深入實(shí)施“人才強(qiáng)基”工程工作總結(jié)_第1頁(yè)
深入實(shí)施“人才強(qiáng)基”工程工作總結(jié)_第2頁(yè)
深入實(shí)施“人才強(qiáng)基”工程工作總結(jié)_第3頁(yè)
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深入實(shí)施“人才強(qiáng)基”工程工作總結(jié)2022年,XX市XX旗委組織部堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力,深入實(shí)施“人才強(qiáng)基”工程;堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng),加快建設(shè)“人才強(qiáng)旗”,構(gòu)建“1223”人才工作體系,全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,完善人才戰(zhàn)略布局,打造人才生態(tài)先行示范區(qū),形成人才競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新工作機(jī)制人才引進(jìn)項(xiàng)目化見(jiàn)實(shí)效2022年以來(lái),全旗人才工作以“人才引進(jìn)項(xiàng)目化管理”一套工作機(jī)制為牽引,探索旗委組織部牽頭抓總,成員單位具體推進(jìn)的“柔性引才+綠色通道”兩種人才引進(jìn)模式,建立“抓項(xiàng)目、重落實(shí)、促發(fā)展—2022年人才引進(jìn)項(xiàng)目庫(kù)”,形成上下貫通、配套聯(lián)動(dòng)的有力人才工作體系。圍繞人才重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、人才政策兌現(xiàn)、引才育才成效、服務(wù)保障質(zhì)量等情況不斷優(yōu)化人才專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的人才發(fā)展治理體系。截至目前,柔性引進(jìn)博士、碩士、高級(jí)職稱等各類專家人才462人,“綠色通道”引進(jìn)碩士研究生44名,招聘引進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才348人,重點(diǎn)支持引進(jìn)優(yōu)秀工程師58人。創(chuàng)新選育模式橫縱雙向選育本土人才2022年以來(lái),XX旗為全面提升“馬蘭英才”品牌效應(yīng),創(chuàng)新本土人才選拔培育模式,實(shí)施“橫向融通”工、農(nóng)、衛(wèi)、教、社五大領(lǐng)域人才鏈,加大對(duì)本土人才的選拔和培育,吸引工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、社科五大領(lǐng)域的專家人才,選育旗級(jí)“馬蘭英才”、旗級(jí)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才(團(tuán)隊(duì)),突出引導(dǎo)基層一線人員成為鄉(xiāng)村人才振興的主體,挖掘和培育7類鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才,為市級(jí)以上各類高層次人才(團(tuán)隊(duì))推薦選拔儲(chǔ)備人才?!翱v向貫通”旗鎮(zhèn)村三級(jí)人才鏈,選育旗鎮(zhèn)村三級(jí)“馬蘭英才”,因地制宜制定鎮(zhèn)級(jí)“馬蘭英才”評(píng)定管理辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),層層選拔,為旗級(jí)“馬蘭英才”和鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才儲(chǔ)備人才。今年以來(lái),組織申報(bào)旗級(jí)“馬蘭英才”個(gè)人36人、團(tuán)隊(duì)10支、基地4個(gè),申報(bào)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀個(gè)人73人,團(tuán)隊(duì)25支?!叭狈?wù)舉措加大聯(lián)系服務(wù)專家力度印發(fā)《XX旗黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度》,全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作要求,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與專家人才結(jié)對(duì)聯(lián)系,常態(tài)化走訪座談,重要節(jié)日、特殊情況時(shí)及時(shí)慰問(wèn)探望,幫助解決實(shí)際困難。創(chuàng)新實(shí)施政務(wù)服務(wù)“一體化”人才服務(wù)模式。線上啟動(dòng)運(yùn)行“XX旗智慧人才服務(wù)管理平臺(tái)”,為各類人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理等“一攬子”服務(wù)。線下在政務(wù)大廳提供“一站式”人才服務(wù)窗口,構(gòu)建“線上線下”服務(wù)閉環(huán),提升人才服務(wù)管理水平。探索人才工作市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化道路,與第三方人力資源公司建立人才服務(wù)機(jī)制,打造專業(yè)化的人才發(fā)展全鏈條、全周期服

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