2020辦公室個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

x年上年夠照公司的要求要求自己地成了上半年的各項(xiàng)工作。通過(guò)半年來(lái)的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、上半年主要工作日常性事務(wù)工作人好辦公的日常事務(wù)工作括紙分發(fā)生賓接待、會(huì)議布置、文件傳遞等，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)與集團(tuán)公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。管理好公司印章決做到蓋用章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)行年檢。做好每月對(duì)礦、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現(xiàn)一次失誤。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進(jìn)行了分析，并及時(shí)把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。做好員工的調(diào)配公司及時(shí)辦理入調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并做好各類人員庫(kù)的建立，及時(shí)提供各類人員情況，對(duì)公司員工情況做到及時(shí)掌握。做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險(xiǎn)金的開(kāi)戶、征繳工作，與集團(tuán)公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項(xiàng)基金的申報(bào)及征繳工作。根據(jù)集團(tuán)公司要求強(qiáng)動(dòng)同管理龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時(shí)與集團(tuán)公司以及勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。7.做好上半年的人力系統(tǒng)填報(bào)務(wù)月按時(shí)給集團(tuán)公司報(bào)送勞資報(bào)表過(guò)對(duì)勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，使自己對(duì)公司勞動(dòng)用人情況以及工資情況有了更深的了解。加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛管理力度做好公司輛的日常調(diào)度工作確保正常工作用車(chē)對(duì)機(jī)進(jìn)行日常的監(jiān)督，使司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車(chē)的及時(shí)到位，對(duì)司機(jī)動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。負(fù)責(zé)編制公司每月辦公用品計(jì)劃礦公費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核控費(fèi)用，使公司辦公費(fèi)用大大節(jié)儉能夠及時(shí)購(gòu)置機(jī)關(guān)辦公用品部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、管理費(fèi)用等等做好核實(shí)、驗(yàn)收、結(jié)算等相關(guān)工作。切實(shí)抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實(shí)公司勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。二、上半年工作中存在的問(wèn)題和不足許多工作我都是邊干邊摸索工起來(lái)不能游刃有余效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流作缺乏主動(dòng)性，比較保守，不夠大膽。學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)當(dāng)?shù)闹R(shí)水平自身能力與搞好本職工作有一定的差距別工作經(jīng)驗(yàn)方面不足，還需要更好地鍛煉。三、下半年工作打算下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計(jì)劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取下半年在本職崗位上做出更好的成績(jī)。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)拓知識(shí)面在位上發(fā)揮作用把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來(lái)抓斷加理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)做好本職工作的每一件事把情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，同事滿意。本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)到基層中了解人力動(dòng)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。提升公司人力管水平，加強(qiáng)觀分析，完善人力態(tài)化管理，建立人力庫(kù)從單純的事務(wù)性工作向人力的籌管理過(guò)渡。不斷完善公司人力管的制度程化范化管理逐