辦公文員崗位職責(zé)及職位要求（共5篇）

第8頁共8頁辦公文員崗位職責(zé)及職位要求〔共5篇〕第1篇：辦公文員崗位職責(zé)辦公文員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)?。?、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；3、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴、收發(fā)、考勤登記等工作；4、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作。5、負(fù)責(zé)搜集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建立意見。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)人事、勞資等工作。7、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。8、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。9、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。10、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。12、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并進(jìn)步財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)省。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第2篇：辦公文員崗位職責(zé)XXX崗位職責(zé)辦公室文員崗位職責(zé)第一條、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)來訪接待、接聽、收發(fā)并及時(shí)做好記錄等工作。第二條、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)性工作，公司各種文稿校對(duì)、打印、復(fù)印、裝訂并對(duì)其進(jìn)展保存分檔，歸檔。將往來文件按要求進(jìn)展詳細(xì)登記，并傳達(dá)給相關(guān)人員。第三條、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室及公共辦公地點(diǎn)的衛(wèi)生清潔工作。第四條、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議籌備、通知、記錄及文字材料的整理。第五條、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)辦公用品需求，報(bào)采購部采購，并負(fù)責(zé)分發(fā)和庫存控制。第六條、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。第七條、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、電腦電等關(guān)閉情況。第八條、按照公司管理規(guī)定，做好文書保密工作，防止技術(shù)、商業(yè)機(jī)密、公章樣本等泄露。第九條、嚴(yán)格按照公司考勤制度做好考勤管理。第十條、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部的各種關(guān)系，處理各項(xiàng)事務(wù)。處理訂票、訂餐、訂房等事務(wù)工作。第十一條、承受并完成其他臨時(shí)性工作。第十二條、本制度自2023年1月1日起執(zhí)行xxx人事部2023年1月8日第3篇：辦公文員崗位職責(zé)辦公室文員崗位職責(zé)1：每天上班后負(fù)責(zé)外辦公室及老總辦公室的清潔衛(wèi)生，整理個(gè)人工作臺(tái)，保持工作臺(tái)的整潔。假設(shè)衛(wèi)生未達(dá)標(biāo)，每次扣1分。2：負(fù)責(zé)文件的整理，軟件資料的輸入與維護(hù)。打字處理工作及信息的上傳下達(dá)。工作資料的保存、分類、歸檔、保管，機(jī)要和保密工作。如發(fā)現(xiàn)資料輸入出錯(cuò)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，每次扣作資料未保存分類或喪失，每次扣33：負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)和記錄工作，如工作有遺漏，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，扣4：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交辦的工作，或未追蹤結(jié)果，未匯報(bào)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，每次扣5：做好售后效勞記錄工作，跟蹤售后問題直到問題解決。如工作中有遺漏導(dǎo)致問題未解決或延期解決，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣6：與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好關(guān)系，做好客勤工作，做好記錄各合作單位及負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)方式文檔并隨時(shí)更新，如工作有遺漏，扣3分。7：管理好員工人事檔案材料檔案管理不完善或有遺漏，扣8：負(fù)責(zé)童車送貨，物流提貨發(fā)貨的流程工作，假設(shè)流程中出現(xiàn)問題，2-5分。,5分。信息的上傳下達(dá)不及時(shí)，接待來訪人員。2-5分。2分。2-5分。工2-5分。每次扣分。負(fù)責(zé)收發(fā)與登記。建立、完善員工人事檔案的管理。如每次扣2分。9：有違背店內(nèi)規(guī)章制度內(nèi)所定條例，那么按照該對(duì)應(yīng)條例進(jìn)展處分。備注：1：辦公室衛(wèi)生按照辦公室值日表清掃。2：一人負(fù)責(zé)軟件資料的輸入與維護(hù)，文件整理及打印，打字處理，資料的保管，內(nèi)部的通訊傳達(dá)及記錄，外部及的接收工作；另一人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售，售后效勞的轉(zhuǎn)接及記錄，物流后勤人員的行程安排，工作表格的制作，網(wǎng)絡(luò)辦公的文件接收與轉(zhuǎn)達(dá)工作。3：領(lǐng)導(dǎo)另行安排的工作詳細(xì)到個(gè)人。4：童車送貨工作流程：1〕每班童車導(dǎo)購所銷售商品后，將所銷售商品型號(hào)，顏色，顧客所留姓名，送貨地址，聯(lián)絡(luò)以及需什么時(shí)間貨物送到等一系列資料送達(dá)上交辦公室文員處?！差櫩彤?dāng)場(chǎng)提貨除外〕2〕文員根據(jù)所上交資料，通知安排物流后勤人員送貨。3〕物流后勤人員送貨后，將送貨回執(zhí)單上交至文員處。4〕文員根據(jù)回執(zhí)單，電訪客戶，并做登記記錄。5：提貨發(fā)貨工作流程1〕收銀接到物流公司通知提貨后，通過書面形式，轉(zhuǎn)交辦公室文員。2〕文員登記記錄后，安排物流人員進(jìn)展提貨。3〕物流人員提貨回來后，將提貨單交給文員，文員記錄。6：售后維修工作流程1〕童車導(dǎo)購接到維修車輛后，假設(shè)無法當(dāng)場(chǎng)維修，那么以書面形式通知文員。2〕文員記錄在檔后，假設(shè)需要零配件，那么通知童車導(dǎo)購進(jìn)展零配件采購或更換。〔每天跟蹤零配件動(dòng)向〕3〕產(chǎn)品維修好之后，文員需通知顧客前來領(lǐng)取并記錄在檔。第4篇：辦公文員崗位職責(zé)深圳市華康太陽能辦公文員崗位職責(zé)直接上級(jí)：廠務(wù)主管本職工作：引見接送來賓，文件、收發(fā)、文印裝訂直接責(zé)任：1、負(fù)責(zé)引見、招待、接送來賓；2、負(fù)責(zé)接聽、收發(fā)、分類及登記；3、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂；4、完成廠務(wù)主管交辦的其他事務(wù)。第5篇：辦公文員文員崗位職責(zé)范本崗位說明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017辦公文員文員崗位職責(zé)Officeclerk說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)展崗位管理，使崗位管理人員有章可循，進(jìn)步工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。辦公文員廣東億合門窗科技廣東億合門窗科技，億合崗位職責(zé)1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)歷的任務(wù);2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供應(yīng)等等);3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安