附件1崗位職責(zé)和任職條件

附件1：崗位職責(zé)和任職條件一、基本條件（一）具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式。（二）熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，掌握現(xiàn)代企業(yè)化管理知識，有較為豐富的管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新?lián)?dāng)能力，處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力。（三）以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。（四）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。無違法違紀(jì)情況發(fā)生。（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。（六）符合《公司法》及公司章程有關(guān)規(guī)定。二、崗位職責(zé)和任職條件（一）總經(jīng)理1.招聘人數(shù)：1人2.崗位職責(zé)：（1）在董事會授權(quán)下，主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)。（2）組織實施公司總體戰(zhàn)略，制訂和實施公司年度發(fā)展計劃及方案。（3）完成董事會下達(dá)的各項考核指標(biāo)和任務(wù)。（4）主持公司日常經(jīng)營管理工作。（5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道。（6）建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。（7）完成董事會下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。（8）做好董事會交辦的其他工作。3.任職條件：（1）政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（2）年齡在30-45周歲，具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷。（3）了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策及形勢，有豐富的實踐經(jīng)驗，具備勝任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的現(xiàn)代企業(yè)管理、項目運(yùn)作、財務(wù)金融等專業(yè)知識。（4）具有累計8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、物流、投融資、電商、供應(yīng)鏈等相關(guān)行業(yè)等頭部企業(yè)管理經(jīng)營從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（5）精通網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、無船承運(yùn)、多式聯(lián)運(yùn)、供應(yīng)鏈管理、平臺經(jīng)濟(jì)、供應(yīng)鏈稅務(wù)籌劃、金融等新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)和工作流程的優(yōu)先選用。（6）累計在央企、國企、上市公司等龍頭企業(yè)擔(dān)任過同層級職務(wù)2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作累計3年以上的優(yōu)先考慮。

（7）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、決策能力、經(jīng)營把控能力、資源整合能力、開拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊凝聚能力；（8）能力特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。（二）副總經(jīng)理（物流供應(yīng)鏈板塊）1.招聘人數(shù)：1人2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)能源、有色、礦產(chǎn)、煤炭、糧食、建材等行業(yè)大宗類制造商、大渠道商的公路、公鐵、鐵海專業(yè)物流和供應(yīng)鏈?zhǔn)袌鲅芯康葮I(yè)務(wù)開發(fā)。（2）定期開展市場調(diào)研，對市場環(huán)境、政策、熱點問題進(jìn)行專題研究，起草行業(yè)分析報告和制定銷售策略。（3）根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的供應(yīng)鏈集成服務(wù)及多式聯(lián)運(yùn)物流解決方案。（4）對業(yè)務(wù)運(yùn)營質(zhì)量、成本、流程、風(fēng)險等進(jìn)行全面管控，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。（5）負(fù)責(zé)制定多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃，為業(yè)務(wù)開發(fā)提供可行性建議和支持。（6）負(fù)責(zé)多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點布局規(guī)劃與建設(shè)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供可行性建議和支持。（7）完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。（8）完成董事會和總經(jīng)理交辦的其他工作。3.任職條件：（1）政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、物流運(yùn)輸、物流供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持相關(guān)專業(yè)高級職稱者優(yōu)先，有同行業(yè)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。（3）年齡在30-45周歲，人品正直，工作踏實；具有較強(qiáng)的成功思維。（4）3年以上國內(nèi)知名物流企業(yè)或供應(yīng)鏈管理總裁助理及以上職位經(jīng)歷或擔(dān)任過同層級職務(wù)3年以上的優(yōu)先考慮，有綜合物流、第三方物流、供應(yīng)鏈管理、物流倉儲、國際貿(mào)易等業(yè)務(wù)全方位實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。（5）掌握鐵路、港口、內(nèi)貿(mào)船公司資源，熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈和物流需求，有一定的客戶基礎(chǔ)，具備引入、維護(hù)和向客戶提供物流解決方案的能力。（6）熟悉內(nèi)外貿(mào)集裝箱海運(yùn)、內(nèi)外貿(mào)散雜貨海運(yùn)、倉儲管理、城市配送、干線運(yùn)輸、零擔(dān)運(yùn)輸、鐵路貨運(yùn)代理、海鐵聯(lián)運(yùn)、多式聯(lián)運(yùn)等整個物流體系的運(yùn)作管理。（7）在大型綜合物流企業(yè)獨立負(fù)責(zé)物流項目開發(fā)、策劃、方案制作和運(yùn)營，熟悉項目總包的招投標(biāo)運(yùn)作和目標(biāo)客戶策劃開發(fā)能力；對倉儲價格、運(yùn)輸價格、承運(yùn)商管理、標(biāo)準(zhǔn)流程制定等方面有全面了解。（8）具備清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力和扎實的風(fēng)險評估及處置能力。（9）能力特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。（三）副總經(jīng)理（營銷板塊）1.招聘人數(shù)：1人2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)市場環(huán)境分析和信息收集，研究制定市場開發(fā)規(guī)劃并組織實施。（2）負(fù)責(zé)組織公司市場開發(fā)管理體系和制度建設(shè)，并組織實施。（3）負(fù)責(zé)組織制定市場營銷相關(guān)流程、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)修訂和貫徹實施。（4）負(fù)責(zé)組織國內(nèi)經(jīng)營布局和區(qū)域市場布局，開展平臺系統(tǒng)的經(jīng)營組織與協(xié)調(diào)等工作，并監(jiān)督實施。（5）負(fù)責(zé)大客戶及戰(zhàn)略關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)。（6）負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的品牌宣傳和戰(zhàn)略推廣維護(hù)。（7）完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。（8）完成董事會和總經(jīng)理交辦的其他工作。3.任職條件：（1）政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、物流運(yùn)輸、物流供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持相關(guān)專業(yè)高級職稱者優(yōu)先。