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公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得5篇讓受訓(xùn)者通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段,達到預(yù)期的水平提高目標(biāo),提升戰(zhàn)斗力,個人能力,工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)。下面是我整理的公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得,歡迎閱讀!
公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得1
此次的培訓(xùn),讓我也是熟悉到這份工作該怎么樣的去做,而且我也是覺得通過培訓(xùn),對于工作的理解更多了,以前雖然也是信任自己進入崗位是可以做好,但是也是會有挺多的磕磕碰碰,不過培訓(xùn)后,我對于工作的流程,要做的事情有了了解,思路也是會清晰很多,清晰自己應(yīng)該做什么。
公司進行這個培訓(xùn),我認為也是很有必要,畢竟不是每個人都是有工作的閱歷,而且初到一個崗位是比較的陌生,周遭的同事也是不會熟悉,這時候有培訓(xùn),不但是可以熟悉到同事也是可以讓我們對自己以后要做的事情有了一個較為清晰的了解,知道該怎么樣去做,結(jié)果雖然每個人都是會不一樣,但是也是知道該朝什么方向去努力。此次的培訓(xùn)我也是專心的去學(xué),去了解了自己的工作,老師也是講得很細,常常拿一些實際的例子來講,也是讓我更清晰做好這份工作自己還有哪些方面是要提升,轉(zhuǎn)變的,并且熟悉了流程,可能開頭做的不會那么的嫻熟,但是整個工作還是能去做下來的。
雖然我也是有一些工作的閱歷,但是其實到了一個新崗位自己也是比較的擔(dān)心,不知道是否會犯錯,是否能做好它,特殊是這份工作自己也是很努力才得到了的,更是要去珍惜它的,而不能老是在工作里頭犯錯,而這次的培訓(xùn)也是給予了我一個機會,提前的了解之后到了崗位上,我也是不那么容易犯錯,清晰了方向,那么剩下的就是自己的努力了,而這方面我自己也是會去做好的。培訓(xùn)里面也是熟悉了很多的同事,有些是和我一樣的工作,有些是其他部門的,而今后的工作里頭也是會和他們有一些溝通和協(xié)作,而現(xiàn)在熟悉了,也是會讓我以后能更好的去做好溝通,畢竟大家一起培訓(xùn),也是熟悉了,做起事情也是容易去做協(xié)作的,而假如是陌生的,其實并不那么容易,反而還需要先去熟悉,了解之后做事。
培訓(xùn)結(jié)束,也是進到了工作的崗位,在工作之中,我也是感受到培訓(xùn)帶來的好處,清晰自己該怎么去做,雖然生澀,但是經(jīng)過一段時間,也是會順利去做好的。而培訓(xùn)不但是讓我能更好去做工作,同時也是對于公司有了了解,對于以后的進展也是更加的清晰了,了解自己該朝哪個方向去努力,才能得到晉升的機會。
公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得2
必須給新員工敘述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細)要詳細地敘述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解,要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,自然新員工的流失率也就無法降下來。
要在新員工培訓(xùn)中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地了解,特殊是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,如請假程序、報銷程序、離職程序等,當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進行在崗培訓(xùn)(最好是在新員工入職一周內(nèi)完成),防止員工在接觸工作后不清晰工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁,工作效率提不上去,使員工產(chǎn)生厭煩的心理,作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓(xùn)機會、晉升機會、嘉獎)中主要項目,也是員工特殊關(guān)心的部分,因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清晰企業(yè)的福利情況(包括種類、享受條件及享受的程度),雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清晰,但通過入職前的培訓(xùn)進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依靠,特殊是對重要職位的員工很重要,這是安定員工的又一關(guān)鍵。
平安生產(chǎn)教育,特殊是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要,當(dāng)然平安教育的內(nèi)容比較多,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點,但不論是那種企業(yè)對消防平安及電力平安的培訓(xùn)都很重要,制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械平安等,重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生、報警、呼救等)以削減事故損失等,我信任常常發(fā)生工傷及其他平安事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。
在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究,由于我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少,結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差,視頻其次,培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓(xùn)參加者面對面進行講授),在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),講堂絕對不能死板,要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來,這樣他們的思維才會活躍起來(其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系)。
在培訓(xùn)課時的安排方面,我們原先接受學(xué)校教育的時候的課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的,由于人的留意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,對單個的系統(tǒng)思維的留意程度應(yīng)該不會超出90—120分鐘,當(dāng)然我這樣說是由于我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參加者在兩個小時內(nèi)接受的比較好,但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低(我最長連續(xù)進行過三小時的SA8000的面授培訓(xùn),第二天培訓(xùn)參加者告知我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹)。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫?,否則是沒方法組織培訓(xùn)的。
公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得3
公司的這一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分著重的,讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責(zé)的態(tài)度和良苦專心。
首先,我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培育人才”的戰(zhàn)略方針對于服務(wù)行業(yè)的我,也十分珍惜這次機會。
經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),完全打破了我沒培訓(xùn)之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務(wù)行業(yè)不感愛好的我,漸漸對服務(wù)布滿深厚的愛好,服務(wù)作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,賣場的布局,商品的陳設(shè),及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和職責(zé)心強的員工。
假如在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳設(shè)當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應(yīng)有的價值另外貨架的陳設(shè)要求我們了解:怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層,從而制造出更大的價值及效益然而顏色的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分著重的,老板及培訓(xùn)人員都做了很多打算,讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責(zé)的態(tài)度和良苦專心,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們在將來的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!
