公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍

公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍一、安全質(zhì)量監(jiān)察室職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)管理工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，建立安全管理體系，制定公司安全系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)在集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全體系文件要求；負(fù)責(zé)對(duì)維管和工程中的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、特種設(shè)備管理等的監(jiān)察工作；指導(dǎo)、檢查各處（段）安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)管理及監(jiān)察等工作。(三)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。(四)負(fù)責(zé)公司安委會(huì)辦公室日常工作，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的決定。負(fù)責(zé)組織召開安委會(huì)的相關(guān)會(huì)議;對(duì)公司的整體安全態(tài)勢(shì)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)安全管理工作進(jìn)行規(guī)范;對(duì)傾向性問題進(jìn)行深度分析，并提出針對(duì)性指導(dǎo)意見；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，按規(guī)定負(fù)責(zé)或配合事故調(diào)查、處理，建立安全事故管理檔案；對(duì)改善安全條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)（修）救護(hù)及為公司安全方面做出顯著成績(jī)或造成安全事故和損失的單位及個(gè)人，提出表彰和處罰的建議。(五)根據(jù)階段性安全目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織開展安全月、安全警示教育、安全專項(xiàng)治理和新線安全評(píng)估等專項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)消除安全隱患，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。(六)負(fù)責(zé)收集各類安全信息，根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料、總結(jié)等，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證、安全證件、安全和特種作業(yè)臺(tái)賬、資料等管理工作。(七)負(fù)責(zé)公司工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室日常工作，編制工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理體系文件，指導(dǎo)、檢查、考核各處（段）工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。對(duì)各處（段）優(yōu)秀創(chuàng)新提升成果評(píng)選、推廣，建立優(yōu)秀成果數(shù)據(jù)庫(kù)；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化樣板工區(qū)進(jìn)行評(píng)選、驗(yàn)收、表彰、推廣。(八)負(fù)責(zé)組織公司管理手冊(cè)、程序文件編制及內(nèi)部管理體系審核、管理評(píng)審、外部監(jiān)督審核、換證等相關(guān)工作，參與職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境管理目標(biāo)編制。(九)負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源、環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)、更新及管理方案編制；及時(shí)獲取、識(shí)別、更新職業(yè)健康安全、環(huán)境最新的法律法規(guī)及其他要求，并組織合規(guī)性評(píng)價(jià)。(十)組織識(shí)別、評(píng)價(jià)潛在緊急情況，組織制定、修改公司層面的綜合應(yīng)急預(yù)案。(十一)負(fù)責(zé)落實(shí)外審發(fā)現(xiàn)不符合的原因分析、糾正或糾正措施的制定，指導(dǎo)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)不符合的原因進(jìn)行分析，驗(yàn)證實(shí)施情況。(十二)負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量監(jiān)察特派員的日常管理。(十三)負(fù)責(zé)安監(jiān)系統(tǒng)管理人員的培訓(xùn)和崗位能力鑒定工作，協(xié)助人力資源部做好公司組織的安全培訓(xùn)工作，建立安全培訓(xùn)臺(tái)賬。(十四)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十五)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十六)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行檢修、搶修管理、質(zhì)量管理、調(diào)度管理工作。(一)貫徹執(zhí)行鐵路總公司有關(guān)規(guī)程、制度，組織制定生產(chǎn)技術(shù)管理體系文件，并組織貫徹實(shí)施；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司、鐵路局（業(yè)主）文件制定的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)管理制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(二)掌握各單位安全生產(chǎn)工作開展情況。指導(dǎo)各單位按照鐵路局（業(yè)主)專業(yè)管理的要求開展的監(jiān)測(cè)檢修、專項(xiàng)整治、營(yíng)業(yè)線施工管理等工作，并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作的完成情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)。(三)負(fù)責(zé)設(shè)備故障搶修管理工作。及時(shí)掌握故障信息，為各單位故障搶修指揮提供必要的技術(shù)支持；組織各專業(yè)設(shè)備故障的調(diào)查分析及處理，參與事故的調(diào)查分析；組織對(duì)故障搶修過程分析，完善各類搶修預(yù)案，持續(xù)提升各單位故障搶修組織能力。(四)按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的要求，制定生產(chǎn)過程中安全要求，指導(dǎo)各單位對(duì)生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別并制定控制措施。(五)負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度業(yè)務(wù)管理工作，對(duì)安全生產(chǎn)中各類信息進(jìn)行收集、匯總、分析。