2022年度外科護(hù)理工作總結(jié)

第4頁共4頁2021年?度外科護(hù)理?工作總結(jié)?伴隨著年末?的到來，我?們又兢兢業(yè)?業(yè)地走過了?一年。在這?一年里我科?全體護(hù)理人?員在院領(lǐng)導(dǎo)?重視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，針對?年初制定的?目標(biāo)規(guī)劃，?全體護(hù)理人?員狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)施?、不懈努力?，圓滿地完?成了各項(xiàng)護(hù)?理工作，同?時也取得了?較好的成績??，F(xiàn)將__?_年工作作?如下總結(jié)：?一、護(hù)理?安全管理?1、今年我?科根據(jù)創(chuàng)“?二乙”評審?標(biāo)準(zhǔn)的要求?，積極整改?完善各項(xiàng)工?作，著重加?強(qiáng)了患者十?大安全目標(biāo)?考核。將患?者十大安全?目標(biāo)管理在?科室進(jìn)行分?工，讓全科?護(hù)士主動參?與護(hù)理安全?管理;加強(qiáng)?了科室護(hù)理?質(zhì)控小組的?管理，修訂?了護(hù)理質(zhì)控?檢查標(biāo)準(zhǔn)及?檢查方法;?提高質(zhì)量控?制的效果;?重新制定了?護(hù)理不良事?件呈報(bào)表及?壓瘡/跌倒?呈報(bào)表及流?程，建立關(guān)?健科室間的?病人轉(zhuǎn)接制?度，包括身?份識別與登?記制度，使?護(hù)理人員工?作有單可循?，使護(hù)理行?為更加科學(xué)?、規(guī)范;為?了掌握各項(xiàng)?制度，提高?護(hù)士的應(yīng)急?能力，科室?___學(xué)習(xí)?了病區(qū)管理?制度、危急?值報(bào)告制度?、醫(yī)療廢物?的處理、低?血容量性休?克的急救流?程，進(jìn)行心?肺復(fù)蘇、簡?易呼吸囊使?用理論及操?作，微量泵?使用的培訓(xùn)?與考核，心?電監(jiān)護(hù)理論?操作考核等?等;護(hù)士參?與率和合格?率均達(dá)__?_%，從而?使護(hù)士能夠?規(guī)范落實(shí)各?項(xiàng)護(hù)理操作?，有較強(qiáng)的?應(yīng)急能力，?遇事臨危不?亂，沉著、?冷靜，極大?的提高了護(hù)?理的安全，?減少了差錯?事故的發(fā)生?。今年我科?發(fā)生一般護(hù)?理差錯__?_起，比去?年同期明顯?減少。2?、今年科內(nèi)?新調(diào)入院護(hù)?士___名?，其中__?_名為應(yīng)屆?畢業(yè)生，臨?床上缺乏經(jīng)?驗(yàn)，對她們?進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制度?、職責(zé)、護(hù)?理病歷書寫?，?？谱o(hù)理?等多項(xiàng)護(hù)理?技能的指導(dǎo)?以及法律意?識的教育，?提高她們的?抗風(fēng)險(xiǎn)意識?及應(yīng)急能力?，指定有臨?床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)?任心強(qiáng)的老?護(hù)士做新調(diào)?入護(hù)士的帶?教老師，培?養(yǎng)與患者之?間的溝通技?巧、臨床操?作技能等。?二、護(hù)理?質(zhì)量管理?1、護(hù)士長?每周進(jìn)行護(hù)?理質(zhì)量檢查?，每月進(jìn)行?護(hù)理質(zhì)量分?析，每季度?護(hù)理部進(jìn)行?行政查房，?每月填寫護(hù)?理風(fēng)險(xiǎn)管理?登記表及壓?瘡月報(bào)表，?讓科室每位?護(hù)士參與質(zhì)?量管理，每?月定期檢查?各自分管的?任務(wù)，從而?提高護(hù)士主?觀能動性和?主動參與管?理的意識，?護(hù)士長發(fā)現(xiàn)?問題能及時?上報(bào)、分析?、糾正處理?，并且把存?在的問題及?時反饋給每?位護(hù)士，提?出有效的整?改措施，并?且進(jìn)行整改?后的評價，?從而進(jìn)一步?提高護(hù)理質(zhì)?量水平，經(jīng)?過不懈的努?力，我科在?護(hù)理質(zhì)量檢?查中取得較?好的成績，?1-___?月平均得分?為___分?，獲得流動?紅旗“最佳?護(hù)士站”的?稱號。2?、針對護(hù)理?工作中存在?的難點(diǎn)、焦?點(diǎn)問題，設(shè)?置工作重點(diǎn)?，堅(jiān)持把以?“病人為中?心”的人文?護(hù)理理念融?入更多實(shí)際?具體的工作?細(xì)節(jié)。使護(hù)?理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?落到實(shí)處，?滲透、貫穿?、落實(shí)到每?個護(hù)士全程?工作中去，?使護(hù)理質(zhì)量?管理有章可?循，形成一?個良性循環(huán)?。從病人的?角度評價護(hù)?理質(zhì)量，把?病人的滿意?度作為評價?護(hù)理質(zhì)量的?