關(guān)于強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理提高保薦工作質(zhì)量的通知_第1頁
關(guān)于強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理提高保薦工作質(zhì)量的通知_第2頁
關(guān)于強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理提高保薦工作質(zhì)量的通知_第3頁
關(guān)于強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理提高保薦工作質(zhì)量的通知_第4頁
關(guān)于強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理提高保薦工作質(zhì)量的通知_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)此資料來自:.(此資料來自:.(....)聯(lián)系電話:020-.值班手機(jī):提供50萬份治理資料下載3萬集企業(yè)治理資料下載1300GB高清治理講座硬盤拷貝更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)治理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/40.shtml《總經(jīng)理、高層治理》49套講座+16388份資料...../Shop/38.shtml《中層治理學(xué)院》46套講座+6020份資料

...../Shop/39.shtml《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/41.shtml《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../Shop/44.shtml《各時(shí)期職員培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料...../Shop/49.shtml《職員治理企業(yè)學(xué)院》67套講座+8720份資料...../Shop/42.shtml《工廠生產(chǎn)治理學(xué)院》52套講座+13920份資料...../Shop/43.shtml《財(cái)務(wù)治理學(xué)院》53套講座+17945份資料

...../Shop/45.shtml《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+14350份資料...../Shop/46.shtml《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+4879份資料...../Shop/47.shtml深證局發(fā)〔2010〕187號(hào)關(guān)于強(qiáng)化業(yè)務(wù)治理進(jìn)一步提高保薦工作質(zhì)量的通知轄區(qū)各證券公司:我局在日常監(jiān)管和現(xiàn)場檢查中發(fā)覺,部分公司在從事證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)中,存在保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員違規(guī)持有股份、盡職調(diào)查不充分、輔導(dǎo)工作不扎實(shí)、持續(xù)督導(dǎo)工作流于形式等問題。為規(guī)范轄區(qū)證券公司及保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)行為,進(jìn)一步提高保薦業(yè)務(wù)工作質(zhì)量,依照中國證監(jiān)會(huì)《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)治理方法》(以下簡稱“《保薦方法》”)以及相關(guān)規(guī)定,我局現(xiàn)將有關(guān)問題進(jìn)行通報(bào),并就有關(guān)監(jiān)管要求通知如下:一、轄區(qū)保薦業(yè)務(wù)存在的典型問題(一)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員持有擬上市公司股票2010年3月,轄區(qū)某證券公司在對(duì)其投資銀行事業(yè)部進(jìn)行績效評(píng)估考核自查中發(fā)覺,公司一投資銀行部門負(fù)責(zé)人在承攬負(fù)責(zé)某公司上市保薦工作期間,其配偶以擬上市公司子公司職員的名義通過信托持股協(xié)議持有擬上市公司股份5萬股,并在信托持股協(xié)議解除后直接持有該公司上市以后的股份。此外,該部門負(fù)責(zé)人的配偶還持有證券公司投資銀行業(yè)務(wù)其他客戶的股份。證券公司在調(diào)查確認(rèn)相關(guān)問題后免去該部門負(fù)責(zé)人相關(guān)職務(wù),并予以開除。目前,我局正在對(duì)該公司相關(guān)人員涉嫌違法違規(guī)問題進(jìn)行調(diào)查。(二)盡職調(diào)查工作不充分轄區(qū)某證券公司在負(fù)責(zé)某發(fā)行人創(chuàng)業(yè)板上市保薦工作期間,未能嚴(yán)格按照《保薦人盡職調(diào)查工作準(zhǔn)則》的要求進(jìn)行充分的盡職調(diào)查,未及時(shí)發(fā)覺擬上市公司隱瞞報(bào)告期內(nèi)其子公司存在的火災(zāi)及處罰、合同糾紛等對(duì)發(fā)行上市有重大阻礙的事件。該證券公司在相關(guān)事件被舉報(bào)后方進(jìn)行核查,發(fā)行人因信息披露不完整等緣故而未能通過創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會(huì)的審核。