(六)建立生產(chǎn)管理典型案例的交流溝通平臺(tái)，共同吸取教訓(xùn)、交流經(jīng)驗(yàn)。(七)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理系統(tǒng)人員能力培訓(xùn)工作。(八)組織做好新項(xiàng)目接管的各項(xiàng)籌備工作。(九)牽頭組織對(duì)新專業(yè)、新業(yè)務(wù)的生產(chǎn)管理模式進(jìn)行研究。(十)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)類檔案管理工作。(十一)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十二)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十三)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、機(jī)械管理部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司機(jī)械管理工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司機(jī)械系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)按照公司運(yùn)營(yíng)維管和施工生產(chǎn)的需要，組織裝備發(fā)展方向的研討和論證，編制設(shè)備的裝備規(guī)劃。(三)指導(dǎo)各單位機(jī)械設(shè)備質(zhì)量管理，做好維修保養(yǎng)工作。審核各單位設(shè)備購(gòu)置建議計(jì)劃，大修理建議計(jì)劃，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)計(jì)劃落實(shí)。(四)配合集團(tuán)公司做好新型、大型及進(jìn)口設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)設(shè)備購(gòu)置、更新、驗(yàn)收及培訓(xùn)等工作，向集團(tuán)公司主管部門申請(qǐng)辦理新機(jī)械設(shè)備管理號(hào)碼。(五)負(fù)責(zé)組織建立全公司機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳，掌握其分布、技術(shù)和使用情況，按規(guī)定做好報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，辦理設(shè)備調(diào)配、調(diào)撥、報(bào)廢工作。(六)指導(dǎo)各單位細(xì)化安全管理措施，完善機(jī)械安全風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)研判系統(tǒng)。督促各單位嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，健全設(shè)備使用手續(xù)。(七)指導(dǎo)各單位機(jī)械應(yīng)急搶修工作，提高各單位應(yīng)急處理能力。(八)負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)機(jī)械故障（事故）的調(diào)查分析，配合有關(guān)部門調(diào)查處理鐵路行車事故和道路交通事故，制定糾正和預(yù)防措施。(九)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定、考核及特種作業(yè)員資質(zhì)審核工作，并建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳。(十)按照公司安排組織機(jī)械設(shè)備大檢查，對(duì)公司各單位完成月度年度機(jī)械管理考核工作。負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備內(nèi)控管理工作。(十一)指導(dǎo)設(shè)備成本預(yù)算，合理測(cè)定機(jī)械費(fèi)用指標(biāo)，審核各單位成本預(yù)算方案，監(jiān)督卡控措施落實(shí)。(十二)協(xié)調(diào)公司自輪運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備探傷工作，對(duì)探傷檢測(cè)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(十三)積極推廣新設(shè)備、新技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段。(十四)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十五)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十六)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、試驗(yàn)室職責(zé)范圍在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量、故障測(cè)距管理工作。(一)根據(jù)國(guó)家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定公司試驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量、故障測(cè)距管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理工作。(三)負(fù)責(zé)制定變電檢修車間管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(四)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定不斷提高其修試水平。(五)負(fù)責(zé)交接試驗(yàn)的管控工作。(六)組織公司電氣試驗(yàn)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的編制、審核和審定工作。(七)積極組織和參加科研活動(dòng);研究電氣試驗(yàn)中存在的技術(shù)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)電氣試驗(yàn)新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)的推廣應(yīng)用。(八)負(fù)責(zé)牽引供電故障測(cè)距管理工作。(九)負(fù)責(zé)公司承裝（修、試）電力設(shè)施許可證的維護(hù)、升級(jí)、更新工作。(十)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十一)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十二)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、工程管理部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程施工安全質(zhì)量、施工管理、技術(shù)管理等工作。(一)根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定；制定公司工程管理體系文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核各單位工程管理相關(guān)工作。(三)掌握各單位工程管理現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決施工過程中關(guān)于安全質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度等方面存在的傾向性問題。(四)負(fù)責(zé)審核公司直管工程及各單位承攬的大中型、較復(fù)雜工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵工序的專項(xiàng)施工方案等。