服裝公司部門職務(wù)結(jié)構(gòu)課件

企業(yè)家設(shè)計(jì)部產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)助理設(shè)計(jì)助理品牌形象推廣部品牌形象推廣經(jīng)理形象部經(jīng)理形象推廣員形象推廣員形象推廣助理形象推廣助理設(shè)計(jì)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖設(shè)計(jì)部文員試衣模特1

企業(yè)家設(shè)計(jì)部產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)技術(shù)部經(jīng)理版房主管高級版師高級版師版師版師版師放碼師版房制單員版師助理技術(shù)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖2

技術(shù)部經(jīng)理版房主管高級版師高級版師版師版師版師放碼師版房制單車版主管高級車版師高級車版師車版師車版師車版師裁版師樣衣部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖3

車版主管高級車版師高級車版師車版師車版師車版師裁版師樣衣部門生產(chǎn)部經(jīng)理跟單主管跟單生產(chǎn)部文員生產(chǎn)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖采購主管跟單采購跟單跟單跟單4

生產(chǎn)部經(jīng)理跟單主管跟單生產(chǎn)部文員生產(chǎn)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖采購銷售部買手部高級買手高級買手買手買手買手銷售部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖銷售經(jīng)理銷售店員銷售店員銷售店長5

銷售部買手部高級買手高級買手買手買手買手銷售部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示

（一）服裝設(shè)計(jì)部門的工作職能：制定服裝設(shè)計(jì)部門的工作職能，明確本部門的主要工作任務(wù)和責(zé)任，是進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位描述的前提。服裝設(shè)計(jì)部門的主要職能：

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)。2.與公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)。4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管。

5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。6

（一）服裝設(shè)計(jì)部門的工作職能：（二）崗位描述服裝設(shè)計(jì)部門的崗位設(shè)置，因公司的規(guī)模大小和運(yùn)營模式的特點(diǎn)而各不相同，要從設(shè)計(jì)工作的實(shí)際需要出發(fā)，力求規(guī)范、實(shí)用，切忌繁瑣和程式化。一般由設(shè)計(jì)、制版、工藝三部分崗位組成，設(shè)計(jì)崗位主要包括首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師崗位；制板崗位主要包括版房主管、制板師崗位；工藝崗位主要包括工藝師、樣衣師崗位。服裝設(shè)計(jì)部門的崗位描述要以完整性、邏輯性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性、統(tǒng)一性為原則，在崗位分工的基礎(chǔ)上對本部門的主要職能進(jìn)行細(xì)化分解，要做到工作有所屬，責(zé)任權(quán)力界定清楚。

1、首席設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)公司所屬品牌在品牌風(fēng)格和產(chǎn)品風(fēng)格上的整體控制，負(fù)責(zé)分配其他設(shè)計(jì)師的工作任務(wù)和日常的設(shè)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)與企劃、生產(chǎn)、營銷等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

2

）每年在第一季前制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識后投入設(shè)計(jì)及試制。3）每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。7

（二）崗位描述75)負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。6

）負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

7

）負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品市場競爭能力。負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，降低生產(chǎn)費(fèi)用。8

）負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位工作職責(zé)、定額、規(guī)章制度，并檢查、考核。8

5)負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。2、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品系列的設(shè)計(jì)。包括設(shè)計(jì)圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制板、工藝、樣衣，安排助理設(shè)計(jì)師的工作。

1）了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌風(fēng)格與定位及消費(fèi)者需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。2）按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖。

3）負(fù)責(zé)對自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。4）對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。5）配合紙樣師確定款式的尺寸及工藝要求。9

2、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品系列的設(shè)計(jì)。包括設(shè)計(jì)圖3、板房主管負(fù)責(zé)公司所屬品牌的板型風(fēng)格設(shè)計(jì)，分配其他制板師工作任務(wù)及日常制板管理。

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）負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2）負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

3）負(fù)責(zé)板房日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合。

4）負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)難題。5）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6）負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)和放行。10

3、板房主管負(fù)責(zé)公司所屬品牌的板型風(fēng)格設(shè)計(jì)，分配4、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加工的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制作原始樣板。