(三)輔導(dǎo)工作不盡責(zé)我局在日常監(jiān)管中發(fā)覺,轄區(qū)某新上市公司要緊股東在公司進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針與治理理念等方面存在較大分歧,長期不能有效溝通;公司治理層要緊成員未能按照法律法規(guī)和公司制度的有關(guān)規(guī)定有效履行職責(zé),公司經(jīng)營治理處于無序狀態(tài);董事會(huì)對(duì)公司治理、經(jīng)營治理等方面存在的不規(guī)范情況以及公司進(jìn)展規(guī)劃未予重視,且因要緊股東意見不統(tǒng)一,董事會(huì)在審議公司重大事項(xiàng)時(shí)難以形成一致意見,決策效率受到嚴(yán)峻阻礙;公司在采購業(yè)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)等內(nèi)部操縱方面也存在缺陷。負(fù)責(zé)上市保薦的轄區(qū)某證券公司對(duì)該公司在治理、經(jīng)營治理和內(nèi)部操縱方面的問題在上市輔導(dǎo)過程中差不多知曉,但并未采取有效措施督促公司整改和規(guī)范。(四)持續(xù)督導(dǎo)流于形式我局在現(xiàn)場檢查中發(fā)覺,轄區(qū)某上市公司高級(jí)治理人員和部分職員在控股股東任職,獨(dú)立性存在問題,與多家公司的關(guān)聯(lián)關(guān)系未披露,關(guān)聯(lián)交易未履行決策程序,與控股股東的非經(jīng)營性往來未披露,公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)部操縱存在缺陷。負(fù)責(zé)上市保薦與持續(xù)督導(dǎo)的轄區(qū)某證券公司相關(guān)人員未能認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)部持續(xù)督導(dǎo)工作規(guī)范,持續(xù)督導(dǎo)工作流于形式,出具的持續(xù)督導(dǎo)調(diào)查表沒有相關(guān)的工作記錄或者工作底稿支持,證券公司也沒有對(duì)持續(xù)督導(dǎo)工作實(shí)施業(yè)務(wù)質(zhì)量操縱的相關(guān)程序,致使證券公司未能及時(shí)發(fā)覺上市公司存在的上述問題并采取措施督導(dǎo)其改正。二、規(guī)范轄區(qū)保薦執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管要求除上述典型案例外,中國證監(jiān)會(huì)近期也通報(bào)了涉及保薦業(yè)務(wù)的相關(guān)案例。這些案例有的對(duì)保薦機(jī)構(gòu)的公信力造成嚴(yán)峻的負(fù)面阻礙,有的阻礙了發(fā)行審核和證券發(fā)行市場的正常秩序,有的導(dǎo)致上市公司治理出現(xiàn)嚴(yán)峻缺陷和信息披露出現(xiàn)錯(cuò)漏。為此,我局要求轄區(qū)各證券公司應(yīng)嚴(yán)格按照《保薦方法》和《證券公司內(nèi)部操縱指引》等相關(guān)規(guī)定的要求,結(jié)合公司自身實(shí)際情況,進(jìn)一步健全保薦業(yè)務(wù)內(nèi)部操縱制度,完善相關(guān)流程,并重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)治理和操縱。(一)加強(qiáng)對(duì)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員的治理證券公司應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員的培訓(xùn)和教育,除《保薦方法》規(guī)定保薦代表人年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,證券公司每年至少應(yīng)組織一次對(duì)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員的集中培訓(xùn);建立對(duì)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員執(zhí)業(yè)行為監(jiān)測(cè)體系,加大對(duì)相關(guān)人員執(zhí)業(yè)行為合規(guī)性的檢查力度,不斷提高相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)能力及職業(yè)道德水平,實(shí)現(xiàn)對(duì)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員的有效治理,切實(shí)維護(hù)保薦行業(yè)和保薦代表人的聲譽(yù)。證券公司應(yīng)建立相關(guān)的制度,嚴(yán)格禁止公司高級(jí)治理人員、保薦代表人、保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員及其配偶、共同生活的父母子女以任何名義或者方式持有發(fā)行人的股份;要求保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員及時(shí)向公司申報(bào)其直系親屬在保薦的發(fā)行人(含下屬公司)任職情況、持有股份或者買賣相關(guān)公司股票及其他證券情況;要求保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員及時(shí)申報(bào)與保薦業(yè)務(wù)和客戶相關(guān)的其他利益;保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員與保薦業(yè)務(wù)客戶存在利益關(guān)系時(shí)應(yīng)實(shí)行回避制度。