公司組織機構(gòu)圖與崗位職責匯編

104/104公司組織機構(gòu)圖（方案二）編號頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）董事會 董事會辦公室財務部進展部經(jīng)營部工程部設計部副總工程師副總經(jīng)濟師總工程師項目經(jīng)理副總經(jīng)理項目治理委員會項目經(jīng)理項目經(jīng)理總經(jīng)理辦公室財務部進展部經(jīng)營部工程部設計部副總工程師副總經(jīng)濟師總工程師項目經(jīng)理副總經(jīng)理項目治理委員會項目經(jīng)理項目經(jīng)理總經(jīng)理職位總經(jīng)理編號頁碼第1頁，共2頁隸屬版本（次）2003版（第2稿）崗位概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能依照董事會的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權(quán)；負責項目實施打算及資金使用的審批權(quán)；對公司的進展規(guī)劃、投資打算、研究開發(fā)有決策權(quán)；對文件有審批權(quán)和否決權(quán)；對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)；對項目工程設計、招投標有審核權(quán)和簽字權(quán)；對直屬下屬有監(jiān)督、指導權(quán)；具有公司職員聘用、任免、解聘等人事治理權(quán)；公司章程給予的其他權(quán)利。崗位職責認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定，全面領(lǐng)導公司各項工作，使公司制造良好的經(jīng)濟效益和社會效益；組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策；確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作打算和財務預算報告；領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)公司的日常治理工作；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督有關(guān)事項的處理和執(zhí)行；負責召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策；負責公司內(nèi)部治理機構(gòu)的設置和人員調(diào)配，領(lǐng)導建立、推行、完善公司各項治理制度；負責公司團隊建設，激勵職員積極性和制造性的充分發(fā)揮；領(lǐng)導公司的質(zhì)量治理和安全治理；領(lǐng)導企業(yè)文化建設，樹立公司良好的社會現(xiàn)象；負責公司廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作；認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。聘用條件聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱高級以上職稱工作經(jīng)歷從事治理工作年以上，擔任部門經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上。思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)治理素養(yǎng),從事過大型項目開發(fā)和治理；具有豐富的經(jīng)營治理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調(diào)動職員的積極性和制造力；具有專門強的打算、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位副總經(jīng)理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬版本（次）2003版（第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有打算權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán)；對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)；對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。崗位職責對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議；在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；負責分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務及指標；協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營打算的完成，組織、推動公司中、長期進展規(guī)劃；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事治理工作年以上，擔任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上。思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)治理素養(yǎng),從事過大型項目開發(fā)和治理；具有豐富的經(jīng)營治理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調(diào)動職員的積極性和制造力；具有較強的打算、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。辦公室崗位設置圖編號頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）辦公室主任辦公室主任駕駛員文秘黨工治理檔案治理財產(chǎn)治理駕駛員文秘黨工治理檔案治理財產(chǎn)治理職位辦公室主任編號頁碼第1頁，共1頁隸屬辦公室版本（次）2003版（第2稿）崗位概述綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務工作，確保公司行政治理有序運行。崗位職能審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負責簽發(fā)；審核公司印信的使用；審核公司固定資產(chǎn)的實物治理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)；審核公司車輛費用支出；負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核和治理。崗位職責全面負責辦公室的各項工作，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作；協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司時期性或有關(guān)部門的重點工作；負責召集公司行政會議；負責公司大型會議的組織及會務工作；組織起草公司的文件、綜合性工作打算、報告、總結(jié)、請示、通知等函件；負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；負責公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；依照公司年度進展打算，組織編制、上報本部門有關(guān)的工作打算和費用預算，報批后組織實施；負責公司來往文電的處理和文書檔案的治理工作；負責公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；負責制訂本部門治理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；負責本部門職員的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱級以上職稱，專業(yè)不限工作經(jīng)歷擔任辦公室主任或從事行政治理工作年以上。