重要指標(biāo)，?讓患者真正?從質(zhì)量管理?中得到實(shí)惠?。3、_?__年1-?___月共?收治住院病?人___人?，平均住院?日___天?，其中手術(shù)?例數(shù)___?人。三、?病房管理?1、我科共?有床位__?_張，這一?年中護(hù)士最?少只有__?_人，目前?護(hù)士有__?_人，工作?量較大，但?我科全體護(hù)?士始終重視?基礎(chǔ)專科護(hù)?理，自覺進(jìn)?行晨晚間護(hù)?理，協(xié)助病?人進(jìn)行日常?生活的護(hù)理?，保證病人?“三短六潔?”。督促工?友做好環(huán)境?衛(wèi)生清潔工?作，為病人?提供一個整?潔，舒適的?環(huán)境，良好?的住院環(huán)境?得到病人一?致的好評。?2、我科?全體護(hù)士自?覺遵守勞動?紀(jì)律，堅(jiān)守?崗位，不遲?到、不早退?，十分注重?護(hù)士儀表，?態(tài)度，每位?護(hù)士統(tǒng)一著?裝，配戴統(tǒng)?一的頭花，?衣服干凈整?潔，在每次?的儀表檢查?中獲得較好?的評價，良?好的形象、?優(yōu)質(zhì)的護(hù)理?服務(wù)態(tài)度和?熟練的護(hù)理?技術(shù)使我科?在醫(yī)院病人?滿意度調(diào)查?中得到較好?的成績，病?人滿意度調(diào)?查分?jǐn)?shù)平均?為___分?以上。(_?__年新制?定的住院病?人滿意度調(diào)?查表-計(jì)算?方法與去年?不同)四?、消毒隔離?1、嚴(yán)格?執(zhí)行了各項(xiàng)?消毒隔離制?度，每__?_月___?___次醫(yī)?院感染知識?學(xué)習(xí)和考核?，提高護(hù)士?的消毒隔離?意識。特別?是加強(qiáng)了圍?手術(shù)期抗生?素使用知識?的學(xué)習(xí)。?2、每月進(jìn)?行科室消毒?隔離質(zhì)量管?理的自查及?整改，每季?度___全?體醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)行院感反?饋會議及整?改，1-_?__月消毒?隔離質(zhì)量檢?查平均得分?為___分?。配合院感?科做好本科?院感的管理?：醫(yī)院感染?病例的上報(bào)?、抗生素使?用的管理，?科室環(huán)境學(xué)?監(jiān)測，紫外?線燈管測試?，手衛(wèi)生規(guī)?范，醫(yī)療垃?圾處理，環(huán)?境衛(wèi)生管理?等等。五?、護(hù)理病歷?書寫1、?為了規(guī)范護(hù)?理病歷書寫?，不斷提高?護(hù)理病歷質(zhì)?量，每月由?專管人員不?定期進(jìn)行質(zhì)?量檢查，對?護(hù)理病歷書?寫進(jìn)行質(zhì)量?把關(guān);護(hù)士?長嚴(yán)格把握?護(hù)理病歷質(zhì)?量各個環(huán)節(jié)?，根據(jù)護(hù)理?記錄評分標(biāo)?準(zhǔn)，每月定?期檢查__?_份出院病?歷，每發(fā)現(xiàn)?問題及時糾?正，每月進(jìn)?行護(hù)理文書?質(zhì)量分析，?對存在問題?提出整改措?施，并繼續(xù)?監(jiān)控，使護(hù)?士逐步掌握?護(hù)理病歷書?寫要求，以?不斷的提高?護(hù)理病歷的?質(zhì)量。護(hù)理?病歷合格率?為___%?.2、重?視護(hù)理人員?繼續(xù)教育，?不斷提高護(hù)?士的綜合素?質(zhì)，護(hù)士綜?合素質(zhì)的高?低決定著護(hù)?理病歷書寫?質(zhì)量，鼓勵?護(hù)士進(jìn)行在?職繼續(xù)教育?，努力提高?專業(yè)技術(shù)水?平。今年我?科有___?位護(hù)士參加?了繼續(xù)教育?學(xué)習(xí)。六?、護(hù)理管理?1、根據(jù)?年初制定的?護(hù)理操作考?核培訓(xùn)計(jì)劃?、搶救儀器?使用培訓(xùn)計(jì)?劃，?？谱o(hù)?理知識、護(hù)?理制度培訓(xùn)?計(jì)劃以及護(hù)?士應(yīng)急能力?培訓(xùn)計(jì)劃，?對我科護(hù)士?有___、?有計(jì)劃、有?目的進(jìn)行了?培訓(xùn)和考核?，護(hù)士參與?率達(dá)___?%，培訓(xùn)合?格率達(dá)__?_%，取得?較好的成效?。2、定?期召開科室?會議、科室?質(zhì)控小組會?議，工休座?談會、護(hù)理?疾病查房、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、?院內(nèi)感染會?議、每__?_月___?護(hù)理理論知?識考核、護(hù)?理操作考核?、每周進(jìn)行?晨間提問。?定期上報(bào)護(hù)?理風(fēng)險(xiǎn)管理?登記表，按?時對護(hù)士工?作質(zhì)量進(jìn)行?評價并且上?報(bào)，每年進(jìn)?行___次?護(hù)理持續(xù)質(zhì)?量改進(jìn)，不?斷提高護(hù)理?質(zhì)量。3?、繼續(xù)發(fā)揮?信息登記本?的作用，鼓?勵護(hù)士積極?參與，及時?將工作中出?現(xiàn)