新職員培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告四篇

精品文檔新職員培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告四篇新職員培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告一20xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和進(jìn)步自己才能的時(shí)機(jī)。這次培訓(xùn)，先后進(jìn)展了素質(zhì)拓展，《相關(guān)知識(shí)》、《班組管理》、《平安相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)開(kāi)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化消費(fèi)線、兩個(gè)班組建立等等。培訓(xùn)期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深化體會(huì)到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)歷認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)歷使我們錯(cuò)失了很多改變的時(shí)機(jī)，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題、成就自己。二、專業(yè)知識(shí)理論方面通過(guò)、、平安相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)開(kāi)展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)的專業(yè)只是更加純熟，同時(shí)理解了企業(yè)電子的開(kāi)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：(1)通過(guò)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝主要有兩種類型：乳化和銨油，根據(jù)作功才能的比對(duì)，銨油的作功才能要略高于乳化，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化的本錢卻要高于銨油，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為公司會(huì)比擬愿意使用銨油，這樣較為節(jié)省本錢，根據(jù)我們行業(yè)開(kāi)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)消費(fèi)多孔粒狀銨油，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝在礦山方面可以多開(kāi)展銨油。(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化，實(shí)際敏化溫度也要到達(dá)40-60℃，這在冬季使用此類時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使本錢增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化，此種可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝性能且能降低消費(fèi)本錢，根據(jù)行業(yè)開(kāi)展趨勢(shì)來(lái)看，將來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝，假如能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)宏大的利益。(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司消費(fèi)本錢增加，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫消費(fèi)工藝的復(fù)合油相，降低消費(fèi)本錢。三、企業(yè)文化方面根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘記在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易消費(fèi)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建立很有必要，特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型可以帶動(dòng)企業(yè)整體班組建立的提升。四、參觀學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化消費(fèi)線及膨化、消費(fèi)車間。對(duì)此，我只能說(shuō)：“科技進(jìn)步就是消費(fèi)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了”.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全一樣的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的消費(fèi)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀消費(fèi)車間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改良此種消費(fèi)工藝的困難性。對(duì)于膨化消費(fèi)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了本錢、進(jìn)步了消費(fèi)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析^p情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低消費(fèi)本錢。最后，建議多推廣此類培訓(xùn)，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的開(kāi)展增加助力。重要提示：看了本文的人還對(duì)以下公司做了評(píng)價(jià)!成都心田花開(kāi)心田花開(kāi)總體很不錯(cuò)，前景很好。合適奮斗的人在這邊工作!...浙江春風(fēng)動(dòng)力股份喜歡作為廉價(jià)勞動(dòng)力的實(shí)習(xí)生。...新職員培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告二為期一周的培訓(xùn)完畢了，在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的根底上，又通過(guò)一周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)公司有了更明晰的認(rèn)識(shí)，使自己找到了目的和開(kāi)展方向。首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是文化的核心理念和三大核心文化，是人思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。其次，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí)，為今后部門工作打下扎實(shí)的根底。是二十一世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心，對(duì)數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯(cuò)，要深化研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達(dá)，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習(xí)慣用語(yǔ)和帶有感情色彩的用語(yǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次，我打做客戶回訪，對(duì)方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反響過(guò)來(lái)，培訓(xùn)中聽(tīng)徐教師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中理解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法，彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白。