思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的打算、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位黨工治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬辦公室版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司的黨、工會、團的工作，公司職員的思想政治教育及確保職員的合法權(quán)益。崗位職責負責擬制公司黨建工作的年度打算并組織實施，負責公司的黨建工作的日常事務、組織實施黨員的政治生活等各項活動；負責執(zhí)行黨工委關(guān)于有關(guān)成員的考察、任免、獎懲、調(diào)配的具體事務；負責規(guī)劃部署和組織實施政治理論學習和社會主義精神文明建設等活動；負責工會的日常事務、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；負責及時反饋職員對公司的意見和建議，做好職員和公司溝通的工作；協(xié)助、指導職工與公司簽訂勞動合同；負責加強對工青婦的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮群團組織作用；負責公司的打算生育工作；認真努力、如期完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語工作經(jīng)歷從事黨工治理工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進。職業(yè)素質(zhì)具有一定的打算、組織、領(lǐng)導能力；協(xié)調(diào)溝通能力強；能有效落實各項方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位檔案治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬辦公室版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及治理工作。崗位職責負責公司檔案的完整性、安全性和保密性；負責公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關(guān)事務；負責文件與資料有效性的監(jiān)控，負責公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管；負責編制檔案的各種檢索工具；負責公司工商登記、房產(chǎn)證及商標注冊證等公司重要資料原件及復印件的保管和維護；編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案治理部門；負責公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；負責對公司其他部門的檔案治理工作進行指導；負責公司圖書、雜志和有關(guān)技術(shù)資料的采購、登記、保管和借閱；負責檔案庫房的日常治理工作，做到整潔、安全、保密；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱檔案治理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案治理工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；堅持原則，忠于職守，嚴格治理，照章辦事。職業(yè)素質(zhì)工作細致、認真、有條理；有良好的溝通能力和團隊合作精神；保密意識好；業(yè)務能力強。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位財產(chǎn)治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬辦公室版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職責負責公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變；負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清查、報廢等有關(guān)事務；負責公司財產(chǎn)的造冊登記，協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表；認真努力、如期完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財產(chǎn)治理年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守。職業(yè)素質(zhì)工作細致嚴謹、有條理；認真負責，不怕苦惱；業(yè)務技能強；熟悉有關(guān)財產(chǎn)物品治理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關(guān)的規(guī)章制度。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位文秘編號頁碼第1頁，共1頁隸屬辦公室版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責起草文案，信息資料收集并協(xié)助組織會務。崗位職責負責起草公司綜合性的業(yè)務報告、總結(jié)、打算、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報批后發(fā)文；起草本部門年度、季度和月度工作打算、工作總結(jié)、會議紀要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類特不規(guī)性文稿；撰寫會議通知、會議紀要、日常信件和工作報告；協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的預備，以及進行會議記錄；負責及時提供公司領(lǐng)導日常所需的各種文件與資料；負責公司重大活動信息材料的收集、整理和報送；公司文件及外部文件的上傳下達及有關(guān)材料的發(fā)放；負責公司外事活動日記；負責公司印章、介紹信的治理；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱文秘或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達能力，邏輯性強，有一定英文基礎(chǔ)；良好的保密意識；工作認真細致、有條理；熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位駕駛員編號頁碼第1頁，共1頁隸屬辦公室版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。