




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
護(hù)士3、主因分析知曉率低的原因例數(shù)百分比(%)累計(jì)百分比(%)護(hù)理部督導(dǎo)不嚴(yán)護(hù)士長(zhǎng)未抽查436.436.4327.363.7護(hù)士3、主因分析知曉率低的原因例數(shù)百分比(%)累計(jì)百分比(%)護(hù)理部督導(dǎo)不嚴(yán)護(hù)士長(zhǎng)未抽查436.436.4327.363.7218.281.9護(hù)士未主動(dòng)記憶,存在僥幸心理一、P:分析原因1、問(wèn)題:2017年4月在搶救車管理的專項(xiàng)質(zhì)控中抽查臨床各科室護(hù)理人員對(duì)搶救藥品名稱、作用及用法的知曉率為33.3%,搶救車管理的質(zhì)控平均分為98.6分。護(hù)理部2、針對(duì)護(hù)士對(duì)搶救藥品知曉率低的原因分析:
基礎(chǔ)較差18.2100120100806040200主因分析柏拉圖基礎(chǔ)較差18.21001201008060402004、制定目標(biāo):護(hù)士對(duì)搶救藥品的知曉率》90%。5、擬定改進(jìn)計(jì)劃:(1)召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議及護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,通報(bào)檢查結(jié)果,提高科內(nèi)的重視度。(2)科內(nèi)組織培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握科內(nèi)搶救藥品的種類、劑量、用途、用法等。例數(shù)一二:累計(jì)百分比(%)(3)護(hù)士長(zhǎng)定期抽查,督促科內(nèi)護(hù)士背誦掌握。(4)護(hù)理部加強(qiáng)督導(dǎo),連續(xù)3個(gè)月不定期抽考不同層級(jí)的護(hù)士,了解知曉率。學(xué)習(xí)-----好資料(5)將抽考結(jié)果納入當(dāng)月護(hù)理質(zhì)控獎(jiǎng)懲中。二、D:實(shí)施1、護(hù)士長(zhǎng)督促科內(nèi)護(hù)士人人掌握本科內(nèi)搶救藥品的種類、數(shù)量、用2、護(hù)理部在質(zhì)控活動(dòng)中每次抽考科內(nèi)護(hù)士2-3名,對(duì)上一月沒(méi)有掌握的護(hù)士進(jìn)行連續(xù)抽考,督促掌握。3、抽考不合格者在當(dāng)月績(jī)效中扣罰一定額度金額,連續(xù)兩次抽考不合格者加倍處罰。三、C:檢查檢查和分析5、6、7月情況,匯總?cè)缦拢涸路葜獣月?0%66.7%知曉率月份0%5月6月1■知曉率—50%66.70%100%四、A:評(píng)價(jià)結(jié)果1、效果確認(rèn):制定的上述改進(jìn)措施在實(shí)施中取得了成效,改進(jìn)效果明顯,達(dá)到目標(biāo)。2、鞏固措施:(1)科室每月質(zhì)控嚴(yán)格進(jìn)行,護(hù)士長(zhǎng)持續(xù)督促護(hù)士強(qiáng)化記憶,不定期抽考,了解知曉率。(2)護(hù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 入隊(duì)報(bào)告內(nèi)容范文
- 浙江國(guó)企招聘2024溫州永嘉縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司招聘3人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五年度商業(yè)綜合體車位租賃及物業(yè)管理綜合協(xié)議
- 2025年度酒店式公寓租賃合同參考模板
- 二零二五年度個(gè)人商鋪?zhàn)赓U合同-時(shí)尚購(gòu)物街區(qū)商鋪?zhàn)赓U協(xié)議
- 二零二五年度餐飲品牌連鎖加盟管理合同
- 二零二五年度觀分析法梳理下的薪酬激勵(lì)合同優(yōu)化方案
- 新能源供熱合同糾紛司法解釋(二零二五年度)適用范圍
- 2025年度試用期員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議
- 二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利保障合同
- 2024-2025學(xué)年初中信息技術(shù)(信息科技)第二冊(cè)河北大學(xué)版(第3版)教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 攜程在線能力測(cè)評(píng)真題
- 感知覺(jué)與溝通評(píng)估三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)
- 承包商入廠安全培訓(xùn)試題附參考答案【完整版】
- 加盟京東商城合同模板
- 尊師重教講義
- 食品安全與質(zhì)量檢測(cè)技能大賽考試題庫(kù)400題(含答案)
- 辦公用品及耗材采購(gòu)服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 四川省公務(wù)員考試行測(cè)真題
- (212題)2024綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)及解析
- 探索多元化的員工安全意識(shí)培訓(xùn)方式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論