一建建設工程法規(guī)第四章基礎精講T

基礎精講班建設工程法規(guī)及相關知識2019年注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試主講老師：王欣1Z304000建設工程合同與勞動合同法律制度章節(jié)號章節(jié)名稱分值分布1Z304000建設工程合同與勞動合同法律制度17～20分1Z304010建設工程合同制度8～12分1Z304020勞動合同及勞動者權益保護制度5～6分1Z304030相關合同制度2～3分1Z304011合同的法律特征和訂立原則判別標準合同類型特征名稱有名合同建設工程合同無名合同給付義務雙務合同建設工程合同單務合同贈與合同、無償委托合同、無償保管合同。交付標的物諾成合同建設工程合同、買賣合同、租供合同等。（不要物合同）實踐合同保管合同。（要物合同）格式要式合同建設工程合同應當采用書面形式不要式合同口頭對價關系有償合同建設工程合同。無償合同贈與合同根據(jù)合同相互間的關系主合同施工合同從合同保證合同1Z304000建設工程合同與勞動合同制度合同的訂立

合同有效

合同無效（5種情形）自始無效要約邀請要約承諾（合同成立）未撤消：自始有效合同可撤消（4種情形）（受損害方請求，法院/仲裁裁定）被撤消：自始無效被追認：自始有效合同效力待定（3種情形）（取決于有權人是否追認）被拒絕：自始無效1Z304012合同的要約與承諾要約邀請包含的交易條件不完整不充分，（需對方補充，否則）不足以使合同成立招標公告、招標文件要約包含的交易條件完整充分，（無需對方補充），足以使合同成立投標文件承諾不改變不增加不補充任何新的實質交易條件（否則為新要約）中標通知書1Z304012合同的要約與承諾【真題】甲建筑公司向乙供貨商發(fā)出購買100噸鋼材的要約，3500元/噸，乙公司收到要約后直接將110噸鋼材送進現(xiàn)場，甲公司接受并使用于工程。以下說法正確的是（）。A.乙公司的行為構成承諾B.乙公司的行為屬于新要約C.甲公司接受鋼材并使用于工程，構成承諾D.雙方的合同已經成立E.乙的行為違背了甲公司的真實意思，合同不成立【答案】BCD1Z304013建設工程施工合同的法定形式和內容一、建設工程施工合同的法定形式（1）當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式；（2）建設工程合同應當采用書面形式。1Z304013建設工程施工合同的法定形式和內容四、建設工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務【提示】此知識點要理解記憶，施工合同的不同主體的權利和義務，不同主體的義務要形成對應關系，考試易混淆考查。發(fā)包人的主要義務承包人的主要義務（1）不得違法發(fā)包（2）提供必要施工條件（3）及時檢查隱蔽工程（4）及時驗收工程（5）支付工程價款（1）不得轉包和違法分包工程（2）自行完成建設工程主體結構施工（3）接受發(fā)包人有關檢查（4）交付竣工驗收合格的建設工程（5）建設工程質量不符合約定的無償修理1Z304013建設工程施工合同的法定形式和內容【真題】建設工程施工合同中，承包人的主要義務有（）。A.自行完成建設工程主體結構施工B.及時驗收隱蔽工程C.提供必要的施工條件D.交付竣工驗收合格的建設工程E.無償修理質量不合格的建設工程【答案】ADE1Z304014建設工程工期和支付價款的規(guī)定一、建設工程工期（四）竣工日期（1）建設工程經竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期；（2）承包人已經提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，以承包人提交驗收報告之日為竣工日期；（3）建設工程未經竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉移占有建設工程之日為竣工日期?！咎崾尽看酥R點對于實際竣工日期的確認流程相對復雜，項目管理科目中有更為細化的解釋說明，但是在法規(guī)科目中，大家重點把握上述最高院的三條司法解釋。1Z304014建設工程工期期和支付價款款的規(guī)定二、工程價款款的支付（一）合同價款的支支付合同價款的確確定方式有固定價格合同同、可調價格格合同、成本本加酬金合同同，雙方可在專專用條款內約約定采用其中中一種。（四）解決工程價款款結算爭議的的規(guī)定(2.工程量爭議)依簽證；沒有簽證時時可依其他證據(jù)確認。1Z304014建設工程工期期和支付價款款的規(guī)定【欠款與墊資】有約定無約定欠款利息（被迫）按約定按貸款利率墊資利息（自愿）按約定（超過貸款利率部分無效）不予支持利息起算日應付工程款之日起算，無約定的按下面順序：1．已實際交付的，為交工之日2．未交付的，提交結算文件之日3．未交付，也未結算的，當事人起訴之日【提示】此知識點需要要理解記憶，，不同情況要要準確記憶利利息起算時間間，注意與實實際竣工日期期對比記憶，，考試易混淆淆考查。