2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考（精選12篇）

年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考（精選12篇）2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考（精選12篇）

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇1

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲方_____________工程項目部因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

甲方錄用乙方從事__________工作(崗位);勞務(wù)合同期限為______個月，從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗收合格為止)。其中試用期為______個月，至________年_______月_______日日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2、愛護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼。

3、做好乙方上崗前的安全教育并供應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求的勞務(wù)作業(yè)條件。

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

乙方：

1、勞務(wù)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定。

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

4、完成甲方安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

三、雙方應(yīng)明確的詳細事項

1、工資待遇：________元/月。

2、勞務(wù)保險及福利待遇：包食宿。

3、依據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞務(wù)合同保證金和人身保險。

4、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另：本工程驗收完成，竣工，亦結(jié)算該年全部工資)，在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，______日內(nèi)全額付清。

四、合同解除

合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇2

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

勞務(wù)方：(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著誠懇守信、平

第一條工程概況：

1.1工程名稱：

1.2工程地點：

1.3結(jié)構(gòu)類型：1.4建筑面積：(結(jié)算按實際建筑面積計算)

其次條分包方式

2.1外腳手架搭、拆勞務(wù)分包(乙方包工不包料);

2.2搭設(shè)質(zhì)量標準：外墻腳手架施工質(zhì)量達到合格標準。

第三條工程內(nèi)容

3.1腳手架架體的搭設(shè)、拆除，連墻件的安裝、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設(shè)、拆除。

3.2腳手架立網(wǎng)、平網(wǎng)的張設(shè)、竹笆鋪設(shè)及材料運輸、堆放。

3.3砼攪拌機、卷揚機防護棚的搭設(shè)和拆除;鋼筋工、木工棚等施工必備簡易棚的搭設(shè)及拆除。

3.4每棟樓樓梯防護欄桿、一條安全通道的搭設(shè)、拆除。

3.5甲方提出的腳手架搭設(shè)的變更造成工程量的增加，二次搭設(shè)的工程量，按合同項目單價及雙方簽證的數(shù)量結(jié)算。

3.6全部預(yù)埋件、鋼管損耗，均由甲方負責。

第四條價格和付款方式：

4.1外墻腳手架包工不包料，按實際建筑面積每平方米

4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個月內(nèi)付清。

第五條工期與計算方式

5.1外架工期：多層為

5.2外架開工日期：以乙方接到甲方搭設(shè)通知后，乙方第一車腳手架材料運輸至施工現(xiàn)場之日為開工期。

5.3如本合同書商定的工期到期時，甲方書面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以內(nèi)為正常的拆除施工期，如因甲方緣由在五天內(nèi)不能完全拆除時工期順延。甲方按合同商定補償乙方超期費用。腳手架全部搭設(shè)完成時支付40%，全部拆除后一個月內(nèi)結(jié)清余款。

第六條工程款的結(jié)算與付款：

6.1工程款的結(jié)算方式：在腳手架全部拆除一個月內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。

6.2本合同造價的各種稅費由甲方擔當。

6.3工程款的支付方式：現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)賬以銀行票據(jù)為準)。

第七條甲方責任與義務(wù)：

7.1甲方的責任與義務(wù)：

7.2甲方必需根據(jù)合同商定的方式、時間足額支付工程款。

7.3甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場滿意腳手架搭設(shè)條件前通知乙方進場搭設(shè)的詳細時間。

7.4甲方指派電話現(xiàn)場材料數(shù)量的簽單、協(xié)調(diào)、驗收、辦理簽證、結(jié)算等工作。

7.5甲方負責為乙方供應(yīng)住房一間。

7.6乙方材料進入施工現(xiàn)場后，甲方應(yīng)供應(yīng)平整、干凈的材料堆放場地。假如甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的，由甲方自行解決，由此造成的材料損失由甲方負責。

7.7腳手架搭設(shè)前，甲方應(yīng)按施工方案作好架體基礎(chǔ)景排水的工作，避開基礎(chǔ)下沉造成的架體變形，甲方不得擅自拆動安及其他結(jié)構(gòu)，如因施工需要必需拆動的，應(yīng)準時通知乙方，由乙方負責實施。甲方如擅自改動腳手架的構(gòu)件因此而導致停工罰款的由甲方自行擔當。

