快遞員勞動(dòng)合同

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篇一：天天快遞昌寧公司快遞員合同

天天快遞昌寧公司用工合同

聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：辦公地址：姓名：法定代表人：：)快遞員(乙方：)用人單位(甲方

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：現(xiàn)住址：

(根據(jù)協(xié)商一致的甲乙雙方按照平等自愿、和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

原則訂立本合同。

一、合同期限

日止。17月11年2015日起至17月11年2014、從1

日起至17月11年2014、試用期從2日止。17月12年2014

（即每天主要從事本公司的快遞派送及收取工作快遞員，乙方的工作崗位為：工作內(nèi)容二、

快遞到以后打電話，打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

獎(jiǎng)+提成+）800月；試用期滿工資基本工資（/元800、乙方試用期工資1三、工資及其待遇

50金。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)元，月服務(wù)50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng)

元。50態(tài)度好，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)

元押金，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金。200、乙方每月交2

/kg元0.25以上5kg個(gè)，1元1以下5kg個(gè)包裹1元，收到0.5個(gè)包裹1、提成：送出3。

（當(dāng)月個(gè)人工資的平均扣除當(dāng)天工資如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，乙方在職期間不得遲到早退，、4

元。35天，每天3元一天。超過(guò)25。請(qǐng)假數(shù)）

由乙方造成公司的損失，如果丟失快件及面單，在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單，、5

本人全部負(fù)責(zé)。

100、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò)，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款6

7少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。元，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象，、

元。100—50意識(shí)，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資

四、勞動(dòng)紀(jì)律

應(yīng)向乙方公示；法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、)一(

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。)二(

如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。)三(

(如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方解除本合同，)四

甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條)一(五、其他

款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：)二(

由乙方承擔(dān)。操作過(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的，（即快遞派送及收?。┮曳皆跇I(yè)務(wù)、1

、在工作期間（派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中）注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事2

故，責(zé)任自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。

3、乙方必須維護(hù)公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的

服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客。

、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí)，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受。4

)簽名或蓋章(乙方：)蓋章(甲方：

日篇二：快遞公司勞動(dòng)合同___月___年2014_鑒證日期：

快遞公司雇用合同

甲方：

:證件號(hào)碼:聯(lián)系電話:傳真乙方地址電話

:家庭地址

甲方是中國(guó)快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展

需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華

人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共

同信守：

甲方權(quán)利和義務(wù).一

甲方權(quán)利：1.

有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，合同期內(nèi)，⑴

行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所

制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定

的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)⑶

責(zé)任。

乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，⑷

甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲

方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。⑸

甲方義務(wù)：2.

并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，⑴

全培訓(xùn)。

并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，⑵對(duì)各類制度負(fù)同時(shí)，

有闡釋義務(wù)。

甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗⑶

位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全

防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙⑷

方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)

定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提⑸

高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，

給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作⑹

業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健

全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水

平。

雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算⑺

形式。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

乙方權(quán)利：1.

試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，⑴

年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工

資。

乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。⑶

）（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。

乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的⑷

權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

乙方義務(wù)2.

郵政監(jiān)管部門、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、⑴勞內(nèi)務(wù)，以及甲方公司制定的各類考勤，

同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，績(jī)效考核，動(dòng)紀(jì)律，

乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，⑵

自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，

努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，乙方在合同期內(nèi)，⑶

內(nèi)的知名度。

不得應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，⑷

無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不

得虛假上報(bào)。

把槍等電腦，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，⑸

進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)

關(guān)處理，

⑹日后30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，30合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在

到人事部辦理解除合同手續(xù)。

客不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，乙方在合同期內(nèi)，⑺

戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

在乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，⑻市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事

其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。⑼

三：勞動(dòng)合同雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。⑽

期限

月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從

年月日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

部門從事崗位，同時(shí)甲乙快遞有限公司乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在.⑴

乙方的工作地點(diǎn)為：⑵雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

五：工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

小時(shí)，9客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)⑴

小時(shí)，每周至少休息一天。54每周工作時(shí)間不超過(guò)

