監(jiān)事會職責與監(jiān)事職責簡述課件

“監(jiān)事會職責與監(jiān)事職責”

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黨的群眾路線教育實踐活動專題講座“監(jiān)事會職責與監(jiān)事職責”

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黨1234目錄監(jiān)事會的性質(zhì)與職責監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理層的關系監(jiān)事會（監(jiān)事）開展工作的方法體會1234目錄監(jiān)事會的性質(zhì)與職責監(jiān)事會與股東會、董事1、監(jiān)事會的性質(zhì)與職責1、監(jiān)事會的性質(zhì)與職責（一）《中華人民共和國公司法》的描述1、有限責任公司與股份有限公司的不同內(nèi)涵：（1）有限責任公司的股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構；（2）股份有限公司股東大會由全體股東組成，股東大會是公司的權力機構。（一）《中華人民共和國公司法》的描述1、有限責任公司與股份有（一）《中華人民共和國公司法》的描述（3）有限責任公司與股份有限公司的最大區(qū)別是：有限責任公司股份有限公司有限公司是股東共同出資，股份公司是發(fā)起人認購和募集股份，可以采用發(fā)起設立和募集的方式設立公司。有限公司股東共同制定公司章程，股份有限公司是發(fā)起人制定章程，經(jīng)募集設立的股份公司的章程需要經(jīng)過創(chuàng)立大會通過。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（3）有限責任公司與股份（一）《中華人民共和國公司法》的描述2、《公司法》中的有限責任公司關于監(jiān)事會性質(zhì)與職責的描述：◆第52條—主要是規(guī)定監(jiān)事會的性質(zhì)

·有限責任公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。

（一）《中華人民共和國公司法》的描述2、《公司法》中的有限責（一）《中華人民共和國公司法》的描述

·監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式的民主選舉產(chǎn)生。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（一）《中華人民共和國公司法》的描述·監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主次監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議?！ざ?、高級經(jīng)理人員不得兼任監(jiān)事?！殑盏牟幌嗳菪浴＃ㄒ唬吨腥A人民共和國公司法》的描述·監(jiān)事會設主席一人（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第53條—監(jiān)事的任期·監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任?！けO(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第53條—監(jiān)事的任期（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第54條—監(jiān)事會的職權監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司監(jiān)事行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會議決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第54條—監(jiān)事會的職權（一）《中華人民共和國公司法》的描述—鏈接：第152條的內(nèi)容。1）董事、高級管理人員有第150條規(guī)定的情況的，3類股東可以要求監(jiān)事會或者監(jiān)事向人民法院提起訴訟：（1）有限責任公司的股東；（2）180天以上連續(xù)單獨持有1%股份的股東；（3）180天以上連續(xù)合計持有1%股份的股東。（一）《中華人民共和國公司法》的描述—鏈接：第152條的內(nèi)容（一）《中華人民共和國公司法》的描述【—鏈接：第150條的內(nèi)容。董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任?！浚ㄒ唬吨腥A人民共和國公司法》的描述（一）《中華人民共和國公司法》的描述（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出議案；（六）依照本法第152條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。（七）公司章程規(guī)定的其他職權。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（四）提議召開臨時股（一）《中華人民共和國公司法》的描述

2）監(jiān)事會或者監(jiān)事收到股東書面的請求書后，下列情況下，股東有權直接向人民法院提起訴訟：

—拒絕提起訴訟，—30日內(nèi)未提起訴訟；—情況緊急、不提起訴訟將會使公司遭受難以彌補的損失。（一）《中華人民共和國公司法》的描述2）監(jiān)事會或者監(jiān)（一）《中華人民共和國公司法》的描述

3）股東在他人侵犯公司合法利益，給公司造成損失的，可以向人民法院提起訴訟。—鏈接：第150條。董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第55條規(guī)定：監(jiān)事可以列席董事會議，并對董事會會議提出質(zhì)詢或者建議；監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第55條規(guī)定：（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第56條規(guī)定—會期的規(guī)定監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。◆第57條規(guī)定—費用監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司監(jiān)事行使職權所必需的費用，由公司承擔。（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第56條規(guī)定—會期的規(guī)（一）《中華人民共和國公司法》的描述3、有限責任公司關于對監(jiān)事會描述的特點：

重要性：在有限責任公司的組織機構一節(jié)中，共計21條，有6條是描述監(jiān)事會的?！緩?7條到57條】明確性：對設立、職責、任期、解決問題的方式等都做了非常明確的規(guī)定。（一）《中華人民共和國公司法》的描述3、有限責任公司關于對監(jiān)（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述1、關于公司監(jiān)事會：（1）第七章監(jiān)事會（2）公司章程用了專門的一章對監(jiān)事會進行了詳細的闡述，包括任職資格、職權、履職方式、相關規(guī)定等?！?、監(jiān)事的任職資格第一節(jié)監(jiān)事的任職資格第五十七條董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事。第五十八條本章程中關于董事任職資格限制、董事義務和禁止行為的規(guī)定適用于監(jiān)事。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述1、關于公司監(jiān)事會：（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述—鏈接：任職資格、義務等規(guī)定：任職資格：公司董事須為自然人，且符合《公司法》及相關法律、行政法規(guī)規(guī)定的董事任職條件。第三十五條公司董事由股東推舉產(chǎn)生。第三十六條公司應當提供充分的信息和必要的工作條件，保證董事依法履行職責。第三十七條下列人員不得擔任公司董事：

(一)《公司法》第一百四十七條規(guī)定的人員；

(二)受過其他處罰不適宜擔任公司董事的人員。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述—鏈接：任職資格、義務等規(guī)（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述——【鏈接】《公司法》第147條的相關規(guī)定第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年；（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述——【鏈接】《公司法》第1（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述3、監(jiān)事的義務（參照董事的義務）

第三節(jié)董事的義務第四十一條董事應當按照公司章程的規(guī)定出席董事會會議，參加公司的活動，切實履行職責。董事在行使權利、履行義務時，應當本著勤勉、盡責、忠實的原則，以公認的審慎和能力標準，保證董事會獨立判斷公司事務、參與制定公司經(jīng)營方針，監(jiān)督公司規(guī)范運作，保護股東權益。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述3、監(jiān)事的義務（參照董事的（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述

4、監(jiān)事會的職責第六十二條監(jiān)事向股東會負責，并依法行使下列職權：

(一)檢查公司的財務；

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

(三)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述4、監(jiān)事會的職責（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》和本章程規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