7.8甲方應(yīng)統(tǒng)籌支配腳手架的搭設(shè)與工程其它工種的施工作業(yè)，避開在垂直范圍內(nèi)交叉作業(yè)，以防發(fā)生損害事故，甲方供應(yīng)乙方搭設(shè)時和拆架時的垂直運輸。

第八條乙方的責任與義務(wù)

8.1乙方在腳手架搭設(shè)前應(yīng)編制書面的施工方案，經(jīng)甲方及現(xiàn)場的監(jiān)理人員審核確認后方可施工。

8.2乙方指派，電話體負責現(xiàn)場的施工協(xié)調(diào)、管理、驗收、辦理簽證的工作。

8.3乙方應(yīng)嚴格根據(jù)鹽城市及射陽縣住卡部門的標準進行施工，按甲方要求時間完成工作任務(wù)，搭設(shè)完成后應(yīng)準時書面提請甲方驗收，辦理驗收手續(xù)。

8.4乙方必需保證腳手架搭設(shè)質(zhì)量達到合同商定的質(zhì)量標準。

8.5乙方在腳手架搭設(shè)、拆除前應(yīng)向操作工人作好安全技術(shù)交底工作，搭設(shè)、拆除施工中應(yīng)嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，作好安全防護工作，確保安全生產(chǎn)。

8.6乙方現(xiàn)場操作人員必需聽從甲方的統(tǒng)一管理，遵守甲方的施工現(xiàn)場各項管理制度，對于不聽從管理，屢次違反甲方管理規(guī)定的違章操，乙方應(yīng)按甲方要求將其清退出場，重新支配合格的作業(yè)人員。

8.7乙方應(yīng)作好腳手架防護設(shè)施使用過程中的維護工作，確保安全生產(chǎn)的順當進行。

第九條不行抗力：

9.1由于戰(zhàn)斗、地震、水災(zāi)、風、雪或其他不行抗力的緣由而不能履行合同的一方不負有違約責任。

9.2因不行抗力造成的損失，雙方各自擔當。

第十條違約責任

10.1甲方的違約責任：

10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發(fā)包給他人，甲方應(yīng)按合同價款30%的違約金支付給乙方。

10.1.2假如甲方不按合同商定擅自拆動腳手架及其他防護物品造成的責任事故及材料損失，由甲方擔當事故的責任。

10.1.3甲方不能按合同商定的時間、數(shù)額支付工程款，甲方應(yīng)向乙方支付未付款的日千分之一的違約金。

10.2乙方的違約責任：

10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方緣由終止施工，乙方應(yīng)按合同價款的30%支付給甲方違約金。

10.2.2乙方接到甲方施工通知后應(yīng)準時組織施工，每延遲一天罰款壹仟元。其次天還不能正常組織施工的，甲方有權(quán)派遣他人施工，他人工資按乙方正常工資的三倍代付，結(jié)算時從乙方工程款里扣除。

10.2.3乙方因自身緣由而不能準時進行腳手架搭設(shè)，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經(jīng)濟損失擔當違約責任。

10.2.4乙方因施工質(zhì)量而導致的腳手架返工，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經(jīng)濟損失擔當違約責任。

10.2.5乙方因施工質(zhì)量不能達到的合同商定的質(zhì)量標準，所造成的責任事故及損失按造成甲方的直接經(jīng)濟損失擔當違約責任。

10.2.6乙方如不按操作規(guī)程施工造成的意外損害由乙方擔當。

第十一條爭議的解決方式：

因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方商定通過訴訟程序解決，訴訟地為合同履行地人民法院。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，工程款結(jié)清后終止。

第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇3

依據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)遵守公平自愿、公正誠信原則，雙方建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合同事項協(xié)商全都，簽訂本勞務(wù)作業(yè)合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、工程名稱

