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文檔簡介

東北大學(xué)《管理學(xué)原理》在線平時(shí)作業(yè)3梅奧通過霍桑試驗(yàn)得出，人是（）B.C.D.1:B策略是（）B.C.D.2:C影響管理倫理的主要因素中，最不應(yīng)該包括的是（）B.倫理道德的發(fā)展階段C.行為本身所涉及倫理問題的嚴(yán)重程度D.組織文化的內(nèi)容和強(qiáng)度3:A以下和企業(yè)管理人員需要量無關(guān)的因素是（）B.組織的規(guī)模C.人員的流動率D.4:A準(zhǔn)則違背了法律，他應(yīng)該是處于道德發(fā)展的()B.慣例C.原則D.強(qiáng)化5:C當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢是（）管理層次復(fù)雜化B.組織結(jié)構(gòu)扁平化C.D.6:A力（）B.C.D.7:B知識敏感型決策是指那些對時(shí)間要求 ，而質(zhì)量要求 的決策B.C.D.8:A下列方法中具有垂直性和強(qiáng)制性的是（）B.C.D.9:D下列關(guān)于組織文化的說法中不正確的是()以在組織努力的情況下形成即消失問題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識組織文化的內(nèi)容和力量會對組織員工的行為產(chǎn)生影響10:C計(jì)劃是（）B.C.現(xiàn)狀的描述D.面向行動的11:DA下列屬于有形成本的是（）B.廠房C.系統(tǒng)維護(hù)和升級D.公司信譽(yù)的降低12:ACB創(chuàng)新過程一般包括浸潤、 幾個(gè)方面B.C.D.13:DCBAERPB.批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)程C.審定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍及評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)D.解決項(xiàng)目推進(jìn)小組不能解決的問題14:DBCA無形收益包括（）B.士氣大振C.更好的顧客服務(wù)D.生產(chǎn)率的提高15:CBA下列選項(xiàng)屬于例外原則的是（）B.重大投資C.重要的人事任免D.重大政策的制定16:CDBA遠(yuǎn)景和使命陳述應(yīng)該是（）B.C.富有意義和鼓舞性D.易于記誦17:BADC 可以作為企業(yè)競爭對手()B.進(jìn)入本行業(yè)可以產(chǎn)生明顯的協(xié)同效應(yīng)的企業(yè)C.因其戰(zhàn)略實(shí)施而自然進(jìn)入本行業(yè)的企業(yè)D.通過后向或前向一體化進(jìn)入本行業(yè)的買方或供方18:DBCA決策的特點(diǎn)包括（）B.C.滿意性與動態(tài)性D.客觀性與及

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