1Z304014建設工程工期期和支付價款款的規(guī)定【真題】關于于墊資的說法法，正確的是是()A.墊資的法法律性質是工工程欠款B.法律、行行政法規(guī)明確確禁止墊資行行為C.當事人對對墊資利息未未作約定的，，法院不予支支持利息D.當事人約約定墊資利息息的，其利率率最高為同期期銀行貸款利利率的4倍【答案】C1Z304014建設工程工期期和支付價款款的規(guī)定【真題】建設設工程施工合合同對付款時時間沒有約定定或者約定不不明，則應付付款時間為（（）。。A.建設價款款確定之日B.建設工程程已竣工驗收收的，為竣工工驗收合格之之日C.建設工程程未交付的，，工程款價也也未結算的，，為當事人起起訴之日D.建設工程程未交付的，，為竣工結算算完成之日【答案】C5.承包人優(yōu)先受受償權拍賣8000萬消費者>施工單位（人人工、材料））>銀行>其他債權1Z304014建設工程工期期和支付價款款的規(guī)定（1）建筑工程的的承包人的優(yōu)優(yōu)先受償權優(yōu)于抵押權和和其他債權。。（2）消費者交付付購買商品房房的全部或者者大部分款項項后，承包人人就該商品房房享有的工程程價款優(yōu)先受受償權不得對抗買受受人。（3）建筑工程價價款包括承包包人為建設工工程應當支付付的工作人員員報酬、材料款款等實際支出的的費用，不包包括承包人因因發(fā)包人違約約所造成的損損失。（4）建設工程承承包人行使優(yōu)優(yōu)先權的期限限為6個月，自建設工程程竣工之日或或者建設工程程合同約定的的竣工之日起起計算。1Z304014建設工程工期期和支付價款款的規(guī)定【真題】關于于建設工程合合同承包人工工程價款優(yōu)先先受償權的說說法，正確的的是（））。A.承包人的的優(yōu)先受償權權可以對抗已已經交付夠買買商品房大部部分款項的消消費者B.承包人的的優(yōu)先受償權權優(yōu)于抵押權權C.優(yōu)先受償償?shù)姆秶ɡǔ邪艘虬l(fā)發(fā)包人違約所所造成的的損損失D.承包人行行使優(yōu)先受償償權的期限為為1年【答案】B1Z304015建設工程賠償償損失的規(guī)定定五、賠償損失失的限制（一）可預見性原則則賠償損失不得得超過違約方方在訂立合同同時預見到或或應當預見到到的違反合同同可能造成的的損失。（二）減損規(guī)則（采取措施防防止損失的擴擴大）一方違約后，，另一方應采采取措施防止止損失的擴大大；否則不能能就擴大的損損失要求賠償償。【注意】賠償償損失的內容容理論性很強強，但是在工工程法規(guī)教材材中涉及到的的內容較少，，重點把握兩兩個細節(jié)考點點，一是可預預見性原則，，二是減損規(guī)規(guī)則。1Z304015建設工程賠償償損失的規(guī)定定【真題】關于于建設工程合合同一方違約約后，另一方方采取措施防防止損失擴大大的說法，正正確的是（））。A.接到違約約方的通知后后，守約方應應當及時采取取措施防止損損失擴大B.守約方沒沒有采取適當當措施致使損損失擴大的，，可以就擴大大的損失要求求賠償C.當事人因因防止擴大而而支出的合理理費用，由自自己承擔D.未接到違違約方的通知知，守約方無無需采取措施施防止損失擴擴大【答案】A1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定合同效力類型特征具體事由無效合同違法欺詐脅迫，損害國家利益惡意串通，損害國家、集體或他人利益以合法形式掩蓋非法目的損害社會公共利益違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定可撤銷合同違心重大誤解顯失公平欺詐脅迫效力待定合同無交易資格（自然人）超越民事行為能力訂立無權代理無權處分1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定【模擬題】】下列關于于無效合同同主要類型型的表述中中，正確的的是（））A.一方以以欺詐、脅脅迫的手段段訂立合同同B.損害集集體或者第第三人利益益C.以合法法形式掩蓋蓋非法目的的D.違反地地方性法規(guī)規(guī)的強制性性規(guī)定【答案】C1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定【真題】甲甲施工企業(yè)業(yè)有一輛里里程表存在在故障的工工程用車，，該車實際際行駛里程程8萬公里里，市場價價格約為16萬元，，里程表顯顯示行駛里里程為4萬萬公里。甲甲明知上述述情況存在在，仍將該該車以23萬元價格格賣給了乙乙施工企業(yè)業(yè)，乙知情情后訴至法法院。乙的的下列訴訟訟請求可以以獲得支持持的是（））A、請求減減少價款至至16萬元元B、以欺詐詐為由請求求撤銷合同同C、以重大大誤解為由由請求撤銷銷合同D、以欺詐詐為由請求求合同無效效【答案】B1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定一、無效合合同(自始無效)【無效的免免責條款】】（1）造造成對方人身傷害的：（（2）故意意或重大過失造成對對方財產損失的?！