(五)向股東會會議提出提案；

(六)依照《公司法》向本章程的規(guī)定人員提起訴訟；

(七)本章程規(guī)定的其他職權。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述(四)提議召開臨時（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述5、有關監(jiān)事會的其他規(guī)定：第六十三條監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔；

（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述5、有關監(jiān)事會的其他規(guī)定：（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述第六十四條監(jiān)事會會議應當由全體監(jiān)事出席時方可舉行。每名監(jiān)事有一票表決權。監(jiān)事會決議須經(jīng)1／2以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄。出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。會議記錄作為公司檔案由公司董事會負責保存，1O年以內(nèi)不得銷毀。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述第六十五條監(jiān)事行使職權時聘請律師、注冊會計師等專業(yè)人員所發(fā)生的合理費用，由公司承擔。第六十六條監(jiān)事應當依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定，忠實履行監(jiān)督職責。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述第六十五條監(jiān)事行2、監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理的關系2、監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理的關系（一）有限有限責任公司的組織機構1、股東—（全體股東組成）股東會—權力機構；股東會行使下列職權【—《公司法》第38條】（11項）（1）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；（2）審議批準董事會的報告；（3）審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告。（一）有限有限責任公司的組織機構1、股東—（全體股東組成）股（一）有限有限責任公司的組織機構如何行使權力？—鏈接：《公司法》第43條：股東會決議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規(guī)定的除外?！溄樱骸豆痉ā返?4條：股東會議的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。（一）有限有限責任公司的組織機構如何行使權力？（一）有限有限責任公司的組織機構2、董事—董事會—決策機構：（1）有限責任公司可以設董事會，也可以不設董事會?！O董事會的，股東會由董事會召集，董事長主持；—不設董事的，股東會由執(zhí)行董事召集和主持。

（一）有限有限責任公司的組織機構2、董事—董事會—決策機構：（一）有限有限責任公司的組織機構（2）董事會對股東會負責，行使下列職權—《公司法》第47條：（共有11項）第一項：召集股東會會議，并向股東會報告工作；第二項：執(zhí)行股東會的決議；第三項：決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；第四項：制定公司的年度財務預算方案、決算方案；（一）有限有限責任公司的組織機構（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案；第六項：制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案。第七項：制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；第八項：決定公司內(nèi)部機構的設置；第九項：決定聘任或者解聘經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，以及報酬。第十項：制定公司的基本管理制度；第十一項：公司章程規(guī)定的其他職權。（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公司利潤分配方案（一）有限有限責任公司的組織機構3、監(jiān)事—監(jiān)事會—監(jiān)督機構

【前面已經(jīng)有描述】4、（總）經(jīng)理—執(zhí)行機構（1）經(jīng)理或者總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘，對董事會負責。（一）有限有限責任公司的組織機構3、監(jiān)事—監(jiān)事會—監(jiān)督機構（一）有限有限責任公司的組織機構（2）經(jīng)理行使下列職權第一項：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；第二項：組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；第三項：擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案；第四項：擬定公司基本管理制度；（一）有限有限責任公司的組織機構（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公司的具體規(guī)章；第六項：提請聘任或者解聘副（總）經(jīng)理、財務負責人；第七項：決定聘任或者解聘除應由董事會決定或者解聘以外的負責管理人員；第八項：董事會授予的其他職權。（總）經(jīng)理列席董事會會議。（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系·股東（大）會是公司的權力機構,董事會是公司的經(jīng)營決策機構,監(jiān)事會是監(jiān)督機構.·股東會是由全體股東組成的公司權力機構，是公司的權力機構和法定必設機關。由于股東會僅以會議的形式存在，它又是一種非常設機關?！ざ聲枪镜臎Q策機構，一般由股東會選舉的董事組成，對股東會負責;董事會依法對公司進行經(jīng)營管理。（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系·股東（大）會（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系·經(jīng)理（總經(jīng)理）層是公司董事會的執(zhí)行機構，負責實施董事會的決議。

·監(jiān)事會是對股東大會負責的公司監(jiān)督機構。監(jiān)事會的職責是對董事會和經(jīng)理的活動實施監(jiān)督,但對內(nèi)它一般不能參與公司的業(yè)務決策和管理,對外一般無權代表公司。·監(jiān)事會是有限責任公司必備的監(jiān)督機構，是在股東（大）會領導下的一個行使監(jiān)督職能的內(nèi)部組織。（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系（一）有限有限責任公司的組織機構

三、監(jiān)事會（監(jiān)事）開展工作的方法（一）有限有限責任公司的組織機構三、監(jiān)事會（監(jiān)事）開展工作（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·監(jiān)事會主席：

1、對監(jiān)事會工作負總責。

2、主要負責對公司貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、上級和銀光集團規(guī)章制度情況進行監(jiān)督；

3、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針的制定和執(zhí)行、“三重一大”決策情況進行監(jiān)督；

（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·監(jiān)事會（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號

4、對財務會計報告的真實性、合規(guī)性及經(jīng)濟效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值等情況進行監(jiān)督檢查；

5、對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、風險管理、工程項目建設、資產(chǎn)狀況、股權投資管理、董事及高級管理人員的經(jīng)營管理行為進行深入分析、研究及評價；

6、及時與董事會、經(jīng)理層進行溝通，對相關意見及建議進行反饋，確保監(jiān)事會工作有效開展。（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·專職監(jiān)事：

1、受監(jiān)事會主席委托負責監(jiān)事會的日常工作；

2、主要負責對公司貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、上級和銀光集團規(guī)章制度情況進行監(jiān)督和檢查；

3、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針的制定及執(zhí)行、“三重一大”決策、風險管理、工程項目建設、股權投資管理及投資效率、董事及高級管理人員的經(jīng)營管理行為、精益生產(chǎn)、精細化管理等事項進行監(jiān)督和檢查；

4、負責完成監(jiān)事會主席安排的其他工作。（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·專職監(jiān)（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·職工監(jiān)事：

1、主要負責對公司貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、上級和銀光集團規(guī)章制度情況進行監(jiān)督；

2、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針的制定及執(zhí)行、國有資產(chǎn)保值增值、財務活動、資產(chǎn)運行狀況、生產(chǎn)經(jīng)營活動等事項進行監(jiān)督和檢查；