操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。⑵

國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。⑶

⑷在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

六：勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提⑴

出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。

試用期滿后，月基本工資為元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的⑵

各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。

日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。發(fā)薪日為每月⑶

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。⑷

七：社會(huì)保險(xiǎn)

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑴

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑵

甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。⑶

八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止

內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，30合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在⑴

甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具

公司有效行政文件并予以公示。

乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。⑵

⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，

對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

在試用期內(nèi)，⑸甲方可單方面解除合同。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，⑷

乙威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，甲方以暴力、⑹乙方可單方面解除合同。

方可單

方面解除合同。

甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方⑺

面解除合同。

甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工⑻

日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。30作交接手續(xù)，在

勞動(dòng)爭(zhēng)議九

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，

日內(nèi)提出書(shū)面60市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可向

市人民法院提起訴訟。日內(nèi)向15申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起

日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申15如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)

市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。請(qǐng)

其它事項(xiàng)十

本合同適用于甲方外派用工。⑴

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變⑵

更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可

分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

方：甲方（蓋章）乙

授權(quán)簽字人：證件號(hào)碼：

年月年月日篇三：韻達(dá)天下快遞公司勞動(dòng)合同日

快遞公司雇用合同

甲方：

:聯(lián)系電話:乙方:傳真:電話:地址

:證件號(hào)碼

家庭地址:

快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)市唯一授權(quán)的深圳市韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在甲方是中國(guó)

內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式

聘請(qǐng)乙

方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系

達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

甲方權(quán)利和義務(wù).一

甲方權(quán)利：1.

合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定⑴

的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所

制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定

的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)⑵

變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙

方薪水。

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)⑶

濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出⑷

警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲

方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)⑸

利。

甲方義務(wù)：2.

甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗⑴

位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

對(duì)各類制度負(fù)同時(shí)，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，⑵

有闡釋義務(wù)。

甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦，把槍，工作服等崗位工具，⑶

同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，

發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙⑷

方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于深圳市政府規(guī)

定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提⑸

高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，

給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作⑹

業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健

全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水

平。

雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算⑺

形式。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

乙方權(quán)利：1.

試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，⑴

年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工

資。

乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。⑶

）（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。

乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的⑷

權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

乙方義務(wù)2.

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考⑴

勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受

甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各

類勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位

舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)⑶

絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。

乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)⑷

繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，

應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。

乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如電腦，⑸

把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重

的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，

日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申30合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在⑹

日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。30請(qǐng)，

乙方在合同期內(nèi)，⑺客不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，

戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追

究其責(zé)任。

市轄區(qū)深圳市為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在⑻

三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法

律責(zé)任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

乙方必須為中華人民共和國(guó)合法居民，遵守國(guó)家法紀(jì)，道德高尚，能獨(dú)立自主自⑽

身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營(yíng)權(quán)力，確保甲方所給予的經(jīng)營(yíng)合法安全。

天的處罰。/元100乙方投遞過(guò)程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定⑾

元賠償。1000乙方投遞過(guò)程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件⑿

嚴(yán)禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒀

雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。⒁

三：勞動(dòng)合同期限

2014日起至年月2013本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從

月年年月日止。2013年月日起至2013日止；其中試用期為從

四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

快遞有限公司韻達(dá)乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在.⑴

崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。部門從事

⑵乙方的工作地點(diǎn)為：

五：工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

小時(shí)，12客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)⑴

小時(shí)，每周至少休息一天。72每周工作時(shí)間不超過(guò)

（包含國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。⑵

）行帶薪休假制度。

在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。）3（

六：乙方勞動(dòng)報(bào)酬

快遞員報(bào)酬

、乙方必須自帶交通工具。1

、派件每件2票。/元1

提取。60%，汽車（電動(dòng)車、摩托車）50%、收件按利潤(rùn)的3

中轉(zhuǎn)費(fèi)。-物料費(fèi)-收件營(yíng)業(yè)額=注：利潤(rùn)額

1000（底薪：元不包吃住）

、工資結(jié)算日期4

.（月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付）號(hào)發(fā)工資。-5號(hào)1）每月1

）業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客戶，包括維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。月結(jié)客戶2

號(hào)前追回，何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。25的回款要在次月的

、壓一個(gè)月的工資。5

文員報(bào)酬

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有