入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)

入職培訓(xùn)員工手冊(cè)培訓(xùn)第1頁，共25頁。工作規(guī)范行為準(zhǔn)則遵紀(jì)守法以誠為本盡忠職守保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)保守業(yè)務(wù)秘密遵守規(guī)章制度保持公司信譽(yù)第2頁，共25頁。工作規(guī)范工作態(tài)度提高技能提高效率熱愛工作勇于承擔(dān)責(zé)任團(tuán)隊(duì)精神待人接物第3頁，共25頁。工作規(guī)范工作紀(jì)律按時(shí)上下班服從安排嚴(yán)格要求自己保證工作質(zhì)量第4頁，共25頁。工作規(guī)范溝通與投訴隨時(shí)提出您的建議26日提案審查隨時(shí)接待18日總經(jīng)理接待第5頁，共25頁。考勤制度工作時(shí)間考勤辦法請(qǐng)假流程休假種類假期待遇第6頁，共25頁?？记谥贫裙ぷ鲿r(shí)間8：40－11：3011：30－13：3013：30－17：30雙休日第7頁，共25頁?？记谥贫瓤记诜椒ㄓH筆簽名8：40后為遲到超過31分鐘為曠工5：30前為早退提前31分鐘為曠工第8頁，共25頁?？记谥贫日?qǐng)假流程填寫申請(qǐng)單部門主管審批提交人事部超過三天需總經(jīng)理審批第9頁，共25頁?？记谥贫刃菁俜N類病事假喪家年休假探親假婚假第10頁，共25頁?？记谥贫炔∈录僖辉?天5日內(nèi)扣日工資50％超過5日的日工資全扣薪資不得于最低保障擅離職守者曠工處理第11頁，共25頁。考勤制度喪假任職滿一年直系親屬享有三天帶薪喪假第12頁，共25頁。考勤制度年休假與探親假任職滿一年次年享有帶薪假期三天第13頁，共25頁?？记谥贫然榧偃温殱M一年享受5天帶薪休假向總經(jīng)理提出申請(qǐng)結(jié)婚證書復(fù)印件第14頁，共25頁。考勤制度考勤獎(jiǎng)金全勤100元不遲到不曠工不早退不擅離職守第15頁，共25頁。薪資制度保密第16頁，共25頁。薪資制度薪資組成基本工資崗位技能獎(jiǎng)金月獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)津貼第17頁，共25頁。薪資制度薪資因素技能工作強(qiáng)度工作表現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)績(jī)效考核第18頁，共25頁。員工發(fā)展在職培訓(xùn)員工手冊(cè)培訓(xùn)公積金培訓(xùn)職業(yè)道德技能培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)約定服務(wù)期第19頁，共25頁。員工發(fā)展內(nèi)部競(jìng)聘內(nèi)部信息公告競(jìng)聘申請(qǐng)表競(jìng)聘演講競(jìng)聘審批內(nèi)部調(diào)動(dòng)表薪資調(diào)整第20頁，共25頁。薪資制度職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)選擇崗位的競(jìng)爭(zhēng)職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)第21頁，共25頁。員工發(fā)展附言注意妥善保存手冊(cè)遺失補(bǔ)辦離職交還人事部屬于勞動(dòng)合同一部分解釋權(quán)屬于公司人事行政部門第22頁，共25頁。員工發(fā)展請(qǐng)?zhí)釂?！?3頁，共25頁。員工發(fā)展謝謝參與！歡迎加入第2