__________________

二、工程地址

__________________

三、工程內(nèi)容

本工程為框剪結(jié)構(gòu)，總高度為___________米，___________層。

四、工程承包方式

為分項承包給木工班，本班組應(yīng)當完成該項的制作和安裝任務(wù)，并清理施工現(xiàn)場的材料堆放及衛(wèi)生。該班組嚴格根據(jù)設(shè)計圖紙與變更內(nèi)容的一切工程量施工。

五、工程日期

___________年___________月_________日至_________年_________月___________日。完成全部工程量。

六、工程質(zhì)量要求

工程質(zhì)量通過驗收，達到合格標準。

七、合同價款及支付方式

按建筑規(guī)范計算面積。每平方米___________元包干，以甲方和業(yè)主實際結(jié)算面積為準。

本工程付款方式原則上采納甲方與業(yè)主簽訂的總價合同每次支付工程款的支付給乙方作本次工程進度款，按此比例依據(jù)工程進度及相應(yīng)的進度款付至。工程余款待竣工驗收交付使用后___________個月付清(除保修金外)的全部工程款。依據(jù)業(yè)主、甲方對總價合同產(chǎn)生過程的實際狀況，如遇業(yè)主方工程進度款暫不能按時支付的狀況，乙方不得向甲方停工叫價，應(yīng)按正常施工進度施工。

八、材料

1、本工程由甲方供應(yīng)全部材料及大型機械。

2、乙方負責供應(yīng)人工及使用工具，所需的機械和配套設(shè)備，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上、下車用工，費用均考慮到承包價內(nèi)。

九、考核驗收

1、安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)加強安全教育，仔細執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，確保施工安全。

2、質(zhì)量：堅持工程質(zhì)量標準，嚴格根據(jù)圖紙施工驗收規(guī)范，確保工程質(zhì)量達到合格要求。

十、甲方責任

1、組織有關(guān)人員對乙方現(xiàn)場施工人員進行安全、質(zhì)量、文明施

工、綜合治理方面的教育，做好日常監(jiān)督管理工作。

2、組織及負責對乙方施工作業(yè)人員進場施工技術(shù)，措施等方面的交底。

3、負責解決乙方進場施工作業(yè)人員的生活費，其生活費在工程款支付中扣除。

4根據(jù)合同的商定。準時供應(yīng)工程全部需要的機械設(shè)備，準時供應(yīng)過程所須得建筑材料，供應(yīng)必需的施工技術(shù)資料，供應(yīng)書面的技術(shù)質(zhì)量，安全等交底文件，按時向乙方支付工程應(yīng)付款。如發(fā)生停工待料甲方按實支付工人生活費。

十一、按業(yè)主、監(jiān)理、甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規(guī)范和驗收規(guī)范，細心組織施工

乙方必需幫助甲方放線、測量定位。乙方樂觀組織操作人員，保質(zhì)、保量、保工期的完成任務(wù)。在施工人員操作時必需確保安全生產(chǎn)。

十二、違約責任

1、生下列狀況之一時，甲方應(yīng)擔當違約責任：

(1)甲方不按商定核實乙方的工程量，或不按商定支付勞務(wù)作業(yè)工程款、或不按商定支付勞務(wù)作業(yè)工程尾數(shù)，甲方應(yīng)支付違約金元，甲方應(yīng)當賠償，因違約造成的經(jīng)濟損失，并順延，誕識破的工作時間。

(2)乙方因自身緣由延誤工期，應(yīng)向甲方支付違約金元

2、一方違約后，另一方要求違約方連續(xù)履行合同時，違約方在擔當上述責任后仍應(yīng)連續(xù)履行合同。

3、雙方分別擔當自身緣由給對方造成的損失。

十三、本工程甲方派___________為現(xiàn)場負責人。乙方派___________同志為現(xiàn)場負責人，共同負責履行合同的商定。

十四、爭議

甲、乙方在履行本合同時發(fā)生爭議，可自行協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向工程所在地勞動保障部門促裁解決。和人民法院訴訟。