(五)對(duì)公司直管工程及各單位承攬的大中型工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全質(zhì)量、進(jìn)度管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。(六)負(fù)責(zé)收集、傳遞工程信息，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)展情況。(七)對(duì)工程施工“四新”技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)。(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展工程項(xiàng)目回訪工作。(九)負(fù)責(zé)工程系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十)參與工程項(xiàng)目安全質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，跟蹤檢查整改措施的落實(shí)情況。(十一)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十二)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（法律事務(wù)）部職責(zé)范圍在公司總經(jīng)濟(jì)師和總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及法律事務(wù)管理工作。(一)根據(jù)國(guó)家、行業(yè)以及上級(jí)有關(guān)市場(chǎng)開發(fā)、招投標(biāo)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、法律事務(wù)、合同管理方面的規(guī)定，制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、法律事務(wù)系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、法律事務(wù)系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)、能力提升及崗位能力鑒定工作。(三)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)及經(jīng)營(yíng)信息的管理；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的測(cè)定、下達(dá)、考核及兌現(xiàn)；負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)開發(fā)及較大工程項(xiàng)目的追蹤、承攬；負(fù)責(zé)公司追蹤項(xiàng)目的投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)對(duì)各單位既有維管項(xiàng)目續(xù)簽、調(diào)價(jià)的指導(dǎo)、統(tǒng)籌管理及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣工作。(四)負(fù)責(zé)公司法人印章、合同專用章及合同管理工作；負(fù)責(zé)公司承攬的維管及工程施工合同的洽談、評(píng)審及交底；負(fù)責(zé)各單位需公司評(píng)審的維管及工程施工合同的評(píng)審組織；負(fù)責(zé)公司維管及工程施工合同的臺(tái)賬管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司各類合同進(jìn)行合法性審核。(五)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃，固定資產(chǎn)（含甲供）投資、更新改造、大修、小型基建投資計(jì)劃的核實(shí)、匯總、編制、上報(bào)及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)各單位的考核管理。(六)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作,按規(guī)定報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表（月、季、年報(bào)等）；根據(jù)需要，負(fù)責(zé)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。(七)負(fù)責(zé)公司的信譽(yù)評(píng)價(jià)管理，收集、整理公司及各單位有關(guān)企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)材料并對(duì)各單位進(jìn)行考核。(八)負(fù)責(zé)公司證照的管理及日常維護(hù)；負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、施工資質(zhì)的管理工作，主要包括：申辦、年審、升級(jí)、變更及使用管理。(九)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，牽頭組織公司涉法糾紛及事件的處理，參與公司重大決策、重要規(guī)章制度的審核，并提供法律支持。(十)負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的建立及運(yùn)行維護(hù)組織工作。(十一)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十二)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、人力資源部（干部部）職責(zé)范圍在公司總經(jīng)理、黨委書記、總經(jīng)濟(jì)師和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司員工管理、干部管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理和社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司人力資源系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制管理工作。(三)負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃的審核下達(dá)，指導(dǎo)處（段）做好招聘、錄用工作；負(fù)責(zé)員工定職定級(jí)、調(diào)動(dòng)、人事代理、退休、死亡手續(xù)的辦理工作。(四)負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理，組織勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更以及解除、終止工作，協(xié)助處理勞資糾紛。(五)負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍管理。(六)負(fù)責(zé)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔、考核、定期巡查、考察和聘任（任命）工作；負(fù)責(zé)管理、技術(shù)崗位的聘任工作。(七)負(fù)責(zé)公司工程、財(cái)、經(jīng)系列技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘、推薦工作；負(fù)責(zé)公司高技能（技師、高級(jí)技師）人才的評(píng)聘、推薦工作。(八)負(fù)責(zé)處（段）領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)崗位能力鑒定，工人職業(yè)技能鑒定的組織工作。(九)負(fù)責(zé)組織行家、專家、優(yōu)秀工長(zhǎng)、首席工長(zhǎng)的評(píng)聘。