行政簡(jiǎn)歷模板范文簡(jiǎn)歷模板（九）行政助理

[行政簡(jiǎn)歷模板范文]簡(jiǎn)歷模板（九）行政助理簡(jiǎn)歷模板（九）行政助理

本人概況

姓名：XXX性別：女

民族：漢政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷（學(xué)位）：本科專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000234

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007

EmailAddress:[emailprotected]呼機(jī)：66881122-1234

教育背景

畢業(yè)院校：北京聯(lián)合高校1992.9--1996.7工商管理專業(yè)本科

另：其他培訓(xùn)狀況

*優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說讀寫力量，并有肯定法語(yǔ)基礎(chǔ)

*嫻熟操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件（如Word97、Excel97、Powerpoint

Access等）

工作經(jīng)受

*1999.9至今法國(guó)XX公司動(dòng)物養(yǎng)分部

市場(chǎng)助理

擬訂市場(chǎng)調(diào)查方案，供應(yīng)市場(chǎng)猜測(cè)，完成調(diào)查報(bào)告/擬訂廣告方案，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施/組織展覽、促銷會(huì)議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù)

*1997.101999.7瑞士大昌洋行

行政助理

匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表/協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān)節(jié)，解決問題/庫(kù)房管理

*1996.71997.9華威食品公司

行政助理

協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷售及其服務(wù)部門的協(xié)同運(yùn)作/與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn)口食品的報(bào)關(guān)和檢疫工作/開展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查/其他行政事務(wù)

個(gè)人簡(jiǎn)介

我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作閱歷，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，仔細(xì)，具備市場(chǎng)分析力量及銷售閱歷，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了很多伴侶，具有良好的適應(yīng)性和嫻熟的溝通技巧，能夠幫助主管人員精彩地完成各項(xiàng)工作。

請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光榮。

本人性格

開朗、虛心、自律、自信（依據(jù)本人狀況）。

另：最重要的是力量，信任貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

如何寫簡(jiǎn)歷才能秀出自己

制作簡(jiǎn)歷是高校生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教高校生如何寫簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)覺，很多高校生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己"秀"出來。為此，記者采訪和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事，解答其中的疑問，盼望能給應(yīng)屆高校畢業(yè)生供應(yīng)一些指引。

懷疑一：精致封面，需要嗎？

簡(jiǎn)歷需要封面嗎？畢業(yè)于廣州某高校的小徐，至今也沒弄明白這個(gè)問題的準(zhǔn)確答案。當(dāng)時(shí)，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo,制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精致。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)覺簡(jiǎn)歷封面并沒有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。后來，他干脆放棄封面。

點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來"專心良苦"的制作，在HR看來卻是多余的，既鋪張了HR的時(shí)間，又鋪張了紙張。但事情并不是肯定的，假如你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的"撒手锏".

懷疑二："一頁(yè)簡(jiǎn)歷",夠了嗎？

小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永久不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本狀況、實(shí)踐經(jīng)受、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

點(diǎn)評(píng)：一位HR的看法可能頗有代表性：他們都喜愛簡(jiǎn)練的"Onepage"（1頁(yè)）簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的聘請(qǐng)官的普遍看法。但對(duì)于某些注意實(shí)際閱歷和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。

懷疑三：薪水，該說多少？

今年9月的某一天，記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。"你來我們公司期望的薪水是多少？""四千！""你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的高校生不超過1700元……"最終，HR以"歡迎你下次再來應(yīng)聘"送走了那位高校生。

點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于高校生求職者來說，是一個(gè)兩難的問題。假如回答過高，HR可能會(huì)認(rèn)為你要求過高；假如回答過低，HR也可能會(huì)認(rèn)為你太"微不足道",無法勝任工作。聰慧的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平狀況。

懷疑四：一份簡(jiǎn)歷包打天下？

小賴是一位藥學(xué)討論生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職老師，其次是高校輔導(dǎo)員，最終是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校老師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的同學(xué)工作經(jīng)受，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的試驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