十五、本合同自簽訂后既生效，等全部工程作業(yè)內(nèi)容竣工驗收，工程價款結(jié)清后既日失效。

十六、安全事故，每次發(fā)生醫(yī)藥費___________元，以外的由甲方負責。

十七、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商另訂補充協(xié)議。本合同正本壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方(合同章)___________乙方(合同章)___________

法定代表人：___________法定代表人：___________

托付代理人：___________托付代理人：___________

地址：___________地址：___________

電話：___________電話：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇4

聘用方(甲方)：_____________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________________________________

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成肯定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同。

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作力量酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔當___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

4.依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________

第三條工作時間和休息休假

1.甲方支配乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。

2.甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

3.執(zhí)行標準工時制度的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方對乙方實行的休假制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動愛護和勞動條件

1.甲方必需在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

2.乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種作業(yè)人員必需進行崗前培訓，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

3.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

4.甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必需嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第五條勞動酬勞

1.乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資酬勞。

2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

第六條保險福利待遇

甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

第七條勞動合同的解除、終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時實行哄騙手段隱瞞個人重要事項的;

5.有意不履行崗位職責，造成重大損害的;

有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi);

2.甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第八條當事人商定的其他內(nèi)容

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第九條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇5

甲方：______________________住宅：____________________聯(lián)系電話：_________________________

乙方：______________________住宅：____________________聯(lián)系電話：_________________________

為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學院的利益，依據(jù)《學院錄聘人員實行合同制管理的方法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同并保證仔細履行合同中商定的各項義務(wù)。

第一條勞務(wù)合同期限

本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為壹年。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方從事崗位工作。

工作地點為_______。

(詳細工作任務(wù)等見合同附件)乙方應(yīng)按協(xié)議商定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹慎地為甲方供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)。

在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。

第三條工作時間

乙方每周工作_天，每天工作_小時。

若甲方因工作需要，支配乙方超過商定時間工作或者支配休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付酬勞或支配補休。

第四條工資待遇

1、依據(jù)《學院錄聘人員實行合同制管理的方法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為__元/月(大寫：)，在完成當月工作任務(wù)的下月日向乙方支付勞務(wù)酬勞，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的個工作日支付。

2、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外損害保險及其它單項保險(詳細險種)。

3、因乙方過錯造成乙方不能按商定供應(yīng)勞務(wù)，甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)酬勞，由此給甲方造成損失的，還應(yīng)擔當相應(yīng)的賠償責任。

4、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。

第五條權(quán)利義務(wù)

1、甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù);

(2)甲方依據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

2、甲方義務(wù)

(1)甲方有義務(wù)對乙方宣揚國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育;

(2)按時支付乙方的酬勞，按規(guī)定代扣意外損害保險及其它單項保險。

3、乙方權(quán)利

乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出看法，必要時有權(quán)拒絕操作。

4、乙方義務(wù)

(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，聽從甲方的工作支配;

(2)乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)隱秘;

(3)仔細履行工作職責、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。

第六條保密義務(wù)

1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其它商業(yè)隱秘信息的義務(wù)。

未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息。

2、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何緣由終止后，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其它商業(yè)隱秘信息)，擔當猶如協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)。

3、甲方向乙方支付的勞務(wù)酬勞中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)隱秘的費用。

如因乙方泄露隱秘給甲方造成的損失，由乙方擔當賠償責任。

第七條勞務(wù)合同的變更、解除和終止

1、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以馬上解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：(1)違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴峻失職、營私舞弊;(3)因個人力量、身體條件等緣由導致乙方不能完成本協(xié)議商定工作內(nèi)容的;(4)向甲方供應(yīng)的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;(5)被依法追究刑事責任或受到行政懲罰的。

3、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(1)乙方不聽從支配或不勝任崗位工作;(2)違反規(guī)章制度，工作消失過錯、事故，給甲方造損失和影響的;(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;(4)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;(5)甲乙雙方因特別緣由提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第八條患病或受傷處理

1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方供應(yīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請，醫(yī)療費用由乙方本人自行擔當，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務(wù)酬勞不予發(fā)放。

