職工代表培訓參考試題(參考答案)

職工代表培訓參考試題(參考答案)職工代表培訓參考試題(參考答案)職工代表培訓參考試題(參考答案)xxx公司職工代表培訓參考試題(參考答案)文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度員工代表培訓試題單位：姓名：得分：一、填空題（30分）1、員工代表大會的審議建議權，是指員工代表大會依法具有對企業(yè)生產經營重大決策進行審議并提出意見和建議的民主管理權力。2、廠務公開的主要載體是員工代表大會。3、根據《企業(yè)法》的規(guī)定，員工代表大會審議同意或否決權的內容包括工資調整和獎金分配方案、勞動保護措施、養(yǎng)老保險、獎懲辦法及其他重要規(guī)章制度。4、按照法律規(guī)定享有政治權利的企業(yè)員工，均可當選為員工代表。5、各選區(qū)按照分配的代表名額，差額或等額選舉產生員工代表。選舉的方式，一般采用無記名投票方式差額選舉，也可用舉手表決的方式。6、員工代表在任期內調離企業(yè)、與企業(yè)解除勞動合同、退休或死亡時，代表資格自行終止，缺額由原選舉單位按照規(guī)定補選，補選辦法和程序與選舉員工代表大會的條件和程序相同。7、廠務公開的日常形式按其本身的性質特點可分為專用形式、參與管理的制度形式、市場經濟的規(guī)范形式和新聞媒體形式。8、員工代表大會的議題，是指列入代表會議的議程，提交員工代表討論審議的各項議案的總稱。9、員工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是員工行使民主管理權力的機構。10、員工代表大會實行__常任__制。每次員工代表大會必須有全體員工代表___三分之二_出席，員工代表大會進行選舉和作出決議，必須經全體員工代表_半數以上_通過。二、選擇題（30分）1、下列員工代表權利的表述中，錯誤的一項是（B）A、選舉權、被選舉權、表決權B、對員工代表行使民主管理權力，任何人不得打擊報復C、職代會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行員代會決議情況進行監(jiān)督、檢查因參加員工代表大會組織的各項活動而占用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇D、參加員工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動，對企業(yè)領導人進行評議2、下列哪一項不屬于員工代表大會的任務（D）A、審議企業(yè)重大決策B、評議監(jiān)督企業(yè)行為和行政領導人員的工作C、維護員工的合法權益D、負責員工工資、獎金分配工作3、下列選項中哪一項不屬于員工代表大會的特點（D）A、權威性B、民主性C、代表性D、科學性4、企事業(yè)單位是實行廠務公開的主體。(B)A、黨組織B、行政C、工會D、員工代表5、既是企事業(yè)單位員工民主管理的基本形式，也是基層民主政治建設的基本制度。(D)A、企業(yè)管理委員會B、會員代表大會C、廠務公開D、員工代表大會6、下列哪一項不屬于提案的基本要素。（D）A、提案時間B、提案人和附議人C、提案名稱和案由D、提案地點7、員工代表大會每屆任期時間為（C）。A、半年B、一年至兩年C、三年至五年D、五年以上8、員工代表選舉應由選舉單位以上員工參加方為有效。（A）A、三分之二B、二分之一C、五分之四9、以下哪一項權益不屬于工會的維護職能（D）A、經濟權益B、政治權益C、文化權益D、生態(tài)權益10、員工代表大會的主體是（A）。A、員工代表B、會員代表C、全體員工三、簡答題（24分；每小題8分）1、簡述企業(yè)民主管理的重大意義。（1）是企業(yè)管理發(fā)展的必然要求；（2）是加強基層民主政治建設的重要途徑；（3）是構建社會主義和諧社會的重要內容；（4）是推動企業(yè)戰(zhàn)略實施的途徑。2、概述員工代表大會制度的具體內容。（1）員工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式；（2）員代會行使的權力是民主管理的權力，主要表現在審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導和維護職工合法權益等方面的權力；（3）員代會行使的民主管理的權力是多數人的權力，是群體權力，是代表全體員工行使權力，要充分實行民主原則、多數人原則。3、概述工會的四項基本職能。（1）維護職能（2）建設職能（3）參與職能（4）教