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文檔簡介

人力資源人力資源頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容課程目標(biāo)

人力資源管理培訓(xùn)大綱HR體的人事實務(wù)操作，提升自我競爭力，為自己成功就職人事工作打下堅實基礎(chǔ)；二、理論知識錘煉+實務(wù)技能掌握，學(xué)完后能勝任基本人事管理崗位工作。培養(yǎng)模式與教學(xué)方式提高企業(yè)團(tuán)隊統(tǒng)籌及協(xié)作能力的技能型人才。教學(xué)方式：帶著問題學(xué)問題的教學(xué)方法，每個知識點都以企業(yè)人->分析問題的能力->付->精神協(xié)同培養(yǎng)的難點。培訓(xùn)內(nèi)容1、人力資源管理的基本概念、功能職責(zé)、六大模塊介紹2、人事檔案工作實務(wù)操作員工應(yīng)聘信息登記、管理，企業(yè)規(guī)章制度制定，員工手冊匯編，崗位職務(wù)說明書編制3、人事代理實務(wù)操作應(yīng)屆畢業(yè)生落戶，居住證、就業(yè)證辦理，人才引進(jìn)政策實務(wù)，各種人才中介、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的選擇4、人事具體實務(wù)操作（解除規(guī)定，企業(yè)薪資構(gòu)架，員工福利計劃，工時工資計算，個人所得稅繳納等5、勞動合同法重點講解勞動合同法重點解讀、勞動關(guān)系處理、勞動爭議調(diào)解仲裁、工傷保險及工傷認(rèn)定、婦女三期的規(guī)定與應(yīng)對操作技巧教學(xué)時間（48課時）總總課認(rèn)證名稱課程名稱理論學(xué)時時 時人力資源經(jīng)理崗位211認(rèn)知人事管理人力資源規(guī)劃經(jīng)理員工招聘配置員工培訓(xùn)管理員工績效考核58108223336

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