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化零為整,厘清問(wèn)題類材料中的亂序邏輯
“亂序邏輯”的特點(diǎn)當(dāng)題干出現(xiàn)“分類、種種、歸納、層次分明”等要求時(shí),我們需要對(duì)答案進(jìn)行分類,但確定清楚分類的依據(jù)和原則才是重中之重。我們?cè)谧龃饐?wèn)題類題目時(shí),材料的邏輯大體分為兩種:順序邏輯和亂序邏輯,本篇我們講解處理亂序邏輯材料時(shí)的分類技巧。亂序邏輯的材料通常體現(xiàn)為一個(gè)自然段中出現(xiàn)n個(gè)不同方向的要點(diǎn)(n≥2),我們?cè)陂喿x材料時(shí),不允許自行擬好分類的框架然后對(duì)著要點(diǎn)往框架里套用,因?yàn)樯暾摰念}目是具有客觀性的,分類的標(biāo)準(zhǔn)也是客觀的。我們只需要首先按照正常的答題技巧確定答案要點(diǎn),然后對(duì)要點(diǎn)進(jìn)行分類整合即可,可能是按不同主體/維度進(jìn)行分類,具體情況要結(jié)合材料確定。我們需要將一個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行合并,同時(shí)根據(jù)材料信息提煉出總結(jié)性要點(diǎn)前置即可。示例請(qǐng)根據(jù)給定資料1-2反映的新時(shí)代工人面臨的種種問(wèn)題進(jìn)行歸納。要求:?jiǎn)栴}全面準(zhǔn)確,有條理,不超過(guò)150字?!笇W(xué)生答案樣卷」1.無(wú)法回到農(nóng)村;2.沒(méi)有責(zé)任心;3.工作環(huán)境壓抑;4.沒(méi)有耐心;5.工作單調(diào)枯燥;6.歸依問(wèn)題;7.企業(yè)不人性化,封閉管理,勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大;8.缺少關(guān)心;9.渴望自由與尊重,但無(wú)法被滿足;10.缺少尊重、認(rèn)同;11.缺少發(fā)自內(nèi)心的驕傲?!复鸢钢v解及批改」(1)這位同學(xué)的答案是清晰的,也能夠標(biāo)序號(hào)分條書(shū)寫(xiě)。但是在150字內(nèi)一共寫(xiě)了11個(gè)要點(diǎn),這非常不利于閱卷老師的賦分,容易遺漏要點(diǎn)。我們建議對(duì)答案進(jìn)行歸納整理。(2)要點(diǎn)看似很散,但是觀察可知要點(diǎn)2、4、11是圍繞工人自身問(wèn)題來(lái)談,要點(diǎn)3、5、7、8是圍繞工廠問(wèn)題來(lái)談,要點(diǎn)1、6、9、10是圍繞社會(huì)方面問(wèn)題來(lái)談,可按照主體分類法對(duì)要點(diǎn)進(jìn)行整理歸納?!竻⒖即鸢浮?.自身:缺少發(fā)自內(nèi)心的驕傲,沒(méi)有耐心、責(zé)任心。2.企業(yè):封閉管理,工作時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大,缺少人性化管理;工作環(huán)境壓抑、單調(diào)枯燥;缺乏關(guān)心。3.社會(huì):缺少尊重和認(rèn)同;無(wú)法回到農(nóng)村,存在歸依問(wèn)題。知識(shí)小結(jié):?jiǎn)栴}類的分類方式除了主體分類法,還可以按照維度來(lái)分。①按主體分類:個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)(包括政府、醫(yī)院、學(xué)校等機(jī)構(gòu))。②按維度分類:觀念(思維、價(jià)值觀等);法規(guī)(立法、執(zhí)法、普法);監(jiān)管(舉報(bào)、曝光、日常管理、主體、應(yīng)急方案);技術(shù)(研發(fā)、專利、研發(fā)人才);資金(財(cái)政撥款、貸款、捐款)等。同一主體:主體可以是個(gè)人、學(xué)校、醫(yī)院、商家、政府、企業(yè),找不到主體的、不知道是誰(shuí)的問(wèn)題的就寫(xiě)社會(huì),如社會(huì)存在不尊老愛(ài)幼、碰瓷的問(wèn)題。同一維度:如個(gè)人存在好吃懶做,異想天開(kāi),不相信勞動(dòng)可以致富,有拜金主義和享樂(lè)主義,這些就可以歸納寫(xiě)在觀念方面里。中國(guó)的法律長(zhǎng)期存在立法不完善,選擇性執(zhí)法,老百姓
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