(十)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制，技術(shù)比武的組織工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)任職資格的申報(bào)、考試以及資格證書的借閱、使用、登記等管理工作。負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)的使用、審核、報(bào)銷管理工作。(十一)負(fù)責(zé)編制、上報(bào)公司工資總額預(yù)算，并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部做好工資總額的統(tǒng)計(jì)、分析。負(fù)責(zé)審核各單位薪酬預(yù)算，并指導(dǎo)各單位實(shí)施。(十二)負(fù)責(zé)對(duì)維管處（段）、公司部門考核的組織工作。(十三)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金的審核、匯總、上繳工作。負(fù)責(zé)離退休、工傷待遇的審批，負(fù)責(zé)辦理員工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，住房公積金提取事宜。(十四)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理工作。(十五)負(fù)責(zé)退休人員管理工作。(十六)負(fù)責(zé)員工檔案管理工作。(十七)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十八)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十九)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(二十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍在公司總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、工會(huì)財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)管理等工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)對(duì)處（段）執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見。(三)負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算。指導(dǎo)各單位開展全面預(yù)算管理、成本管理，會(huì)計(jì)核算；監(jiān)督、指導(dǎo)各單位進(jìn)行有效的成本過程控制。(四)負(fù)責(zé)牽頭組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。公司每半年召開一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，處（段）至少每季度召開一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)。(五)負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)一籌集和調(diào)配。負(fù)責(zé)資金全過程管理，提高資金使用效率。(六)負(fù)責(zé)按期編報(bào)財(cái)務(wù)快報(bào)、財(cái)務(wù)決算報(bào)告，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況。(七)參與制定內(nèi)部各項(xiàng)費(fèi)用定額、組織有關(guān)職能部門進(jìn)行預(yù)算費(fèi)用預(yù)測(cè)；牽頭并配合有關(guān)職能部門落實(shí)成本費(fèi)用管理，負(fù)責(zé)組織成本費(fèi)用核算工作，如實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)成果。(八)負(fù)責(zé)公司納稅管理工作。依法計(jì)算、繳納各項(xiàng)稅金，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支并向有關(guān)方面報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。(九)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控稽核管理工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(十)負(fù)責(zé)組織對(duì)全公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)及新會(huì)計(jì)人員崗位能力鑒定工作。(十一)負(fù)責(zé)向公司考核辦公室、工程經(jīng)濟(jì)管理部提供財(cái)務(wù)指標(biāo)考核情況。(十二)負(fù)責(zé)公司實(shí)發(fā)工資總額的控制和管理。(十三)負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案管理工作。(十四)負(fù)責(zé)公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。(十五)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十六)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十七)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。九、物資管理部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的物資管理工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定和完善運(yùn)管公司物資系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)購(gòu)物資的招標(biāo)采購(gòu)，審核各單位物資招標(biāo)采購(gòu)方案，指導(dǎo)、參與公司各單位的物資采購(gòu)招標(biāo)。(三)審核各單位年度全面預(yù)算材料費(fèi)，定期對(duì)預(yù)算材料費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行分析、總結(jié)。(四)負(fù)責(zé)公司直管工程項(xiàng)目剩余物資管理、調(diào)配，牽頭組織公司周轉(zhuǎn)類資產(chǎn)租賃工作；及時(shí)更新和維護(hù)剩余物資物資信息平臺(tái)、價(jià)格信息平臺(tái)、周轉(zhuǎn)類資產(chǎn)租賃信息平臺(tái)。(五)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期牽頭組織資產(chǎn)清查。(六)牽頭組織除機(jī)械設(shè)備以外公司機(jī)關(guān)各類固定資產(chǎn)的報(bào)廢鑒定；審核各單位報(bào)廢物資處置方案，依據(jù)批復(fù)監(jiān)督方案的實(shí)施。(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、運(yùn)管公司物資合格供方的征集、考察、評(píng)審、考核評(píng)價(jià)。(八)對(duì)各單位物資的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等實(shí)施有效監(jiān)督、檢查，確保各類物資供應(yīng)滿足安全生產(chǎn)需要。