最后，通過(guò)各部門經(jīng)理對(duì)其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)。如今我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對(duì)銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng)。培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí)，更了作為一名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑，從基層做起，做實(shí);多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作;制定好每天工作任務(wù)，合理安排好工作時(shí)間;用心做事，用心做人。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今天的努力，本人愿與大家一起努力去開(kāi)拓事業(yè)更加美妙的明天。新職員培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告三夏日驕陽(yáng)紅似火，六月繁樹(shù)綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓(xùn)在擴(kuò)展基地拉開(kāi)了序幕。在為期一周的新人培訓(xùn)中，我不僅理解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)了必備的根底知識(shí)，還深化領(lǐng)會(huì)了公司“追求卓越”和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的處事原那么。整個(gè)新人培訓(xùn)過(guò)程處處都表達(dá)了人事部門的獨(dú)具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡(jiǎn)單的總結(jié)。一、不得不提的就是第一天在拓展基地進(jìn)展的戶外拓展活動(dòng)拓展活動(dòng)包含了一系列形式生動(dòng)而又具有啟發(fā)性的體驗(yàn)式培訓(xùn)，比方“團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺、絕知此事要躬行”，一天的訓(xùn)練，賦予平日看似很難物化的概念比方“傾聽(tīng)別人”、“團(tuán)隊(duì)協(xié)助”更多詳細(xì)而豐富的內(nèi)容，帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)了內(nèi)心的考慮。在“團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽”中，大家被分成了三個(gè)小分隊(duì)，每個(gè)分隊(duì)需要在最短的時(shí)間內(nèi)完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個(gè)比賽分成四個(gè)階段，每個(gè)階段的難度會(huì)不斷的提升，最后的一個(gè)階段需要小分隊(duì)設(shè)定自己的目的，并且在不允許說(shuō)話的情況下完成任務(wù)。第一階段的時(shí)候，三個(gè)小分隊(duì)都因?yàn)檫`規(guī)而被終止了比賽;第二、三階段三個(gè)小分隊(duì)采取了不同的策略，結(jié)果是時(shí)間相差甚遠(yuǎn)，最快的分隊(duì)比最慢的分隊(duì)多了一倍的時(shí)間，我所處的小分隊(duì)一直以穩(wěn)定的成績(jī)位居榜首，究其原因可以總結(jié)成：目的明確、群策群力、決策迅速、溝通及時(shí)、行動(dòng)一致。大家在競(jìng)賽的過(guò)程中用最短的時(shí)間考慮效率和風(fēng)險(xiǎn)在多個(gè)方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來(lái)完成選定的方案。隨著比賽的深化，我們的小分隊(duì)還不斷對(duì)自己提出挑戰(zhàn)目的，就如我們的分隊(duì)口號(hào)“先鋒、先鋒、勇攀頂峰”。如今仔細(xì)回想，競(jìng)賽的過(guò)程跟工作中的工程管理一樣，首先是要理解工程的目的以及標(biāo)準(zhǔn)和流程，然后進(jìn)展團(tuán)隊(duì)的溝通，明確團(tuán)隊(duì)所掌握的資和每個(gè)成員的強(qiáng)項(xiàng)之后進(jìn)展分工協(xié)作，在整個(gè)過(guò)程中還要注意風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和預(yù)防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保工程的成功。二、看似沒(méi)有內(nèi)容實(shí)那么內(nèi)容豐富的自省型課程高效職業(yè)習(xí)慣這節(jié)看似沒(méi)有內(nèi)容實(shí)那么內(nèi)容豐富的自省型課程，有種“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的玄妙。都說(shuō)“大道至簡(jiǎn)、大智假設(shè)愚”，課程完畢后，雖然我不能說(shuō)完全領(lǐng)會(huì)了高效人士的七大習(xí)慣“積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著時(shí)間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。短短的幾天培訓(xùn)，讓我充分體會(huì)到公司“關(guān)愛(ài)和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)公司“專注和合力”的號(hào)召。為全體員工創(chuàng)始了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚(yú)游，天高任鳥(niǎo)飛”，我相信自己定能在這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上演最為精彩的劇目!新職員培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告四歷時(shí)五天半的公司新入行員工崗前培訓(xùn)圓滿完畢了，從小學(xué)到大學(xué)，我們學(xué)習(xí)了無(wú)數(shù)課程，參加了屢次培訓(xùn)，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的好處是空前的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向理論，公司新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。參加完這次的培訓(xùn)，我最深化的感觸就是覺(jué)得自我非常幸運(yùn)，能來(lái)到這個(gè)團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活;領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、平易近人，關(guān)心員工;同事互相關(guān)心，共同勉勵(lì)，讓我有種家的感覺(jué)，家的溫暖。這個(gè)培訓(xùn)班是公司成立以來(lái)第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓(xùn)。省公司投入了超多的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)展業(yè)務(wù)知識(shí)的講解和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)經(jīng)歷，讓我們受益匪淺。短短的五天半內(nèi)，把我們凝聚在一齊，理解了公司的根本狀況，融入到了這個(gè)大群眾中。在培訓(xùn)完畢后我們還進(jìn)展了文藝匯演，在整個(gè)節(jié)目的編排和準(zhǔn)備的過(guò)程中，讓我們15個(gè)人緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊，拉近了我們之間的間隔，建立了深沉的友誼。短暫的培訓(xùn)完畢了，我們將被分到不一樣的崗位上開(kāi)場(chǎng)工作，五天半的光陰大家培養(yǎng)了深沉的感情，不在乎光陰的長(zhǎng)短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí)也讓我們更加有群眾榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。透過(guò)這幾天的培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀員工，我們每一天