3、負責完成監(jiān)事會主席安排的其它工作。（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·職工監(jiān)（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—有關規(guī)章制度內(nèi)容節(jié)選。1、《關于加強和改進國有企業(yè)監(jiān)事工作的若干意見（國資發(fā)監(jiān)督【2006】174號，2006年9月28日）（1）國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革的深化，對監(jiān)事會工作提出了新的要求，同時為進一步發(fā)揮監(jiān)事會作用創(chuàng)造了有利條件；（2）發(fā)揮監(jiān)事會在作用要做出明確的制度性安排；（3）要健全監(jiān)事會監(jiān)督檢查成果運用機制，加大處理落實和參考利用的力度；（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—有關規(guī)章制度內(nèi)容節(jié)選。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（4）監(jiān)事會要按照有關法律和出資人的要求，切實履行監(jiān)督職責；——切實履行職責，增強監(jiān)督功能。（5）通過列席企業(yè)有關會議，分析企業(yè)月度財務快報、查閱企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關資料和訪談座談等多種方式，隨時了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要經(jīng)營管理活動，對企業(yè)內(nèi)控制度及執(zhí)行情況作出評估，對企業(yè)重大決策及其程序的合法性、合規(guī)性作出評判?！訌姰斊诒O(jiān)督，提高監(jiān)督實效。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（5）堅持以財務監(jiān)督為核心，把對企業(yè)的財務堅持和會計師事務所對企業(yè)的年報審計結合起來，充分參考和利用會計師事務所的審計結果，重點分析和復核審計報告中披露的重大事項和重大問題?！脤徲嫿Y果，形成監(jiān)督合力?！骷瘓F“三位一體”大監(jiān)督體系是兵器監(jiān)督工作的一大亮點。（6）加強隊伍建設，提高監(jiān)督能力。要采取多種形式加強學習和培訓，提高業(yè)務水平；建立學習制度，制定培訓計劃，運用信息化手段等。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（5）堅持以財務監(jiān)督（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定

2、《國有企業(yè)監(jiān)事會兼職監(jiān)事管理暫行辦法》（國資發(fā)監(jiān)督【2008】126號，2008年8月7日）

3、《中國兵器工業(yè)集團公司委派董事、監(jiān)事管理辦法（試行）》，第三章對工作方式進行了專門的規(guī)定。（兵器人字【2003】123號）（1）第九條：了解情況。委派董事、委派監(jiān)事可以采取多種形式對任職單位貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)和集團公司重大決定等情況進行了解。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定2、《國有企業(yè)監(jiān)事（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（2）第十條：檢查效果。委派董事、委派監(jiān)事應按職責和義務對任職單位的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)運作和執(zhí)行集團公司重大決策等方面的工作進行檢查。對執(zhí)行過程中存在的問題，要向任職單位領導班子提出改進意見和建議，并有權督促整改。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）、第十一條：報告情況。委派董事、委派監(jiān)事對任職單位的重要情況要及時向集團公司報告?！O(jiān)事的工作方法可按照以上幾條進行?！啥禄蛘弑O(jiān)事考核在主體是人力資源部和董事會或者監(jiān)事會。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）、第十一條：報（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—考核內(nèi)容也做了具體的規(guī)定（第十三條）：（1）工作方式。主要考核委派董事、委派監(jiān)事是否按照規(guī)定的程序和方式建立了正常的工作程序和溝通渠道。（2）工作態(tài)度。主要考核委派董事、委派監(jiān)事是否嚴格遵守集團公司和任職單位的規(guī)章制度，是否能堅守崗位，以及工作的認真程度。（3）工作效果。主要考核委派董事、委派監(jiān)事是否認真履行了解情況、檢查效果和報告情況的職責。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定4、《中國兵器工業(yè)集團公司董事、監(jiān)事管理辦法（試行）》（兵器人字【2006】160號，2006年2月28日）（1）本辦法所指的董事、監(jiān)事，主要包括：第一：委派董事、委派監(jiān)事。是集團公司委派的董事長、董事；委派的監(jiān)事會主席、監(jiān)事。第二：內(nèi)部董事、內(nèi)部監(jiān)事。是集團公司從內(nèi)部選派的董事、監(jiān)事。包括擔任公司高級管理人員的執(zhí)行董事、不擔任公司高級管理人員的專職董事、專職監(jiān)事和兼職董事、監(jiān)事。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定4、《中國兵器工業(yè)集團公司（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定第三：外部董事、外部監(jiān)事。是指由集團公司從集團公司以外的知名學者、行業(yè)專家、投資機構和中介機構負責人、境內(nèi)外企業(yè)家等人士中選擇推薦擔任的董事、監(jiān)事。包括控股上市公司的獨立董事。第四：職工董事、監(jiān)事。是指經(jīng)公司職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生的職工代表擔任的董事、監(jiān)事。

—本辦法中，專門對董事、監(jiān)事的職權作了明確的規(guī)定。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定5、《中國兵器工業(yè)集團公司專職董事、專職監(jiān)事管理辦法（試行）》（兵器人字【2007】123號，2007年10月26日）

第二章第六條，對“專職監(jiān)事”的職責、權力與義務作了專門的規(guī)定。

第三章第八條，對“專職監(jiān)事”的資格和條件作了明確的規(guī)定。本辦法對專職董事、專職監(jiān)事的選拔與任用、履職、考評與薪酬、責任追究、培訓等均有明確的規(guī)定。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定5、《中國兵器工業(yè)集團公司（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定6、《中國兵器工業(yè)集團公司成員單位監(jiān)事會工作暫行辦法》。（兵器人字【2008】297號，2008年4月8日）7、《中國兵器工業(yè)集團公司專職董事、專職監(jiān)事薪酬管理規(guī)定（試行）》（兵器人字【2009】339號，2009年4月21日）。8、《關于支持配合國務院派駐集團公司監(jiān)事會開展當期監(jiān)督工作有關事項的通知》（兵器監(jiān)字【2010】252號，2010年4月6日）（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定6、《中國兵器工業(yè)集團公司（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—監(jiān)事會工作操作實務

1、《監(jiān)事會監(jiān)督檢查方案編制工作規(guī)則（試行）》（國監(jiān)辦發(fā)【2010】14號，2010年4月16日）（1）目的：確定檢查目標，提出檢查重點，安排人員分工及工作進度，保證監(jiān)督檢查工作規(guī)范、有序、高效開展。（2）方案主要包括以下內(nèi)容：組織結構、主營業(yè)務、經(jīng)營規(guī)模、效益情況、行業(yè)地位等。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—監(jiān)事會工作操作實務（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）編制監(jiān)督檢查方案時綜合分析一下情況：

