安全事故心得體會范文多篇

—安全事故心得體會范文多篇安全常記心中就是要做到人人事事保安全。人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從如今做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。下面是為大家搜集關(guān)于安全管理的工作心得體會，歡迎借鑒參考。心得體會目前我們組織學(xué)習(xí)了《某某市供電有限責(zé)任公司某某人身觸電事故》，《某某供電局某某誤操作事故》，《某某供電局110kv某某變電站某某人身觸電事故》的安全事故通報，事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責(zé)人現(xiàn)場麻理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責(zé)任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏根本的安全技能?，F(xiàn)實證明，假如對危險點不預(yù)測，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。通過學(xué)習(xí)，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持安全第一，預(yù)防為主的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都非常沉痛，同為南麻人，發(fā)生在他們身上，猶如發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓(xùn)，只有認真思索，進行反思。通過學(xué)習(xí)，體會如下：1、三件事故充足暴露出來的問題是：違章，麻痹，不負責(zé)任，三違行為就是野蠻行為，不樹立堅固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必定。2、作業(yè)人員嚴峻的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴峻違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必定。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平常對裝備管理又不到位消缺又不按時，推斷缺陷又不精確，日常巡檢工作又不認真，致使存在擔(dān)心全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。4、風(fēng)險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作急躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點掌握措施虛設(shè)。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學(xué)習(xí)流于形式。通過學(xué)習(xí)我們反思許多、許多，我們應(yīng)當深入地吸取教訓(xùn)，對比《安全工作規(guī)程》，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中強化安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練，對裝備進行全過程管理，認真學(xué)習(xí)事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出新的成效。電力部門安全事故通報學(xué)習(xí)心得體會安全事故心得體會范文2篇|返回名目目前我們組織學(xué)習(xí)了《某某市供電有限責(zé)任公司某某人身觸電事故》，《某某供電局某某誤操作事故》，《某某供電局110kv某某變電站某某人身觸電事故》的安全事故通報，事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責(zé)人現(xiàn)場麻理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責(zé)任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏根本的安全技能?，F(xiàn)實證明，假如對危險點不預(yù)測，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。通過學(xué)習(xí)，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持安全第一，預(yù)防為主的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都非常沉痛，同為南麻人，發(fā)生在他們身上，猶如發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓(xùn)，只有認真思索，進行反思。通過學(xué)習(xí)，體會如下：1、三件事故充足暴露出來的問題是：違章，麻痹，不負責(zé)任，三違行為就是野蠻行為，不樹立堅固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必定。2、作業(yè)人員嚴峻的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴峻違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必定。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平常對裝備管理又不到位消缺又不按時，推斷缺陷又不精確，日常巡檢工作又不認真，致使存在擔(dān)心全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。4、風(fēng)險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作急躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點掌握措施虛設(shè)。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學(xué)習(xí)流于形式。通過學(xué)習(xí)我們反思許多、許多，我們應(yīng)當深入地吸取教訓(xùn)，對比《安全工作規(guī)程》，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中強化安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練，對裝備進行全過程管理，認真學(xué)習(xí)事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出新的成效。