(九)負(fù)責(zé)定期匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)各類物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(十)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)物資管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十一)負(fù)責(zé)本部門的檔案及成本預(yù)算管理。(十二)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十三)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十、辦公室職責(zé)范圍在公司總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公、行政、后勤管理等工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定、修訂公司辦公系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司公文管理工作，指導(dǎo)各單位公文管理工作。(三)負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，指導(dǎo)各單位檔案管理工作。(四)負(fù)責(zé)公司行政印章、總經(jīng)理名章、介紹信等的管理、使用工作。(五)負(fù)責(zé)匯總、發(fā)布公司機(jī)關(guān)年度會(huì)議計(jì)劃，審核機(jī)關(guān)各部門年度會(huì)議預(yù)算，并負(fù)責(zé)相關(guān)大型會(huì)議的組織、籌備工作和相關(guān)會(huì)議材料、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要的撰寫、發(fā)布工作。(六)負(fù)責(zé)公司史志、年鑒的編寫、報(bào)送工作，負(fù)責(zé)公司行政信息上報(bào)、發(fā)布工作。(七)負(fù)責(zé)公司信訪工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，處理來信來訪等日常工作。(八)負(fù)責(zé)公司各單位責(zé)任成本間接費(fèi)預(yù)算的審核，并指導(dǎo)各單位使用管理。(九)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各單位的后勤物品、員工體檢、消防(安全用電）、內(nèi)部治安保衛(wèi)、壓力容器、食堂及生活衛(wèi)生防疫等管理工作。(十一)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)后勤物品、通訊費(fèi)、員工體檢、消防、內(nèi)部治安保衛(wèi)、生活衛(wèi)生防疫、辦公區(qū)環(huán)境管理等工作。(十二)負(fù)責(zé)組織開展公司VI標(biāo)識(shí)的實(shí)施工作。(十三)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛的調(diào)配、使用管理工作。(十四)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)對(duì)外的接待工作。(十五)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十六)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十七)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十一、工程經(jīng)濟(jì)部職責(zé)范圍在公司總經(jīng)濟(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程概預(yù)算、驗(yàn)工計(jì)價(jià)和成本管理等工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司工程經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理體系建設(shè)，組織企業(yè)定額測(cè)定、發(fā)布及日常維護(hù)工作。(三)負(fù)責(zé)公司級(jí)工程項(xiàng)目的成本測(cè)定、指標(biāo)下達(dá)及竣工后的成本分析，指導(dǎo)處（段）工程項(xiàng)目成本管理工作。(四)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目概預(yù)算、驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理，并指導(dǎo)處(段)概預(yù)算編制、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、合同變更、索賠及概算清理等工作。(五)負(fù)責(zé)公司級(jí)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及盈利能力分析工作，指導(dǎo)處（段）工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及盈利能力分析工作。(六)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目上繳管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定及統(tǒng)計(jì)等管理工作，審核處（段）的管理費(fèi)減免申請(qǐng)，負(fù)責(zé)竣工結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。(七)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目補(bǔ)充合同及專業(yè)分包合同評(píng)審和簽訂，指導(dǎo)處（段）工程項(xiàng)目補(bǔ)充及專業(yè)分包合同管理工作。(八)負(fù)責(zé)公司級(jí)工程項(xiàng)目物資采購(gòu)限價(jià)、勞務(wù)限價(jià)及專業(yè)分包限價(jià)及核算工作。(九)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十)參與公司組織經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的報(bào)價(jià)文件編制工作，指導(dǎo)處(段)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)文件的編制工作。(十一)參與工程項(xiàng)目合同評(píng)審、簽訂和交底工作。(十二)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十三)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十二、科技管理部職責(zé)范圍在公司總工程師和工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司科研管理、QC管理、合理化建議管理、信息化管理和節(jié)能減排工作。(一)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司科技系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)熟悉科技管理的最新技術(shù)和資訊，保持公司科技管理以及信息化體系的先進(jìn)性和實(shí)用性。(三)組織公司科技發(fā)展規(guī)劃的編制、實(shí)施；負(fù)責(zé)公司級(jí)科研課題的立項(xiàng)、審查、招標(biāo)、評(píng)估、評(píng)審以及全過程監(jiān)督、管理；組織集團(tuán)公司立項(xiàng)課題的申報(bào)、管理，按時(shí)申報(bào)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。(四)負(fù)責(zé)公司QC活動(dòng)的日常管理工作，并向上級(jí)單位推薦優(yōu)秀成果進(jìn)行交流、發(fā)表。