1）企業(yè)基本情況和外部情況；

2）企業(yè)財務效益情況；

3）企業(yè)經(jīng)營管理和內(nèi)部控制情況；

4）國家審計、社會中介機構審計、企業(yè)內(nèi)部審計等情況；

5）企業(yè)重大違法違規(guī)以及涉及經(jīng)濟訴訟等事項；

6）企業(yè)領導班子及成員情況。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定2、《監(jiān)事會列席企業(yè)會議工作規(guī)則（試行）》（國監(jiān)辦發(fā)【2010】14號，2010年4月16日）【解釋】：上面兩個文號都一致，可能是錯的。（1）列席會議的范圍：

1）董事會及其專門委員會會議，黨委（黨組）會議，總經(jīng)理辦公會議，黨政聯(lián)席會議，領導班子民主生活會。

2）年度（年中）工作會議。

3）財務工作會議，財務決算會議，生產(chǎn)經(jīng)營（經(jīng)濟形勢）專題會議以及紀檢監(jiān)察、審計方面的重要會議。

4）監(jiān)事會主席認為需要列席的其他重要會議。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定2、《監(jiān)事會列席企業(yè)會議工（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（2）會前準備。1）聯(lián)系溝通好時間、地點、會議內(nèi)容、資料等；2）監(jiān)事會確定列席會議的人員等；3）列席會議的人員應做好以下準備工作：第一：了解會議研究的議題，收集與會議相關的資料；第二：認真閱讀和研究相關的資料，對設計重大決策事項的議題，重點分析可能存在的問題或者風險。第三：需要在會上提出的問題，應審慎研究，形成書面提綱并報監(jiān)事會主席或者辦事處負責人批準。

（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（2）會前準備。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）列席會議中的有關規(guī)定：

1）列席企業(yè)會議應堅持不參與、不干涉企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營管理活動的原則，不對會議決策事項直接發(fā)表肯定或者否定的意見。

2）列席會議的人員根據(jù)會前準備的書面提綱，可在會上提問或咨詢。

3）列席會議的人員應做好會議記錄。記錄內(nèi)容一般包括：會議時間、地點、與會人員、會議議題、與會人員發(fā)言要點、決策過程和結果等。

4）監(jiān)事會可以通過電話或者視頻等形式列席企業(yè)會議。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）列席會議中的有關規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（4）會議信息的運用

1）列席企業(yè)會議人員應將會議情況及相關工作建議，一般以書面形式向監(jiān)事會主席和辦事處報告。會議決策事項違反有關規(guī)定、存在重大經(jīng)營風險，應及時報告。監(jiān)事會主席列席會議的，可指定有關人員將會議情況及相關工作建議向辦事處通報。

2）未列席的企業(yè)會議，重點聯(lián)系人應在會后查閱相關會議記錄、紀要等文件，會議涉及的重要事項應以書面形式向監(jiān)事會主席及辦事處負責人報告并提出相關建議。

3）列席企業(yè)會議情況以及會議相關資料應歸入工作底稿。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（4）會議信息的運用（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定3、《監(jiān)事會會議制度》（試行）（國監(jiān)辦發(fā)【2010】14號，2010年4月16日）（1）總則

—監(jiān)事會會議事監(jiān)事會履行監(jiān)督職責的必要形式。監(jiān)督檢查工作的重要事項，應經(jīng)監(jiān)事會會議討論通過。

—監(jiān)事均有表決權。應該客觀、公正、獨立、認真負責的發(fā)表意見。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定3、《監(jiān)事會會議制度》（試（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（2）會議議事規(guī)則—下列事項應經(jīng)監(jiān)事會會議通過

1）監(jiān)事會監(jiān)督檢查方案；

2）監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查報告；

3）監(jiān)事會主席認為需要由監(jiān)事會會議決定的其他事項。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—監(jiān)事會會議一般每年至少召開一次。下列情況可以召開臨時監(jiān)事會會議?！尽豆痉ā分幸蟮氖敲磕曛辽僬匍_一次。】

1）根據(jù)監(jiān)督檢查工作需要，監(jiān)事會主席提議；

2）半數(shù)以上監(jiān)事提議并由監(jiān)事會主席同意；

3）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構要求召開。—監(jiān)事會會議決定事項，應經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事成員通過?！匍_監(jiān)事會會議，應將會議議題至少兩個工作日通知監(jiān)事會成員。會議議題應事項進行充分準備，組織必要的溝通和協(xié)調(diào)。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—監(jiān)事會會議一般每年至少召（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定4、《監(jiān)事會收集企業(yè)信息資料工作規(guī)則》（試行）（國監(jiān)辦發(fā)【2010】20號，2010年5月6日）（1）企業(yè)信息資料，是指監(jiān)事會為了解掌握企業(yè)情況，通過各種渠道獲取的、與所監(jiān)督企業(yè)相關的紙質(zhì)文件、電子文檔、音像資料等。（2）監(jiān)事會應按照重要性、相關性和充分性的原則，及時收集信息資料并加以充分利用。

