2022年勞務(wù)合同協(xié)議書優(yōu)秀

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2022年勞務(wù)合同協(xié)議書優(yōu)秀模板1

甲方：____________________

乙方：___________________

簽訂日期______年____月____日

甲方：

法定代表人或托付代表人：

乙方姓名：

文化程度：

性別：

誕生日期______年_____月_____日

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭地址所屬街道辦事處

按照《勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條：乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方商議，對乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。

第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法法律規(guī)矩;

2.遵守甲方的規(guī)則制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得通過甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動庇護(hù)和勞動條件

第四條：甲方支配乙方每日工作時光不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會和乙方商議后能夠延伸工作時光的，普通每日不得超過一小時，因特別緣由需要延伸工作時光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時光每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

落實(shí)綜合計算工時制度的，平均日和周工作時光不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時光。

落實(shí)不定時工時制度的，工作和歇息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方落實(shí)____________工時制度。

第五條：甲方延伸乙方工作時光，應(yīng)支配乙方同等時光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條：甲方為乙方提供須要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。

第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條：甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬。

第九條：在法定工作時光內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

第十條：甲方支配乙方加班或延伸工作時光的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條：因?yàn)榧追降木売?，使乙方不能在法定工作時光內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。

五、保險福利待遇

第十二條：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》落實(shí)。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)______________落實(shí)。

第十四條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀(jì)律

第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)則制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。

第十七條：乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予須要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條：經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

其次十一條：合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條：乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1.在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大傷害的;

4.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條：甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，能夠解除合同。

其次十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動本事的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的;

6.法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十六條：乙方欲解除勞動合同，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十七條：有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的;

4.甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

5.法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十八條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)該在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件浮現(xiàn)，本合同終止。

八、違背勞動合同的責(zé)任

第三十條：甲方按照本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成傷害的，甲方應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動部《違背勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》落實(shí)：

1.因?yàn)榧追骄売捎喠o效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方有意遲延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違背勞動法的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違背勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延伸工作時光工資酬勞的;

3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條：甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)按照勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條：乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條：乙方不得在掌控甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)商議解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條：乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條：乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條：甲方以下規(guī)則制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。

第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

或托付代理人：

簽訂日期：_____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證員(簽章)：

鑒證時光：_____年____月____日

2022年勞務(wù)合同協(xié)議書優(yōu)秀模板2

甲方:

乙方:

按照《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律規(guī)矩和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等商議，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如

因甲方需要，本合同期限延伸，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及另外事務(wù)。

三、勞動酬勞：乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的詳細(xì)時光為每三個月的第____日。

經(jīng)甲乙雙方商議，甲方有權(quán)按照乙方完成生產(chǎn)目標(biāo)的狀況賦予乙方獎罰，詳細(xì)獎罰制度，由甲乙雙方共同約定，乙方：經(jīng)甲乙雙方約定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

四、勞動紀(jì)律：乙方必需落實(shí)甲方的養(yǎng)殖方案和目標(biāo)，聽從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特別事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請事假時光不得超過十天。乙方必需全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖目標(biāo)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違背合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的商定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守平安操作規(guī)程，不得違背養(yǎng)殖場所指定的平安操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))

六、自然?魚塘均未設(shè)立平安柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的平安事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，__敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖計劃，甲方采納后得到了方案外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的嘉獎賦予乙方回報，嘉獎數(shù)額按照收益狀況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該嘉獎的內(nèi)容)

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方商議同意，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方能夠解除勞動合同，但必需提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方能夠解除合同。

十一、違背勞動合同的責(zé)任：

1、因?yàn)榧?、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能徹低履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，按照實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該按照后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)該商議解決，商議不能

解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

十二、另外：

1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

2、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)

乙方(簽名)：

_____年____月____日

_____年____月____日

2022年勞務(wù)合同協(xié)議書優(yōu)秀模板3

甲方(用人單位)：單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人：托付代理人：

乙方(勞動者)：性別：

誕生年代：文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼：勞動手冊編號：

職業(yè)資歷證書編號：技術(shù)等級：

外來人員就業(yè)證編號：

按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩和省、市采取勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同仔細(xì)履行。

一、勞動合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同，合同期限為年，從年代日起至年代日止。其中使用期為個月，自年代日起至年代日止。

二、工作內(nèi)容

甲方按照本單位生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方的生產(chǎn)(工作目標(biāo)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé)。

三、勞動庇護(hù)的勞動條件

甲方必需嚴(yán)格落實(shí)國家和省、市有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動庇護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供須要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動庇護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方須要的勞動防護(hù)用品。

甲方應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告訴乙方如下：對全部工作人員必需穿好工作衣，戴好平安帽，操作人員必需遵照平安規(guī)范舉行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判，檢舉和控告。

四、工作時光和勞動酬勞

1、甲方采取(標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

2、采取每日不超過12小時，每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方商議后能夠延伸工作時光(普通每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時光工資的工資酬勞;正常工作日支配乙方延伸工作時光，支付不低于工資的50%的工資酬勞;

3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時光提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方采取(月、日)工資制，支付工資的時光為：每月的十五日，詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。

五、勞動紀(jì)律

1、甲方法規(guī)國家和省、市有關(guān)法律、規(guī)矩、政策，制定和完美各項(xiàng)勞動保證規(guī)則制度，并仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、規(guī)矩、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)則制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，樂觀完成生產(chǎn)(工作)目標(biāo)。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和省、市規(guī)定，參與社會保險記下，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人擔(dān)當(dāng)部分的社會保險費(fèi)用，并由甲方代為繳納。

2、甲方應(yīng)該制造條件，努力改善機(jī)體福利，提升乙方的福利待遇。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照本單位實(shí)際，有方案地對乙方舉行職業(yè)培訓(xùn)。

2、對從事技術(shù)工種的人員，根據(jù)國家規(guī)定，落實(shí)“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。

3、乙方應(yīng)樂觀參與職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。

八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同種子條件浮現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天方便續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)準(zhǔn)時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

2、甲乙雙方經(jīng)商議同意能夠變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得傷害國家、集體和他人利益。

3、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄取條件的;

②嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的;

③嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

④被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方：

①患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位后，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同：

①應(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動本事的;

②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6、乙方解除勞動合同，應(yīng)該提前30日通知甲方。

7、有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi);

②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工人身平安和健康的;

③甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

④甲方