1）按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實(shí)樣（含修剪樣）。2）負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。3）負(fù)責(zé)根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理。

4）負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

5）按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。6）在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。11

4、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加5、工藝師根據(jù)設(shè)計(jì)、制板的要求制定工藝，指導(dǎo)樣衣師制作、修改樣衣，并考慮批量生產(chǎn)的工序和流程編寫成衣加工工藝單。1）工藝制單設(shè)計(jì)須詳細(xì)列明對各個(gè)部位的要求。2）樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)技術(shù)部經(jīng)理審批、生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)方可下達(dá)裁床和車間。

3）針對新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，繪制經(jīng)緯紗線路、核查裁片。4）負(fù)責(zé)各款制單、紙樣存檔留底，以備查詢。

5）負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書及材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額。

6）開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求及其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。7）抽查車間成品、尾部成品的尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼。12

5、工藝師根據(jù)設(shè)計(jì)、制板的要求制定工6、樣衣師嚴(yán)格按照原始樣板，根據(jù)原材料的特性和工藝的合理性，制作和修改樣衣。

1）嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時(shí)制作新款樣衣，做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說明。2）對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦。3）在制作過程中發(fā)現(xiàn)存在異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。13

6、樣衣師嚴(yán)格按照原始樣板，根據(jù)原材料的特性和工藝14

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174、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加工的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制作原始樣板。

1）按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實(shí)樣（含修剪樣）。

2）負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。

3）負(fù)責(zé)根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理。4）負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。5）按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。6）在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。18

4、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加工的特服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

1組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

2與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

3根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計(jì)劃）19

服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：二、組織服裝設(shè)計(jì)：

負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

2負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；

3擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；

4負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

5獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系：

1協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2參與組織年度訂貨會，設(shè)計(jì)展會風(fēng)格；

四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

1分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

2組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃20

二、組織服裝設(shè)計(jì)：重點(diǎn)綜合

1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對時(shí)尚有敏銳的觸感；

2、能把握整個(gè)品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；

3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價(jià)位；對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費(fèi)者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣；

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5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念。21

重點(diǎn)綜合2122

2223

2324

2425

2526

2627

2728

28企業(yè)家設(shè)計(jì)部產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)助理設(shè)計(jì)助理品牌形象推廣部品牌形象推廣經(jīng)理形象部經(jīng)理形象推廣員形象推廣員形象推廣助理形象推廣助理設(shè)計(jì)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖設(shè)計(jì)部文員試衣模特29

企業(yè)家設(shè)計(jì)部產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師設(shè)技術(shù)部經(jīng)理版房主管高級版師高級版師版師版師版師放碼師版房制單員版師助理技術(shù)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖30

技術(shù)部經(jīng)理版房主管高級版師高級版師版師版師版師放碼師版房制單車版主管高級車版師高級車版師車版師車版師車版師裁版師樣衣部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖31

車版主管高級車版師高級車版師車版師車版師車版師裁版師樣衣部門生產(chǎn)部經(jīng)理跟單主管跟單生產(chǎn)部文員生產(chǎn)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖采購主管跟單采購跟單跟單跟單32

生產(chǎn)部經(jīng)理跟單主管跟單生產(chǎn)部文員生產(chǎn)部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖采購銷售部買手部高級買手高級買手買手買手買手銷售部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示意圖銷售經(jīng)理銷售店員銷售店員銷售店長33

銷售部買手部高級買手高級買手買手買手買手銷售部部門職務(wù)結(jié)構(gòu)示

（一）服裝設(shè)計(jì)部門的工作職能：制定服裝設(shè)計(jì)部門的工作職能，明確本部門的主要工作任務(wù)和責(zé)任，是進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位描述的前提。服裝設(shè)計(jì)部門的主要職能：

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)。2.與公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)。4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管。