舅念悷o效效施工合同同】①超越越資質②掛掛靠③中標標無效④轉轉包、違法法分包。注意：合同同無效，無無約可違。。因此，該該民事責任任中不包括括“違約金金、定金””等違約責責任?！緹o效施工工合同的結結算】（無效但付款款）建設工程施施工合同無無效，但建建設工程經經竣工驗收合格：承包人請請求參照該該無效合同約定支付工程價價款的，應應予支持。。建設工程施施工合同無無效，且建建設工程經經竣工驗收收不合格的的：先修復復，修復費費用由承包包人承擔；；修復后仍仍不合格的的，不予結結算。發(fā)包包人有過錯錯導致工程程不合格的的，也應承承擔相應的的民事責任任。1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定【真題】甲甲乙4月1日簽訂一一份施工合合同。合同同履行中，，雙方于5月1日發(fā)發(fā)生爭議，，甲于5月月20日單單方要求解解除合同。。乙遂向法法院提起訴訴訟，法院院于6月30日判定定該合同無無效。則該該合同自（（））無效。A.4月1日B.5月1日C.5月20日D.6月30日【答案】A1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定二、效力待待定合同（懸而未決）【限制民事行行為能力人人】依法不能獨獨立簽訂的的合同,相對人可以以催告法定代理人在一個月內予以追認認，法定代理人未作作表示的，，視為拒絕絕追認。合同被追認認前，善意意相對人有有撤銷的權權利?！緹o權代理理】行為人人沒有代理權權、超越代代理權或者者代理權中中止后，以被代理理人名義訂訂立的合同同，未經被被代理人追追認，對被被代理人不不發(fā)生效力力，由行為為人承擔責責任。相對對人可以催催告被代理理人在一個月內予以追認認。被代理人未未作表示的的，視為拒拒絕追認。。合同被追認認前，善意意相對人有有撤銷的權權利。1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定【無權處分分】無權處處分他人財財產，經權權利人同意意或無處分分權人訂立立合同后取取得處分權權的，該合合同有效。?！咎崾尽看酥R點需需要重點掌掌握。效力力待定只是是合同某一一階段的狀狀態(tài)，最終終會轉化為為有效合同同或無效合合同，對于限制民民事行為能能力人、無無權代理需需要注意有一個月內追認時間，如果果未作表示示，視為拒絕。1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定【模擬題】】甲公司委委托王某購購買水泥，，王某在建建材市場發(fā)發(fā)現(xiàn)鋼材價價格非常便便宜，僅2000元元/噸，就就以甲的名名義與供貨貨商乙簽訂訂了200噸鋼材供供貨合同。。隨后乙催催告甲予以以追認，而而甲未置可可否。一個個多月后，，鋼材價格格飆漲到2400元元/噸，甲甲要求乙按按照合同約約定供貨200噸，，乙拒絕。。下列說法法正確的是是（））。A．乙拒絕絕供貨構成成違約B．合同已已經生效，，甲有權要要求乙履行行合同C．王某代代簽的合同同已經失效效D．王某的的行為構成成表見代理理【答案】C1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定三、可撤消合同同重大誤解、、顯失公平平、欺詐脅脅迫合同，，只有一方方（誤解方方、不利方方、受害方方、違心方方）可以與與對方協(xié)商商變更或撤撤銷：協(xié)商商不成的，，可以請求求法院或者仲仲裁機構撤銷。撤銷權消滅滅的情形包包括：①具有撤銷銷權的當事事人自知道道或者應當當知道撤銷銷事由之日日起一年內沒有行使撤撤銷權；②具有撤銷銷權當事人人知道撤銷銷事由后明明確表示或或者以自己己的行為放放棄撤銷權權。【提示】合同未撤銷銷的，自始始有效：合合同被撤銷銷的，自始始無效。1Z304016無效合同和和效力待定定合同的規(guī)規(guī)定【模擬題】】甲、乙雙雙方于2012年3月10日日簽訂一份份固定總價價施工合同同。2012年3月月20日，，乙方發(fā)現(xiàn)現(xiàn)甲方隱瞞瞞了施工現(xiàn)現(xiàn)場周邊真真實地質條條件，如果果按合同施施工，將增增加近30%的施工工費用，遂遂與甲方協(xié)協(xié)商但遭到到拒絕。乙乙方欲行使使撤銷權，，則應當在在（））前行使使。A．2013年3月月10日B．2013年3月月20日C．2014年3月月10日D．2014年3月月20日【答案】B1Z304017合同的履行行、變更、、轉讓、撤撤銷和終止止三、合同權權利義務的的轉讓（一）權利的轉讓讓（1）不得得轉讓的債債權：①合合同性質不不得轉讓；；②當事人人約定不得得轉讓；③③依照法律律規(guī)定不得得轉讓。（2）應當通知債債務人；未經通通知，轉讓讓對債務人人不發(fā)生效效力；轉讓讓通知不得得撤銷，但但經受讓人人同意的除除外；（二）義務的轉讓讓（2）義務務的轉讓：：經債權人同同意【注意】權權利轉讓，，通知義務務人即可，，義務轉讓讓，必須經經過權利人人的同意才才生效。1Z304017合同的履行行、變更、、轉讓、撤撤銷和終止止五、合同的的終止（二）合同同的解除（1）約定解除(雙方):①協(xié)商解除除；②行使使約定解除除權的解除除。