2、本協(xié)議期間，乙方因其個人緣由而給其他任何第三方造成損失的，由乙方擔當全部損害賠償責任。

3、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主見賠償責任，甲方不擔當任何責任。

第九條聲明條款

1、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和愛護。

在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會保險及供應(yīng)相關(guān)福利待遇。

2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)準時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十條違約責任

1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時依據(jù)學院的規(guī)章制度，賜予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

2、甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方賜予經(jīng)濟賠償。

第十一條有關(guān)事宜

1、本合同附件為合同不行分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。

若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

5、本合同于年月日在(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份，具有同等法律效力。

合同自雙方簽字起生效。

甲方(蓋章)：______________________乙方(簽字)：______________________

簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇6

編號：_________

甲方：_________（正文中簡稱甲方）

注冊地址：______________________

工商登記號碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

乙方：_________（正文中簡稱乙方）

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傳真：__________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)商定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的詳細人數(shù)，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用商定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用商定》副本需送甲方備案。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不擔當中國員工之連帶責任。

第五條?乙方與中國員工之間因出國，培訓需商定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不擔當中國員工之連帶責任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不全都的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

其次章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1?甲方可以依據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改看法和要求；

7.2?應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解；

7.3?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不全都時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4?對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面看法后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條?甲方擔當下列義務(wù)：

8.1?甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱秘，維護乙方的合法權(quán)益；

8.2?甲方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標準，為中國員工繳納社會_____，并擔當商定的福利待遇費用；

8.3?甲方幫助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4?對乙方托付甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理；

8.5?甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方擔當。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1?乙方有權(quán)對甲方推舉的人選進行選擇，或在甲方推舉人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2?對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3?試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；

9.4?對嚴峻違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴峻失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償；

9.5?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不全都時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6?對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面看法后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條?乙方擔當下列義務(wù)：

10.1?乙方應(yīng)敬重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不卑視中國員工的_____和性別；

10.2?乙方應(yīng)依據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用

10.3?乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓供應(yīng)便利條件

10.4?乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方支配中國員工加班的，應(yīng)支付加班費；加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150％；

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200％；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300％。

10.5?乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及_____，產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工支配每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法支配的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；

10.6?乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工賜予醫(yī)療期；

10.7?乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合方案生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8?乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9?乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工供應(yīng)國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10?乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任；

10.11?乙方應(yīng)當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療_____。未予投保而中國員工致傷（?。職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任；

10.12?乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任；

10.13?乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；

10.14?因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應(yīng)當接受托付，作為甲方代理人之一與甲方共同參與_____或訴訟活動；

10.15?乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方擔當相關(guān)責任；

10.16?乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方擔當。

第四章?解除或終止聘用的條件，程序和補償

第十一條?有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2?中國員工嚴峻違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

11.3?中國員工嚴峻失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5?中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條?有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行支配過其他工作的；

12.2?中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3?中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的；

12.4?被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5?中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬狀況消逝期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的，乙方必需解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列商定的條件和標準執(zhí)行：

15.1?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟補償；

15.2?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟補償；

15.3?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1?中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

16.2?中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3?中國員工與乙方就出資培訓，安排住房等事宜商定的服務(wù)期限未滿的；

16.4?國家或_________市有特殊規(guī)定的。

第五章?費用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國員工，應(yīng)依據(jù)本合同商定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同其次十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前，乙方應(yīng)依據(jù)中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數(shù)，聘用員工社會_____基數(shù)的調(diào)整，社會_____福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，詳細由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

其次十條?經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，詳細由《聘用中國員工合約》確定。

其次十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

其次十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章商定的有關(guān)費用。

其次十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主，乙方幫助，做好善后工作，所需費用由乙方擔當。對已按商定為中國員工支付相關(guān)_____費的，則先由_____賠款支付。

第六章?違約責任

其次十四條?本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更本合同。

其次十五條?任何一方違反本合同商定的，應(yīng)擔當由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

其次十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正值理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

其次十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交______________委員會_____。

第七章?附則

其次十八條?本合同所稱“中國員工”，系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

其次十九條?本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

29.1?中國員工的工資；

29.2?為中國員工繳納的社會_____費；

29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費；

29.4?乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條?本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需依據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，_____，活動，慰問等事宜的費用。

