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文檔簡介
機(jī)密目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建(奇瑞科技)主講人:孫波CHINASBNE華夏基后人功資源顧問有照公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO,Ltd.機(jī)密1全講人:孫波機(jī)密CHINASUNE■經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)碩士,現(xiàn)任北京華夏基石咨詢集團(tuán)副總裁兼北京華夏基石人力資源顧問有限公司副總經(jīng)理,《人力資源》雜志社北京地區(qū)執(zhí)行主編,國家勞動與社會保障部國家職業(yè)資格認(rèn)證專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會委員。■具有豐富的人力資源管理咨詢與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾先后任職大型國有企業(yè)人力資源部經(jīng)理、民營企業(yè)深圳華為技術(shù)有限公司招聘經(jīng)理、北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司常務(wù)副總經(jīng)理。長期專注于續(xù)效管理體系設(shè)計(jì)、素質(zhì)模型建立招聘管理等方面的研究與咨詢工作,著有《以KP為核心的續(xù)效管理》一書■獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與負(fù)責(zé)過多個大型咨詢項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目,先后為邐信、石油、化工、、煙草、航空、快速消費(fèi)品等多個行業(yè)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)提供過咨詢和培訓(xùn)服務(wù),并擔(dān)任西北大學(xué)MBA聯(lián)合會副會長、中國核工業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理素質(zhì)測評專家、中國鋁業(yè)股份有限公司部門總經(jīng)理競聘活動特聘專家、中國建設(shè)銀行總行竟聘活動特聘專家等職務(wù)夏石人如旗通有公1全講人:孫波2課程題內(nèi)容機(jī)密-CHINASUNE第一單元:企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)理解第二單元:全面認(rèn)識目標(biāo)與績效管理第第三單元:策略目標(biāo)制定第四單元:崗位績效指標(biāo)制定」第五單元;績效管理循環(huán)第六單元:經(jīng)營檢討與中期述職」第七單元;績效管理體系的有效運(yùn)行夏石人如旗通題有公知2課程題內(nèi)容3機(jī)密-CHINAUNE霈要強(qiáng)調(diào)的積極互動、關(guān)注觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)共享≯通過游戲?qū)W習(xí);積極參與和合作傾聽他人觀點(diǎn),先學(xué)習(xí)后判斷同一時間參與一個會議尊重他人觀念;夏石人如旗通題有公知3機(jī)密4機(jī)密前言CHINASNE目標(biāo)管理與績效評價、管理是企業(yè)人力資源管理的核心,也是一個難中之難的問題。思考企業(yè)的績效評價與管理問題要有系統(tǒng)思維,要基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略去建立人力資源評價體系、引入評價機(jī)制、構(gòu)建評價的技術(shù)平臺。夏石人如旗通有公4機(jī)密5機(jī)密-CHINAUNE練習(xí):讓我們首先思考一下,企業(yè)中人力資源管理者的角色是什么?讓我們動起來要求每個組經(jīng)過討論后,用圖畫的方式表示,不能出現(xiàn)文字。>圖畫可以是一個也可以是多個;≯每組請一位代表陳述;時間為15分鐘夏石力旗通間有公5機(jī)密6機(jī)密誰能改變系統(tǒng)?CHINASUNE如果我們想站在小車?yán)锩嫱菩≤?那將是不可想象或者是異想天開的。這就是說,要改變某系統(tǒng)的狀態(tài),站在系統(tǒng)之內(nèi)是不行的視野決定思路思路決定方法方法決定出路In-out誰能把小車推走?機(jī)密7機(jī)密-CHINAUNE第一單元企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)理解夏石人如旗通題有公知7機(jī)密8機(jī)密-CHINAUNE1、思考人力資源管理的起點(diǎn)夏石人如旗通有公機(jī)密9機(jī)密系統(tǒng)思考人力資源管理的起點(diǎn);核心競爭力CHINaMINE核心競爭力■是組織具備的應(yīng)對變革與激烈的外部竟?fàn)?并且取勝于競爭對手的能力的集合。是一個過程,即在這個過程中企業(yè)評價自身的優(yōu)劣勢,將自己與竟?fàn)帉κ诌M(jìn)行對比,并通過揚(yáng)長避短的一系列行動,為顧客提供高于竟?fàn)帉κ值膬r值夏石人如旗通題有公知9機(jī)密10華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件11華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件12華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件13華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件14華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件15華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件16華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件17華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件18華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件19華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件20華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件21華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件22華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件23華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件24華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件25華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件26華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件27華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件28華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件29華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件30華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件31華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件32華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件33華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件34華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件35華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件36華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件37華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件38華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件39華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件40華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件41華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件42華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件43華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件44華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件45華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件46華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件47華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件48華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件49華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件50華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件51華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件52華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件53華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件54華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件55華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件56華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件57華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件58華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件59華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件60華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件61華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件62華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件63華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件64華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件65華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件66華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件67華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件68華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件69華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件70華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件71華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件72華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件73華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件74華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件75華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件76華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件77華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件78華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件79華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件80華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件81華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件82華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件83華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件84華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件85華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件86華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件87華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件88華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件89華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件90華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件91華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件92華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件93華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件94華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件95華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件96華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件97華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件98華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體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(fā)展有限公司常務(wù)副總經(jīng)理。