（2）法定解除（單方-無法實現(xiàn)）①因不可抗抗力致使不不能實現(xiàn)合合同目的；；②在履行期期限屆滿之之前，當事事人一方明明確表示或或者以自己己的行為表表明不履行行主要債務務；1Z304017合同的履行行、變更、、轉讓、撤撤銷和終止止③當當時時事事一一方方遲遲延延履履行行主主要要債債務務，，經催催告告后后在在合合理理期期限限內內仍仍未未履履行行；④當當事事人人一一方方遲遲延延履履行行債債務務或或者者其其他他違違約約行行為為致致使使不不能能實實現(xiàn)現(xiàn)合合同同目目的的；；⑤法法律律規(guī)規(guī)定定的的其其他他情情形形。?！咎崽崾臼尽俊看酥R識點點需需要要理理解解記記憶憶，，重重點點掌掌握握法法定定解解除除的的情情形形，，其其中中注意意第第三三點點，，僅僅遲遲延延履履行行不不能能解解除除合合同同，，必必須須經經過過催催告告，，仍仍不不履履行行才才可可解解除除合合同同。1Z304017合同同的的履履行行、、變變更更、、轉轉讓讓、、撤撤銷銷和和終終止止【真真題題】】關關于于合合同同解解除除的的說說法法，，正正確確的的是是（（））。。A.合合同同約約定定的的期期限限內內承承包包人人沒沒有有完完工工，，發(fā)發(fā)包包人人可可以以解解除除B.承承包包人人將將承承包包的的工工程程轉轉包包，，發(fā)發(fā)包包人人可可以以解解除除C.發(fā)發(fā)包包人人未未按按約約定定支支付付工工程程價價款款，，承承包包人人可可以以解解除除D.承承包包人人已已經經完完工工的的建建設設工工程程質質量量不不合合格格，，發(fā)發(fā)包包人人可可以以解解除除【答答案案】】B1Z304017合同同的的履履行行、、變變更更、、轉轉讓讓、、撤撤銷銷和和終終止止(三)法定定解解除除的的程程序序當事事人人一一方方依依法法主主張張解解除除合合同同的的（（無無需需對對方方同同意意）），，應應當當通通知知對對方方。。合合同同自自通知知到到達達時時解除除（（但但法法律律、、行行政政法法規(guī)規(guī)規(guī)規(guī)定定解解除除合合同同應應當當辦辦理理批批準準、、登登記記手手續(xù)續(xù)的的，，依依照照其其規(guī)規(guī)定定)。。對方方有有異異議議的的，，可可以以請請求求法法院院或或仲仲裁裁機機構構確確認認解解除除合合同同的的效效力力。。當當事事人人對對異異議議期期限限有有約約定定的的，，從從約約定定。。沒沒有有約約定定的的，，最最長長期期限限3個個月月。1Z304017合同同的的履履行行、、變變更更、、轉轉讓讓、、撤撤銷銷和和終終止止(四)施工工合合同同的的法法定定解解除除1.發(fā)包包人人可可以以單單方方解解除除的的情情形形：：（承包包人人不不對對））（1)承包包人明明確表表示或或者以以行為為表明明不履履行合合同主主要義義務的的；（2））承包包人在在合同同約定定的期期限內內沒有有完工工，且且在發(fā)發(fā)包人人催告的合理理期限限內仍仍未完完工的的；（（3)已經經完成成的建建設工工程質質量不不合格格，并并拒絕絕修復復的；；（4））承包包人將將承包包的建建設工工程非非法轉轉包、、違法法分包包的。。2.承包人人可以以單方方解除除的情情形：：（發(fā)包包人不不對））（1)發(fā)包包人未未按約約定支支付工工程價價款，，且催告無效的的；（2)發(fā)包包人提提供的的主要要建筑筑材料料、建建筑構構配件件和設設備不不符合合強制制性標標準，，且催告無效的的；（（3））發(fā)包包人不不履行行合同同約定定的協(xié)協(xié)助義義務，，且催告無效的的。繼續(xù)履履行停止違違約行行為法定采采取補補救措措施賠償損損失違約責責任違約金金約定定金物錢（三三者選選最多多）并且1Z304018違約責責任及及違約約責任任的免免除1Z304010建設工工程合合同制制度【真題題】下下列民民事責責任承承擔方方式中中，屬屬于違違約責責任的的有（（））。A.繼繼續(xù)履履行B.賠賠禮道道歉C.賠賠償損損失D.恢恢復原原狀E.解解除合合同【答案案】AC

違約金3萬

定金0萬4萬

實際損失4萬

違約金3萬

定金5萬11萬

違約金3萬

實際損失6萬定金5萬10萬

實際損失4萬

1Z304010建設工工程合合同制制度1Z304010建設工工程合合同制制度【真題題】下下列民民事責責任承承擔方方式中中，屬屬于違違約責責任的的有（（））。A.繼繼續(xù)履履行B.賠賠禮道道歉C.賠賠償損損失D.恢恢復原原狀E.解解除合合同【答案案】AC1Z304010建設工工程合合同制制度【真題題】某某項目目設計計費用用為100萬元元，合合同約約定定定金為為設計計費用用的15%，發(fā)發(fā)包方方依約約支付付定金金后，，設計計方不不履行行合同同，給給發(fā)包包方造造成12萬萬元損損失，，發(fā)包包方對對此可可獲得得的賠賠償是是（））萬萬元。。A.24B.27C.30D.42【答案案】C1Z304010建設工工程合合同制制度四、違約責責任的的免除除【約定定免責責】合合同中中有約定免除責責任的的情形形時，，依照照約定定。