(五)負(fù)責(zé)公司合理化建議活動(dòng)的日常管理工作，并向上級(jí)單位推薦優(yōu)秀成果。(六)組織公司專利項(xiàng)目的立項(xiàng)、審查、申請(qǐng)和管理；配合法律事務(wù)部處理有關(guān)專利方面的爭(zhēng)議、糾紛及專利訴訟事宜。(七)組織優(yōu)秀QC成果、合理化建議成果、科研成果以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用。(八)指導(dǎo)各單位開展科研技革、QC、合理化建議以及專利申報(bào)工作。(九)負(fù)責(zé)公司信息化體系建設(shè)框架設(shè)計(jì)及指導(dǎo)各單位信息化管理工作；負(fù)責(zé)服務(wù)器端軟硬件的升級(jí)和維護(hù)；負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理軟件的技術(shù)協(xié)助。(十)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件的維護(hù)、升級(jí)和更新；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)電腦軟硬件的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)會(huì)議室音視頻設(shè)備使用的培訓(xùn)工作。(十一)負(fù)責(zé)組織公司節(jié)能減排工作。(十二)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十三)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十四)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十五)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十三、審計(jì)部職責(zé)范圍在公司總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。(一)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司審計(jì)系統(tǒng)管理文件。(二)按照審計(jì)制度辦法，制定審計(jì)程序和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，確定審計(jì)工作目標(biāo)，制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。(三)對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。(四)對(duì)公司各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。(五)對(duì)公司的投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)、重組兼并等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)。(六)對(duì)公司簽訂的付款合同、基本建設(shè)項(xiàng)目及其他固定資產(chǎn)投資進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。(七)對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。(八)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中存在突出問題或財(cái)務(wù)異常的單位開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的重要問題組織專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查。(九)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作，對(duì)公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、適當(dāng)性和有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)。(十)協(xié)助公司經(jīng)審會(huì)對(duì)各單位工會(huì)主席進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。(十一)按時(shí)向集團(tuán)公司審計(jì)部報(bào)送審計(jì)工作計(jì)劃及其他上報(bào)材料。(十二)總結(jié)審計(jì)工作，整理保管審計(jì)檔案。(十三)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本部門人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十四、紀(jì)檢監(jiān)察部職責(zé)范圍在公司黨委書記、總經(jīng)理和紀(jì)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。(一)根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家和上級(jí)行政監(jiān)察法規(guī)制度，制定公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定實(shí)施細(xì)則。(二)維護(hù)黨章、黨紀(jì)，保證黨的路線、方針、政策在公司各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查行政監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)章制度的情況。(三)研究制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)章制度，不斷健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系。(四)負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和反腐敗的宣傳、教育工作。(五)組織實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨務(wù)公開等各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況的檢查工作。(六)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。協(xié)助紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、考核和管理工作，指導(dǎo)各處、段專兼職紀(jì)監(jiān)察干部開展日常工作。(七)對(duì)企業(yè)“三重一大”、工程項(xiàng)目、人員招聘、大宗物資采購(gòu)、廢舊物資處理、招投標(biāo)等工作進(jìn)行監(jiān)督。(八)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。(九)接待和受理員工對(duì)各處、段黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)問題的檢舉、控告和來信來訪。組織實(shí)施應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)的信訪核實(shí)、線索初核工作。(十)負(fù)責(zé)組織實(shí)施直接查辦公司紀(jì)委、行政監(jiān)察本級(jí)立案的案件，檢查指導(dǎo)下級(jí)案件查辦工作。(十一)負(fù)責(zé)與地方檢察機(jī)關(guān)聯(lián)系，配合檢察機(jī)關(guān)辦案，具體負(fù)責(zé)企檢共建工作。(十二)受理對(duì)黨員、黨組織的檢舉、控告和黨員、黨組織的申訴。