2022年醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價（通用5篇）

第頁2022醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價〔通用5篇〕醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價〔通用5篇〕

在平時的學習、工作或生活中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價是自我教育的重要條件。如何寫一份恰當?shù)淖晕以u價呢？以下是我精心整理的醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價〔通用5篇〕，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價1

一晃眼，走進xxx市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經半年了。自畢業(yè)以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn)，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。六個月的使用期即將結束，但我對自己的要求會更加嚴格，特自我評價。

在思想上，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，根本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

在工作上，我積極配合上級領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好根底護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價2

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、效勞意識淡雹甚至收“紅包〞和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生〞的形象，也加重了人民群眾“看病難〞問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的鼓勵機制。

醫(yī)務人員的鼓勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難〞、“看病貴〞的社會需要？其答案是不一樣的?？v觀目前相當一局部醫(yī)院的鼓勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的根本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)〞是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的開展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，鼓勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的.。事實上，這在目前各醫(yī)院的鼓勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化〞，并不是要去掉這些鼓勵內容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內容，提高其在鼓勵機制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風方面的。內容非常廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法，比擬切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化鼓勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與鼓勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的、有方案、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氣氛，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時開掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡送的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關系的建立。

醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價3

x年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德標準為行為準那么，履行救死扶傷的'人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的效勞態(tài)度，最優(yōu)質的效勞質量為病人的健康效勞。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。無發(fā)生過失事故。

一、在思想上，堅持馬列主義，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風氣，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的缺乏之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德標準，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價4

一、端正態(tài)度，熱情效勞。

認真學習?衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準〞?、?加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準〞?等文件精神，充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民效勞的思想。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人祛除病痛、解決煩惱；同時注意效勞過程中的禮儀，尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境。

二、遵紀守法，廉潔行醫(yī)。

在工作中嚴格遵守衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)療標準，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥〞；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫(yī)謀私。與同事互學互尊，團結協(xié)作；效勞組織安排、顧全大局。

三、提高專業(yè)水平，標準效勞行為。

1、堅持業(yè)務學習不放松，積極參加院內外的學術會議、講座，本年度繼續(xù)教育成績達標；

2、堅持“精益求精，一絲不茍〞的原那么，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，防止醫(yī)療事故及過失的發(fā)生。

四、建言獻策，嚴格管理。

“院興我榮，院衰我恥〞，建言出力謀求醫(yī)院更大的開展是義不榮辭的責任。在醫(yī)療管理上，嚴格執(zhí)行制度標準，加強培訓，糾正不良行為，逐漸標準院區(qū)的醫(yī)療行為，提升醫(yī)療質量、保障醫(yī)療平安。

醫(yī)院護士醫(yī)德醫(yī)風考評的自我評價5

20XX年，本人在日常繁忙的工作中，除扎實完本錢職工作以外，特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，認真學習?醫(yī)務人員醫(yī)德標準及實施方法?等法律法規(guī)，與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康效勞、辦人民滿意醫(yī)院〞這一根本宗旨，為醫(yī)院開展與社會和諧積極作為。

在日常工作中，我始終保持高度的敬業(yè)精神，始終以病人為中心，全心為病人解除痛苦，關心患者、尊重同事，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互理解的醫(yī)患關系。對患者極端負責，對工作精益求精。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

本人在20XX年度中嚴格遵守醫(yī)德標準，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療效勞質量，全心全意為人民健康效勞。在工作中，以