【法定定免責責】因因不可抗抗力不能履履行合合同的的，根根據(jù)影影響，，全部部或部部分免免責。。但當當事人人遲延履履行后后發(fā)生生不可可抗力力的，，不能能免除除責任任。1Z304010建設工工程合合同制制度【真題題】根根據(jù)《《合同同法》》，免免除施施工單單位違違約責責任的的情形形有（（））。A.施施工單單位因因安全全事故故隱患患，被被監(jiān)理理工程程師責責令暫暫停施施工，，致使使工期期延誤誤B.因因拖欠欠農民民工工工資，，部分分農民民工停停工抗抗議，，致使使工期期延誤誤C.地地震導導致已已完工工程被被爆破破拆除除重建建，造造成建建設單單位費費用增增加D.由由于戰(zhàn)戰(zhàn)爭，，施工工單位位暫停停施工工，致致使工工期延延誤E.因因遲延延履行行而遭遭遇洪洪水，，導致致工期期延誤誤【答案案】CD1Z304020勞勞動動合同同及勞勞動者者權益益保護護制度度民事合同（兔子~兔子）勞動合同（兔子~獅子）宗旨合同自由，國家被動干預合同不自由，國家主動干預平等保護強調保護勞動者合同形式靈活必須書面合同效力有效、無效、效力待定、可撤銷有效、無效合同變更協(xié)商一致協(xié)商一致合同解除權雙方平等行使勞動者辭職自由，單位非法定事由不得辭退勞動者合同擔保制度保證、抵押、質押、留置、定金禁止一切擔保1Z304021勞動合合同訂訂立的的規(guī)定定二、勞勞動合合同的的種類類1.固定期期限勞動合合同2.無固定定期限限勞動合合同（1協(xié)商2推定3強制）3.以以完成一一定工工作任任務為期限限的勞勞動合合同1協(xié)商用人單位與勞動者協(xié)商一致3強制該單位連續(xù)工作滿10年連續(xù)兩次訂立固定期限，續(xù)訂合同的單位初次實行勞動合同制度或企業(yè)改制重新訂合同時，已在該單位連續(xù)工作10年且距法定退休不足10年2推定用工之日起滿1年都未簽過書面合同1Z304021勞動合合同訂訂立的的規(guī)定定1Z304021勞動合合同訂訂立的的規(guī)定定【模擬擬題】】①甲甲在某某用人人單位位公司司連續(xù)續(xù)工作作滿八八年；；②乙乙與某某用人人單位位已經經連續(xù)續(xù)訂立立二次次固定定期限限勞動動合同同，但但因工工負傷傷不能能從事事原工工作；；③丙丙來某某用人人單位位工作作兩年年，并并被董董事會會任命命為總總經理理，④④丁在在某用用人單單位累累計工工作了了12年，，但其其間曾曾離開開過該該單位位自主主創(chuàng)業(yè)業(yè)3年年。則則應簽簽訂無無固定定期限限合同同的是是（））。。A．甲甲B．乙乙C．丙丙D．丁丁【答案案】B1Z304021勞動合合同訂訂立的的規(guī)定定三、勞勞動合合同的的基本本條款款1Z304021勞動合合同訂訂立的的規(guī)定定【真題題】下下列合合同條條款中中，屬屬于勞勞動合合同必必備條條款的的是（（））。A．勞勞動報報酬B．試試用期期C．保保守商商業(yè)秘秘密D．福福利待待遇【答案案】A1Z304021勞動合合同訂訂立的的規(guī)定定四、訂訂立勞勞動合合同應應當注注意的的事項項（一））勞動動關系系的建建立（1））用人人單位位自用工之之日起即與與勞動動者建建立勞勞動關關系。。（2））已建建立勞勞動關關系，，未同同時訂訂立書書面勞勞動合合同的的，應應當自自用工工之日日起1個月月內訂訂立書書面勞勞動合合同。。1Z304021勞動合同訂訂立的規(guī)定定（二）勞動動報酬和試試用期1.同一單位與與同一勞動動者（終身身）只能約約定一次試用期。2.三種情況不不得約定試試用期：（1）以完完成一定工工作任務為為期限的勞勞動合同；；（2）勞勞動合同期期限不滿三三個月的；；（3）非非全日制用用工合同。。3.試用期包含含在勞動合合同期限內內。勞動合同同僅約定試試用期的，，試用期不不成立，該該期限為勞勞動合同期期限。4.勞動者試用用期工資不不得低于（（1)本單單位同崗位位最低檔工工資80%或者（2）勞動動合同約定定工資的80%，并（3）不得得低于用人人單位所在在地的最低低工資標準準。1Z304021勞動合同訂訂立的規(guī)定定【模擬題】】關于勞動動合同試用用期的說法法，正確的的有（））。A．勞動合合同僅約定定試用期的的，勞動合合同無效B．同一單單位與同一一勞動者只只能約定一一次試用期期C．勞動合合同期限不不滿一年的的，試用期期不得超過過1個月D．試用期期工資不能能低于當?shù)氐刈畹凸べY資標準的80%E．以完成成一定工作作任務為期期限的勞動動合同不得得約定試用用期【答案】BCE1Z304021勞動合同訂訂立的規(guī)定定（三）勞動動合同的生生效與無效效1.勞動合合同的生效效雙方簽字蓋章時生效2.勞動合合同的無效效(違法違心)（1）以欺欺詐、脅迫迫的手段或或者乘人之之危，使對對方在違背背真實意思思的情況下下訂立勞動動合同的；；1Z304021勞動合同訂訂立的規(guī)定定（2）用人人單位免除除自己的法法定責任、、排除勞動動者的權利利的；（3）違反反法律、行行政法規(guī)強強制性規(guī)定定的。