5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。34

（一）服裝設(shè)計(jì)部門的工作職能：（二）崗位描述服裝設(shè)計(jì)部門的崗位設(shè)置，因公司的規(guī)模大小和運(yùn)營模式的特點(diǎn)而各不相同，要從設(shè)計(jì)工作的實(shí)際需要出發(fā)，力求規(guī)范、實(shí)用，切忌繁瑣和程式化。一般由設(shè)計(jì)、制版、工藝三部分崗位組成，設(shè)計(jì)崗位主要包括首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師崗位；制板崗位主要包括版房主管、制板師崗位；工藝崗位主要包括工藝師、樣衣師崗位。服裝設(shè)計(jì)部門的崗位描述要以完整性、邏輯性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性、統(tǒng)一性為原則，在崗位分工的基礎(chǔ)上對本部門的主要職能進(jìn)行細(xì)化分解，要做到工作有所屬，責(zé)任權(quán)力界定清楚。

1、首席設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)公司所屬品牌在品牌風(fēng)格和產(chǎn)品風(fēng)格上的整體控制，負(fù)責(zé)分配其他設(shè)計(jì)師的工作任務(wù)和日常的設(shè)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)與企劃、生產(chǎn)、營銷等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

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）每年在第一季前制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識后投入設(shè)計(jì)及試制。3）每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。35

（二）崗位描述75)負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。6

）負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

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）負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品市場競爭能力。負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，降低生產(chǎn)費(fèi)用。8

）負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位工作職責(zé)、定額、規(guī)章制度，并檢查、考核。36

5)負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。2、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品系列的設(shè)計(jì)。包括設(shè)計(jì)圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制板、工藝、樣衣，安排助理設(shè)計(jì)師的工作。

1）了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌風(fēng)格與定位及消費(fèi)者需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。2）按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖。

3）負(fù)責(zé)對自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。4）對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。5）配合紙樣師確定款式的尺寸及工藝要求。37

2、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品系列的設(shè)計(jì)。包括設(shè)計(jì)圖3、板房主管負(fù)責(zé)公司所屬品牌的板型風(fēng)格設(shè)計(jì)，分配其他制板師工作任務(wù)及日常制板管理。

1

）負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2）負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

3）負(fù)責(zé)板房日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合。

4）負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)難題。5）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6）負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)和放行。38

3、板房主管負(fù)責(zé)公司所屬品牌的板型風(fēng)格設(shè)計(jì)，分配4、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加工的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制作原始樣板。

1）按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實(shí)樣（含修剪樣）。2）負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。3）負(fù)責(zé)根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理。

4）負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

5）按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。6）在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。39

4、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加5、工藝師根據(jù)設(shè)計(jì)、制板的要求制定工藝，指導(dǎo)樣衣師制作、修改樣衣，并考慮批量生產(chǎn)的工序和流程編寫成衣加工工藝單。1）工藝制單設(shè)計(jì)須詳細(xì)列明對各個(gè)部位的要求。2）樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)技術(shù)部經(jīng)理審批、生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)方可下達(dá)裁床和車間。

3）針對新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，繪制經(jīng)緯紗線路、核查裁片。4）負(fù)責(zé)各款制單、紙樣存檔留底，以備查詢。

5）負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書及材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額。

6）開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求及其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。7）抽查車間成品、尾部成品的尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼。40

5、工藝師根據(jù)設(shè)計(jì)、制板的要求制定工6、樣衣師嚴(yán)格按照原始樣板，根據(jù)原材料的特性和工藝的合理性，制作和修改樣衣。

1）嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時(shí)制作新款樣衣，做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說明。2）對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦。3）在制作過程中發(fā)現(xiàn)存在異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。41

6、樣衣師嚴(yán)格按照原始樣板，根據(jù)原材料的特性和工藝42

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174、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加工的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制作原始樣板。

1）按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實(shí)樣（含修剪樣）。

2）負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。

3）負(fù)責(zé)根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理。4）負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。5）按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。6）在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。46

4、制板師嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖稿的要求，根據(jù)成衣加工的特服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

1組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

2與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

3根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計(jì)劃）47

服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：二、組織服裝設(shè)計(jì)：

負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

2負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；

3擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；

4負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

5獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系：