證券公司還應(yīng)建立和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的核查與責(zé)任追究機(jī)制,對(duì)相關(guān)人員違反法律法規(guī)和公司制度的行為及時(shí)查處和報(bào)告。(二)建立健全信息隔離墻機(jī)制投資銀行部門是證券公司最容易掌握上市公司內(nèi)幕信息的部門之一,建立健全信息隔離墻,防止內(nèi)幕信息的不當(dāng)使用和流淌,防范利益沖突問題對(duì)證券公司具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露內(nèi)幕信息或利用內(nèi)幕信息直接或間接為公司、本人或他人謀取不正當(dāng)利益。近期,我局下發(fā)了《深圳轄區(qū)證券公司建立健全信息隔離墻的指導(dǎo)意見》,各證券公司應(yīng)依照相關(guān)要求并結(jié)合公司實(shí)際情況建立與投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的信息隔離墻,確保公司保密制度、跨墻治理制度、限制清單和觀看清單制度、靜默期制度等得以有效執(zhí)行。(三)進(jìn)一步做好盡職調(diào)查工作證券公司應(yīng)依照《證券公司內(nèi)部操縱指引》、《保薦人盡職調(diào)查工作準(zhǔn)則》、《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)工作底稿指引》等規(guī)定切實(shí)做好盡職調(diào)查工作,提高盡職調(diào)查工作質(zhì)量。證券公司委派參與對(duì)發(fā)行人盡職調(diào)查的人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力,老實(shí)守信;項(xiàng)目保薦代表人、協(xié)辦人以及其他成員均必須實(shí)際參與盡責(zé)調(diào)查工作,并按法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。證券公司及相關(guān)人員須保持應(yīng)有的職業(yè)慎重,盡可能拓展盡職調(diào)查手段,充分履行盡職調(diào)查義務(wù),防范發(fā)行人隱瞞對(duì)其有重大阻礙的事件,確保發(fā)行人信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。證券公司應(yīng)督促其他證券服務(wù)機(jī)構(gòu)客觀、公正、全面地出具專業(yè)意見,結(jié)合自身獲得的信息對(duì)其他機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)專業(yè)意見履行審慎核查義務(wù);對(duì)重大事項(xiàng)、存有疑慮的事項(xiàng)或者與其他機(jī)構(gòu)的專業(yè)意見存在差異的事項(xiàng),證券公司應(yīng)親自進(jìn)行調(diào)查、復(fù)核,必要時(shí)聘請(qǐng)另外的機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見。(四)高度重視持續(xù)督導(dǎo)工作證券公司應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到持續(xù)督導(dǎo)工作是規(guī)范上市公司運(yùn)作、夯實(shí)資本市場基礎(chǔ)的重要外部推力,更是證券公司促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定進(jìn)展的義務(wù)與職責(zé)所在,切實(shí)改變證券公司“重發(fā)行保薦、輕持續(xù)督導(dǎo)”的現(xiàn)象。證券公司應(yīng)嚴(yán)格按照《保薦方法》等規(guī)定建立健全有效的持續(xù)督導(dǎo)工作制度,完善公司內(nèi)部對(duì)持續(xù)督導(dǎo)工作的業(yè)務(wù)流程,特不是監(jiān)督與復(fù)核機(jī)制;建立符合公司實(shí)際情況的相關(guān)激勵(lì)約束機(jī)制,適當(dāng)平衡發(fā)行保薦與持續(xù)督導(dǎo)兩個(gè)工作環(huán)節(jié)人、財(cái)、物的投入比例,并提高督導(dǎo)不力情況的違規(guī)成本。證券公司應(yīng)對(duì)每一持續(xù)督導(dǎo)項(xiàng)目制訂詳細(xì)的工作打算,委派足夠的人員參與持續(xù)督導(dǎo)工作,督促保薦代表人及相關(guān)人員增加對(duì)發(fā)行人現(xiàn)場檢查、對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)與談話以及對(duì)相關(guān)問題親自核查的工作量。(五)完善保薦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量操縱體系證券公司應(yīng)進(jìn)一步完善保薦業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量操縱體系,強(qiáng)化內(nèi)核工作。證券公司應(yīng)為保薦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量操縱部門履職提供充足的人員保障,風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量操縱與業(yè)務(wù)運(yùn)作職能應(yīng)適當(dāng)分離;投資銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和保薦業(yè)務(wù)內(nèi)核負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的職責(zé)。