【提示】此知識點需需要理解記記憶，注意意易混淆知知識點之間間的對比，，民商事合合同無效的的法定情形形與勞動合合同無效的的法定情形形不同。勞勞動合同無無效的法定定情形相當當于是匯總總了民商事事合同無效效和可撤銷銷兩種效力力類型的法法定情形。。欺詐、脅脅迫行為，，在勞動合合同中不區(qū)區(qū)分是否損損害國家利利益，均為為無效勞動動合同。1Z304021勞動合同訂訂立的規(guī)定定【真題】根根據(jù)《勞動動合同法》》，下列合合同中，屬屬于無效勞勞動合同的的有（））。A.違反法法律、行政政法規(guī)強制制性規(guī)定的的勞動合同同B.由用人人單位提供供的格式勞勞動合同C.用人單單位免除自自己法定責責任、排除除勞動者權權利的勞動動合同D.與用人人單位代理理人簽訂的的勞動合同同E.未明確確規(guī)定合同同期限的勞勞動合同【答案】AC1Z304022勞動合同的的履行、變變更、解除除和終止一、勞動合同同的履行和變更更（一）用人人單位應當當履行向勞勞動者支付付勞動報酬酬的義務用人單位拖拖欠或者未足額支付付勞動者報報酬的，勞動者者可以依法法向當?shù)厝巳嗣穹ㄔ荷晟暾堉Ц读睢＃ㄋ模┯萌藛挝话l(fā)發(fā)生變動不不影響勞動動合同的履履行1.用人單位變變更名稱、、法定代表表人、主要要負責人或或者投資人人等事項，，不影響勞勞動合同的的履行2.用人單位發(fā)發(fā)生合并或者分分立等情況況，原勞動動合同繼續(xù)續(xù)有效。1Z304022勞勞動合同同的履行、、變更、解解除和終止止預告解除直接告知解解除直接告知解解除預告解除經營不善單位無過錯錯，無補償償（提前3日或30日書面通知知）單位有過錯錯，有補償償單位暴力、、威脅，有有補償勞動者有過過錯，無補補償（無須須提前書面面通知）勞動者無過過錯，有補補償（須提提前30日書面通知知）（但沒沒用了）經濟性裁員員，有補償償（3類人優(yōu)先保保留）勞動合同解解除勞動者辭職職單位辭退直接無告知知解除二、勞動合合同的解除除和終止1Z304022勞勞動合同同的履行、、變更、解解除和終止止【真題】勞勞動者可以以立即解除除勞動合同同且無需事事先告知用用人單位的的是（））A．用人單單位未按照照勞動合同同的約定提提供勞動條條件B．用人單單位以暴力力、威脅或或者非法限限制人身自自由的手段段強迫勞動動者勞動C．用人單單位未及時時足額支付付勞動報酬酬D．用人單單位制定的的規(guī)章制度度違反法律律、法規(guī)的的規(guī)定，損損害勞動者者的權益【答案】B1Z304022勞勞動合同同的履行、、變更、解解除和終止止【真題】根根據(jù)《勞動動合同法》》，用人單單位可以與與勞動者解解除勞動合合同的情形形有（））。A.勞動者者被依法追追究刑事責責任B.勞動者者嚴重違反反用人單位位規(guī)章制度度C.在規(guī)定定醫(yī)療期內內患病D.女職工工在哺乳期期內E.勞動者者在試用期期內被證明明不符合錄錄用條件【答案】】ABE1Z304022勞勞動合同同的履行行、變更更、解除除和終止止隨時解除（勞動者有過錯）預告解除（勞動者無過錯-勞動者沒用了）試用期被證明不符合錄用條件患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另外工作嚴重違反單位規(guī)章制度嚴重失職，營私舞弊，給單位利益造成重大損害不能勝任工作，經培訓或調崗仍不能勝任與其他單位同時建立勞動關系，拒不改正客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經協(xié)商仍不能變更勞動合同內容。以欺詐脅迎手段或趁人之危與單位訂立勞動合同被追究刑事責任1Z304022勞勞動合同同的履行行、變更更、解除除和終止止（三）用用人單位位經濟性性裁員（四）用用人單位位不得解解除勞動動合同不得預告解除或經濟性裁員（勞動者極度弱勢）經濟性裁員時應當優(yōu)先留用（勞動者并不弱勢）職業(yè)危害作業(yè)勞動者未做離崗體檢的（職業(yè)?。╅L期勞動合同在本單位因工負傷或患上職業(yè)病，喪失勞動能力（殘）無固定期限勞動合同患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內（療）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人女職工在孕期、產期、哺乳期（女）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距退休年齡不到5年（老）1Z304022勞勞動合同同的履行行、變更更、解除除和終止止（六）經經濟補償償經濟補償償金的計計算（1）月月工資=勞動者解解除合同同前12個月的平平均工資資（2）工工作年限限①每滿1年支付付1個月月工資的的標準向向勞動者者支付。。②6個月月以上不不滿1年年的，按按1年計計算；③不滿6個月的的，向勞勞動者支支付半個個月工資資的經濟濟補償。。合法解除/終止補償（2種情況除外:1勞動者主動提出；2勞動者有過錯）違法解除/終止賠償=補償×21Z304022勞勞動合同同的履行行、變更更、解除除和終止止【真題】】下列終終止勞動動合同的的情形中中，用人人單位應應向勞動動者支付付經濟補補償?shù)挠杏校ǎ〢.