崗位職責服從用車調(diào)度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務用車及各種應急事件用車，并及時向主管領(lǐng)導反映出車情況；負責車輛的日常清潔和養(yǎng)護，負責車輛使用后入庫；遵守交通規(guī)則，保證行車安全；負責車輛的修理，小故障自修，負責大修或年修前修理項目及費用的預算打算。負責修理后驗收及修理費用的決算；負責車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計；負責所管車輛的證件的有效性；時常進行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務的學習；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限駕齡類以上駕照，年以上實際駕齡思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心；嚴格遵守交通規(guī)則；有服務意識。職業(yè)素質(zhì)吃苦耐勞，認真細致；駕駛經(jīng)驗豐富；車技嫻熟，明白得車輛的一般養(yǎng)護及小故障維修；熟悉交通規(guī)則。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。進展部崗位設置圖編號頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）進展部主任進展部主任人力資源研究與開發(fā)進展規(guī)劃信息治理人力資源研究與開發(fā)進展規(guī)劃信息治理職位進展部主任編號頁碼第1頁，共1頁隸屬進展部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司市場研發(fā)、人力資源治理、進展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化治理。崗位職能對公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃進展有建議權(quán)；負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化治理執(zhí)行情況；經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事治理和考核的權(quán)利；崗位職責組織研究、編制公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后協(xié)助主任組織實施；組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和進展趨勢的報告；組織編制公司人力資源進展的中長期規(guī)劃和年度打算，并組織各項打算的實施；協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的預備，并負責會議記錄；組織制訂職員招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事治理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助主任組織起草和完善公司的治理制度，協(xié)助審核其他部門的治理制度；組織編制年度職員薪酬打算；并負責組織按時實施；組織制定企業(yè)信息化治理規(guī)劃、主體架構(gòu)設計和實施方案；負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣；負責制訂本部門治理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。負責本部門職員的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神。認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉治理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)治理工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的打算、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力；掌握人力資源治理、戰(zhàn)略治理及市場運作治理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位人力資源治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬進展部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責組織人員招聘、培訓、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)治理制度。崗位職責負責公司人力資源治理工作；負責起草并完善公司人事、薪酬、培訓等相關(guān)治理制度；負責公司職員的考勤治理，編制出勤報表；負責編制公司職員薪酬打算；負責定期、按時、準確地完成工資、獎金及津貼造表，負責編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表；負責公司職員勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；負責新進職員招聘、甄選、錄用及培訓工作；負責職員入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負責辦理相關(guān)的薪酬標準、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；負責治理職員人事檔案，負責辦理各種用工手續(xù)；負責接收、復印、呈遞、歸檔各類人事文書；負責編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；負責公司職員辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；負責組織在職職員培訓，并建立培訓檔案；負責組織公司職員定期體檢；負責處理職職員傷事宜；負責籌劃并組織職員休假、聯(lián)歡及娛樂活動；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱人力資源治理或相關(guān)專業(yè)背景，中級以上職稱工作經(jīng)歷從事人力資源治理工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的打算、組織、領(lǐng)導能力；具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；良好的團隊合作精神；良好的分析推斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實各項方針政策；能夠獨立解決比較復雜的人事治理問題；軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位研究與開發(fā)編號頁碼第1頁，共1頁隸屬進展部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定進展戰(zhàn)略提供依據(jù)。