安全管理工作心得體會近期，通過對《關(guān)于進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí)，我的心中深受觸動，回首20XX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知一切為了工程，為了工程的一切，作為工程的管理人員就更應(yīng)當重視安全管理工作，結(jié)合我個的心得，我總結(jié)了八個字旨在落實，貴在堅持。我個人結(jié)合企業(yè)進展和工程管理說一下心得：我認為安全責(zé)任是第一要務(wù)，是第一位的，現(xiàn)實的生產(chǎn)中，幾乎全部的安全管理都是強調(diào)上級掌握，只是告知職工哪些標準、哪些條條框框你應(yīng)當遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我安全，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù)，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的，為順應(yīng)這個轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，完成安全生產(chǎn)的第一準則。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來制造和維護，在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。所以完成生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的進展目光制定方案，并按部就班地進行嚴格管理，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個觀點：一、責(zé)任是第一素養(yǎng)，伴著安全管理水平的提高，英勇已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素養(yǎng)要求了，在企業(yè)中，員工的英勇往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，明白害怕。二、員工的素養(yǎng)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素養(yǎng)偏低，自我愛護力量和防護意識差，明知山有虎，偏向虎山行，生活的艱辛讓高薪的某更強化烈，違章作業(yè)，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必定發(fā)生了。不怕死就肯定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就肯定會少，甚至能夠防止事故。在工作中，怕死怕被損害，會使工人提高警覺，也會提前辨認危害，更會主動避險。怕死不僅是怕自己死，當領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐驚，才會面對安全責(zé)任明白恐懼，處理事故明白害怕，事故之后明白后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學(xué)，需要的是管理。員工的素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因90%以上的現(xiàn)實，企業(yè)必需把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)章、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理本錢，對企業(yè)的將來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要動身點。立足于現(xiàn)有的人員素養(yǎng)、隊伍結(jié)構(gòu)，確定培訓(xùn)方案，同時改進崗位設(shè)計。比方擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理布置工作任務(wù)，消退因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭反感，增大安全的系數(shù)。三、安全責(zé)任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)當具有順應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意識等方面都應(yīng)當納入安全管理之中。員工素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資源。培育具有良好素養(yǎng)的職工、敬業(yè)的職工、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。安全管理部門的責(zé)任是對整個施工過程監(jiān)督、推斷整個流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評，安全管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素養(yǎng)的職工的共同力量下做好、做到位?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責(zé)任人。四、安全職業(yè)底線明白害怕，安全的職業(yè)底線應(yīng)當說是明白害怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。有一句話兵士不能怕死，員工肯定要怕死，怕死的才是好員工?？茖W(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，明白害怕。假如都不怕死，事故還能防止嗎？可想而知。在企業(yè)中，誰來負責(zé)？崗位只能擔(dān)當責(zé)任卻不能負責(zé)。那么，負責(zé)者肯定是崗位上詳細的人，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任。企業(yè)必需把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方向。只有素養(yǎng)提高了，人為因素事故才能削減。員工素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。伴著安全管理水平的提高，伴著在戰(zhàn)場上以人為本，削減傷亡和損傷，不給兵士英勇的時機。