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第6頁共6頁服裝導(dǎo)購員理論心得服裝導(dǎo)購員理論心得服裝導(dǎo)購員理論心得1剛到_的專賣店,負(fù)責(zé)接待我們的公司主管已經(jīng)等在店里了,他親切的接待了我們,問了我們理論的目的與想法,并簡(jiǎn)要介紹了賣場(chǎng)工作的技巧,使我們受益頗多。緊接著,店里的導(dǎo)購小姐帶著我們開場(chǎng)學(xué)習(xí)各種根本技能。首先是打領(lǐng)帶,看她三下兩下就打出了漂亮的領(lǐng)帶,本以為是很簡(jiǎn)單的事,但到我們自己打時(shí),才明白沒有什么絕對(duì)簡(jiǎn)單的。我們雖說在學(xué)了幾次后就能打出領(lǐng)帶了,但那形狀實(shí)在是稱不上好看啊,只能說“會(huì)打”,卻不是“打好”。但我們沒有輕易放棄,一次又一次,我終于打出漂亮的領(lǐng)帶了。接著是如何看各種襯衫,西服的材料以及它們的尺碼合適怎樣體形的人士,這真的很考驗(yàn)記憶力,我們?cè)趯?dǎo)購姐姐說完后又認(rèn)真記憶了一遍才算真正明白。最后便是正式上班了。一整天的站著,對(duì)顧客說:“歡送光臨雅格爾”。我們很累,但更多的是快樂,因?yàn)槲覀儗W(xué)到了以前所不知道的知識(shí),也體會(huì)到了賺錢的艱辛,最重要的是,我們?cè)趥}庫看到的那句話——回絕是推銷的開場(chǎng)。微笑,耐心是成功開場(chǎng)銷售的關(guān)鍵——迎來成功的銷售雅戈?duì)栙u場(chǎng)實(shí)習(xí)的第二天,我們終于收到了員工的服裝,換上的一瞬間,感覺自己更像一名合格的導(dǎo)購員了。這一天。今天我們收獲了成功的喜悅,遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于昨天的銷售狀況,我們賣出了一套西服和一些T恤,以及襯衫和褲子。當(dāng)時(shí)看見有客人來了,便迎了上去,我們微笑著向顧客介紹合適他的衣服,當(dāng)他需要?jiǎng)e的碼子時(shí),馬上就去換。其實(shí)當(dāng)時(shí)是有些不耐的,但我還是努力保持臉上的微笑,耐心的為顧客效勞,終于,第一筆生意成功了,我們賣出了一件襯衫。當(dāng)時(shí),一直站立的疲憊感消失了,第一天銷售為零的挫敗感也煙消云散了,真的很有成就感。通過這兩天的銷售經(jīng)歷,我明白了很多也學(xué)到了很多:做事要一定要有耐心,還要保持良好的心態(tài),保持你的微笑,去面對(duì),這樣才把事情做好,對(duì)任何事都不能心存輕視,要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。服裝導(dǎo)購員理論心得2201x年即將過去,又到了寫服裝銷售工作總結(jié)時(shí)候,這是我做營業(yè)員幾個(gè)月以來第一次寫服裝銷售工作總結(jié),也是因?yàn)閷懥诉@一份服裝銷售工作總結(jié)我很多的感觸,針對(duì)這幾個(gè)月的服裝銷售情況,我如今將我的銷售心得總結(jié)如下:在服裝銷售過程中,作為一個(gè)營業(yè)員必須掌握很好的服裝銷售技巧,工作中除了將服裝展示給顧客,和詳細(xì)描繪之外,推薦是不可少的。既然是推薦服裝,那么就必須以引起顧客購置的興趣為目的。所以我在推薦服裝時(shí),總結(jié)了以下方法:1、要贏得顧客對(duì)服裝的信任感,就必須讓自己有信心2、根據(jù)顧客的客觀條件,展示服裝和講解,推薦的服裝要是真的合適顧客的。3,手勢(shì)很重要,配合手勢(shì)也是一種方法。4、無論是功能、設(shè)計(jì)、品質(zhì)每件商品都有自己的特征,向顧客強(qiáng)調(diào)服裝的不同很重要。5、注意觀察顧客的反響,然后在適當(dāng)時(shí)機(jī),適時(shí)地促成銷售6、準(zhǔn)確的說出不同類型服裝的不同優(yōu)點(diǎn)重點(diǎn)就是銷售技巧,這是我在服裝銷售工作總結(jié)中的領(lǐng)悟到的,好的服裝銷售技巧是獲取成功的關(guān)鍵。銷售是針對(duì)于服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量,價(jià)格等因素,根據(jù)不同的消費(fèi)人群,讓顧客的心理由“比擬”過渡到“信念”,最后銷售成功。