新職員培訓(xùn)總結(jié)報告四篇

精品文檔新職員培訓(xùn)總結(jié)報告四篇新職員培訓(xùn)總結(jié)報告一20xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人力資部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常榮幸，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和進步自己才能的時機。這次培訓(xùn)，先后進展了素質(zhì)拓展，《相關(guān)知識》、《班組管理》、《平安相關(guān)知識》、《科技進步與企業(yè)開展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化消費線、兩個班組建立等等。培訓(xùn)期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深化體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)歷認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)歷使我們錯失了很多改變的時機，很多科學(xué)家就是因為敢做別人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高素質(zhì)的團隊，才能解決難題、成就自己。二、專業(yè)知識理論方面通過、、平安相關(guān)知識及內(nèi)控、科技進步與企業(yè)開展等知識的學(xué)習(xí)，使我對的專業(yè)只是更加純熟，同時理解了企業(yè)電子的開展過程及設(shè)計原理，也促使我考慮了更多的問題：(1)通過等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山使用的現(xiàn)場混裝主要有兩種類型：乳化和銨油，根據(jù)作功才能的比對，銨油的作功才能要略高于乳化，而現(xiàn)場混裝乳化的本錢卻要高于銨油，從利益的角度考慮我個人認(rèn)為公司會比擬愿意使用銨油，這樣較為節(jié)省本錢，根據(jù)我們行業(yè)開展進步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵消費多孔粒狀銨油，所以個人建議現(xiàn)場混裝在礦山方面可以多開展銨油。(2)目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化，實際敏化溫度也要到達40-60℃，這在冬季使用此類時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使本錢增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化，此種可有效的增加現(xiàn)場混裝性能且能降低消費本錢，根據(jù)行業(yè)開展趨勢來看，將來必然會出現(xiàn)這種混裝，假如能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來宏大的利益。(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價格較高，致使公司消費本錢增加，根據(jù)幾個廠家的復(fù)合油相試驗結(jié)果，我認(rèn)為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫消費工藝的復(fù)合油相，降低消費本錢。三、企業(yè)文化方面根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經(jīng)銘記在我們員工的心里。姚長華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識到班組管理中細節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易消費次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建立很有必要，特別是應(yīng)該樹立像姚長華班組這樣的典型可以帶動企業(yè)整體班組建立的提升。四、參觀學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化消費線及膨化、消費車間。對此，我只能說：“科技進步就是消費力這句話簡直說的太對了”.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全一樣的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的消費效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀消費車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改良此種消費工藝的困難性。對于膨化消費線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了本錢、進步了消費效率，工人勞動強度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實際情況，綜合分析^p情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低消費本錢。最后，建議多推廣此類培訓(xùn)，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn)，增加團隊協(xié)作才能及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的開展增加助力。重要提示：看了本文的人還對以下公司做了評價!成都心田花開心田花開總體很不錯，前景很好。合適奮斗的人在這邊工作!...浙江春風(fēng)動力股份喜歡作為廉價勞動力的實習(xí)生。...新職員培訓(xùn)總結(jié)報告二為期一周的培訓(xùn)完畢了，在這個短期的入職培訓(xùn)中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的根底上，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對公司有了更明晰的認(rèn)識，使自己找到了目的和開展方向。首先，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了對企業(yè)的認(rèn)同感。當(dāng)今社會競爭日益劇烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是文化的核心理念和三大核心文化，是人思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。其次，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識，為今后部門工作打下扎實的根底。是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯，要深化研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習(xí)慣用語和帶有感情色彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打做客戶回訪，對方說是經(jīng)營透苯的，我沒反響過來，培訓(xùn)中聽徐教師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中理解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。