英勇的兵士已經(jīng)不再是兵士的第一素養(yǎng)要求。相比而言，紀律性和文化科學(xué)素養(yǎng)，已成為兵士需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要謹慎，以免害了別人，也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)章、懂得安全的人。職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作，幫忙員工制定生涯規(guī)劃，幫忙員工完成生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中，保持主動向上的工作看法。安全是每一個人的事，質(zhì)量也是每一個人的事。可以不管其他的事，但這兩件事人人都有責(zé)任，人人都逃脫不了!對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責(zé)；中，要對工程部全部員工包括我自己的前途和飯碗負責(zé)；下，還要對全部參建的施工隊負責(zé)!安全管理心得體會車間是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的主要執(zhí)行者，也是確保安全的關(guān)鍵責(zé)任人。車間的安全建設(shè)在企業(yè)的安全管理中占有舉足輕重的地位。我談一下車間安全管理建設(shè)方面的看法。企業(yè)穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境是我們每一位員工所共同制造的。提高人員素養(yǎng)是安全管理的根本，抓人員的安全素養(yǎng)要從增加職工安全意識、強化安全學(xué)問學(xué)習(xí)、提高員工的技能水平這三點做起。我認為應(yīng)當從以下幾個詳細方面做起：1、在班前會上，各班要在布置當日工作任務(wù)的同時，向成員提出需要安全留意事項；在班后會上，應(yīng)對當日班組管理的安全情況作出小結(jié)。堅持每天召開兩個會，每天敲響安全警鐘，久而久之使得員工樹立安全意識，只有安全意識提高了，我們才能在生產(chǎn)中真正對待安全工作。2、各班要在工作閑余時間充足學(xué)好安全學(xué)問和把握工作要領(lǐng)，把公司的安全制度牢記在心，并且把握一些相應(yīng)的急救學(xué)問。3、要保證施工操作安全，僅有安全學(xué)問是不夠的，還必需有精湛的專業(yè)技能。車間要不定期舉辦專題學(xué)習(xí)班，班組也要定期組織學(xué)習(xí)，每個人都必需參與。不定期舉辦一些競賽活動，激勵優(yōu)勝者。同時給落后者一種壓力和鞭策。4、健康的裝備是車間安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。車間的安全肯定要把裝備管理作為重點，著重抓好裝備巡查工作。首先操作人員要在操作前對裝備進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷后必需趕緊通知檢修。其次檢修人員要堅持每周巡查裝備，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，檢修人員須盡快趕往現(xiàn)場處理。安全事故心得體會通過對事故的研討，我對他感到遺憾和憐憫，不僅想到事故的原因，我們還應(yīng)當從中吸取什么教訓(xùn)，以免重蹈復(fù)轍呢？從這次和從前的事故來看，雖然事故現(xiàn)象不同，但事故的原因與當事人的主觀因素有關(guān)。坦率地說，它是存在的三個敵人。做些奇怪的事。在人們的實際工作中，存在著違規(guī)、癱瘓、不負責(zé)任的現(xiàn)象。當上級來檢查或要求更嚴格時，較低的部分會收斂。否則，聚光燈會放松警惕。主觀上，一些事故是由于當事人的安全意識的冷淡和疏忽造成的?？陀^原因如下：工作負責(zé)人不負責(zé)，答應(yīng)人的答應(yīng)是任意的，監(jiān)護不在位，危險點分析缺乏等。為了保證安全，首先必需嚴格遵守規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提。假如我們在每一項工作中都遵守規(guī)章制度，事故發(fā)生的可能性就會大大降低。例如，在某項詳細工作中，在工作前，我們應(yīng)當認真分析危險點，處理工作票，實行安全措施，并召開課前會議。實施全部系統(tǒng)意味著盡量削減環(huán)境不確定性、擔(dān)心全狀況和擔(dān)心全的人類行為造成事故的可能性。第二，要提高思想覺悟，這是安全的根本保證。當事人的工作經(jīng)驗不能說是不豐富，技術(shù)水平也不能說是低（聽說他是高級技師），但仍然存在問題，也就是說，由于他的思想松懈，他犯了這樣一個低級的錯誤，下水道翻了。提高思想認識，即開展多種形式的安全思想教育，堅定樹立安全第一、預(yù)防第一的思想，把三不危害放在工作中，將要我安全改為要我安全，使安全深深扎根于人心，在平常工作中提高警惕，多留意觀看工人的精神狀態(tài)，找出不利因素，按時調(diào)整。此外，強化學(xué)習(xí)規(guī)章制度和商業(yè)學(xué)問，努力提高商業(yè)技能，這是安全的重要保障，安全條令、兩票三制是保證工作安全順當進行的法寶，要做到管理者和員工自覺自覺學(xué)習(xí)和把握。商業(yè)學(xué)問的重要性不言而喻。沒有它，我們的工作就會像一個剛誕生的孩子，不能走路，不行防止地會撞到墻上而跌倒。為了使我們的工作更加便利，防止盲人觸摸大象，我們必需不斷地學(xué)會順應(yīng)改變得更快的學(xué)問需求。二是營造良好的工作氣氛。相互合作，相互照料，相互幫忙，為大家工作，安全檢查。安全事故心得體會事故已然發(fā)生，傷者正在接受著苦痛的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴峻深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而轉(zhuǎn)變，他今后的路不知該如何的走下去。通過事故的學(xué)習(xí)，我在為他感到可惜和憐憫的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓(xùn)，從而防止重蹈他的覆轍呢？從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不同，但導(dǎo)致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是三大敵人在做怪?？v觀人們的實際工作中，違章、麻痹、不負責(zé)任現(xiàn)象的確存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風(fēng)頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致；客觀的