、分運、分倉管理，并進展檢查。9、不斷完善各類技術(shù)圖件，負責(zé)技術(shù)資料管理與歸檔，并形成電子文檔。10、參與采掘工程的驗收工作，提供采掘工程結(jié)算工程量。11、參與平安檢查，對技術(shù)上的平安隱患提出技術(shù)整改措施。12、負責(zé)采場地壓的管理，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并提出處理意見。13、學(xué)習(xí)和推廣礦山井下開采新技術(shù)、新工藝，進步礦山井下開采技術(shù)程度。14、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。1采礦技術(shù)組工作制度1、采礦中心分管技術(shù)負責(zé)人于每月25日前編制下月采礦消費作業(yè)方案，同時送選礦中心編制選礦月作業(yè)方案，綜合形成消費線月度采掘消費方案，呈平安管理部、開發(fā)中心、總工、消費副總進展審核簽字后，，于每月28日召開消費方案會上，下到達各單位執(zhí)行，采礦中心對方案執(zhí)行情況進展全程監(jiān)控。2、設(shè)計人及時做好采掘工程設(shè)計和技術(shù)交底，并進展現(xiàn)場技術(shù)上的指導(dǎo)和監(jiān)視。設(shè)計人對設(shè)計負直接責(zé)任。做到施工前有設(shè)計和技術(shù)交底。3、按時完成采掘工程的施工放樣，對已施行的工程及時測繪上圖，提供各種比例的實測圖，指導(dǎo)采掘工程施工，并對工程質(zhì)量進展監(jiān)視。4、根據(jù)消費需要進展消費探礦設(shè)計、施工、驗收以及成果匯編。5、地測采技術(shù)人員經(jīng)常堅持下井檢查，掌握井下消費動態(tài)，對技術(shù)上的問題及時落實處理，采用業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單的方式進展相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。6、抓好井下礦石地質(zhì)取樣、送樣工作。7、各專業(yè)技術(shù)人員及時整理測量、地質(zhì)、采礦電子圖紙。9、參加平安管理部組織的平安檢查，對技術(shù)上的平安隱患提出技術(shù)措施。10、經(jīng)常監(jiān)測采場地壓變化，發(fā)生異常情況及時報告，并提出處理意見。11、堅持既分工又合作的原那么，各項日常工作均有專人負責(zé)，但重點、難點問題那么集中商議討論，發(fā)揮團隊精神，12、樹立團隊精神，保持與單位、部門工作上的協(xié)調(diào)一致。213、每月不定期地召開員工例會，總結(jié)、布置有關(guān)工作。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。地質(zhì)工程師崗位職責(zé)地質(zhì)工程師承受采礦中心主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)，向采礦中心副主任報告工作。1、嚴密結(jié)合消費需要，合理進展地質(zhì)探礦和坑道探礦設(shè)計，做到探礦先行，以指導(dǎo)和效勞于消費?？拥捞降V要與采礦設(shè)計工程師溝通，兼做采礦進路。2、根據(jù)需要，向有關(guān)部門提供地質(zhì)剖面圖，各中、分段地質(zhì)平面圖，按時向設(shè)計人提供設(shè)計所需要的最新原始地質(zhì)資料電子版，包括礦體圈定、礦體產(chǎn)狀、礦石性質(zhì)、巖性特征、構(gòu)造情況、品位和水文情況，已有的探礦工程等。同時在施工過程中深化實際，掌握情況，指導(dǎo)探礦施工。3、準確做好地質(zhì)原始編錄工作，及時上圖。并根據(jù)編錄情況，對地質(zhì)剖面圖、平面圖及時進展修改。4、做好井下地質(zhì)布樣〔鉆探以及坑道〕，并檢查、催促使其地質(zhì)取樣符合要求，并及時將樣品結(jié)果上圖。5、根據(jù)需要，提供開拓、采準、備采三級礦量及品位，及時做好礦體二次圈定，指導(dǎo)采場采礦；6、參與編制工區(qū)采掘消費方案的編制，并監(jiān)視施行。7、掌握水文地質(zhì)情況和井下涌水量變化情況，判斷礦井透水的可能性，對需要進展探水和放水的工程進展探、放水設(shè)計。38、負責(zé)探礦工程施工安排、質(zhì)量控制和工程量驗收，加強鉆探本錢管理，落實鉆探本錢管理措施。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。采礦中心常務(wù)副主任崗位職責(zé)采礦中心常務(wù)副主任承受采礦中心主任領(lǐng)導(dǎo)，向采礦中心主任匯報告工作。1、組織編制采掘月作業(yè)方案，并監(jiān)視施行。2、指導(dǎo)二工區(qū)技術(shù)主管編制好二工區(qū)月采掘作業(yè)方案和相應(yīng)平安技術(shù)措施。3、負責(zé)采掘工程設(shè)計指導(dǎo)。4、負責(zé)組織對采掘工程設(shè)計的審核。5、負責(zé)組織對各工區(qū)消費現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，督導(dǎo)工區(qū)采掘消費，做好井下消費技術(shù)監(jiān)控效勞工作。6、負責(zé)協(xié)助有關(guān)部門搞好采礦技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)。