崗位職責負責市場調(diào)研、開發(fā)；負責研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的進展動態(tài)；負責收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息；負責制定公司戰(zhàn)略市場；維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)潛在客戶；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱市場營銷、企業(yè)治理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事市場研究與開發(fā)工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的市場開拓能力；熟練掌握對調(diào)研結(jié)果進行分析所需的方法及工具；能夠獨立完成市場調(diào)研分析工作；具有較強的業(yè)務規(guī)劃能力，能夠制定團隊的業(yè)務規(guī)范、人員治理體系和實施方案；具有獨立執(zhí)行業(yè)務的能力，迅速落實既定的業(yè)務體系和實施方案；有敏銳的市場觀看力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力；較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)適應及職業(yè)道德。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位進展規(guī)劃編號頁碼第1頁，共1頁隸屬進展部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責研究、制訂企業(yè)進展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進行系統(tǒng)分析。崗位職責負責企業(yè)進展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設計評價與治理；負責研究、制定、實施進展戰(zhàn)略與規(guī)劃；負責對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估；負責進行企業(yè)診斷與效益分析；負責對公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施；負責治理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評估；負責收集公司進展資料，并撰寫公司大事記；負責公司企業(yè)文化建設；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱企業(yè)治理或相關(guān)專業(yè)背景，了解戰(zhàn)略治理、系統(tǒng)規(guī)劃的一般流程。工作經(jīng)歷從事企業(yè)治理、戰(zhàn)略治理工作或相關(guān)工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)有系統(tǒng)考慮的能力；有較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究；能準確把握產(chǎn)業(yè)進展趨勢；對經(jīng)濟政治形式進展有獨到見解。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位信息治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬進展部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司治理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設與維護，確保信息收集和處理的時效性和準確性。崗位職責負責公司治理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設與維護，及時收集和處理經(jīng)營治理所需的各種信息；負責公司辦公自動化系統(tǒng)（OA）和P3系統(tǒng)的運行和維護，并指導各部門的操作與運用；負責治理公司的計算機及配件（套）設備，負責電腦設備的日常維護，定期檢查設備及線路；負責處理電腦系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的錯誤，維護系統(tǒng)程序運行的可靠性；負責裝置電腦設備、開發(fā)設計治理程序，負責公司內(nèi)部有關(guān)自編軟件的編輯；負責公司信息及各資料的歸類、儲存和信息網(wǎng)絡的建立；負責建設公司網(wǎng)站，并負責日常維護；負責對公司職員的計算機及相關(guān)知識的培訓；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握計算機基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱計算機，信息治理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事信息治理或相關(guān)工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；忠于職守，忠誠盡責。職業(yè)素質(zhì)具有豐富的計算機專業(yè)知識，能熟練操作計算機；工作嚴謹有條理；較強的團隊合作精神；良好的保密意識；有快速學習新知識的能力，有上進心。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。財務部崗位設置圖編號頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）會計出納財務部主任會計出納財務部主任職位財務部主任編號頁碼第1頁，共2頁隸屬財務部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督治理公司的日常會計工作，負責公司的投、融資治理，及各項預算的編制與執(zhí)行。崗位職能全面負責財務產(chǎn)權(quán)部的各項工作；負責監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準的公司預算；負責審查與監(jiān)督會計事項；負責對項目組的財務進行審計和檢查。崗位職責負責協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位（如業(yè)務往來單位、銀行、稅務等）的關(guān)系；負責財務產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設置并協(xié)調(diào)各崗位工作；組織本部門職員（會計人員）進行業(yè)務及財務政策法規(guī)的學習與培訓；組織本部門制定公司的財務打算、財務預算等工作；組織治理本部門進行日常各項會計核算工作；組織本部門及時完成公司的財務會計報告，提供財務分析；組織本部門及時完成各項有關(guān)涉稅業(yè)務，包括稅務申報、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；組織公司的資金治理工作，負責資金的調(diào)度與運營，提高資金使用效率；組織本部門對公司各項債權(quán)債務的治理；負責組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點；負責監(jiān)交會計工作；組織起草、制定公司的會計、財務及相關(guān)的治理制度；負責制訂本部門治理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；負責本部門職員的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；認真努力、如期完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件學歷/外語專科以上，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級職稱以上工作經(jīng)歷從事財務治理工作年以上，擔任辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上。