（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定4、《監(jiān)事會收集企業(yè)信息資（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）監(jiān)事會應根據(jù)監(jiān)督檢查需要和企業(yè)情況，合理確定資料收集范圍和程序，明確資料分析利用和管理要求。企業(yè)信息資料的手機、整理和分析工作主要由重點聯(lián)系人承擔。（4）監(jiān)事會人員應嚴格遵守有關保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)信息資料設計的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（5）監(jiān)事會應按照程序確定信息的范圍等。（6）監(jiān)事會可以依托企業(yè)有關職能部門，實時獲取相關的紅光經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展及市場狀況等動態(tài)信息資料。（7）監(jiān)事會應通過多種渠道獲取企業(yè)相關信息，關注新聞媒體對企業(yè)的報道和評價。（8）監(jiān)事會接受的企業(yè)信息資料，應做好分類、登記工作。重要、涉密文件資料應編制交接清單。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（5）監(jiān)事會應按照程（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定5、《監(jiān)事會與企業(yè)人員談話工作規(guī)則》（試行）（國監(jiān)辦發(fā)【2010】20號，2010年5月6日）—監(jiān)事會與企業(yè)人員談話，不是監(jiān)事與企業(yè)人員談話。（1）本規(guī)則所稱與企業(yè)人員談話是指監(jiān)事會在監(jiān)督檢查工作中，通過一定的程序和方法，有針對性的向企業(yè)相關人員了解情況、聽取意見、發(fā)現(xiàn)并核實問題的工作方式。（2）與企業(yè)人員談話形式主要包括與企業(yè)領導班子成員及其他人員的個別談話、座談會、接待職工群眾來信來訪等。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定5、《監(jiān)事會與企業(yè)人員談話（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）與企業(yè)人員談話應編制談話提綱，確定談話內(nèi)容和人員，做好談話記錄并加以利用。（4）談話應充分準備，明確目的，講求談話方式，注重談話效果，并對談話內(nèi)容保密。（5）監(jiān)事會應在分析企業(yè)有關資料的基礎上，結合監(jiān)督檢查情況，醞釀談話要點，選擇談話形式，確定談話人員范圍。（6）與企業(yè)領導班子成員談話事項由監(jiān)事會主席決定，其他談話事項可由辦事處負責人確定。—本規(guī)則對談話準備、談話實施、談話記錄等作了明確詳細的規(guī)定，并設計了相應的表格。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）與企業(yè)人員談話（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定6、《企業(yè)領導班子和負責人監(jiān)督評價工作規(guī)則》（試行）（國監(jiān)辦發(fā)【2010】53號，2010年10月9日）（1）為規(guī)范監(jiān)事會對企業(yè)領導人員和負責人的監(jiān)督評價工作制定本規(guī)則。（2）監(jiān)事會在當期監(jiān)督過程中，應以企業(yè)重大決策的合法合規(guī)性為重點，加強對企業(yè)領導班子和負責人的監(jiān)督，評價并報告期履職情況，督促其依法合規(guī)經(jīng)營，促進企業(yè)領導班子建設，維護出資人利益。（3）監(jiān)督方式和內(nèi)容——有詳細的規(guī)定。（4）評價——有詳細的規(guī)定。（5）對董事會的監(jiān)督評價——有詳細的規(guī)定。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定6、《企業(yè)領導班子和負責人（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號四、體會（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號四、體（一）監(jiān)事會對于企業(yè)的健康運行非常重要1、人體由九大系統(tǒng)組成（生理學的分類）運動、呼吸、循環(huán)、消化、泌尿、生殖、感觀、神經(jīng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)。2、按照功能進行分類：（1）決策系統(tǒng)——董事會（2）行為系統(tǒng)——經(jīng)理層（3）免疫系統(tǒng)——監(jiān)督機構——監(jiān)事會、監(jiān)察、紀檢、法律等。3、結論：監(jiān)事會是企業(yè)中，確保企業(yè)健康運行的一個必要而且重要的組織，其目的就是通過一定規(guī)則、程序、方法等促進企業(yè)在決策、生產(chǎn)經(jīng)營等，不斷健康運行和發(fā)展?。ㄒ唬┍O(jiān)事會對于企業(yè)的健康運行非常重要1、人體由九大系統(tǒng)組成（二）要做好監(jiān)事工作不是一件容易的事情1、要熟悉有關的法律法規(guī)、上級的政策、企業(yè)的有關制度；2、要熟悉監(jiān)事會的工作職責、工作目標、工作程序、工作方式等；3、要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，各項職能（生產(chǎn)、設備、工藝、市場營銷、人力資源、質(zhì)量安全）等方面的知識、方法等；4、要站在決策者、經(jīng)營管理者的角度思考問題和解決問題；5、要與企業(yè)里從決策層、管理層、執(zhí)行層等各個方面進行良好的溝通。（二）要做好監(jiān)事工作不是一件容易的事情1、要熟悉有關的法律法（三）與企業(yè)同甘共苦、與同事共同進步1、個人作為監(jiān)事：（1）與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的要求相比，相距甚遠；（2）與崗位職責的要求相比，相距甚遠；（3）與員工的要求相比，相距甚遠；2、努力成為學習型員工：（1）努力學習企業(yè)需要的各項知識和方法；（2）多向各級領導匯報和交流，獲得更多的經(jīng)驗；（3）多向員工學習，獲得更多的經(jīng)驗和技能，與員工一道解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。（三）與企業(yè)同甘共苦、與同事共同進步1、個人作為監(jiān)事：經(jīng)常不斷地學習,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量StudyConstantly,AndYouWillKnowEverything.TheMoreYouKnow,TheMorePowerfulYouWillBe寫在最后經(jīng)常不斷地學習,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量寫75謝謝你的到來學習并沒有結束，希望大家繼續(xù)努力LearningIsNotOver.IHopeYouWillContinueToWorkHard演講人：XXXXXX時間：XX年XX月XX日

謝謝你的到來演講人：XXXXXX76“監(jiān)事會職責與監(jiān)事職責”

簡述

黨的群眾路線教育實踐活動專題講座“監(jiān)事會職責與監(jiān)事職責”

簡述

黨1234目錄監(jiān)事會的性質(zhì)與職責監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理層的關系監(jiān)事會（監(jiān)事）開展工作的方法體會1234目錄監(jiān)事會的性質(zhì)與職責監(jiān)事會與股東會、董事1、監(jiān)事會的性質(zhì)與職責1、監(jiān)事會的性質(zhì)與職責（一）《中華人民共和國公司法》的描述1、有限責任公司與股份有限公司的不同內(nèi)涵：（1）有限責任公司的股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構；（2）股份有限公司股東大會由全體股東組成，股東大會是公司的權力機構。（一）《中華人民共和國公司法》的描述1、有限責任公司與股份有（一）《中華人民共和國公司法》的描述（3）有限責任公司與股份有限公司的最大區(qū)別是：有限責任公司股份有限公司有限公司是股東共同出資，股份公司是發(fā)起人認購和募集股份，可以采用發(fā)起設立和募集的方式設立公司。有限公司股東共同制定公司章程，股份有限公司是發(fā)起人制定章程，經(jīng)募集設立的股份公司的章程需要經(jīng)過創(chuàng)立大會通過。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（3）有限責任公司與股份（一）《中華人民共和國公司法》的描述2、《公司法》中的有限責任公司關于監(jiān)事會性質(zhì)與職責的描述：◆第52條—主要是規(guī)定監(jiān)事會的性質(zhì)

·有限責任公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。

（一）《中華人民共和國公司法》的描述2、《公司法》中的有限責（一）《中華人民共和國公司法》的描述

·監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式的民主選舉產(chǎn)生。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（一）《中華人民共和國公司法》的描述·監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主次監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議?！ざ隆⒏呒壗?jīng)理人員不得兼任監(jiān)事。—職務的不相容性。（一）《中華人民共和國公司法》的描述·監(jiān)事會設主席一人（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第53條—監(jiān)事的任期·監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任?！けO(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第53條—監(jiān)事的任期（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第54條—監(jiān)事會的職權監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司監(jiān)事行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會議決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第54條—監(jiān)事會的職權（一）《中華人民共和國公司法》的描述—鏈接：第152條的內(nèi)容。1）董事、高級管理人員有第150條規(guī)定的情況的，3類股東可以要求監(jiān)事會或者監(jiān)事向人民法院提起訴訟：（1）有限責任公司的股東；（2）180天以上連續(xù)單獨持有1%股份的股東；（3）180天以上連續(xù)合計持有1%股份的股東。（一）《中華人民共和國公司法》的描述—鏈接：第152條的內(nèi)容（一）《中華人民共和國公司法》的描述【—鏈接：第150條的內(nèi)容。董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。】（一）《中華人民共和國公司法》的描述（一）《中華人民共和國公司法》的描述（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出議案；（六）依照本法第152條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。（七）公司章程規(guī)定的其他職權。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（四）提議召開臨時股（一）《中華人民共和國公司法》的描述