7、協(xié)助中心主任處理部內(nèi)日常事項。8、參加公司組織的平安檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)上的平安隱患，組織制訂技術(shù)措施方案。9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。采礦工程師崗位職責(zé)采礦工程師承受采礦中心常務(wù)副主任領(lǐng)導(dǎo)，向采礦中心常務(wù)副主任報告工作。1、負責(zé)及時做好公司采掘設(shè)計及相應(yīng)的設(shè)計文字說明，制定相應(yīng)的平安防范措施，提出有關(guān)考前須知。做到：施工前有設(shè)計；設(shè)計有4多方案比擬，優(yōu)選一個方案；設(shè)計前必須詳細理解上、下及左右周邊情況，理解本設(shè)計范圍地質(zhì)工程師圈定認可的礦體情況，以便合理設(shè)計。2、負責(zé)采掘設(shè)計的技術(shù)交底工作。做到及時向工區(qū)進展技術(shù)交底，并做好技術(shù)交底登記記錄，并經(jīng)常檢查工區(qū)技術(shù)交底落實情況。3、在設(shè)計施行中深化現(xiàn)場，檢查施工是否符合設(shè)計要求，檢查地質(zhì)情況的變化，確定是否需要修改設(shè)計，需要修改時要及時與測量和地質(zhì)溝通，作出設(shè)計修改。檢查采場回采落礦和采場地壓情況，如有異常，及時作出回采工藝調(diào)整和處理采場地壓的技術(shù)指導(dǎo)。掌握情況，監(jiān)視指導(dǎo)施行。4、及時整理電子圖紙，將地質(zhì)工程師圈定認可的地質(zhì)界限和測量實測巷道及時更新。5、參與編制工區(qū)采掘消費方案的編制，并監(jiān)視施行6、協(xié)助有關(guān)部門搞好采礦技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)。7、參加公司組織的平安檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)上的平安隱患，制定技術(shù)措施方案。8、負責(zé)采場地壓技術(shù)處理措施的制定。9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。采礦中心副主任崗位職責(zé)采礦中心副主任承受采礦中心主任和常務(wù)副主任的領(lǐng)導(dǎo)，向采礦中心主任和常務(wù)副主任報告工作。1、編制主管工區(qū)月采掘作業(yè)方案，并監(jiān)視方案的執(zhí)行。52、負責(zé)探礦工程的設(shè)計審核和技術(shù)指導(dǎo)。3、負責(zé)主管工區(qū)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)視、效勞和工程質(zhì)量的控制。4、負責(zé)組織采掘工程驗收，并對驗收工程量進展審核。5、監(jiān)視主管工區(qū)搞好原礦質(zhì)量管理，檢查工區(qū)對各種礦石分采、分運、分倒、分倉情況，確保原礦質(zhì)量。6、參加公司組織的平安檢查，并對一般技術(shù)上的平安隱患整改提出技術(shù)措施，參與重大平安隱患整改方案的制訂。7、負責(zé)對主管工區(qū)采掘消費區(qū)域危險〔如地表沉陷、地下涌水、采場地壓等〕的預(yù)測與報告，并提出處理措施。8、負責(zé)測量工作的復(fù)核、規(guī)劃。9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。技術(shù)主管崗位職責(zé)承受中心副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接向其匯報工作。1、編制主管工區(qū)的采掘作業(yè)方案，并監(jiān)視施行。2、經(jīng)常深化現(xiàn)場，進展技術(shù)上的指導(dǎo)、監(jiān)視、效勞和工程質(zhì)量的控制。3、負責(zé)對主管工區(qū)采掘消費區(qū)域危險〔如地表沉陷、地下涌水、采場地壓等〕的預(yù)測與報告，并提出建議措施。4、負責(zé)主管工區(qū)采掘工程的測量施工放樣，指導(dǎo)好掘進作業(yè)，催促和檢查測量主管對已施行的工程及時測繪上圖。協(xié)助測量主管的控制測量工作。5、參加每月對主管工區(qū)采掘工程的驗收工作。6、催促工區(qū)搞好原礦質(zhì)量管理，催促和檢查工區(qū)做好各種礦石的分采、分運、分倒、分倉情況，確保原礦質(zhì)量。7、協(xié)助地質(zhì)工程師搞好消費探礦及地質(zhì)取樣工作，協(xié)助采礦工程師搞好采掘消費設(shè)計。68、搞好測量資料整理工作，協(xié)助資料員資料歸檔。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。技術(shù)主管〔測量〕崗位職責(zé)承受中心副主任的領(lǐng)導(dǎo)，直接向其匯報工作。1、完善加密礦區(qū)統(tǒng)一坐標控制網(wǎng)，對控制網(wǎng)點采取保護措施，經(jīng)常檢查、復(fù)核，保證其準確性。2、負責(zé)制訂貫穿測量工程的設(shè)計方案及進展技術(shù)總結(jié)。3、參加礦山采掘方案的編制和設(shè)計會審，復(fù)核設(shè)計坐標數(shù)據(jù)，參加井下采掘工程的監(jiān)視檢查與驗收。