銷售中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是在短時(shí)間內(nèi)讓顧客有購置的信念。那么銷售有以下原那么:1、對(duì)顧客說明服裝特性時(shí),要言簡(jiǎn)意賅,突出服裝商品最重要的特點(diǎn)。2、隨即應(yīng)變是營業(yè)員必備的素質(zhì),根據(jù)顧客的情況而制定推銷語言,不可千篇一律。3、營業(yè)員對(duì)服裝流行趨勢(shì)的把握很關(guān)鍵,只有自己先理解了流行動(dòng)態(tài),才能當(dāng)顧客的講解員以上就是我的個(gè)人服裝銷售工作總結(jié),雖不夠完善,但卻是這幾個(gè)月通過自己的認(rèn)真觀察所得來的。在以后的銷售過程中,為有更好的營業(yè)效果,我將做更好工作方案,及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷和工作中的缺乏。服裝導(dǎo)購員理論心得3抓住顧客心理,讓顧客有被重視的感覺。發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),欣賞對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)。對(duì)顧客贊美要恰當(dāng),不能讓對(duì)方覺得你在拍馬屁,反而導(dǎo)致消費(fèi)者反感。這是抓住顧客心理的最有效手段。注意消費(fèi)者身邊的陪同購置者。千萬不能忽略消費(fèi)者身邊這個(gè)人。因?yàn)殇N售的成功率80%決定于陪同購置者。最簡(jiǎn)單的例子,朋友陪您買衣服,試衣服第一件事是征求朋友的意見“我穿這好看嗎?”就算您很喜歡但朋友覺得很難看相信您的購置欲望會(huì)大大降低。因?yàn)槿藗冑徫锿呛糜雅阃?,相比銷售員,顧客當(dāng)然更相信好友。怎樣讓顧客的好友變成您的“推銷員”這就靠平時(shí)的經(jīng)歷和技巧了。當(dāng)看見有客人來了,要主動(dòng)迎上去,微笑著向顧客介紹合適他的衣服,當(dāng)他需要?jiǎng)e的碼子時(shí),馬上就去換。就是當(dāng)時(shí)是有些不耐的,還是要保持臉上的微笑,耐心的為顧客效勞。做事要一定要有耐心,還要保持良好的心態(tài),保持你的微笑,去面對(duì),這樣才把事情做好,對(duì)任何事都不能心存輕視,要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。服裝導(dǎo)購員理論心得4門店零售核心,70%以上在于店長的經(jīng)營才能,在于能否在關(guān)鍵部位去施行精細(xì)化管理,分享以下幾點(diǎn):1、要讓我們的員工調(diào)整好積極樂觀的心態(tài),相信并且做到,而不是每天抱怨!因?yàn)楸г咕褪窃谙蜃约和驴谒?強(qiáng)調(diào)正能量。2、讓店長和導(dǎo)購員清楚自己的角色定位和崗位職責(zé),店長不是超級(jí)賣手,而應(yīng)該做到成為真正的管理者,英雄推諉,團(tuán)隊(duì)進(jìn)位!店長需要打造精英團(tuán)隊(duì)!要做到召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝。3、要做到每天營業(yè)前,營業(yè)中和營業(yè)后的部署。理解目的!并分析^p達(dá)成,要開好晨會(huì)!知道淡場(chǎng)和旺場(chǎng)應(yīng)該怎么做并認(rèn)真執(zhí)行,分享總結(jié)!4、要讓員工充分理解店鋪貨品情況,暢銷和滯銷款!做好主推款的陳列,理解黃金陳列點(diǎn)的產(chǎn)出比并及時(shí)做出陳列調(diào)整。工作中的心得體會(huì):一、總銷售額1、店長是否有訂每日、每時(shí)段目的?2、是否利用時(shí)段會(huì)議對(duì)目的進(jìn)展跟進(jìn)?3、是否對(duì)時(shí)段目的未達(dá)成的原因進(jìn)展分析^p?4、是否在時(shí)段會(huì)議上給員工足夠的方法,讓員工達(dá)成?5、是否通過每周的分析^p找到管理需要完善的地方?6、是否為目的的達(dá)成確
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