思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格治理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財務、會計知識，具有較強的業(yè)務能力；熟悉有關(guān)財經(jīng)、稅務法律法規(guī)、方針政策；能夠進行較全面的財務分析、財務預測和總結(jié)。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位會計編號頁碼第1頁，共1頁隸屬財務部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責會計核算，并協(xié)助主任匯總公司的會計及稅務核算工作。崗位職責協(xié)助主任負責分管崗位的會計工作；負責審核原始憑證、編制記帳憑證；負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳；負責成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務報表并報送相關(guān)部門；負責對月度現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及預備預測的相關(guān)報告；負責各種財務資料和檔案的歸集、保管和保密工作；負責治理和監(jiān)督出納人員的工作；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其它工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語會計、財務、審計或相關(guān)專業(yè)學歷以上，掌握基礎(chǔ)英語。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財務工作年以上，具有豐富的帳務處理、稅務處理、銀行貸款等帳務實踐經(jīng)驗。思想道德廉正老實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務、講究信譽。職業(yè)素質(zhì)工作認真細致，老實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；熟悉財務制度、財務治理、財務分析和治理會計；熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；熟練應用財務軟件和計算機操作。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位出納編號頁碼第1頁，共1頁隸屬財務部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，依照審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。崗位職責負責公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄；負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；負責嚴格治理空白支票和空白支票登記工作；負責配合公司開戶銀行做好對帳工作；負責配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；負責治理各種票據(jù)領(lǐng)用登記簿（含票據(jù)名稱、號碼、領(lǐng)用日期、付款單位、付款用途和領(lǐng)票人等內(nèi)容）；負責辦理公司有關(guān)稅款的繳納；負責公司職職員資的發(fā)放；協(xié)助會計做好各種帳務處理工作；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其它工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語財會專業(yè)學歷以上，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱以上職稱，具備經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、公司財務制度方面的基礎(chǔ)知識。工作經(jīng)歷從事企業(yè)出納工作年以上思想道德廉正老實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務、講究信譽。職業(yè)素質(zhì)工作認真細致，老實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務，做到日清月結(jié)，款帳相符；熟悉財務制度、財務治理、財務分析，嚴格遵守和執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定；熟練使用財務軟件和操作計算機。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。設計部崗位設置圖編號頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）分為二級分為三級主任工程師設計員設計師設計部主任分為二級分為三級主任工程師設計員設計師設計部主任職位設計部主任編號頁碼第1頁，共2頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責全面負責本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量治理工作；負責組織設計人員完成工程設計任務，并負責有關(guān)的設計質(zhì)量、安全和進度；組織、召集工程設計原則方案討論；組織設計人員編制有關(guān)的設計文書；負責、組織相關(guān)新技術(shù)的引進、汲取、研發(fā)和應用工作，負責編寫公司技術(shù)進展規(guī)劃；組織設計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設備的技術(shù)規(guī)范；負責開展項目的前期開發(fā)工作；負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務；貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，負責并組織設計質(zhì)量打算；參與經(jīng)營采購工作，協(xié)助完成相關(guān)工作；負責編寫設計部崗位的治理制度、設計質(zhì)量治理制度；負責制定和實施本部門和培訓打算；負責制訂本部門治理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；負責本部門職員的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷從事電力設計工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格治理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職業(yè)素質(zhì)具有對有關(guān)建設方針、技術(shù)政策、各項指令，全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力；具有對工作中的重大問題分析、推斷、評價、指導和決策的能力；具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政治理工作的組織、指揮能力；具有較強的語言和文字表達能力，善于做好思想工作，具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力；具有與有關(guān)部門洽談合同，協(xié)商、交往的能力，具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位主任工程師編號頁碼第1頁，共2頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述負責本專業(yè)設計方案的技術(shù)指導和質(zhì)量審核。