4、及時進展采掘工程的測繪工作，地面地形測量，地面與井下坑道對照圖繪制工作。5、設(shè)計和布置井下測量導(dǎo)線，保證測量誤差不超過標準規(guī)定。6、對測量資料整理、上圖、存檔，提供各種比例的實測圖。7、檢查測量儀器的技術(shù)性能，經(jīng)常對儀器進展一般性的檢驗，確保儀器技術(shù)性能穩(wěn)定，保證測量工作的順利進展。8、負責(zé)測量技術(shù)培訓(xùn)工作。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。技術(shù)員〔測量〕崗位職責(zé)承受測量主管的領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報工作。1、在測量主管的領(lǐng)導(dǎo)下，承當(dāng)各種測量工作的選點、布點及點的保護工作。2、協(xié)助測量主管進展各種測量工作。3、進展采掘工程的施工放樣，標定施工點位。74、協(xié)助測量主管對實體工程上圖、存檔。5、對測量儀器、工具維護保養(yǎng)。6、協(xié)助測量主管進展采掘工程驗收。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理員的崗位職責(zé)承受部門上級的領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。1、搞好技術(shù)資料管理與存檔。2、對上級來文登記、歸檔，部內(nèi)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單呈送。3、在條件成熟時將圖紙輸入電腦，形成電子文檔。4、負責(zé)電腦的操作及對其管理。5、協(xié)助完成結(jié)算根底資料的準備工作。6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8第2篇：采礦技術(shù)人員崗位職責(zé)采礦技術(shù)人員崗位職責(zé)1.負責(zé)采、出礦，措施工程的管理工作，滿足礦山消費的需要。2.參加公司年季采掘方案，長遠規(guī)劃的編制和審查；負責(zé)采礦主要技術(shù)經(jīng)濟指標的制訂，搞好年季月度分析^p。3.搞好采礦消費工作，提出采礦科研規(guī)劃，提供開拓系統(tǒng)設(shè)計與井下重點技改工程設(shè)計，負責(zé)采場與部分開拓工程單體設(shè)計，參與新技術(shù)推廣與采礦試驗工作。4.做好措施工程設(shè)計和施工組織工作，施工中地質(zhì)條件發(fā)生變化，應(yīng)及時修改設(shè)計，并提交設(shè)計修改變更單，經(jīng)原審批單位批準后，方可生效執(zhí)行。5.檢查開采過程中的礦石損失貧化情況。6.對重大工程質(zhì)量事故處理或在執(zhí)行監(jiān)視業(yè)務(wù)過程中遇有爭議而不能合理解決的，應(yīng)及時匯報。7.經(jīng)常深化現(xiàn)場，做好采礦掘進充填技術(shù)指導(dǎo)工作；及時掌握采掘充工程進度和質(zhì)量；檢查采場采幅脈幅品位頂板巖石變化情況及技術(shù)措施執(zhí)行情況，并將發(fā)現(xiàn)的問題和處理措施及時通知和匯報。8.采場完畢后，會同地測專業(yè)人員認真填寫采場卡片及文字說明，分析^p造成貧化損失的原因。9.負責(zé)采場各項原始數(shù)據(jù)、報表、圖紙的整理、分類、存檔工作。10.做好地測采配合和協(xié)調(diào)工作。11.協(xié)助做好平安督導(dǎo)工作和設(shè)備管理工作。12.完成公司安排及技術(shù)部安排的臨時性工作。第3篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)技術(shù)主管崗位職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗收標準、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標準。2、負責(zé)技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。3、參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計交底的編寫初審。4、熟悉設(shè)計圖紙，參與圖紙會審，負責(zé)圖紙會審交底和技術(shù)問題的解釋。5、監(jiān)視、指導(dǎo)各施工班組按設(shè)計圖紙、施工標準、操作規(guī)程、工程標準及施工組織設(shè)計、技術(shù)交底要求進展施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與標準、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給工程消費管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進展整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。6、在工程部總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負責(zé)變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)視部門的對接工作。