用人人單位未未及時足足額支付付勞動報報酬，勞勞動者提提出解除除勞動合合同B.勞動動合同期期滿但勞勞動者不不同意按按原勞動動合同條條件續(xù)訂訂勞動合合同，終終止固定定期限勞勞動合同同C.因勞勞動者同同時與他他人建立立勞動關關系，對對完成本本單位工工作任務務造成嚴嚴重影響響，用人人單位通通知解除除勞動合合同D.用人人單位提提出，經經與勞動動者協(xié)商商一致，，解除勞勞動合同同E.勞動動者不能能勝任工工作，經經培訓或或者調整整工作崗崗位后仍仍不能勝勝任工作作，用人人單位解解除勞動動合同【答案】】ADE1Z304022勞勞動合同同的履行行、變更更、解除除和終止止【模擬題題】2004年年8月，，王某與與施工企企業(yè)簽訂訂勞動合合同，合合同期限限為五年年。2009年年8月，，施工企企業(yè)與王王某又續(xù)續(xù)簽了五五年期的的勞動合合同。2013年6月月，施工工企業(yè)與與王某協(xié)協(xié)商一致致，決定定解除勞勞動合同同。關于于王某的的經濟補補償，下下列說法法正確的的是（））。A.由于于是協(xié)商商解除勞勞動合同同，施工工企業(yè)無無需支付付經濟補補償B.用人人單位應應當向王王某額外外支付3.5個個月的工工資作為為經濟補補償C.用人人單位應應當向王王某額外外支付4個月的的工資作作為經濟濟補償D.用人人單位應應當向王王某額外外支付9個月的的工資作作為經濟濟補償【答案】】D1Z304023合法用工工方式與與違法用用工模式式的規(guī)定定一、“包工頭”用工模式式二、勞務務派遣(臨時性、、輔助性性、替代代性)（不得再再派遣））1Z304023合法用工工方式與與違法用用工模式式的規(guī)定定【真題】】根據(jù)《《勞動合合同法》》，在勞勞務派遣遣用工方方式中，，訂立勞勞務派遣遣協(xié)議的的主體是是（））。。A.派遣遣單位與與用工單單位B.用工工單位與與勞動者者C.用工工單位與與當?shù)厝巳嗣裾瓺.派遣遣單位與與勞動者者【答案】】A1Z304024勞動保護護的規(guī)定定一、勞動動者的工工作時間間和休息息休假（二）休休息休假假1、連續(xù)工工作一年以上上，享受帶帶薪年休休假；2、加班時時間限制制：單位位與工會會和勞動動者協(xié)商商可以加加班，一般每日不得得超過1小時；特殊情況況每日不得得超過3小時，每每月不得得超過36小時。搶修搶險險及緊急情情況，加加班時間間不受限限制。3、加班費費的計算算（1）工作日日安排勞勞動者延延長工作作時間的的，支付付不低于于工資的的150％的工資資報酬；；（2）休息日日安排勞勞動者工工作又不能安排排補休的，支付付不低于于工資的的200％的工資資報酬；；（3）法定休休假日安安排勞動動者工作作的，支支付不低低于300％的工資資報酬。?！究键c】注意把握握細節(jié)考考點，加加班費的的計算，，要把握握三個比比例數(shù)字字，工作作日加班班，150%，雙休日日加班200%，法定節(jié)節(jié)假日加加班300%。1Z304024勞動保護護的規(guī)定定【模擬題題】某工工程基礎礎施工時時出現(xiàn)管管涌險情情，施工工單位安安排工人人搶險直直到深夜夜。則就就加班時時間和加加班費用用，說法法正確的的是（））A．加班班時間不不超過1小時的的，不需需要支付付加班費費用B．加班班時間不不得超過過3小時時，需要要支付150%的加班班費用C．加班班時間不不得超過過3小時時，不需需要支付付加班費費用D．加班班時間不不受限制制，需支支付150%的的加班費費用【答案】】D1Z304024勞動保護護的規(guī)定定四、女職職工和未未成年工工的特殊殊保護女職工一般礦山井下、4級體力特殊經期高處、低溫、冷水、3級體力孕期3級體力、其他禁忌；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。哺乳期女職工生育享受的產假——《勞動法》規(guī)定不少于90天。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。未成年工一般礦山井下、有毒有害（婦女無此規(guī)定）、4級體力特殊定期健康檢查1Z304024勞動保護護的規(guī)定定【真題】】關于女女職工特特殊勞動動保護的的說法，，正確的的是（））。A.不得得安排女女職工從從事國家家規(guī)定的的第三級級體力勞勞動強度度的勞動動B.禁止止安排女女職工從從事高處處、低溫溫、冷水水作業(yè)C.用人人單位應應當對女女職工定定期進行行健康檢檢查D.女職職工懷孕孕6個月月的，可可以安排排夜班工工作【答案】】D1Z304024勞動保護護的規(guī)定定養(yǎng)老保險用人單位和職工醫(yī)療保險用人單位和職工工傷保險用人單位失業(yè)保險用人單位和職工生育保險用人單位五、勞動動者的社社會保險險與福利利1Z304025勞動爭議議的解決決二、勞動動爭議的的解決方方式1.協(xié)商2.調解（1）勞動爭爭議發(fā)生生后，當當事人可可以向本本單位勞勞動爭議議調解委委員會申申請調解解；（2）勞動爭議調調解委員會由由職工代表、用用人單位代表表和工會代表表組成，主任由由工會代表擔擔任；3.