2）監(jiān)事會或者監(jiān)事收到股東書面的請求書后，下列情況下，股東有權直接向人民法院提起訴訟：

—拒絕提起訴訟，—30日內(nèi)未提起訴訟；—情況緊急、不提起訴訟將會使公司遭受難以彌補的損失。（一）《中華人民共和國公司法》的描述2）監(jiān)事會或者監(jiān)（一）《中華人民共和國公司法》的描述

3）股東在他人侵犯公司合法利益，給公司造成損失的，可以向人民法院提起訴訟?！溄樱旱?50條。董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。（一）《中華人民共和國公司法》的描述（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第55條規(guī)定：監(jiān)事可以列席董事會議，并對董事會會議提出質(zhì)詢或者建議；監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第55條規(guī)定：（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第56條規(guī)定—會期的規(guī)定監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名?！舻?7條規(guī)定—費用監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司監(jiān)事行使職權所必需的費用，由公司承擔。（一）《中華人民共和國公司法》的描述◆第56條規(guī)定—會期的規(guī)（一）《中華人民共和國公司法》的描述3、有限責任公司關于對監(jiān)事會描述的特點：

重要性：在有限責任公司的組織機構一節(jié)中，共計21條，有6條是描述監(jiān)事會的?！緩?7條到57條】明確性：對設立、職責、任期、解決問題的方式等都做了非常明確的規(guī)定。（一）《中華人民共和國公司法》的描述3、有限責任公司關于對監(jiān)（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述1、關于公司監(jiān)事會：（1）第七章監(jiān)事會（2）公司章程用了專門的一章對監(jiān)事會進行了詳細的闡述，包括任職資格、職權、履職方式、相關規(guī)定等?！?、監(jiān)事的任職資格第一節(jié)監(jiān)事的任職資格第五十七條董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事。第五十八條本章程中關于董事任職資格限制、董事義務和禁止行為的規(guī)定適用于監(jiān)事。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述1、關于公司監(jiān)事會：（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述—鏈接：任職資格、義務等規(guī)定：任職資格：公司董事須為自然人，且符合《公司法》及相關法律、行政法規(guī)規(guī)定的董事任職條件。第三十五條公司董事由股東推舉產(chǎn)生。第三十六條公司應當提供充分的信息和必要的工作條件，保證董事依法履行職責。第三十七條下列人員不得擔任公司董事：

(一)《公司法》第一百四十七條規(guī)定的人員；

(二)受過其他處罰不適宜擔任公司董事的人員。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述—鏈接：任職資格、義務等規(guī)（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述——【鏈接】《公司法》第147條的相關規(guī)定第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年；（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述——【鏈接】《公司法》第1（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述3、監(jiān)事的義務（參照董事的義務）

第三節(jié)董事的義務第四十一條董事應當按照公司章程的規(guī)定出席董事會會議，參加公司的活動，切實履行職責。董事在行使權利、履行義務時，應當本著勤勉、盡責、忠實的原則，以公認的審慎和能力標準，保證董事會獨立判斷公司事務、參與制定公司經(jīng)營方針，監(jiān)督公司規(guī)范運作，保護股東權益。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述3、監(jiān)事的義務（參照董事的（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述

4、監(jiān)事會的職責第六十二條監(jiān)事向股東會負責，并依法行使下列職權：

(一)檢查公司的財務；

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

(三)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述4、監(jiān)事會的職責（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》和本章程規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

(五)向股東會會議提出提案；

(六)依照《公司法》向本章程的規(guī)定人員提起訴訟；

(七)本章程規(guī)定的其他職權。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述(四)提議召開臨時（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述5、有關監(jiān)事會的其他規(guī)定：第六十三條監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔；

（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述5、有關監(jiān)事會的其他規(guī)定：（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述第六十四條監(jiān)事會會議應當由全體監(jiān)事出席時方可舉行。每名監(jiān)事有一票表決權。監(jiān)事會決議須經(jīng)1／2以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄。出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。會議記錄作為公司檔案由公司董事會負責保存，1O年以內(nèi)不得銷毀。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述第六十五條監(jiān)事行使職權時聘請律師、注冊會計師等專業(yè)人員所發(fā)生的合理費用，由公司承擔。第六十六條監(jiān)事應當依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定，忠實履行監(jiān)督職責。（二）《公司章程》中對監(jiān)事會的描述第六十五條監(jiān)事行2、監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理的關系2、監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理的關系（一）有限有限責任公司的組織機構1、股東—（全體股東組成）股東會—權力機構；股東會行使下列職權【—《公司法》第38條】（11項）（1）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；（2）審議批準董事會的報告；（3）審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告。（一）有限有限責任公司的組織機構1、股東—（全體股東組成）股（一）有限有限責任公司的組織機構如何行使權力？—鏈接：《公司法》第43條：股東會決議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規(guī)定的除外?！溄樱骸豆痉ā返?4條：股東會議的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。（一）有限有限責任公司的組織機構如何行使權力？（一）有限有限責任公司的組織機構2、董事—董事會—決策機構：（1）有限責任公司可以設董事會，也可以不設董事會?！O董事會的，股東會由董事會召集，董事長主持；—不設董事的，股東會由執(zhí)行董事召集和主持。

（一）有限有限責任公司的組織機構2、董事—董事會—決策機構：（一）有限有限責任公司的組織機構（2）董事會對股東會負責，行使下列職權—《公司法》第47條：（共有11項）第一項：召集股東會會議，并向股東會報告工作；第二項：執(zhí)行股東會的決議；第三項：決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；第四項：制定公司的年度財務預算方案、決算方案；（一）有限有限責任公司的組織機構（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案；第六項：制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案。第七項：制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；第八項：決定公司內(nèi)部機構的設置；第九項：決定聘任或者解聘經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，以及報酬。第十項：制定公司的基本管理制度；第十一項：公司章程規(guī)定的其他職權。（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公司利潤分配方案（一）有限有限責任公司的組織機構3、監(jiān)事—監(jiān)事會—監(jiān)督機構

