銅仁職業(yè)技術(shù)學院

PAGE9-銅仁職業(yè)技術(shù)學院2013－2014學年信息公開工作年度報告本年度報告是按照《教育部關(guān)于公布〈高等學院信息公開事項清單〉的通知》（教辦函〔2014〕23號，以下簡稱《通知》）以及《教育部辦公廳關(guān)于做好高校信息公開工作年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2014〕55號，以下簡稱《年度報告通知》）的要求，根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學院信息公開實施細則（試行）》，結(jié)合銅仁職業(yè)技術(shù)學院2013－2014學年信息公開工作執(zhí)行情況編制而成，本年度報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時間為2013年9月1日至2014年8月31日。一、信息公開工作概述2013－2014學年度，我院嚴格按照《辦法》和《通知》的要求，建立和完善以“院領導主抓，辦公室主管，專職人員負責，各部、處、室積極配合”的學院信息公開工作組織體系，建立了通暢、高效的運行機制，保障全院師生員工和其他組織、社會公眾依法獲取學院各類信息；規(guī)范學院信息公開工作，提高學院工作的透明度，促進依法治校，強化民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮高校信息對社會公眾學習、科研和其他工作的服務作用。（一）公開內(nèi)容學院制定了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院信息公開實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》），完善了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院信息公開目錄》（以下簡稱《目錄》），將學院概況、規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、黨群工作、學生管理、教學管理、科研管理、人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理、國際合作與交流、后勤保障、綜合治理等事關(guān)師生切身利益的重大事件列為信息公開內(nèi)容。（二）信息公開輔助途徑數(shù)據(jù)我院把學院網(wǎng)站、數(shù)字化校園信息平臺等作為對外信息公開的主窗口，及時發(fā)布各類信息。學院改革發(fā)展的重要事項通過學院黨委會、院長辦公會、教代會公開研究，并通過黨政頒布的各類文件、通知進行公開；召開的各類全院性、部門性大會進行了公告。由于學院領導高度重視信息公開工作，充分調(diào)動全校師生員工的主人翁意識，積極參與學院改革發(fā)展，一學年來，學院在學院重大改革與決策、教學管理、科研管理、學生工作、干部、人事與人才工作、財務管理、資產(chǎn)管理、物資設備采購管理、國際合作與交流、校園安全等方面通過各種渠道面向校內(nèi)和社會公開，學院信息公開工作順利開展。（三）其他情況學院的信息公開以主動公開為主，依申請公開為輔。一年來，學院未收到需受理或答復的師生和公眾信息公開申請，未出現(xiàn)因?qū)W院信息公開工作遭到舉報的情況，本院師生員工和社會公眾對學院信息公開工作評議結(jié)果為比較滿意。二、主動公開情況（一）基本信息本年度學院公開了基本信息228條，包括學院簡介（包含學院辦學規(guī)模、機構(gòu)設置、學科情況、專業(yè)情況、教師和專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量等），現(xiàn)任領導班子簡介及分工，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院黨委中心組學習制度》等院級規(guī)章制度216條，2013－2014學年度重要工作活動和重大事件，《銅仁職業(yè)技術(shù)學十二五發(fā)展規(guī)劃》等相關(guān)規(guī)劃計劃總結(jié)3個，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院兩代會學院工作報告》等相關(guān)教職工代表大會年度報告2個，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于進一步完善學術(shù)委員會的意見》等學術(shù)委員會相關(guān)制度3個，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2013－2014學年信息公開工作年度報告》。（二）招生考試信息本年度學院招生信息網(wǎng)公布了《2014年招生章程》、《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2014年單獨招生實施方案》，《2014年貴州省專升本計劃一覽表》等分批次、分科類招生計劃信息9條，保送、自主選拔錄取、高水平運動員和藝術(shù)特長生招生等特殊類型招生入選考生資格及測試結(jié)果相關(guān)信息51條，考生個人錄取信息查詢渠道和辦法，分批次、分科類錄取人數(shù)和錄取最低分等招生快訊及錄取分數(shù)信息5條，招生咨詢及考生申訴渠道1條，在新生復查期間無學生和家長舉報。