仲裁（1）勞動爭議仲仲裁委員會的的組成由勞動行政部部門代表、同同級工會代表表、用人單位位方面的代表表組成。主任任由勞動行政政部門代表擔擔任。（2）勞動爭議仲仲裁的時效（1年）1Z304025勞動爭議的解解決4.訴訟勞動爭議當事事人對仲裁裁裁決不服的，，可以自收到仲裁裁決決書之日起15日內向人民法院院提起訴訟。。(備注：拖欠工工資無須起訴訴，直接申請請支付令)【考點】勞動爭議，只只能先仲裁后后訴訟，民商商事仲裁，仲仲裁和訴訟只只能擇其一。?！咎崾尽看酥R點需要要理解記憶，，協(xié)商和調解解不是必經程程序，仲裁是是必經程序，，經過仲裁才才能訴訟，注注意與第八章章民商事仲裁裁區(qū)分記憶。。1Z304025勞動爭議的解解決勞動糾紛（兔子～獅子）民事糾紛（兔子～兔子）程序先裁后審或裁或審申請和受理無需仲裁協(xié)議需書面仲裁協(xié)議仲裁庭組成勞動仲裁委依職權當事人依協(xié)議時效1年適用訴訟時效1Z304025勞動爭議的解解決【真題】企業(yè)業(yè)拖欠勞動報報酬，則勞動動者可以處理理該爭議的途途徑有（））。A.向企業(yè)調調解委員會申申請調解B.向用人單單位所在地的的勞動仲裁委委員會申請仲仲裁C.向約定的的仲裁委員會會申請仲裁D.直接向人人民法院起訴訴E.直接向人人民法院申請請支付令【答案】ABE1Z304030相關合同制度度1Z304031承攬合同的法法律規(guī)定一、承攬合同同的特征（二）承攬人人須以自己的的設備、技術和和勞力完成所承攬的的工作（三）承攬人人工作具有獨立性（不受定作人人的指揮管理理，獨立完成成合同約定的的內容）工作類別定作人同意法律后果承攬人將工作交由第三人完成的輔助工作無需定作人同意承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負責主要工作經定作人同意的未經定作人同意的定作人可以解除合同1Z304031承攬合同的法法律規(guī)定二、承攬合同同當事人的權權利義務（一）承攬人人的義務1.按照合同約定定完成承攬工工作的義務2.材料檢驗的義義務3.通知和保密的的義務4.接受監(jiān)督檢查查和妥善保管管工作成果等等的義務5.交付符合質量量要求工作成成果的義務（二）定作人人的義務1.按照約定提供供材料和協(xié)助助承攬人完成成工作的義務務2.支付報酬的義義務3.依法賠償損失失的義務4.驗收工作成果果的義務1Z304031承攬合同的法法律規(guī)定三、承攬合同同的解除承攬人的法定解除權定作人不履行協(xié)助義務致使承攬工作不能按時完成的承攬人可以依法解除合同定做人的法定解除權未經定作人同意的，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同定作人的法定任意解除權定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。定作人解除合同的前提是賠償承攬人的損失1Z304031承攬合同的法法律規(guī)定【真題】關于于承攬合同中中解除權的說說法，正確的的是（））。A.定作人不不履行協(xié)助義義務的，承攬攬人可以解除除合同B.承攬人將將承攬的工作作交由第三人人完成的，定定作人有權解解除合同C.承攬人可可以隨時解除除合同，造成成定作人損失失的，應當賠賠償損失D.定作人可可以隨時解除除合同，造成成承攬人損失失的，應該賠賠償損失【答案】D1Z304032買賣合同的法法律規(guī)定二、買賣合同同當事人的權權利義務【提示】此知識單理論論較為復雜，，給出描述要要能夠判斷屬屬于哪種方式式。可通過提提煉關鍵字的的方式進行掌掌握?，F(xiàn)實交付直接交付標的物一手交錢，一手交貨簡易交付標的物合同訂立前已為買受人占有，合同生效視為完成交付先交貨，再交錢占有改定合同生效后標的物仍由出賣人繼續(xù)占有，但其所有權已轉移給買受人債務人，先交錢，再交貨指示交付標的物為第三人合法占有，買受人取得了返還標的物請求權第三人，先交錢，再交貨擬制交付交付標的物的權利憑證（如倉單、提單）給買受人先交錢，后交票1Z304032買賣合同的法法律規(guī)定【真題】出賣賣人將標的的的物質的權利利憑證交給買買受人，以替替代標的物的的現(xiàn)實交付，，該種交付方方式稱為（））。A．簡易交付付B．占有改定定C．指示交付付D．擬制交付付【答案】D1Z304032買賣合同的法法律規(guī)定三、標的物毀毀損滅失風險險的承擔【風險負擔規(guī)則則】標的物毀損、、滅失的風險險，在標的物物交付之前由由出賣人承擔擔，交付之后后由買受人承承擔。【在途貨物買賣賣（無交付可可言，因此由由買家承擔））】出賣人出賣交交由承運人運運輸?shù)脑谕緲藰说奈?，除當當事人另有約約定的外，毀毀損、滅失的的風險自合同成立時時起由買受人人承擔。1Z304032買賣合同的法法律規(guī)定【真題】在買買賣合同中，，出賣人出賣賣交由承運人人運輸?shù)脑谕就緲说奈?，除除當事人另有有約定的以外外，毀損、滅滅失的風險自自（））時起由買受受人承