（3）年齡在30-45周歲，人品正直，健康樂觀；具備目標(biāo)成果導(dǎo)向。（4）具有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營銷管理、渠道管理、大客戶銷售管理經(jīng)驗，擅長跨區(qū)域大團(tuán)隊管理，過往取得過優(yōu)秀的業(yè)績成果。（5）具有累計5年及以上物流行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，精通網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、公鐵聯(lián)運(yùn)、無船承運(yùn)業(yè)務(wù)管理拓展工作，了解物流供應(yīng)鏈、維護(hù)客戶戰(zhàn)略關(guān)系。（6）累計在央企、地方國企、上市公司等龍頭企業(yè)擔(dān)任過同層級職務(wù)3年以上的優(yōu)先考慮。（7）具有優(yōu)秀的計劃、組織、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，善于理解和把握物流行業(yè)發(fā)展趨勢；出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力；具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力。（8）能力特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。（四）技術(shù)總監(jiān)（高級管理人員）1.招聘人數(shù)：1人2.崗位職責(zé)：（1）分管公司技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作。統(tǒng)籌做好公司技術(shù)創(chuàng)新工作頂層設(shè)計，協(xié)調(diào)解決公司技術(shù)創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的困難和問題。（2）負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新中長期發(fā)展規(guī)劃研究制定工作。制定公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略、重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實施重大核心技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，推動解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題。（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好公司技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)實施工作。承擔(dān)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，與各高等院校、科研院所技術(shù)合作和課題攻關(guān)，組織新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)、推廣和評價工作。（4）負(fù)責(zé)多式聯(lián)運(yùn)等平臺項目建設(shè)總體規(guī)劃編制與實施，推動落實重大項目承接、實施、交付及后續(xù)服務(wù)，建立并完善市場、客戶信息庫，收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的相關(guān)信息并進(jìn)行綜合研判，為科學(xué)決策提供支持。負(fù)責(zé)制定行業(yè)、企業(yè)領(lǐng)域信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司數(shù)智化、物流供應(yīng)鏈等領(lǐng)域項目的市場、銷售、商務(wù)、交付、運(yùn)維，通過項目形成技術(shù)積淀，持續(xù)提升公司技術(shù)水平。（5）負(fù)責(zé)為多式聯(lián)運(yùn)平臺建設(shè)與發(fā)展提供大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用方面的支撐，持續(xù)跟進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)研究，進(jìn)行大數(shù)據(jù)挖掘、分析、處理、建模，把大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)應(yīng)用到實際業(yè)務(wù)場景，產(chǎn)生商業(yè)價值。（6）完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。（7）完成董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。3.任職條件：（1）政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（2）具有本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上在國際、國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。（3）年齡在30-45周歲，人品正直，健康樂觀；具備目標(biāo)成果導(dǎo)向。（4）累計在央企、地方國企、上市公司等龍頭企業(yè)擔(dān)任過同層級職務(wù)3年以上的優(yōu)先考慮。（5）精通JAVA開源框架(如SpringMVC.MyBatis.SpringBoot.SpringCloud等)，精通通用設(shè)計模式、主流的關(guān)系、非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、緩存等中間件，及微服務(wù)架構(gòu)等技術(shù)，熟悉linux及內(nèi)核、操作系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)、安全等領(lǐng)域技術(shù)。（6）精通Hadoop/Spark/Impala/Flink/Druid/HBas/Redis/ElasticSearch等兩種及以上技術(shù)，具有任一框架優(yōu)化經(jīng)驗者更佳。（7）精通分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機(jī)制。（8）具備TMS、BMS、OMS、WES、SCV、CRM、ERP、SAP、供應(yīng)鏈金融（SCF）、呼叫中心（CC）等多種系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，對高性能、高吞吐、高可靠的業(yè)務(wù)場景有豐富的理解和處理經(jīng)驗。（9）熟悉互聯(lián)網(wǎng)J2EE應(yīng)用開發(fā)的新應(yīng)用，從技術(shù)趨勢和思路上能引領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊。（10）能力特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。（五）風(fēng)險總監(jiān)（高級管理人員）1.招聘人數(shù)：1人2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司風(fēng)險控制管理體系，完善風(fēng)控制度與流程，全面梳理公司業(yè)務(wù)流程、識別、評估、驗證、控制合規(guī)風(fēng)險。（2）對新業(yè)務(wù)、新制度、新流程開展合規(guī)性評審，包括但不僅限于從戰(zhàn)略、市場、財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、金融等方面對項目進(jìn)行全面風(fēng)險評估，出具評估報告。（3）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)、金融項目的風(fēng)控分析，包括事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險管控。（4）負(fù)責(zé)跟蹤并協(xié)調(diào)投資經(jīng)營流程，監(jiān)控投資經(jīng)營過程風(fēng)險點，及時作出風(fēng)險提示，提出防范建議和處置措施。（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對接：包括但不僅限于與外部合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判，規(guī)避公司各項目交易風(fēng)險。（6）負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤關(guān)注國家相關(guān)政策的新動態(tài)，了解掌握政策實質(zhì)，發(fā)出風(fēng)險提示，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)建議和解決方案。（7）完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。（8）完成董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。3.任職條件：（1）政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（2）具有本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財稅、