（三）財務、資產(chǎn)及收費信息本學年公布了學院制定的《銅仁職業(yè)技術(shù)學院預算管理辦法（試行）》等23個財務管理制度，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院國有資產(chǎn)管理制度》等資產(chǎn)管理制度4個，《受捐贈財產(chǎn)使用情況》統(tǒng)計表1份，儀器設備、圖書、藥品等物資設備采購和重大基建工程的招投標相關(guān)信息56條，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2013年財務收支預決算》1份，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院收費項目、標準及依據(jù)》1份，同時通過學院網(wǎng)站、部門網(wǎng)站、公示欄對舉報電話進行了公布；公布了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2013年“三公經(jīng)費”支出情況統(tǒng)計匯總表》等三公經(jīng)費公示表2份。（四）人事師資信息本年度公布了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2013－2014學年度校級領導干部因公出國（境）情況》統(tǒng)計表2人次，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院崗位設置實施方案》等崗位設置管理與聘用辦法1個，干部任職文件信息35條，《2014年銅仁職業(yè)技術(shù)學院公開招聘新增人員擬聘用人員公示（第一批）》等人員招聘信息23個。（五）教學質(zhì)量信息本年度公布了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)學時、學分及專業(yè)設置一覽表》，反映了我院專業(yè)設置、當年新增專業(yè)、停招專業(yè)情況以及全校開設課程總門數(shù)、實踐教學學分占總學分比例、選修課學分占總學分比例情況，《就業(yè)政策100問》等促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導服務3個，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2013年就業(yè)總結(jié)》，全面、及時地向全院師全員工和社會公眾通報了畢業(yè)生的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、就業(yè)率、就業(yè)流向以及我院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告諸項信息。（六）學生管理服務信息本年度公布了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院學生國家助學金管理實施細則》等學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的申請與管理規(guī)定5個，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院學生獎勵辦法》等學生獎勵處罰辦法2個，《學生申訴處理管理規(guī)定》1個。（七）學風建設信息本年度公布了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)不端行為查處辦法》和《銅仁職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)規(guī)范制度》。（八）對外交流與合作信息本年度公布了中外合作辦學情況總結(jié)1份，《銅仁職業(yè)技術(shù)學院外國留學生手冊》等來華留學生管理規(guī)定11條。（九）其他信息本年度公布了《銅仁職業(yè)技術(shù)學院處置重大突發(fā)性事件應急預案》等安全應急預案14個。三、依申請公開和不予公開情況2013-2014學年度未收到師生和社會公眾對學院信息公開的申請。學院黨政各職能部門在日常工作中對師生員工和社會公眾提出的各類咨詢，特別是招生就業(yè)咨詢、招標項目咨詢、單獨招生考試成績查詢、收費標準等進行受理，并及時答復；各新聞媒體對學院的采訪，由學院宣傳部和辦公室安排專人進行了接待。全年未發(fā)生因信息公開產(chǎn)生的收費和減免情況。四、對信息公開的評議情況學院公開的各類信息通過網(wǎng)站平臺、數(shù)字化校園信息平臺、各類會議和文件，公共媒體，以及各種活動，積極主動向社會公開，較好地滿足了師生員工和社會公眾的需求，師生及社會公眾對學院信息公開總體表示滿意，評議良好。五、因信息公開工作遭到舉報的情況2013—2014學年，未發(fā)生因?qū)W院信息公開工作遭到舉報的情況。六、信息公開工作主要經(jīng)驗、存在的問題和改進措施本年度的信息公開工作做得較為順利和成功，贏得了廣大師生員工及社會各界的認可，沒有受到舉報情況。主要原因在于：一、嚴格按照教育部文件要求組織實施，做到了有法可依、有章可循；二、具有完善、有力信息公開工作組織體系，具備通暢、高效的運行機制，是各部門通力合作的結(jié)果。同時也看到我院在信息公開工作中還存在一些不足。主要有：一些部門在思想認識上還存在不足，重視程度不同，實施情況還不夠平衡；有的部門在公開的內(nèi)容、形式、程序、保密審查等方面還不夠規(guī)范；有的位部門信息公開條目模塊不夠清晰或內(nèi)容單??；有的部門還存在著信息更新慢、查詢難的現(xiàn)象。在主動公開、依申請公開等深化信息公開的長效機制建設方面還有待進一步探索和完善。在今后的工作中，我們將針對存在的不足不斷加以改進和提高。結(jié)合工作中存在的問題，將從以下三個方面進一步改進：（一）加強監(jiān)督管理充分發(fā)揮意見箱、監(jiān)督電話的作用，保證各種溝通渠道暢通。建立學院信息公開內(nèi)容審查和更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續(xù)、高效開展。（二）強化內(nèi)涵建設進一步加強對信息公開工作的領導，不斷加大投入，利用多種形式對信息公開工作人員進行教育和培訓，提高理論水平和業(yè)務水平。充分發(fā)揮學院職能部門和二級學院的作用，促進各部門完善信息公開途徑。（三）深化公