(十三)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察文件的收發(fā)管理，并按有關(guān)要求，做好保密工作。(十四)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察印章管理、使用工作。(十五)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察信息的采集、編報(bào)工作。(十六)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作。(十七)加強(qiáng)內(nèi)外工作聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)配合和日常接待服務(wù)工作。(十八)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十九)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(二十)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(二十一)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十五、黨群工作部職責(zé)范圍在公司黨委書記、黨委副書記和工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司黨委管理工作。(一)根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，制定公司黨委系統(tǒng)的管理辦法，指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)起草公司黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、通知等。(三)負(fù)責(zé)辦理黨委的公文管理工作，掌握和使用黨公章和領(lǐng)導(dǎo)印章。(四)做好黨委召開各種會(huì)議的組織、籌備工作。(五)負(fù)責(zé)組織好黨組織、黨員圍繞中心工作，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)崗建區(qū)等主題實(shí)踐活動(dòng)。(六)負(fù)責(zé)黨員的日常管理和黨員發(fā)展工作。(七)負(fù)責(zé)黨費(fèi)的管理工作。(八)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道和通訊員隊(duì)伍培訓(xùn)、建設(shè)工作。(九)負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的登記、接待工作以及外調(diào)、函調(diào)的接待、函復(fù)工作。(十)負(fù)責(zé)公司黨組織日常工作，并對(duì)處（段）做好檢查指導(dǎo)、督促考評(píng)工作。(十一)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、負(fù)責(zé)企業(yè)綜合治理工作。(十二)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對(duì)本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十三)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評(píng)審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十六、工會(huì)辦公室職責(zé)范圍在公司工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理體系、生產(chǎn)宣教、生活保障、組織民管、工會(huì)財(cái)務(wù)（出納、物資、審計(jì)）、體協(xié)活動(dòng)的管理工作。(一)認(rèn)真貫徹、宣傳、落實(shí)工會(huì)相關(guān)法規(guī)條例，負(fù)責(zé)制定公司工會(huì)管理的有關(guān)制度、規(guī)劃、辦法和工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督相關(guān)制度和流程的落實(shí)；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)組織做好工會(huì)全委會(huì)、工會(huì)工作會(huì)等有關(guān)會(huì)議的籌備工作，督促會(huì)議決定的落實(shí)。(三)負(fù)責(zé)工會(huì)信息及相關(guān)文稿的錄入、編輯、報(bào)送、網(wǎng)絡(luò)通報(bào)工作。(四)負(fù)責(zé)工會(huì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核、匯總、填寫和上報(bào)工作。(五)負(fù)責(zé)群眾安全監(jiān)督員管理工作，協(xié)助行政做好員工安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，維護(hù)員工的健康和人身安全。(六)參與公司精神文明、企業(yè)文化建設(shè)，組織開展文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、群眾合理化建議等活動(dòng)。(七)負(fù)責(zé)困難員工幫扶救助工作，協(xié)助行政有關(guān)部門辦好員工集體福利事業(yè)。(八)開展“三幫”活動(dòng)，落實(shí)“三不讓”承諾，參與調(diào)查處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。(九)做好“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)。(十)負(fù)責(zé)員工互助，員工保險(xiǎn)落實(shí)工作。(十一)協(xié)助公司女工委做好女工管理工作，指導(dǎo)幫助公司機(jī)關(guān)分會(huì)工作。(十二)負(fù)責(zé)做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)員檔案管理及會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等組織工作。(十三)負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，做好工會(huì)干部、會(huì)員的工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，提高其履行職責(zé)的能力。(十四)負(fù)責(zé)做好上級(jí)勞模的推薦、評(píng)選和表彰工作，搞好勞模日常管理工作，督促有關(guān)方面落實(shí)勞模的各項(xiàng)待遇。(十五)負(fù)責(zé)組織召開員代會(huì)、會(huì)代會(huì)，并負(fù)責(zé)組織員代會(huì)提案的征集、處理、落實(shí)等日常工作，起草有關(guān)工作報(bào)告。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)民主管理、企務(wù)公開工作。(十六)指導(dǎo)和推動(dòng)工會(huì)組織員工參與企業(yè)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。(十七)負(fù)責(zé)工會(huì)預(yù)算編制和管理，接收上級(jí)工會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的審查。(十八)負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)、慰問費(fèi)的發(fā)放與管理工作。(十九)做好固定資產(chǎn)設(shè)備的建賬與管理、清理工作。(二十)負(fù)責(zé)年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作考核材料的整理、匯編和上報(bào)