最后，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)仔細地介紹，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識。如今我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識財富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識，更了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務(wù)，合理安排好工作時間;用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時請教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力，本人愿與大家一起努力去開拓事業(yè)更加美妙的明天。新職員培訓(xùn)總結(jié)報告三夏日驕陽紅似火，六月繁樹綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓(xùn)在擴展基地拉開了序幕。在為期一周的新人培訓(xùn)中，我不僅理解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)了必備的根底知識，還深化領(lǐng)會了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原那么。整個新人培訓(xùn)過程處處都表達了人事部門的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡單的總結(jié)。一、不得不提的就是第一天在拓展基地進展的戶外拓展活動拓展活動包含了一系列形式生動而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓(xùn)，比方“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，一天的訓(xùn)練，賦予平日看似很難物化的概念比方“傾聽別人”、“團隊協(xié)助”更多詳細而豐富的內(nèi)容，帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內(nèi)心的考慮。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個小分隊，每個分隊需要在最短的時間內(nèi)完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個比賽分成四個階段，每個階段的難度會不斷的提升，最后的一個階段需要小分隊設(shè)定自己的目的，并且在不允許說話的情況下完成任務(wù)。第一階段的時候，三個小分隊都因為違規(guī)而被終止了比賽;第二、三階段三個小分隊采取了不同的策略，結(jié)果是時間相差甚遠，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時間，我所處的小分隊一直以穩(wěn)定的成績位居榜首，究其原因可以總結(jié)成：目的明確、群策群力、決策迅速、溝通及時、行動一致。大家在競賽的過程中用最短的時間考慮效率和風(fēng)險在多個方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案。隨著比賽的深化，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰(zhàn)目的，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀頂峰”。如今仔細回想，競賽的過程跟工作中的工程管理一樣，首先是要理解工程的目的以及標(biāo)準(zhǔn)和流程，然后進展團隊的溝通，明確團隊所掌握的資和每個成員的強項之后進展分工協(xié)作，在整個過程中還要注意風(fēng)險的預(yù)測和預(yù)防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保工程的成功。二、看似沒有內(nèi)容實那么內(nèi)容豐富的自省型課程高效職業(yè)習(xí)慣這節(jié)看似沒有內(nèi)容實那么內(nèi)容豐富的自省型課程，有種“此時無聲勝有聲”的玄妙。都說“大道至簡、大智假設(shè)愚”，課程完畢后，雖然我不能說完全領(lǐng)會了高效人士的七大習(xí)慣“積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著時間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。短短的幾天培訓(xùn)，讓我充分體會到公司“關(guān)愛和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實際行動響應(yīng)公司“專注和合力”的號召。為全體員工創(chuàng)始了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚游，天高任鳥飛”，我相信自己定能在這個廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目!新職員培訓(xùn)總結(jié)報告四歷時五天半的公司新入行員工崗前培訓(xùn)圓滿完畢了，從小學(xué)到大學(xué)，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程，參加了屢次培訓(xùn)，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向理論，公司新員工崗前培訓(xùn)心得體會。我們收獲的遠比想象中的豐富。參加完這次的培訓(xùn)，我最深化的感觸就是覺得自我非常幸運，能來到這個團結(jié)、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活;領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、平易近人，關(guān)心員工;同事互相關(guān)心，共同勉勵，讓我有種家的感覺，家的溫暖。這個培訓(xùn)班是公司成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓(xùn)。省公司投入了超多的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進展業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)歷和成長經(jīng)歷，讓我們受益匪淺。短短的五天半內(nèi)，把我們凝聚在一齊，理解了公司的根本狀況，融入到了這個大群眾中。在培訓(xùn)完畢后我們還進展了文藝匯演，在整個節(jié)目的編排和準(zhǔn)備的過程中，讓我們15個人緊緊的團結(jié)在一齊，拉近了我們之間的間隔，建立了深沉的友誼。短暫的培訓(xùn)完畢了，我們將被分到不一樣的崗位上開場工作，五天半的光陰大家培養(yǎng)了深沉的感情，不在乎光陰的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。與此同時也讓我們更加有群眾榮譽感和團隊協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓(xùn)讓我認(rèn)識到作為一名優(yōu)秀員工，我們每一天