證券公司應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)核制度,加強(qiáng)對(duì)保薦項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)治理,加大對(duì)保薦業(yè)務(wù)工作底稿的復(fù)核力度;改進(jìn)對(duì)發(fā)行人的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,對(duì)擬保薦項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)等進(jìn)行充分論證,嚴(yán)把入門關(guān),杜絕以應(yīng)付審核機(jī)構(gòu)的“闖關(guān)”心態(tài)進(jìn)行內(nèi)核。證券公司應(yīng)建立和完善保薦業(yè)務(wù)復(fù)查機(jī)制,關(guān)于未能通過發(fā)行審核的項(xiàng)目須啟動(dòng)復(fù)查程序,檢查保薦業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)是否存在未勤勉盡責(zé)的情形;證券公司在回復(fù)中國證監(jiān)會(huì)在審項(xiàng)目的反饋意見相關(guān)問題時(shí)也應(yīng)檢查盡職調(diào)查是否存在不完善之處。證券公司應(yīng)建立和健全相關(guān)機(jī)制,關(guān)于保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員違反利益沖突從業(yè)規(guī)定、盡職調(diào)查和持續(xù)督導(dǎo)工作未能勤勉盡責(zé)等行為及時(shí)采取內(nèi)部問責(zé)措施,同時(shí)追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三、工作要求為更好貫徹落實(shí)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和上述監(jiān)管精神,我局要求:(一)各證券公司應(yīng)在近期組織相關(guān)高級(jí)治理人員和投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)人員對(duì)中國證監(jiān)會(huì)、我局通報(bào)的典型案例和相關(guān)法律法規(guī)、公司制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。(二)各證券公司應(yīng)立即對(duì)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員是否持有保薦業(yè)務(wù)客戶股份以及存在其他利益情況進(jìn)行全面清查,并對(duì)保薦業(yè)務(wù)內(nèi)部操縱的完善與有效性、保薦與持續(xù)督導(dǎo)項(xiàng)目工作質(zhì)量進(jìn)行全面自查,對(duì)發(fā)覺的問題應(yīng)進(jìn)行全面整改,落實(shí)責(zé)任追究。(三)各證券公司應(yīng)在2010年8月31日前向我局上報(bào)組織學(xué)習(xí)和自查整改的工作報(bào)告;公司能夠就自查自糾相關(guān)問題按照規(guī)定向我局申請(qǐng)責(zé)任減免;我局將依照監(jiān)管需要對(duì)各證券公司執(zhí)業(yè)情況及自查整改情況進(jìn)行檢查。(四)各證券公司應(yīng)在每年4月30日前按照規(guī)定向中國證監(jiān)會(huì)報(bào)送保薦業(yè)務(wù)年度執(zhí)業(yè)報(bào)告并同時(shí)抄報(bào)我局;年度執(zhí)業(yè)報(bào)告除《保薦方法》規(guī)定的內(nèi)容外,還應(yīng)包括證券公司對(duì)保薦業(yè)務(wù)相關(guān)人員的培訓(xùn)教育情況、執(zhí)業(yè)行為合規(guī)性檢查情況、保薦項(xiàng)目的盡職調(diào)查與持續(xù)督導(dǎo)工作情況、保薦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量操縱體系有效性評(píng)估以及年度內(nèi)對(duì)相關(guān)人員內(nèi)部問責(zé)情況等內(nèi)容;除法定代表人外,證券公司負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人和合規(guī)負(fù)責(zé)人也應(yīng)在報(bào)告上簽字。(五)證券公司從事財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的,也應(yīng)按照《上市公司并購重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)治理方法》等相關(guān)規(guī)定,比照上述要求加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的治理。我局將通過現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)證券公司保薦業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度,并結(jié)合上市公司日常監(jiān)管,檢查相關(guān)證券公司的持續(xù)督導(dǎo)工作情況。關(guān)于通過日常監(jiān)管或外部投訴舉報(bào)發(fā)覺的證券公司及其相關(guān)人員涉及保薦業(yè)務(wù)的違法違規(guī)行為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論