第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工供應(yīng)本合同商定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條?本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而依據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必需由乙方擔當?shù)闹Ц督o中國員工的勞動酬勞總稱。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

附件

一、《中國員工聘用合約》（略）

二、《甲方擔當中國員工社會_____福利待遇的說明》（略）

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇7

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、經(jīng)用人單位沖電氣實業(yè)(深圳XX有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并供應(yīng)相關(guān)人事管理服務(wù)。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

三、勞動酬勞

1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動酬勞為9元人民幣，計算工時根據(jù)OKI實際考勤計算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。

四、福利待遇

2、從培訓時間開頭計算乙方的工時。

4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方供應(yīng)每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時間段，甲方向乙方每天供應(yīng)15元的特殊供應(yīng)。

五、規(guī)章制度與勞動紀律

1、乙方應(yīng)當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴峻觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴峻違反甲方勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛惜用工單位的財物。如因乙方有意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法擔當賠償責任。

六、離職手續(xù)

1、在20_________年2月日由甲方統(tǒng)一支配辦理，需要乙方幫助。

七、雙方需要商定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇8

甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補休或根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條：甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條：甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條：甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。

第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(四)嚴峻違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能供應(yīng)安全的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償。

第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條：雙方商定的其他事項。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

日期：____________

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇9

甲方：__________________身份證號碼：__________________

乙方：__________________身份證號碼：__________________

乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公正、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議：

一、乙方的職責和義務(wù)

1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開頭后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天_________元。

2、乙方必需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以支配乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必需聽從。

3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請假(特別狀況除外)，無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行支配工作。

4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)覺一次扣款_________元。

5、乙方工作時不聽從支配，出工不出力，偷懶?；⊥敌∶?，打架鬧亊或向車船主索要財物，常常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。

6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自擔當全部責任，并作辭退處理。

二、甲方的職責

1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。

2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。

3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費_________元以上的由甲方全部擔當，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元.

三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇10

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為個月，自年月日起

至年月日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

其次條、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠根據(jù)本合同商定為甲方供應(yīng)勞務(wù)，也情愿擔當所商定之勞務(wù)。

2、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，托付乙方擔當與測繪相關(guān)的各種工作。

3、乙方工作時間依據(jù)甲方需要確定。

4、乙方供應(yīng)勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)隱秘，不得供應(yīng)或泄露給任何第三方。

6、甲方根據(jù)乙方供應(yīng)的勞務(wù)，向乙方支付酬勞。

7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務(wù)酬勞支付

1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)酬勞。

2、甲方每月制定的勞務(wù)酬勞包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設(shè)定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。

4、甲方依據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。

5、如需調(diào)整勞務(wù)酬勞，甲乙雙方另行商定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)準時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績狀況等隨時解除本合同。除應(yīng)當支付的勞務(wù)酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)準時辦理交接手續(xù)。

第五條、違約責任

1、甲方不根據(jù)本合同商定日期向乙方支付勞務(wù)酬勞的，每拖欠一日根據(jù)

2、乙方在供應(yīng)勞務(wù)中因有意或過失給甲方造成損失的，根據(jù)損失的金額據(jù)實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年入職員工勞務(wù)合同協(xié)議參考篇11

甲方

法定代表人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：聯(lián)系方式：

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____________崗位(工種)工作。

第三條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________________________________________________________

第四條乙方工作應(yīng)達到__________________________________________

____________________________________________________________標準。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行以下第________種工時制度。

(一)、執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(二)、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

第六條甲方對乙方實行的休假制度有：

(一)、甲方因工作需要支配延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(二)、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動酬勞

第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___________________________執(zhí)行。

五、社會保險

第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。

應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八、當事人商定的其他內(nèi)容

第十八條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)員工有下列情形之一的，不認定為工傷或者不視同工傷：

1、員工上下班途中所受到的事故損害、意外損害等;

2、員工上班時間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故損害、意外損害等;

3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

4、酗酒導致傷亡的;

5、自殘或者自殺的。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意圖的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

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