崗位職能（請補充）崗位職責協(xié)助主任領(lǐng)導本部門的生產(chǎn)、技術(shù)、安全和質(zhì)量治理工作；參與工程設計原則方案討論，提出推舉方案，確定本專業(yè)的要緊設計原則、計算原則和方法，負責解決設計中的技術(shù)問題和專業(yè)配合問題；負責設計的工序治理；負責指導要緊設計人員編制各時期設計的事先指導文件，并確保文件的完整和正確；組織本專業(yè)中間檢查，校審本專業(yè)設計成品，對本專業(yè)的要緊技術(shù)原則的質(zhì)量負責；組織搜集本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)進展的新動態(tài)，協(xié)助主任擬訂本專業(yè)技術(shù)進展規(guī)劃；制訂本專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設打算，并組織實施；組織本專業(yè)組的技術(shù)會議、技術(shù)討論、質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析活動，負責本組質(zhì)量信息反饋以及完成所分管的本專業(yè)質(zhì)量治理工作，負責撰寫專業(yè)質(zhì)量分析報告；負責就本專業(yè)設計協(xié)調(diào)與業(yè)主方及施工單位之間的關(guān)系；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格治理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職業(yè)素質(zhì)能正確領(lǐng)會有關(guān)的方針、政策、法令，正確理解有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度；具有組織、安排、調(diào)度本組人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量治理、業(yè)務建設、技術(shù)攻關(guān)等能力；具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力，具有分析、推斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力；具有對本專業(yè)設計方案、技術(shù)原則和關(guān)鍵性技術(shù)問題做出決策的能力；具有闡述專業(yè)技術(shù)原則口頭表達能力，具有撰寫專業(yè)報告、設計小結(jié)的能力；具有處理本專業(yè)與其它專業(yè)，以及與外單位之間的關(guān)系的能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位一級設計師編號頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責對所承擔的工程設計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設計人員進行指導；負責貫徹可研報告和初設文件的審批意見；吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，負責制訂設計方案和設計原則；負責或組織本專業(yè)設計文件的編制工作，組織方案研究和技術(shù)經(jīng)濟比較，提出技術(shù)先進、經(jīng)濟合理的推舉意見；負責編制本專業(yè)的設計綜合進度、技術(shù)組織措施、卷冊任務書；組織搜資調(diào)研，落實開展設計的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；負責校審簽署本專業(yè)設計圖紙和文件；負責編寫本專業(yè)的設計總結(jié)、回訪報告；負責相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；擔任引進技術(shù)和涉外工程的技術(shù)負責人，負責編制招標文件、技術(shù)標準，參與對外技術(shù)談判、業(yè)務洽談、資料交換等工作；依照需要擔任重大項目的科研、標準化和業(yè)務建設的負責人；協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術(shù)治理、質(zhì)量治理和業(yè)務技術(shù)培訓工作；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質(zhì)服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，緊密配合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國家的差不多建設方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，具有對本專業(yè)設計方案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設計中與相關(guān)專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關(guān)系；具有主持和組織大中型發(fā)電工程設計工作能力；具有起草工作報告，撰寫設計文件的能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力職位二級設計師編號頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責對所承擔的工程設計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設計人員進行指導；貫徹可研報告和初設文件的審批意見，負責制訂本專業(yè)的設計方案，負責進行設計方案論證和技術(shù)經(jīng)濟比較，并負責提出推舉意見；負責編制所負責的專業(yè)設計的綜合進度、技術(shù)組織措施、卷冊任務書；組織有關(guān)的搜資調(diào)研，落實開展設計的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；負責本專業(yè)設計文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關(guān)圖紙和設計文件；編寫所負責專業(yè)設計的總結(jié)、回訪報告；負責相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；參與引進技術(shù)和涉外工程招標文件、技術(shù)標準的編制，參與對外技術(shù)談判、業(yè)務洽談、資料交換等工作；依照需要擔任重大項目的科研、標準化和業(yè)務建設的負責人；協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術(shù)治理、質(zhì)量治理和業(yè)務技術(shù)培訓工作；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上；思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質(zhì)服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