【前面已經(jīng)有描述】4、（總）經(jīng)理—執(zhí)行機構（1）經(jīng)理或者總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘，對董事會負責。（一）有限有限責任公司的組織機構3、監(jiān)事—監(jiān)事會—監(jiān)督機構（一）有限有限責任公司的組織機構（2）經(jīng)理行使下列職權第一項：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；第二項：組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；第三項：擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案；第四項：擬定公司基本管理制度；（一）有限有限責任公司的組織機構（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公司的具體規(guī)章；第六項：提請聘任或者解聘副（總）經(jīng)理、財務負責人；第七項：決定聘任或者解聘除應由董事會決定或者解聘以外的負責管理人員；第八項：董事會授予的其他職權。（總）經(jīng)理列席董事會會議。（一）有限有限責任公司的組織機構第五項：制定公（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系·股東（大）會是公司的權力機構,董事會是公司的經(jīng)營決策機構,監(jiān)事會是監(jiān)督機構.·股東會是由全體股東組成的公司權力機構，是公司的權力機構和法定必設機關。由于股東會僅以會議的形式存在，它又是一種非常設機關?！ざ聲枪镜臎Q策機構，一般由股東會選舉的董事組成，對股東會負責;董事會依法對公司進行經(jīng)營管理。（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系·股東（大）會（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系·經(jīng)理（總經(jīng)理）層是公司董事會的執(zhí)行機構，負責實施董事會的決議。

·監(jiān)事會是對股東大會負責的公司監(jiān)督機構。監(jiān)事會的職責是對董事會和經(jīng)理的活動實施監(jiān)督,但對內(nèi)它一般不能參與公司的業(yè)務決策和管理,對外一般無權代表公司。·監(jiān)事會是有限責任公司必備的監(jiān)督機構，是在股東（大）會領導下的一個行使監(jiān)督職能的內(nèi)部組織。（二）監(jiān)事會與股東會、董事會、經(jīng)理關系（一）有限有限責任公司的組織機構

三、監(jiān)事會（監(jiān)事）開展工作的方法（一）有限有限責任公司的組織機構三、監(jiān)事會（監(jiān)事）開展工作（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·監(jiān)事會主席：

1、對監(jiān)事會工作負總責。

2、主要負責對公司貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、上級和銀光集團規(guī)章制度情況進行監(jiān)督；

3、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針的制定和執(zhí)行、“三重一大”決策情況進行監(jiān)督；

（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·監(jiān)事會（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號

4、對財務會計報告的真實性、合規(guī)性及經(jīng)濟效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值等情況進行監(jiān)督檢查；

5、對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、風險管理、工程項目建設、資產(chǎn)狀況、股權投資管理、董事及高級管理人員的經(jīng)營管理行為進行深入分析、研究及評價；

6、及時與董事會、經(jīng)理層進行溝通，對相關意見及建議進行反饋，確保監(jiān)事會工作有效開展。（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·專職監(jiān)事：

1、受監(jiān)事會主席委托負責監(jiān)事會的日常工作；

2、主要負責對公司貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、上級和銀光集團規(guī)章制度情況進行監(jiān)督和檢查；

3、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針的制定及執(zhí)行、“三重一大”決策、風險管理、工程項目建設、股權投資管理及投資效率、董事及高級管理人員的經(jīng)營管理行為、精益生產(chǎn)、精細化管理等事項進行監(jiān)督和檢查；

4、負責完成監(jiān)事會主席安排的其他工作。（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·專職監(jiān)（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·職工監(jiān)事：

1、主要負責對公司貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、上級和銀光集團規(guī)章制度情況進行監(jiān)督；

2、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針的制定及執(zhí)行、國有資產(chǎn)保值增值、財務活動、資產(chǎn)運行狀況、生產(chǎn)經(jīng)營活動等事項進行監(jiān)督和檢查；

3、負責完成監(jiān)事會主席安排的其它工作。（二）公司監(jiān)事會的文件規(guī)定：紅特化監(jiān)【2012】1號·職工監(jiān)（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—有關規(guī)章制度內(nèi)容節(jié)選。1、《關于加強和改進國有企業(yè)監(jiān)事工作的若干意見（國資發(fā)監(jiān)督【2006】174號，2006年9月28日）（1）國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革的深化，對監(jiān)事會工作提出了新的要求，同時為進一步發(fā)揮監(jiān)事會作用創(chuàng)造了有利條件；（2）發(fā)揮監(jiān)事會在作用要做出明確的制度性安排；（3）要健全監(jiān)事會監(jiān)督檢查成果運用機制，加大處理落實和參考利用的力度；（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—有關規(guī)章制度內(nèi)容節(jié)選。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（4）監(jiān)事會要按照有關法律和出資人的要求，切實履行監(jiān)督職責；——切實履行職責，增強監(jiān)督功能。（5）通過列席企業(yè)有關會議，分析企業(yè)月度財務快報、查閱企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關資料和訪談座談等多種方式，隨時了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要經(jīng)營管理活動，對企業(yè)內(nèi)控制度及執(zhí)行情況作出評估，對企業(yè)重大決策及其程序的合法性、合規(guī)性作出評判。——加強當期監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（5）堅持以財務監(jiān)督為核心，把對企業(yè)的財務堅持和會計師事務所對企業(yè)的年報審計結合起來，充分參考和利用會計師事務所的審計結果，重點分析和復核審計報告中披露的重大事項和重大問題?！脤徲嫿Y果，形成監(jiān)督合力?！骷瘓F“三位一體”大監(jiān)督體系是兵器監(jiān)督工作的一大亮點。（6）加強隊伍建設，提高監(jiān)督能力。要采取多種形式加強學習和培訓，提高業(yè)務水平；建立學習制度，制定培訓計劃，運用信息化手段等。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（5）堅持以財務監(jiān)督（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定

