35歲以上的人如何提高求職成功率

歲以上的人如何提高求職成功率35歲以上的人如何提高求職成功率35歲以上的人如何提高求職成功率，現(xiàn)今生活中，許多公司招聘人員也是有年齡界限的。對(duì)于35歲大齡人員來(lái)說(shuō)，去找工作是很難的。那么35歲以上的人如何提高求職成功率？

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1、突出經(jīng)驗(yàn)

無(wú)論是在簡(jiǎn)歷等求職資料上還是在面試時(shí)都要著重說(shuō)明這一點(diǎn)。因?yàn)?5歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、打破傳統(tǒng)的求職方法

直接面試一般來(lái)說(shuō)，不少的用人單位一看到求職者簡(jiǎn)歷上的歲數(shù)大于35的都有可能不被約見(jiàn)面試，如果這樣則一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。

其實(shí)，我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職，而應(yīng)獨(dú)辟蹊徑，用另一種方法去求職，這種方法的操作步驟如下：

a、先收集本市所有你認(rèn)為適合自己企業(yè)的電話號(hào)碼以及地址等資料，這些資料可到圖書(shū)館去查，也可在黃頁(yè)電話薄上獲得。

b、打電話到相關(guān)企業(yè)去問(wèn)需不需要像你這樣的人才。如果說(shuō)要?jiǎng)t要立即約對(duì)方去面試。如對(duì)方問(wèn)及你的年齡，你就說(shuō)：“電話里講不清楚，我們見(jiàn)面后再詳談好嗎？”見(jiàn)面后你當(dāng)然可以避虛就實(shí)，盡量展現(xiàn)你的強(qiáng)項(xiàng)了。

3、面試前的晚上一定要睡個(gè)好覺(jué)

這樣在面試時(shí)才會(huì)精神抖擻，使人對(duì)你的身體狀況有信心。而如果你沒(méi)睡好覺(jué)，在面試時(shí)就會(huì)無(wú)精打采，招聘方一定會(huì)認(rèn)為這是你歲數(shù)大了的緣故而不聘用你。

4、打消招聘方的思維定勢(shì)

一般的用人單位都覺(jué)得35歲上以的人家庭壓力較重，為了消除其在這方面的顧慮，在面試前要精心對(duì)自己的容貌“裝修”一番，要舍得在服飾上花錢(qián);

否則人家看見(jiàn)你穿得寒寒酸酸的，一副落魄的樣子，一定會(huì)認(rèn)為你的經(jīng)濟(jì)不是那么寬松，家庭壓力較重，從而影響工作。

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1、主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提升，與社會(huì)發(fā)展同行

在職場(chǎng)上工作的年限越長(zhǎng)，就越容易形成定勢(shì)思維，這也許就是思維僵勢(shì)的影響。這種習(xí)慣性思維正是縮小中年人生存空間的一大原因。

隨著新行業(yè)、新技術(shù)的出現(xiàn)，要想不被社會(huì)淘汰，就必須具備迭代思維，主動(dòng)突破思維惰性，接受新知識(shí)，讓自己遠(yuǎn)離職場(chǎng)“老油條”的稱(chēng)號(hào)。這種努力付出只會(huì)讓你的路越走越寬。

2、融入圈子，建立人脈資源

人想要提升自己，就要逼迫自己融入想要進(jìn)入的圈子，這樣你才能認(rèn)識(shí)不同的人，建立自己想要的人脈資源。

3、提高自律，擁有健康

健康是革命的本錢(qián)。很多成功人士都明白健康的重要性，所以不管自己多忙，都會(huì)不忘記健身。馬云天天打太極、王石每天跑步。

雖然你現(xiàn)在已經(jīng)35歲或正在向35歲走來(lái)，但只要你不自我放，堅(jiān)持做好這三件事，相信你不會(huì)遇到所謂的中年危機(jī)，更不會(huì)找不到工作。