接下來的培訓(xùn),我想會更搞笑、更專業(yè),所以我會更專心聽,理論與實踐更加強化我們的工作,由于我也很熱愛且珍惜這份工作!
學(xué)習(xí)能讓人進步,工作能讓人自信,信任我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作閱歷當(dāng)中讓我們把超市變得更加完善。
公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得4
轉(zhuǎn)眼間物業(yè)員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí),我想我們每一位員工都能很快的了解我們物業(yè)公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,讓我對公司的進展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解,并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。
通過這幾天的學(xué)習(xí),在我的大腦里面對工作有了一個大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多詳細的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還需要自己漸漸學(xué)習(xí)體會。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力氣。全部學(xué)員樂觀參加,無論是在平時聽講和游戲中,還是在最后的軍訓(xùn)上,學(xué)員們都樂觀參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系,沒有團隊,就沒有個人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
五天的時間很短,但是這個過程讓我體會很深、感慨很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有凹凸貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得敬重。沒有低素養(yǎng)的員工,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),學(xué)我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質(zhì),成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有強烈的責(zé)任感,以各種方式進行學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實現(xiàn)目標(biāo),才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。
這五天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),最后引用一句話:專心做事可以把事做成,專心做事才能把事做好。在工作中我一定學(xué)會做人,專心做事。
公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得5
經(jīng)歷了這次的培訓(xùn),再下到崗位,我也是更加的有把握去做好自己的一個工作,而此次崗前的培訓(xùn)也是讓我這個新人更加的了解了工作,了解了公司,讓我對于公司也是有了更多的一個歸屬感,我也是會在工作上努力,去讓自己立足,去作出一些貢獻,不能辜負了公司給予我的這個機會。
我也是覺得培訓(xùn)是非常的有必要,我們的工作其實并不是那么容易的去做的,而培訓(xùn)里面也是讓我更加的了解了公司,知道怎么去運營的,有哪些部門以及同事們是誰,又是有哪些事情是需要和誰來交接的,流程是如何的,這些的培訓(xùn)也是主管講的特殊的細,讓我也是更加的明白自己今后應(yīng)該干嘛,又是有哪些晉升的渠道,自己如何的去做能收獲到更多的能力以及一些機會的。其實作為新人我也是有很多的擔(dān)憂,畢竟不知道自己是否能真的做好這個工作,雖然在面試的時候也是信心十足,但那也是給自己打氣,而今卻是不一樣了,培訓(xùn)讓我了解了很多,學(xué)到的也是會支撐著自己去做好這份工作。
培訓(xùn)也是讓我更加的知道自身要去進步的方面是哪些,又是工作里頭有哪些是留意的可以說讓我找到了方向,以前雖然有,但是卻是比較的模糊,而今卻是不一樣了,而且我也是看到自己的努力是有很多的收獲,今后的崗位里頭,我也是會樂觀的去和同事團結(jié),做好該做的事情,此次培訓(xùn)其實也是讓我熟悉了很多的同事,同事們其實都是非常的好相處,也是愿意幫我,很多問題也是給我解決,讓我懂得了要如何的去做,自己也是去思考自己的將來以及身上的一些缺點是該如何的改掉才行的。當(dāng)然我也是看到自身的優(yōu)勢,的確是合適做這份工作的,也
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