2、《國有企業(yè)監(jiān)事會兼職監(jiān)事管理暫行辦法》（國資發(fā)監(jiān)督【2008】126號，2008年8月7日）

3、《中國兵器工業(yè)集團公司委派董事、監(jiān)事管理辦法（試行）》，第三章對工作方式進行了專門的規(guī)定。（兵器人字【2003】123號）（1）第九條：了解情況。委派董事、委派監(jiān)事可以采取多種形式對任職單位貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)和集團公司重大決定等情況進行了解。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定2、《國有企業(yè)監(jiān)事（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（2）第十條：檢查效果。委派董事、委派監(jiān)事應按職責和義務對任職單位的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)運作和執(zhí)行集團公司重大決策等方面的工作進行檢查。對執(zhí)行過程中存在的問題，要向任職單位領導班子提出改進意見和建議，并有權督促整改。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）、第十一條：報告情況。委派董事、委派監(jiān)事對任職單位的重要情況要及時向集團公司報告。—監(jiān)事的工作方法可按照以上幾條進行?！啥禄蛘弑O(jiān)事考核在主體是人力資源部和董事會或者監(jiān)事會。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）、第十一條：報（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—考核內(nèi)容也做了具體的規(guī)定（第十三條）：（1）工作方式。主要考核委派董事、委派監(jiān)事是否按照規(guī)定的程序和方式建立了正常的工作程序和溝通渠道。（2）工作態(tài)度。主要考核委派董事、委派監(jiān)事是否嚴格遵守集團公司和任職單位的規(guī)章制度，是否能堅守崗位，以及工作的認真程度。（3）工作效果。主要考核委派董事、委派監(jiān)事是否認真履行了解情況、檢查效果和報告情況的職責。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定4、《中國兵器工業(yè)集團公司董事、監(jiān)事管理辦法（試行）》（兵器人字【2006】160號，2006年2月28日）（1）本辦法所指的董事、監(jiān)事，主要包括：第一：委派董事、委派監(jiān)事。是集團公司委派的董事長、董事；委派的監(jiān)事會主席、監(jiān)事。第二：內(nèi)部董事、內(nèi)部監(jiān)事。是集團公司從內(nèi)部選派的董事、監(jiān)事。包括擔任公司高級管理人員的執(zhí)行董事、不擔任公司高級管理人員的專職董事、專職監(jiān)事和兼職董事、監(jiān)事。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定4、《中國兵器工業(yè)集團公司（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定第三：外部董事、外部監(jiān)事。是指由集團公司從集團公司以外的知名學者、行業(yè)專家、投資機構和中介機構負責人、境內(nèi)外企業(yè)家等人士中選擇推薦擔任的董事、監(jiān)事。包括控股上市公司的獨立董事。第四：職工董事、監(jiān)事。是指經(jīng)公司職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生的職工代表擔任的董事、監(jiān)事。

—本辦法中，專門對董事、監(jiān)事的職權作了明確的規(guī)定。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定5、《中國兵器工業(yè)集團公司專職董事、專職監(jiān)事管理辦法（試行）》（兵器人字【2007】123號，2007年10月26日）

第二章第六條，對“專職監(jiān)事”的職責、權力與義務作了專門的規(guī)定。

第三章第八條，對“專職監(jiān)事”的資格和條件作了明確的規(guī)定。本辦法對專職董事、專職監(jiān)事的選拔與任用、履職、考評與薪酬、責任追究、培訓等均有明確的規(guī)定。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定5、《中國兵器工業(yè)集團公司（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定6、《中國兵器工業(yè)集團公司成員單位監(jiān)事會工作暫行辦法》。（兵器人字【2008】297號，2008年4月8日）7、《中國兵器工業(yè)集團公司專職董事、專職監(jiān)事薪酬管理規(guī)定（試行）》（兵器人字【2009】339號，2009年4月21日）。8、《關于支持配合國務院派駐集團公司監(jiān)事會開展當期監(jiān)督工作有關事項的通知》（兵器監(jiān)字【2010】252號，2010年4月6日）（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定6、《中國兵器工業(yè)集團公司（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—監(jiān)事會工作操作實務

1、《監(jiān)事會監(jiān)督檢查方案編制工作規(guī)則（試行）》（國監(jiān)辦發(fā)【2010】14號，2010年4月16日）（1）目的：確定檢查目標，提出檢查重點，安排人員分工及工作進度，保證監(jiān)督檢查工作規(guī)范、有序、高效開展。（2）方案主要包括以下內(nèi)容：組織結構、主營業(yè)務、經(jīng)營規(guī)模、效益情況、行業(yè)地位等。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定—監(jiān)事會工作操作實務（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）編制監(jiān)督檢查方案時綜合分析一下情況：

1）企業(yè)基本情況和外部情況；

2）企業(yè)財務效益情況；

3）企業(yè)經(jīng)營管理和內(nèi)部控制情況；

4）國家審計、社會中介機構審計、企業(yè)內(nèi)部審計等情況；

5）企業(yè)重大違法違規(guī)以及涉及經(jīng)濟訴訟等事項；

6）企業(yè)領導班子及成員情況。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定2、《監(jiān)事會列席企業(yè)會議工作規(guī)則（試行）》（國監(jiān)辦發(fā)【2010】14號，2010年4月16日）【解釋】：上面兩個文號都一致，可能是錯的。（1）列席會議的范圍：

1）董事會及其專門委員會會議，黨委（黨組）會議，總經(jīng)理辦公會議，黨政聯(lián)席會議，領導班子民主生活會。

2）年度（年中）工作會議。

3）財務工作會議，財務決算會議，生產(chǎn)經(jīng)營（經(jīng)濟形勢）專題會議以及紀檢監(jiān)察、審計方面的重要會議。

4）監(jiān)事會主席認為需要列席的其他重要會議。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定2、《監(jiān)事會列席企業(yè)會議工（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（2）會前準備。1）聯(lián)系溝通好時間、地點、會議內(nèi)容、資料等；2）監(jiān)事會確定列席會議的人員等；3）列席會議的人員應做好以下準備工作：第一：了解會議研究的議題，收集與會議相關的資料；第二：認真閱讀和研究相關的資料，對設計重大決策事項的議題，重點分析可能存在的問題或者風險。第三：需要在會上提出的問題，應審慎研究，形成書面提綱并報監(jiān)事會主席或者辦事處負責人批準。

（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（2）會前準備。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）列席會議中的有關規(guī)定：

1）列席企業(yè)會議應堅持不參與、不干涉企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營管理活動的原則，不對會議決策事項直接發(fā)表肯定或者否定的意見。

2）列席會議的人員根據(jù)會前準備的書面提綱，可在會上提問或咨詢。

3）列席會議的人員應做好會議記錄。記錄內(nèi)容一般包括：會議時間、地點、與會人員、會議議題、與會人員發(fā)言要點、決策過程和結果等。

4）監(jiān)事會可以通過電話或者視頻等形式列席企業(yè)會議。（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（3）列席會議中的有關規(guī)定（三）有關監(jiān)事會開展工作的其它規(guī)定（4）會議信息的運用

1）列席企業(yè)會議人員