長期專注于續(xù)效管理體系設(shè)計(jì)、素質(zhì)模型建立招聘管理等方面的研究與咨詢工作,著有《以KP為核心的續(xù)效管理》一書■獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與負(fù)責(zé)過多個大型咨詢項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目,先后為邐信、石油、化工、、煙草、航空、快速消費(fèi)品等多個行業(yè)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)提供過咨詢和培訓(xùn)服務(wù),并擔(dān)任西北大學(xué)MBA聯(lián)合會副會長、中國核工業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理素質(zhì)測評專家、中國鋁業(yè)股份有限公司部門總經(jīng)理競聘活動特聘專家、中國建設(shè)銀行總行竟聘活動特聘專家等職務(wù)夏石人如旗通有公1全講人:孫波231課程題內(nèi)容機(jī)密-CHINASUNE第一單元:企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)理解第二單元:全面認(rèn)識目標(biāo)與績效管理第第三單元:策略目標(biāo)制定第四單元:崗位績效指標(biāo)制定」第五單元;績效管理循環(huán)第六單元:經(jīng)營檢討與中期述職」第七單元;績效管理體系的有效運(yùn)行夏石人如旗通題有公知2課程題內(nèi)容232機(jī)密-CHINAUNE霈要強(qiáng)調(diào)的積極互動、關(guān)注觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)共享≯通過游戲?qū)W習(xí);積極參與和合作傾聽他人觀點(diǎn),先學(xué)習(xí)后判斷同一時間參與一個會議尊重他人觀念;夏石人如旗通題有公知3機(jī)密233機(jī)密前言CHINASNE目標(biāo)管理與績效評價、管理是企業(yè)人力資源管理的核心,也是一個難中之難的問題。思考企業(yè)的績效評價與管理問題要有系統(tǒng)思維,要基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略去建立人力資源評價體系、引入評價機(jī)制、構(gòu)建評價的技術(shù)平臺。夏石人如旗通有公4機(jī)密234機(jī)密-CHINAUNE練習(xí):讓我們首先思考一下,企業(yè)中人力資源管理者的角色是什么?讓我們動起來要求每個組經(jīng)過討論后,用圖畫的方式表示,不能出現(xiàn)文字。>圖畫可以是一個也可以是多個;≯每組請一位代表陳述;時間為15分鐘夏石力旗通間有公5機(jī)密235機(jī)密誰能改變系統(tǒng)?CHINASUNE如果我們想站在小車?yán)锩嫱菩≤?那將是不可想象或者是異想天開的。這就是說,要改變某系統(tǒng)的狀態(tài),站在系統(tǒng)之內(nèi)是不行的視野決定思路思路決定方法方法決定出路In-out誰能把小車推走?機(jī)密236機(jī)密-CHINAUNE第一單元企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)理解夏石人如旗通題有公知7機(jī)密237機(jī)密-CHINAUNE1、思考人力資源管理的起點(diǎn)夏石人如旗通有公機(jī)密238機(jī)密系統(tǒng)思考人力資源管理的起點(diǎn);核心競爭力CHINaMINE核心競爭力■是組織具備的應(yīng)對變革與激烈的外部竟?fàn)?并且取勝于競爭對手的能力的集合。是一個過程,即在這個過程中企業(yè)評價自身的優(yōu)劣勢,將自己與竟?fàn)帉κ诌M(jìn)行對比,并通過揚(yáng)長避短的一系列行動,為顧客提供高于竟?fàn)帉κ值膬r值夏石人如旗通題有公知9機(jī)密239華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件240華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件241華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件242華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件243華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件244華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件245華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件246華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件247華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件248華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件249華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件250華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件251華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件252華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件253華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件254華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件255華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件256華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件257華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件258華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件259華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件260華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件261華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件262華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件263華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件264華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件265華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件266華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件267華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件268華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件269華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件270華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件271華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件272華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件273華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件274華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件275華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件276華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件277華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件278華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件279華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件280華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件281華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件282華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件283華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件284華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件285華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件286華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件287華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件288華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件289華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件290華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件291華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件292華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件293華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件294華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件295華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件296華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件297華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件298華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件299華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件300華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件301華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件302華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件303華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件304華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件305華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件306華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件307華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件308華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件309華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件310華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件311華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件312華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件313華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件314華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件315華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件316華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件317華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件318華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件319華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件320華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件321華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件322華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件323華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件324華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件325華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件326華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件327華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件328華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件329華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件330華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件331華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件332華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件333華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件334華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件335華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件336華夏基石:目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建共課件337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