在當(dāng)下職場(chǎng)當(dāng)中，肯定會(huì)遇到很多不順心以及不如意的事情，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，還是因?yàn)樽陨淼闹腔垡约爸\略存在一定的缺陷，這也就意味著有的時(shí)候并非是你能力不足，僅僅只是因?yàn)橹腔酆椭\略不足；

所以說(shuō)建議大家讀一下《玩的就是心計(jì)》這本書(shū)，而這本書(shū)又被稱(chēng)為商場(chǎng)、職場(chǎng)當(dāng)中無(wú)往不利的智慧寶典。

不知道大家在職場(chǎng)當(dāng)中是否遇到過(guò)下面這幾種難題呢？

不懂得變通。

不了解同事又或者是領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖。

經(jīng)常被人利用，自己卻毫不知情。

無(wú)法得到同事的理解和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

相信上述這幾個(gè)問(wèn)題是很多人的苦惱，那么當(dāng)我們?cè)谟龅竭@些問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)該如何去應(yīng)對(duì)呢？

在這里還是給大家推薦一本書(shū)，一本可以讓你在商場(chǎng)和職場(chǎng)當(dāng)中無(wú)往而不利的書(shū)——《玩的就是心計(jì)》，這本書(shū)詳細(xì)的為你解答了，在職場(chǎng)當(dāng)中遇到的問(wèn)題同時(shí)也能夠成為你在職場(chǎng)當(dāng)中扶搖直上的引導(dǎo)者。

要知道成功的人之所以能夠取得成功，并非僅僅只是單純的能力，而是因?yàn)楸纫话闳硕嗔艘稽c(diǎn)心計(jì)。

聰明的人之所以讓人覺(jué)得聰明絕頂，說(shuō)白了就是比別人多了一點(diǎn)點(diǎn)的城府。

可是絕大多數(shù)的人都把心計(jì)當(dāng)成一種詭計(jì)，，其實(shí)這樣的想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的。

心計(jì)絕對(duì)不能和詭計(jì)劃等號(hào)，所謂的星際其實(shí)就是指我們?cè)谄綍r(shí)的'智慧和謀遠(yuǎn)，而這也是能夠幫你走上成功之路的引導(dǎo)。

大家一定要明白，我們所說(shuō)的心計(jì)絕對(duì)不是小聰明小計(jì)較，而是真正的大智慧，大格局可以說(shuō)能夠讓你擁有洞悉未來(lái)的眼光，而不是拘泥于眼前的蠅頭小利。

只有我們能夠成功的領(lǐng)悟做人的心計(jì)，才能夠幫助你走上一條通往成功的道路。

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1、不能漫無(wú)目的

做什么事情都要講究有的放矢，找工作同樣不例外。

在上述“求職技巧”要點(diǎn)中提到，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)自己想要找哪方面的工作要有一個(gè)明確的目標(biāo)，挑選適合自己的工作，要避免漫無(wú)目的的尋找。

2、穿戴不能太顯眼

在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，如何才能提高求職的成功性?對(duì)此，這份技巧中提醒求職者：“對(duì)該單位和應(yīng)聘的工作有簡(jiǎn)單了解，對(duì)用人單位可能問(wèn)到的問(wèn)題提前準(zhǔn)備，給人一種喜歡這份工作的感覺(jué)，以提高求職的成功性?！?/p>

與對(duì)方交流時(shí)，求職者應(yīng)該穿戴整潔。穿著打扮要清爽，不要有過(guò)于浮夸的首飾和太過(guò)個(gè)性的服飾，不要太顯眼，舉止大方，不要緊張，回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔利落，讓用人單位覺(jué)得你能勝任這個(gè)工作，給對(duì)方留下好印象。

3、保持一顆平常心

也許有人把成敗看得太重，所以，在應(yīng)聘過(guò)程中給自己的壓力過(guò)大。在上述求職技巧中提到，一定要保持一顆“平常心”。

在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，不妨坦率承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。

不要把成敗看得太重。

要提醒自己，如果這次不成功，還有下一次機(jī)會(huì)。即使求職不成，也不是一無(wú)所獲,你可以在分析這次面試失敗的過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4、不要急著問(wèn)薪酬