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工傷訓(xùn)試答案注：填空共23，空3分計(jì)算題30分。1、職工發(fā)生事故傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之起年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)共10級(jí)中1級(jí)至級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能，至6勞動(dòng)能力，
級(jí)的為大部分喪失7
級(jí)至10級(jí)的為部喪失勞動(dòng)能力。4、職工因工作遭受故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)傷補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療助金、一次性工亡補(bǔ)助金等項(xiàng)目。5、一級(jí)至四級(jí)傷殘工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬不可以享
一次性工亡補(bǔ)助金
待遇。停工留薪期一般不超12個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)度工月均工的50％、40％或者30％。傷殘等級(jí)為六級(jí)的職，用人單位難以安排工作的，由用人單位按支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60。職工因工死亡的，其系親屬可按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)金養(yǎng)屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。甲為江蘇省南京市某業(yè)職工，2009歲時(shí)因工受傷，被鑒定為級(jí)傷殘?，F(xiàn)職工本人提出解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)計(jì)算需支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少？（已知2008年職工年平均資為36092元，且人口預(yù)期壽命為）答：一次性醫(yī)療補(bǔ)
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