，緊密配合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國家的差不多建設方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，具有對本專業(yè)設計方案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設計中與相關(guān)專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關(guān)系；具有起草工作報告，撰寫設計文件的能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位三級設計師編號頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責對所承擔的工程設計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負責，按時完成設計工作；貫徹可研報告和初設文件的審批意見和各級審定的設計原則，負責制訂本專業(yè)有關(guān)的設計方案，對設計方案進行論證和技術(shù)經(jīng)濟比較，負責正確選擇設備材料，正確采納計算方法、計算公式和數(shù)據(jù)；負責編制本專業(yè)的設計綜合進度、技術(shù)組織措施、卷冊任務書；完成互提資料、圖紙文件會簽工作；負責本專業(yè)設計文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關(guān)圖紙和設計文件；負責編寫本工程或本專業(yè)的設計總結(jié)、回訪報告；負責相關(guān)工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；推廣采納先進技術(shù)和標準設計，負責有關(guān)調(diào)研、搜資、技術(shù)交底、工地代表和科研、標準化、業(yè)務建設等工作；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級專業(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質(zhì)服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，緊密配合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國家的差不多建設方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，具有對本專業(yè)設計方案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設計中與相關(guān)專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關(guān)系；具有撰寫工作報告和文件的能力。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位一級設計員編號頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責在主設人和卷冊負責人的指導下，負責本專業(yè)部分施工圖設計及計算工作，正確采納計算方法、公式和數(shù)據(jù)，按打算要求保質(zhì)保量完成設計任務；負責計算和制圖完成后的自校工作，保證交付的工作成果質(zhì)量，并負責按照各級校審意見認真修改；依照主設人的安排，負責完成調(diào)研、搜資、工代、回訪和搞好專業(yè)間互提資料，成品互校，設計文件及圖紙的會簽工作；工程結(jié)束后，協(xié)助主設人完成本專業(yè)工程設計文件、資料的立卷歸檔工作；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱具有員級專業(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質(zhì)服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，緊密配合。職業(yè)素質(zhì)能正確運用本專業(yè)的設計規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定；能按卷冊任務書要求，完成一般卷冊設計的任務。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位二級設計員編號頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責在主設人和卷冊負責人的指導下，擔任本專業(yè)部分施工圖設計及計算工作，正確采納計算方法、公式和數(shù)據(jù)，按打算要求保質(zhì)保量完成設計任務；負責計算和制圖完成后的自校工作，保證交付的工作成果質(zhì)量，并負責按照各級校審意見認真修改；依照主設人的安排，參與調(diào)研、搜資、工代和回訪工作；工程結(jié)束后，協(xié)助主設人完成本專業(yè)工程設計文件、資料的立卷歸檔工作；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱具有員級專業(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質(zhì)服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，緊密配合。職業(yè)素質(zhì)能正確運用本專業(yè)的設計規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定；能按卷冊任務書要求，完成一般卷冊設計的任務。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。工程部崗位設置圖編號頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）工程部主任工程部主任安全治理質(zhì)量治理技術(shù)追蹤進度治理安全治理質(zhì)量治理技術(shù)追蹤進度治理職位工程部主任編號頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責監(jiān)督、治理項目的工程建設。崗位職能（請補充）崗位職責全面負責工程部的各項工作。負責項目前期預備中施工方面的組織協(xié)調(diào)工作；負責項目施工（副）經(jīng)理、質(zhì)量安全技術(shù)主管人選的推舉工作；負責組織審查并審核項目施工組織總設計；負責組織編制公司施工打算；負責組織施工技術(shù)規(guī)范標準的編制；組織編制、修訂公司質(zhì)量安全等治理手冊及體系文件；負責組織及治理公司質(zhì)量檢驗工作；負責組織及治理公司施工安全工作；負責制訂本部門治理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；負責本部門職員的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事工程治理工作年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。職業(yè)素質(zhì)具有較強的打算、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致；軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位質(zhì)量治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責項目的質(zhì)量治理和操縱。