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客服部安全目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,強(qiáng)化各班組人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,確保安全生產(chǎn),根據(jù)和《安全標(biāo)準(zhǔn)化》要求,特制定本責(zé)任書。一、安全職責(zé)1、客服部所有員工對(duì)所在崗位的工作環(huán)境,設(shè)施、設(shè)備的安全均負(fù)有責(zé)任。2、客服部所有員工均需有良好的安全意識(shí)。3、員工離崗時(shí),應(yīng)切斷電器的電源;下班時(shí),仔細(xì)檢查各種電器是否均已正常關(guān)閉。4、客服部員工需了解所有設(shè)施、設(shè)備的操作原理,不得違章操作,避免產(chǎn)生安全隱患。5、客服部員工需了解所在區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,不使用時(shí),應(yīng)及時(shí)切斷電源。6、在工作過程中,如發(fā)現(xiàn)任何可疑之處或治安問題,應(yīng)立即上報(bào)或通知保安部。7、了解滅火設(shè)備的位置及使用方法,如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,及時(shí)撲滅初起小量明火。8、解緊急事件的處理程序,如出現(xiàn)問題,按照程序操作。9、每位客服部員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定。二、安全目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核期限為2018年1月1日至2018年12月31日。2、年考核采用百分制,其中安全責(zé)任占60分,事故情況占40分,由安全科對(duì)各員工指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。三、獎(jiǎng)罰1、公司將劃出專項(xiàng)資金對(duì)本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、嚴(yán)重失職造成班組出現(xiàn)一般事故,將嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)管理制度》給予處罰,并寫出書面檢查材料,查明原因,追究責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)生重大、特大事故構(gòu)成犯罪,將依法追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一年簽訂一次,一式三份,自簽訂之日起生效,委托現(xiàn)
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