7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程開工驗收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、平安完成現(xiàn)場檢查工作，8、協(xié)助總工程師監(jiān)視各工程施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括監(jiān)視、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、平安技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的消費管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負責(zé)；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責(zé)。9、負責(zé)開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的詳細工作。10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、開工驗收等驗收會議。11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進展檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負責(zé)人進展處理。12)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。第4篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)技術(shù)主管崗位職責(zé)崗位編號所屬部門BPO—G—308技術(shù)部崗位名稱工作地點技術(shù)主管辦公室崗位等級工作環(huán)境中級辦公場所崗位描繪組織制定和施行技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。直接上司：技術(shù)總監(jiān)組織關(guān)系直接下屬：技術(shù)員根本要求任職要求崗位職責(zé)考核指標橫向關(guān)系：最低學(xué)歷性別要求年齡要求婚否要求外貌氣質(zhì)薪資范圍本科及以上學(xué)歷男25—40無無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求理工類專業(yè)工作經(jīng)歷持效勞經(jīng)歷，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)掌握WORD，EXCEL,CAD語言要求英語計算機要求等辦公軟件使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品構(gòu)造、性能、機理、使用方法等；2.有扎實的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)歷，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識面廣，擅長溝通與交際；4.有較強應(yīng)變才能，有責(zé)任心，對人熱情；5.良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的團隊合作意識。1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改良工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析^p、技術(shù)可行性研究與評定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析^p及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)方案，并組織施行；5.完成上級交辦的其他工作。1.產(chǎn)品開發(fā)方案完成率；2.樣品制作質(zhì)量過失率；3.組織管理工作報告。崗位編號所屬部門崗位描繪BPO—G—201銷售部崗位名稱工作地點銷售專員蘇州崗位等級工作環(huán)境初級經(jīng)常出差負責(zé)產(chǎn)品推廣和詳細銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系根本要求任職要求崗位職責(zé)考核指標售后效勞聯(lián)絡(luò)工作。直接上司：銷售部經(jīng)理直接下屬：無橫向關(guān)系：最低學(xué)歷性別要求年齡要求婚否要求外貌氣質(zhì)薪資范圍?？萍耙跃Τ浞郑蠈W(xué)歷無25—40無能承受工作壓力專業(yè)要求市場營銷類專業(yè)工作經(jīng)歷一年以上銷售經(jīng)歷語言要求英語計算機要求純熟操作WORD、EXCE等相關(guān)辦公軟件1.具有客服和銷售經(jīng)歷優(yōu)先,責(zé)任心強,思路明晰；2.普通話標準,口齒伶俐,理解消費者心理；3.較強的語言表達才能，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時為客戶效勞；5.具有良好的銷售效勞意識，工作耐心細致，思維敏捷。