崗位職能（請補充）崗位職責負責項目的質(zhì)量治理和操縱，定期匯報工程質(zhì)量情況，提出下一步質(zhì)量工作意見；負責編制公司施工質(zhì)量檢驗標準及規(guī)范，負責編制質(zhì)量治理網(wǎng)絡，提出公司質(zhì)量目標；負責審查項目質(zhì)量檢驗大綱，并依照打算進行檢查；負責建立與質(zhì)量協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理公司、質(zhì)監(jiān)站良好的工作關(guān)系，對質(zhì)量方面的工作進行協(xié)調(diào)；負責公司評優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)奪杯工作；負責公司質(zhì)量獎懲，提出獎懲意見，報批后組織實施；負責組織公司時期性質(zhì)量安全檢查；負責起草公司質(zhì)量檢驗治理制度及其他有關(guān)職責范圍內(nèi)的文件資料；認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事工程質(zhì)量治理工作年以上。思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。職業(yè)素質(zhì)具有較強的打算、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致；熟悉項目質(zhì)量治理，熟悉質(zhì)量標準。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位安全治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責項目的安全治理。崗位職能（請補充）崗位職責負責項目的安全治理，定期匯報安全情況，提出下一步安全工作意見；負責編制公司安全治理網(wǎng)絡；負責編制公司安全治理年度打算，并組織落實實施；負責建立與業(yè)主、監(jiān)理公司良好的工作關(guān)系，對安全方面的工作進行協(xié)調(diào)；負責公司安全評優(yōu)工作；負責安全獎懲，提出獎懲意見，報批后負責實施；負責組織時期性的安全檢查；負責起草職責范圍內(nèi)的文件資料；認真努力、如期完成領(lǐng)導領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項目安全治理工作年以上。思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，緊密聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。職業(yè)素質(zhì)具有較強的打算、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致；熟悉項目安全治理。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位進度治理編號頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責項目的進度操縱，協(xié)助主任做好進度治理。崗位職能（請補充）崗位職責負責項目工程建設的進度操縱；負責定期撰寫項目進展報告，及時反映項目進展、預算及存在困難情況；編制項目進度打算，并據(jù)此編制年度、季度、月度工程進度打算；負責工程施工記錄，整理和統(tǒng)計收集的進度數(shù)據(jù)，分析進度偏差并提出進度調(diào)整建議；項目完成后，負責工程進度資料的歸檔；認真努力、如期完成領(lǐng)導領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項目治理或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有一定的打算、組織與領(lǐng)導能力；良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；能夠應付解決一般突發(fā)事件能力；較強的時刻治理能力；較強的貫徹、執(zhí)行各項方針政策的能力；熟悉項目進度治理，具備一定的設計專業(yè)技術(shù)知識。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位技術(shù)追蹤服務編號頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責在項目完成交付使用過程中提供技術(shù)性售后服務崗位職責在業(yè)主使用過程中出現(xiàn)一般性問題時，負責提供技術(shù)咨詢和指導；在業(yè)主使用過程中出現(xiàn)重大技術(shù)問題時，負責提供工程整改方案和技術(shù)支持；在業(yè)主使用過程中，協(xié)助其維護和維修；負責調(diào)查和分析業(yè)主對公司技術(shù)服務的反饋；保持公司與客戶的良好關(guān)系和暢通的溝通渠道。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，英語六級專業(yè)/職稱技術(shù)員工作經(jīng)歷從事設備維修或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上思想道德堅持四項差不多原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)良好的外聯(lián)與公關(guān)能力；良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；能夠應付解決一般突發(fā)事件能力；較強的專業(yè)技術(shù)知識。軀體素養(yǎng)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。經(jīng)營部崗位設置圖編號頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第1稿）經(jīng)營部主任經(jīng)營部主任主任工程師合同治理統(tǒng)計治理技術(shù)經(jīng)濟主任工程師合同治理統(tǒng)計治理技術(shù)經(jīng)濟職位經(jīng)營部主任編號頁碼第1頁，共1頁隸屬經(jīng)營部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述負責對外承接工程業(yè)務，簽訂經(jīng)濟合同；編制公司經(jīng)營打算，負責有關(guān)項目重大設備的采購和治理。崗位職能代表公司對外承接工程業(yè)務，并負責進行談判；在公司授權(quán)下，負責簽訂經(jīng)濟合同；審核施工預算；依據(jù)設計意見，負責有關(guān)項目設備的購置。崗位職責全面負責經(jīng)營部的各項工作。組織收集業(yè)主需求及有關(guān)的市場信息；組織、參與經(jīng)濟合同的洽談和簽訂，負責公司的合同治理；負責主持工程的招標、評標、議標工作；組織編寫年、季、月度生產(chǎn)打算，編寫公司收費打算，負責打算的執(zhí)行；組織編制施工預算，負責預算審查及概算的調(diào)整工作；負責工程所需設備、物資的采購和治理工作；負責制訂本部門治理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；負責本部門職員的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；認真努力、如期完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性不歲以下，性不不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎(chǔ)英